2022年实施百千万人才工程 大连筑起人才高地.docx

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1、2022年实施百千万人才工程 大连筑起人才高地振兴东北老工业基地和加快沿海城市开放的双重机遇，给大连市带来了巨大的人才市场需求。2022年，大连引进各类人才14万人，首次实现了人才引进“博士过百、硕士过千、本科过万”。今年前4个月，又引进各类人才4100余人，同比增长13。目前大连已初步形成了以“中国大连高新技术人才市场”和“中国国际人才市场大连市场”为龙头，以先导区人才市场和各区、市、县特色人才市场为骨干，行业人才市场、民营人才中介机构健康有序发展的人才市场体系。2022年以来，大连市与全国17个城市和环渤海地区实现了人才网络信息共享，建立了人才信息储存发布制度，储备各类人才信息20余万条，

2、为市场供求主体实现有效对接搭建了良好的信息平台。同时，依据市场供求主体需求的多样化，强化了人性化和特性化的服务理念，推出了猎头服务、人才派遣、职业生涯设计等新的服务方式。去年，该市将每年一次的大型区域性人才聘请会拓展为春季、夏季、秋季三次；将固定的人才洽谈会从每周两次增加到四次；开办软件人才、工程技术、机械电子等主题专场聘请会近50场；举办人才聘请会500余次，1万余家用人单位、50余万人次进场洽谈，10万余人达成就业意向。充分显示了大连人才市场在东北乃至全国的影响力和辐射力。把吸引人才同引进资金、项目、技术紧密结合起来，使大连市人才汇合效应初步显现。2022年，大连市获得国家、省支持科技研发

3、资金超过3亿元，全市共有182项科技成果获奖，4377件专利申请，技术交易额达到15亿元。实施高技能人才振兴工程、农村好用人才开发工程，创建具有产业特色和区域特点的培训基地，大力培育技能和好用型人才。去年，全市共建立了数控技术、电子电工等8个职业教化实训基地，有11所学校被认定为省级示范中等职业学校，新增乡土人才培训基地8个，培育技师2200人、高级工18万人，培训农村好用人才10万人次，有1183名农夫晋升了职称。为加大对人才的投入力度，大连市将人才发展资金投入规模由每年1000万元扩大到1500万元，并投入1000万元设立高级软件人才嘉奖专项资金。同时，加大了对有突出贡献人才的嘉奖力度，对

4、3位“最高科学技术奖、科学技术功勋奖”获得者每人重奖50万元；拿出500余万元嘉奖软件人才，个人最高获奖额度达48万元。大连市引进人才若干规定、大连市人才工作居住证暂行方法、大连市关于吸引软件高级人才的若干规定等一系列实惠政策的出台，“与用人单位签订5年以上聘用合同的高层次人才，一次性发放6万元至30万元不等的安家补贴”；“来大连工作创业但不愿或不能办理户口迁移、人事关系调转的人才可办理人才工作居住证，享受市民待遇”；“本科以上应届毕业生可以先落户、后就业”；“从事高新技术成果转化的人才，可获得应用技术探讨等专项经费资助”等开放敏捷的人才吸引政策进一步畅通了人才流淌渠道。据大连市人事局统计，2000年至2022年，全市共引进各类人才51868人，2022年比2000年引进人才总量增长1564。到去年年底，全市具有中专学历以上人才总量已达到90万人，占人口总量的15。其中，两院院士21人，国家级突出贡献中青年专家50人，国家首席科学家两人，博士生导师和长江特聘教授607人，国家重点学科带头人130人，国家和省“百千万人才工程”人选295人（其中，百人层次93人），省、市级优秀专家324人，享受国务院特别津贴专家1300余人，市政府特别津贴专家501人。 来源：中华工商时报