2018年北京医科大学附属北京友谊医院招聘公告 温州医科大学附属医院有哪些.docx

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1、2018年北京医科大学附属北京友谊医院招聘公告 温州医科大学附属医院有哪些医生聘请网权威发布2018年北京医科高校附属北京友情医院聘请公告，更多2018年北京医科高校附属北京友情医院聘请公告相关信息请访问医生聘请网。首都医科高校附属北京友情医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，是新中国成立后，在苏联政府救济下，由党和政府建立的第一所大型综合医院。现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。-以下是大范文网为您供应的信息，欢迎阅读。一、基本要求1.拥护中国共产党的领导，酷爱祖国，遵纪遵守法律，品德端正，理解并支持疏解非首都功能、促进北京市城市副中心建设和发展的方针政策;2

2、.酷爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作实力和执业资格;4.非北京户籍人员须具有高级职称，符合北京市人才引进落户审批条件;5.无任何违纪、违法犯罪纪录;6.符合回避制度的有关规定;7.身体健康。二、聘请岗位1.临床科室消化分中心、肝病分中心、心内科、神经内科、肿瘤内科、呼吸内科、肾内科、血液内科、内分泌科、感染内科、风湿内科、普外分中心、泌尿外科、骨科、心脏外科、血管外科、神经外科、胸外科、妇产科(含生殖医学)、儿科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科、口腔科、皮肤性病科、康复医学科、中医科、急诊科、麻醉科、重症医学科、临床药理试

3、验中心2.医(药)技科室放射科、核医学科、超声医学科、放射介入科、检验科、西药剂科、中药剂科、病理科、输血科、养分科、放疗科、病案科3.临床护理4.行政、信息工程、医学工程、财务、选购及后勤部门三、详细条件及人数(一)临床和医(药)技科室学科带头人60人消化分中心2人、肝病分中心1人、心内科2人、神经内科1人、肿瘤内科1人、呼吸内科2人、肾内科2人、血液内科1人、内分泌科1人、感染内科1人、风湿内科1人、普外分中心2人、泌尿外科2人、骨科2人、心脏外科1人、血管外科2人、神经外科1人、胸外科1人、妇产科(含生殖医学)3人、儿科2人、耳鼻咽喉头颈外科2人、眼科1人、口腔科2人、皮肤性病科1人、康

4、复医学科1人、中医科1人、急诊科2人、麻醉科1人、重症医学科2人、临床药理试验中心1人;放射科2人、核医学科1人、超声医学科2人、放射介入科1人、检验科2人、西药剂科2人、中药剂科1人、病理科1人、输血科1人、养分科1人、放疗科1人。1.1965年1月1日后诞生，条件优秀者可适当放宽;特殊突出人才(两院院士，“千人安排”入选者，国家重点试验室主任、副主任，中华医学会、中国医师协会等国家级专业委员会主委、副主委，长江学者嘉奖安排特聘教授，国家自然科学基金杰出青年等)医院将赐予特别政策支持，相关待遇可详细沟通。2.相应专业博士学位(医技科室可适当放宽至硕士学位)，正高级职称，博士探讨生导师(医技科

5、室可适当放宽至硕士探讨生导师);3.本专业三级以上医院累计临床工作时间不低于10年;4.在本学术领域具有较高的影响力及知名度，熟识相关专业前沿发展方向;5.所从事专业相关知名杂志编委或者相关领域学(协)会全国常委以上学术任职;6.作为课题负责人担当过省部级及以上探讨课题;7.第一作者或通讯作者发表SCI影响因子累计10分以上。(二)临床和医(药)技科室工作人员280人消化分中心15人、肝病分中心5人、心内科20人、神经内科5人、肿瘤内科5人、呼吸内科5人、肾内科5人、血液内科5人、内分泌科5人、感染内科5人、风湿内科3人、普外分中心15人、泌尿外科10人、骨科5人、心脏外科3人、血管外科5人、

6、神经外科3人、胸外科5人、妇产科(含生殖医学)20人、儿科10人、耳鼻咽喉头颈外科5人、眼科5人、口腔科10人、皮肤性病科5人、康复医学科5人、急诊科20、麻醉科10、重症医学科10、临床药理试验中心3人;放射科10人、核医学科3人、超声医学科10人、放射介入科3人、检验科5人、西药剂科3人、中药剂科3人、病理科5人、输血科2人、养分科5人、放疗科2人、病案科2人。1.相应专业探讨生学历，博士学位(医技科室医技岗位可适当放宽至硕士学位);2.职称不限，在三级以上医院累计临床工作时间不少于3年;3.医师系列初级职称人员需取得北京市住院医师规范化培训一阶段合格证书。(三)护理人员100人1.年龄3

7、5岁以下(1983年1月1日后诞生);2.护理及相关专业，全日制高校本科以上学历;3.职称不限，有三级及以上医院临床工作经验。(四)管理、信息工程、医学工程、财务等其他技术人员42人1.财务、物价管理人员10人(1)财务会计8人会计、财务管理等相关专业，全日制高校本科及以上学历，具有硕士学位或医院财务工作阅历者优先考虑，年龄35岁以下(1983年1月1日后诞生)，中级会计师及以上职称。(2)物价管理人员2人本专业或相关专业，全日制高校本科及以上学历，具有临床医疗工作阅历或医院物价工作阅历者优先考虑;年龄40岁以下(1978年1月1日后诞生)。2.医学工程专业技术人员10人(1)医学工程处管理人

