】 惠州博罗县房价2018.docx

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2、请范围和资格条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。2、思想政治素养好,酷爱教化事业,具有良好的品德。3、具备岗位所需的文化程度、专业学问和业务实力。4、具有相应的中学老师资格证书。5、身心健康,符合老师职业要求的身体条件。6、岗位所需的其他条件。(二)聘请对象与资格条件1、全国一般高等院校全日制硕士探讨生及以上学历毕业生,同时在本科或探讨生随意一学段中具有师范类全日制学习经验(心理学考生除外)。2、硕士探讨生或本科的所学专业与报考岗位的学科必需相一样。3、年龄要求40周岁以下(截止至2018年7月30日)。有下列状况之一者,不得报考:1、受行政处分未满5年

3、或其它行政处分正在处分期内的。2、因违反安排生育政策,被有关单位依照人口与安排生育有关规定作出处理确定,从该处理确定作出之日起未满5年的。3、近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。4、因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事惩罚期限未满的人员。5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。四、聘请程序本次公开聘请工作根据报名、资格审查、面试(含试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报名和资格审查实行现场报名方式进行,并在报名时,对应聘人员的资格条件进行审查,查验核实有关证书、证明。1、报名时间、地点报名时间:2018年8月

4、16日上午8:0010:30报名地点:博罗县榕城中学崇文楼2、报考者一次只限报一所学校的一个岗位。3、资格审查:报考者供应报名表、有效身份证、学历证书、就业协议书(应届毕业生)、老师资格证书和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料,县外在职在编老师考生还需供应当地教化主管部门同意报考证明。现场审查时,属个人证件原件的,验证后退还考生。资格审查合格的,进入面试环节。(二)面试1、面试以“试讲+面谈”形式进行,总分100分。试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素养等要点,采纳模拟课堂形式进行。2、面试时间和地点时间:2018年8月14日下午(以现场通知为准)地点:

5、博罗县榕城中学崇文楼3、面试程序和要求:(1)实行抽签形式确定考生面试依次。(2)面试流程:考生签到-抽签-候考备考面试-候分。面试成果在现场公布。面试结束后,考生取回个人物品,退出考场候分。(3)每位考生面试时间约15分钟(其中试讲约10分钟)。(4)面试成果由5-9位评委听取考生试讲+面谈后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。4、确定签约对象依据考生面试成果由高分到低分依次排序,按各岗位数1:1的比例确定签约对象。考生面试成果必需达到百分制60分(含60分)以上,否则不能确定为签约对象,也没有递补资格。(三)签订就业协议书签约对象与用人单位现场签订就业协

6、议书(请应届毕业生携带三方就业协议书到现场应聘)。如出现签约对象弃权,则现场按报考同一岗位考生的面试成果从高到低依次递补。(四)体检体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省老师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)执行。体检在指定的县级医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考核与政审环节。体检不合格的,取消聘用资格。(五)考核与政审对体检合格者进行考察。由聘请工作领导小组依据广东省事业单位公开聘请人员考察工作实施细则(试行)(粤人社发2010276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消录用资格。考察采纳

7、调阅个人档案、供应原单位(学校)鉴定、实地考察等方式,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务实力、工作业绩等方面。(六)公示体检、考察合格者确定为拟聘人员,在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教化局网站公示7天,接受社会监督。(七)办理调配及聘用手续公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在通知发出30天内未能协作聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),按违约处理。五、其他(一)报考者在公开聘请过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:1、伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正值手段获得应聘资格的;2、在考试、体检或考察等过程中作弊的;3、受到党纪政纪处分期

8、限未满或者正在接受纪律审查的;4、处于刑事惩罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;5、违反安排生育政策的。(二)本次公开聘请工作严格执行回避制度,凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员,要主动回避。在工作中,全部工作人员必需做到公允、公正,严格遵守有关规定和纪律。(三)报考人员必需遵守相关纪律,如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格,三年内不准参与我县事业单位公开聘请考试。(四)现场聘请签订就业协议书后,若签约对象违约,需缴交违约金10000元方可解除协议,退回就业协议书。(五)被聘用为我县老师的,必需与县教化局签订聘用协议书,从聘用之日起,三年内不得县内调动,五年内不得调出本县教化系

9、统。(六)胜利聘用的人员为我县事业单位编制人员,实行事业单位人员聘用制,享受政府规定的工资福利待遇及实惠政策(博士探讨生赐予24万元津贴,按每月2000元发放,发放期限为10年;硕士探讨生赐予12万元津贴,按每月1000元发放,发放期限为10年。被杨侨中学聘用的,县财政再赐予10年每月500元的服务补助金。落户博罗的,由县财政一次性发给博士探讨生8万元、硕士探讨生1万元的安家费)。同时,实行试用期考核制度,试用期考核不合格的,取消聘用资格。(七)可享受上岗退费政策的聘用人员,按广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法(试行)的规定执行。六、联系方式1、询问部门电话:博罗县教化局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110,62978052、投诉及监督部门电话:县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791本方案最终说明权在博罗县教化局。点击*2018年博罗县公开聘请高层次学历老师职位表.doc广东省事业单位公开聘请人员报名表.doc博罗县教化局2018年8月3日