2021年干部教育培训工作要点.docx

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1、2021年干部教育培训工作要点2021年干部教化培训工作要点 2021年，X局X队干部教化培训工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以20X-20X年全国X干部教化培训规划X队系统干部队伍建设规划（20X-20X）为总纲，紧紧围绕X中心工作和干部队伍建设，重点围绕DS学习教化深化开展政治理论学习，以干代训提升干部业务素养，科学统筹谋划，拓展培训资源，创新培训手段，培育适应新时代X改革发展要求的X干部。 一、加强政治教化，提升政治理论水平 （一）DS学习教化贯彻始终。坚持学习DS与学习新中国史、改革开放、社会主义发展

2、史相贯穿，突出习近平在X专题学习，制订X队DS学习教化实施方案，细化时间节点，做到每周学习任务清单化管理。党组理论学习中心组开展“我在红船起航地学党史”等至少X次主题学习，并开展学习研讨；党支部实行“三会一课”和主题党日等开展，结合实际开展主题突出、特色显明、形式多样的的学习活动；思政学习小组广泛开展理论学习，引导广阔青年听党话、跟党走。引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 （二）深化党风廉政教化。加强党章党规党纪特殊是政治纪律和政治规则教化，落实队2021年党风廉政教化安排并做好廉政教化登记工作，充分利用驻在部门党员干部易发常见的X个纪法风险点及违纪违法典型案例开展警示教化，

3、每季开展廉政主题教化活动，引导干部坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。全面实行十九届中心纪委五次全会、十四届省纪委六次全会精神，坚决贯彻中心纪委X监委、X局党组、驻委纪检监察组、总队党组及省市县各级纪委监委部署要求，不断提高党员干部的政治推断力、政治领悟力、政治执行力。 （三）深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想在X、嘉兴和X的探究与实践。从理论渊源、实践基础、思想内涵上学习领悟习近平总书记对X工作作出的系列重要指示，尤其是仔细学习领悟习近平总书记对X的重要指示，坚持长三角一体化发展首位战略，围绕高水平建成小康社会，以“奋进示范区、奋战示范点”为工作主题，结合县域

4、科学发展示范点建设任务开展研讨，引导党员干部把思想和行动统一到一体化示范区建设的战略目标上来，开展高校习大探讨大调研。 二、突出实力建设，提升业务综合水平 （一）推动X法律法规培训。进一步推动中心看法方法规定精神的学习贯彻向纵深延长，进一步夯实防范和惩治X造假弄虚作假的基础。刚好跟进学习习近平总书记等中心领导关于X工作新的重要指示批示精神。激励符合条件的干部参与X执法证学问培训与考试。突出党政领导干部学法懂法，加强领导与地方党校、行政学院沟通，主动推动“X法进党校”工作；落实在编干部学法用法，每人每年学法时间不少于X学时，其中集中学习时间不少于X学时；抓好基层X员学法遵法，利用各类会议、培训等

5、平台，加强X法律法规教化，提升依法X水平。 （二）突出各层级精准化培训。以提升领导干部政治理论素养和X探讨实力为目标，开展党组理论学习中心组学习会X期。以提升全体干部职工专业学问和业务实力为目标，开展“X”培训X期。以提升基层协助X员、X对象业务实力，加强基层基础工作，各专业围绕专业制度方法改革和X发展新状况新问题，全年统筹支配各类业务培训X个。 （三）主动主动参加上级培训。队主要负责人参与市县队长培训班和县委党组理论中心组学习；分管领导及各专业人员主动参加总队各部门组织的业务培训；支部书记和党务工作者参与总队或县直属机关工委组织的支部书记培训或党务工作培训；主动分子、发展对象、预备党员参与地

6、方党校培训班；优秀年轻干部参与总队年轻干部素养提升培训班学习；全体干部职工参与干部专业实力建设系列培训；在编干部参与县委组织部组织的“X学堂”。举荐优秀的青年干部参与X局组织的全国X系统专业学问基础培训班，以及审计、执法检查、文明城市X等现场实践培训。全体干部职工每年脱产培训不少于90课时。 （四）运用网络资源拓展培训。主动组织、督促干部参与X局在线平台、南湖初心讲堂、“学习强国”APP学习。进一步强化X局在线平台学习动态管理、定期公布学时状况；“学习强国”学习状况每日自行反馈、每月通报；加强学习进度督办，保证学习进度。每人每年网络学习不低于X学时。加强与总队联系，推广农业X通用视频培训课件，

7、从“X版”升级为“全国版”，确保X过程的专业性和规范化，提升源头数据质量。 （五）探究开展X联审辅导班。充分发挥X联审辅导方法活、效果好的优势，安排住户X专业开展先行先试，在全县范围分片开展X专题联审辅导，全年各样本点全覆盖，从而解决X基础薄弱、X工作不规范等问题，有效提升基层X人员业务实力，不断提高源头数据质量。 三、加强监督管理，提升教化培训实效 （一）完善教化培训管理。完善教化培训工作制度，开展教化培训评估，健全干部教化培训档案，严格培训考核管理。依据X队系统干部教化培训登记管理方法，做好台账登记工作。每季度将个人培训登记表报送总队人教处。建立干部教化培训档案，将干部教化培训状况纳入干部个人年度考核内容，记录至干部成长记录表，坚持干部教化培训与选拔任用、监督管理等环节同步同向发力。 （二）提升教化培训质量。坚持节约办班原则，注意学风建设，教化培训内容要坚持管长远，促发展的要求，既要结合实际、突出重点，又要学用结合、注意实效。切实提高培训的针对性和实效性，结合社会优质培训资源，实行请进来、走出去等多种敏捷培训方式，用创新的思路、改革的方法提升干部培训教化的朝气与活力，确保培训效果。