关于职场百科职业生涯.docx
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1、关于职场百科职业生涯 职业决策是职业生涯规划中的前导部分,决策制订的可行性与否,干脆确定着职业生涯规划是否胜利。这里给大家共享一些关于职业生涯决策,供大家参考。 职业决策的制订方法 一、制订职业决策须要结合自己的性格、特长和爱好。 职业生涯能够胜利发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。假如一个人性格内向、不善与人沟通,没有很好的交际意识,那么这个人就很难成为一名胜利的管理人员。制定职业规划肯定要仔细分析出来自己的优缺点。 从事一项自己擅长的、并喜爱的工作,工作会很开心,也简单脱颖而出。这正是胜利的职业规划核心所在。 二、要考虑到实际状况,并具有可执行性。 许多高校生刚起先时雄心壮
2、志,一心想着出人头地。但是实际社会里的工作,有时的确会存在肯定跨越,但是更多的时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累、学问的积累,所以职业规划不能太过好高骛远,而要依据自己实际状况和社会状况,一步一个脚印,层层晋升,最终方才能就幻想。 三、职业决策必需有可持续发展性 职业决策不能够制订一个阶段性的目标,应当是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。假如职业决策定的过短浅,后面又没有后续职业决策点支撑,确定会使人丢失奋斗的热忱,且不利于自己长远发展。 相对应的,影响一个人理性决策的因素也就是这几点。 在阅历借鉴方面。 影响一个人理性职业决策的因素,有上面提到的自己的性格、特长和
3、爱好等内部环境状况,还有一些详细的外部环境状况,比如说我们的专业、我们所从事的行业,该专业行业在市场上的发展状况和前景;事实上,一个人的耐性度与细心度对一个人的职业决策影响是最大的,一个没有足够耐性和细心的人,不管制订什么样的职业决策都是无效的。 我们的父母、我们的邻居、我们的老师、社会里你知道的知名人士,不管是谁,是胜利还是失败,其实都是可借鉴的,对于我们的职业决策的制订,对于我们职业规划的制订。 比如说林肯,比如说海尔公司的张瑞敏,比如说你的父亲,比如说张海迪。我们了解他们成长的历史,去看看他们为什么胜利,去了解他们为什么失败,这对我们的职业决策的制订是有着极大的帮助的。 某种程度上,他们
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