2021年市招投标管理办公室招标工作总结.docx

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1、2021年市招投标管理办公室招标工作总结 2021年市招投标管理办公室招标工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年市招投标管理办公室招标工作总结 市招投标管理办公室自组建以来，在市委、市政府正确领导及有关部门的关切支持下，以_理论和“_”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持科学的发展观，切实抓好招投标制度、业务、监管各项工作，取得了较好的成效。今年_至_月份，共实施招标_次,市场价_万元,实际支付_万元,节约资金_万元,节约率为_%。进一步加强了对全市公共资源的招投标管理，规范了招投标行为，真正实现了“阳光操作”，提高了公共资源的运用效率，维护了公共利益。主要工作状况是：

2、一、完善机构建设，完成组建工作。 依据市委n届第n次常委(扩大)会议精神，_月份招投标管理办公室成立。成立后，首先着手_人员到招投标工作运行比较早比较成熟的_萧山、绍兴等地及周边县市学习，学习先进的管理运作阅历，为下一步我市招投标工作规范有序运作奠定基础。回来后，借鉴外地先进阅历结合我市详细状况，进一步完善了各项_机构。一是完成了借调人员工作，先后调进工作人员两名，充溢了队伍。二是起草制定了关于对全市公共资源招投标实行集中管理的实施看法，确立了“政府领导、集中管理、统一市场、公开交易、规范运作、依法监管”的原则，建立了统一、公正、规范、高效、廉洁的招投标运行机制，明确了管理范围。三是特地召开了

3、职能移交会议，实现了职能、人事、财务、资产的移交工作，完成了党_的完善和党员_接收工作。二、加强硬件软件建设，规范招投标行为。为使招投标各项工作走向正规，真正体现“公开、公允、公正”原则，财政投资_万元，建成了高标准的评标室开标室，设立电子大屏，用于信息发布和开标过程的公示。将专家评标区设置成相互独立的区域，并装备先进的技术设施对整个招投标活动实行全程跟踪监督，开标结果扫描复制，下一步待专家库建成后对评标专家实行电脑随机抽取，临时通知，用无情的电脑来限制有情的人脑。网站及招投标系统的建设正在进行，建成后对进一步提高工作效率，便利招投标各方操作，提高政策的透亮度，提高对全市公共资源的运用效率，起

4、到重要的作用。通过硬件设施的完善，进一步创新了管理体制，杜绝了_行为的发生，有效维护了招投标当事人的合法权益，规范了招投标行为，体现了市委市政府推行“_”建设的主旨。此外，招投标管理办公室成立以来，留意加强办公室和招投标交易中心工作人员队伍素养的提高，加强日常管理和教化，增加工作人员的服务意识，_工作人员拓展学习层面，更新学问结构，提高业务水平和依法监督实力。从“软件”上保证了招投标工作的规范运行。三、招投标制度建设进一步加强 四、招投标市场行为进一步规范 1、强化日常监管。在招投标过程中实行“事前核准，事中监督，事后备案”，加强对招投标重点环节的日常监管。在项目招标方式、招标_形式的核准、公

5、告发布、资格_、开标、评标、中标公示以及项目备案等重要监管环节都制定了相应的表格，以简化手续，提高效率。2、严格执法监督。加大了对违法违规行为的检查力度。对规范招投标市场行为，维护“三公”原则起到了重要的保障作用。_年我市招投标工作取得了一些成果，但也存在一些不容忽视的问题，如专家库建设问题，仍滞后于整个招投标工作;招投标制度的规范，各项纪律，执行有待于进一步加强;工作人员的业务水平有待于提高等等。为此，市招投标管理办公室确定了下一步的工作思路，如下： _年全市招投标工作总的思路将根据政府领导、集中管理、统一市场、公开交易、规范运作、依法监管的原则，本着统一、公正、规范、高效、廉洁的招投标运行

6、机制，着力于加强监督管理，完善操作规程，激励公允竞争，树立阳光形象，进一步创建统一开放、竞争有序的招投标市场。一、进一步加强制度建设。_年，在现有制度基础上，制定比较完善的招投标规章制度，下一步将制定工程建设招投标方法，政府选购方法，土地拍卖方法，产权交易方法，将各项招投标活动纳入规范化法制化轨道，保证各项招投标活动有法可依，切实维护公共利益，维护招标单位利益，维护投标方利益。二、加大对招投标工作的监督检查力度 对各类招投标信息发布实行统一标准，统一管理，进一步规范信息发布行为，提高公众对招投标监督参加度。一是对公告发布媒介进行调整，以整合信息资源，提高服务水平;二是通过建立市招标投标网，将招

7、标事项核准、招标公告、中标结果、信用记录等信息，刚好予以公告;三是信用记录公开。对违规招投标行为的处理结果、招投标活动当事人不良行为记录等相关信息，进行公示。四是坚决杜绝场外交易现象的发生，对应当进入交易中心进行交易但不进入的，要发觉一起查出一起。共2页,当前第1页12 三、加强专家库建设，促进科学公正评标。调整和充溢现有综合评标专家库，加强对评标专家资格认定以及培训、考核、评价和档案管理等工作。并将逐步实行与省市专家评委总库的联网，解决本市评委类别不齐、人才短缺问题。建立专家自动抽选系统。避开人工操作，防止专家抽选中的_隐患。四、加强对办公室及中心工作人员的业务学习督促工作 建立定期_学习与自我学习相结合的学习制度，对业务学习状况定期检查，促进工作人员的业务实力与服务意识的提高，为下一步开展工作打好基础。 范文仅供参考 感谢阅读