8、员1人：全日制高校本科以上学历，中级及以上职称，具有医疗器械管理阅历，硕士学位或高级职称者优先考虑;(2)医学工程会计2人：会计相关专业全日制高校本科以上学历，中级及以上职称，有会计从业阅历，有成本会计管理阅历者优先考虑;(3)资产管理员1人：相关专业全日制高校本科以上学历，中级及以上职称，有医疗器械资产管理阅历者优先考虑;(4)医疗器械管理助理1人：相关专业全日制高校本科以上学历，中级及以上职称，有医疗器械管理阅历者优先考虑;(5)医疗器械工程技术人员4人：相关专业全日制高校本科以上学历，中级及以上职称，医学工程专业毕业者优先考虑;(6)计量管理员1人：相关专业全日制高校本科以上学历，中级及

9、以上职称，有医院设备计量管理阅历者优先考虑。3.信息工程技术人员10人(1)网络工程师1人：计算机网络或者相关专业，全日制高校本科以上学历，探讨生学历者优先，中级及以上职称;有网络运维相关阅历，驾驭网络平安相关学问具备日常网络维护和故障处理实力;娴熟驾驭Cisco、H3C、华为、锐捷等厂家设备配置及企业级无线技术;娴熟驾驭ACL、NAT、TCP/IP、VRRP、*、OSPF、MPLS等协议原理及配置。(2)服务器运维工程师1人：计算机相关专业，全日制高校本科以上学历，探讨生学历者优先，中级及以上职称;有系统运维工作阅历、精通Linux系统及常见服务的安装配置，熟识常见的负载均衡实现方案;能够排

10、查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障;熟识常见的基础服务搭建，配置与优化(Web服务器、数据库、中间件等)。(3)机房、客户端、平安管理工程师1人：计算机相关专业，全日制高校本科以上学历，探讨生学历者优先，中级及以上职称;对物理机房的防火、防静电和UPS供电等基本环境有肯定的了解，了解相关机房建设的国家标准，了解应急处置等平安管理制度;有IT技术支持阅历，能对桌面客户端故障进行快速定位并解除;熟识计算机硬件及打印机等外设设备，熟识windows7/10/2012系统;熟识信息平安和等级爱护相关工作。(4)软件实施工程师4人：计算机相关专业，全日制高校本科以上学历，探讨生学历者优先，中

11、级及以上职称;具有较强沟通、理解实力，具有清楚精确的语言表达实力;有肯定的文案编写实力;娴熟运用office软件，驾驭数据库操作，有网络基础;有肯定医疗相关学问，熟识HIS、LIS、PACS等医疗软件业务流程者优先。(5)软件开发工程师3人：计算机相关专业，全日制高校本科以上学历，探讨生学历者优先，中级及以上职称;逻辑思维清楚，良好的系统设计、分析和解决问题的技巧;精通计算机软件开发过程，精通数据库，娴熟运用C语言、C+、C#、JAVA中至少一种;有医疗软件开发阅历者优先，精通cache数据库、M语言、WEB开发者优先。4.选购中心人员2人全日制高校本科以上学历，中级及以上职称，具有医院选购管

12、理阅历，硕士学位或高级职称者优先考虑。5.其他技术人员10人(1)物业管理、预算造价、电气工程、暖通空调、环境工程、土木工程等相关专业;(2)年龄40岁以下(1978年1月1日后诞生)，具有医院后勤基建工作阅历者优先;(3)全日制高校本科以上学历，有硕士学位者优先考虑;(4)本专业中级及以上专业技术职称。四、聘请程序1.符合学科带头人应聘条件的请将个人简历，以“科室-姓名-原工作单位”为主题发送至email protected;其它应聘人员请登陆友情医院官网-在线服务-在线聘请(https:/211.103.227.225:8090/)，注册后填写电子简历，每位应聘者最多只能选择2个

13、岗位。2.科室依据专业岗位须要，登录我院聘请系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试(提前通知人力资源处参与)。3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核看法上报人力资源处(专业考卷、实操考核评分一并附上)，上报人员原则3:1，人员不足3：1的，均通知参与医院审查。4.人力资源处对科室考核通过的应聘人员进行资格审查，应聘人员需供应简历、身份证、各种论文成果嘉奖证书原件，符合条件人员全部参与面试(学科带头人按人才引进面试)，如供应的材料不真实，将取消面试资格。5.面试成果采纳100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分(仪表仪态10分+表达反应10分)，专业水平40

14、分，结构化面试测评20分，外语水平20分。面试考官主要为院公开聘请专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成果，对成果进行汇总，根据1：1的比例，确定参与体检人员。2018年事业单位考试面试复习资料6.体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。五、待遇1.根据医院公开聘请渠道录用后，按北京市事业单位相关规定赐予相关待遇;2.学科带头人可依据实际状况及科室岗位需求状况予以聘任医院中层副职以上行政职务，入职后按组织程序办理;3.学科带头人聘用岗位等级为专业技术七级或以上，业务骨干聘用岗位等级为专业技术十二级或以上，护理人员聘用岗位等级为专业技术十二级或以上，行政后勤岗位人员聘用岗位等级为专业技术十级或以上。六、需说明事项应聘人员应根据我院所规定的时限及要求，协作完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通，未能根据规定时限及要求完成的，取消应聘资格。应聘截止时间为2018年11月30日。七、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友情医院人力资源处询问电话：010-63138310邮编：100050我们热诚期盼您的加入!