2021年就业办公室工作总结.docx

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1、2021年就业办公室工作总结 2021年就业办公室工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年就业办公室工作总结 _年就业指导中心在院各部门大力支持协作下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩高校院品牌、供应优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺当就业方面，进行了专题探讨，特殊对今年的全国就业现状进行分析，为顺当完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下： 一、_年工作成果与不足 （一）基本状况汇报 （二）利用多种渠道，开拓就业市场 今年全国高校有_万高校毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生举荐出去，就业办利用

2、新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参加各类聘请会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，主动联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与_余家聘请企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教化集团公司的就业网平台，帮助学生熟识网上就业流程、制作简历，上传简历，举荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达_%；切实提高了就业工作效率。 目前我院与智联聘请网、新华人才频道、新华就业网开展合作，_年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创建了更多的就业机会。（三）集中优势全面报道就业状况 就业

3、办利用现有资源主动做好就业宣扬工作，全校现有对外宣扬栏_个，就业办长期运用其中的_个专栏，全年更换就业新闻_次，调研报告_次、专场聘请会报道_次、同时对就业回访、聘请信息等做了刚好的报道，利用教化集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，刚好更新我院相关就业内容；营造良好校内氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信念。目前就业办正着手搜集胜利学子素材，制做东方巴黎故事宣扬册。（四）刚好反馈促进教学管理的 就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的看法和建议，

4、另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等状况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式，刚好反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表_次，促进了部门工作质量的提高。（五）实施就业教化加强创业指导 （六）完善制度保障就业工作顺当开展 就业办自_年着手整理部门相关材料，通过_年的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化；搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、胜利学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建立了学生举荐材料、就业宣扬材料、专场聘请会材料、就业回访材料等一系列材

5、料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格根据院校工作安排执行，建立工作日清制度，制定合理工作安排，严格根据月度工作安排、周工作安排，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议，刚好总结工作中的阅历和教训，在总结中提高；主动参加集团公司和学院供应的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进阅历，通过各种方式全面提高部门员工的工作实力；加强了部门联动，主动协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺当开展。（七）做好服务协作其他部门工作 二、工作中的不足 _年受国际金融危机影响，就业岗位有所萎缩，我院全体员工在院长的带领下，各部门的主动协作下，群策、群力，就业办交了一份合格的答卷，但是工作中还存在一些不足； 三、_年工作安排 一、加强部门之间的协作，提高服务质量与满足度。新的一年即将到来，让我们激昂精神,扎实工作，发扬团结务实开拓奉献的企业精神，与时俱进，进一步落实“以人为本”的服务理念，在集团公司的指导下，在东方巴黎院务会的正确领导下，为构建和谐社会做出主动的贡献,取得更辉煌的成果。 范文仅供参考 感谢阅读