ava_1114_(春发公司)工资、奖金管理制度.docx

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2、学院 72 套讲座+ 4879 份资料 XZ- - RL/ZD - 07工资、津贴、奖金制度第一章 总则第一条为了合理安排员工劳动酬劳，激发员工的主动性、能动性和创建性，特制订本制度。其次条工资每月以货币形式干脆支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资条，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。第三条员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人事部询问，如超过十日视为认可。第四条本制度适用于公司全体员工。其次章 工资管理第五条公司工资的起止日期为当月日至次月 日，每月工资计算天数为 天。公司实行下发薪制，月初（）日（公休日顺延）发上月工资。第六条公司每月付给员工的工资为税前工资，

3、个人应缴税款由公司代扣代缴。第七条公司采纳结构工资制：详细包括基本工资、奖金、加班加点工资。基本工资包括岗位工资、津贴、补贴。（一）岗位工资：即职务工资，按职务级别分别规定，但最低不低于本市规定的最低工资标准。附岗位工资一览表。（二）津贴、补贴：因员工个人状况及客观状况而享受的级别外待遇。1 学历津贴，标准为： 中专（职高）：大专：大本：硕士：博士：2 职称津贴，标准为：初级：中级：高级：3 社会工龄为：基数为：元，每年递增 元。4 公司工龄为：基数为：元，每年递增 元。5 特殊技术（以对公司意义大小衡量）：6 特殊环境（夜班、高温、重、脏、危急等环境、条件）：7 各种补贴（住房、物价等）：第

4、八条特别状况下的工资待遇：（一）试用期工资：按拟聘任职务，降一级聘用，并享受低一级工资待遇。转正定级后，享受新职务级别的工资待遇，其与试用期的级别差额不予补发。（二）加班加点工资：1 工作日、休息日、法定节假日加班原则上予以补休，并于一周之内有效，不能支配补休的按加班计发工资。2 加班加点工资标准：（1）工作日延长时间的，每小时加点工资按正常工作时间每小时工资的 150%支付。（2）休息日加班的，每小时加班工资按正常工作时间每小时工资的200%支付。（3）法定节假日加班的，每小时加班工资按正常工作时间每小时工资的 300%支付。（4）加点、加班时间不足半小时的不计。（5）加班加点适用范围 在正

5、常工作时间完不成任务。 临时布置的紧急任务。 必需于班后或休息日完成的任务。（6）申请加班加点手续： 加班加点由申请人干脆上级批准，但员工级职工加班加点须经分部主管同意，由部门经理批准。 加班加点事前应向批准人申请，经批准人同意后进行，事后刚好到人力资源部领取加班加点申请单。 加班加点申请单由批准人签批，人力资源部核实并计算加班加点工资。 加班加点工资须报总经理批准，随当月工资发放。 公司总监级（含）以上管理人员工作日加点不计加点工资。（三）公费学习考察、培训期间的工资：1 在岗员工外出学习考察期间，只计发本人基本工资。2 在岗员工外出脱产培训期间，只计发本人基本工资。（四）员工依法参与社会活

6、动期间计发全部工资：1 行使选举权。2 当选为代表出席人民代表大会会议，作为代表出席政府、党派、工会、青年团、妇联等所召开的区以上的代表会议时。3 当选为人民法院的陪审员、证明人、辩护人进行该项活动时。4 出席劳动模范、先进工作者大会时。5 不脱离行政或生产工作的工会委员，因工会活动每月占用工作时间不超过 2 个工作日时。6 公司领导指定参与的会议或群众性活动时。（五）病、事假及各种休假期间的工资，详见考勤、请假、休假制度。第三章 奖金管理第九条奖金是支付给员工超额劳动或增收节支的劳动酬劳。第十条奖金发放的原则：（一）对公司的效益影响大，其奖金金额占企业嘉奖基金的比例越大，反之越小。（二）贯彻

7、多超多奖，少超少奖，不超不奖的奖金安排原则。第十一条 奖金安排细则：（一）营销人员：与销售业绩挂钩，另见营销管理制度有关规定。（二）管理人员及管理岗职员：设定生产工人的平均奖金系数为 1；总经理：1.5；系统总监：1.2；部门经理：1.1；主管：0.9；员工：0.8。（三）生产工人的奖金基数按有关承包协议执行。（四）专项奖，见员工奖惩制度。第十二条 特别状况下的奖金规定：试用期、外出学习考察期、脱产培训期、病、事假期间不发奖金。第四章附 则第十三条 本制度由人力资源部制订和说明，报公司董事会批准后施行，修改时亦同。第十四条 本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制

8、度为准。第十五条 本制度自颁布之日起执行。XZ- - RL/BD - 01天津春发香精香料有限公司 加班加点申请单姓名部门加班加点 时间年 月 日时至 年月 日 时共计小时 加班加点 事由部门经理 意见补休 加班加点 签字：年 月日 系统总监 意见补休 加班加点 签字：年 月日 总经理 意见补休 加班加点 签字：年 月日 人力资源部看法 签字：年 月日 XZ- - RL/BD - 02天津春发香精香料有限公司补休单加班时间补休时间加班事由批准人看法人力资源部看法XZ- - RL/BD - 03 天津春发香精香料有限公司结构工资表 部门：年月日 姓 名 员工号 岗位工资 津贴 补贴 奖金 加班加点工资 代扣所得税 总计 扣款 实发 签 字 学历 职称 社会工龄 公司工龄 特殊技术 特殊环境 小计 住房 物价 其它 小计 效益 专项 小计 工资 奖金 其他制表人： 审核人：复核人：批准人：XZ- - RL/BD - 04天津春发香精香料有限公司岗位工资表岗位 岗位工资（元）总 经 理总监部门经理主管员工特聘人员 （由董事会制定）