2031国开大学电大专科《团体工作》期末试题及答案（试卷号：2251）.docx

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1、2031国开大学电大专科团体工作期末试题及答案（试卷号：2251）2031国开高校电大专科团体工作期末试题及答案（试卷号：2251） 盗传必究 一、单项选择题（每题2分，共20分） 1最早的团体社会工作始于欧洲的( )。A教会活动 B社区运动 c睦邻组织运动 D女性运动 2团体社会工作供应的服务旨在( )。A满意个人的须要 B培育个人的良好行为 c建立个人的归属感 D提升个人的实力 3不属于新教伦理的理论假设的是( )。 A人要为自己的胜利或失败负责 B人性基本上是罪恶的 c人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质旺盛 D不应为不胜利或越轨的人供应帮助 4关于个人行为发展理论说法错误的是( )。

2、A人类的行为除了意识状态外，有时还存在“前意识”、“潜意识” B人类有潜意识的动机，同时也有自我合理发展的实力 C人类的一生是不断生长和变更的过程 D人类不行以同时处在两种相对的境况中，即人不行以同时对同一状况或同一个人具有两种相对的心情或反应 5选择和创建团体环境的三大原则包括“尊严”、“个别化”和( )。 A自由 B密切感 C归属感 D隐私 6. 20世纪7090年头是( )团体在全世界范围内蓬勃发展的时期。 A支持性 B治疗性 C社会行动 D成长性 7有关成长性团体说法有误的是( )。 A. 团体的焦点在于个人成长与该表，它强调个人取向 B团体强调成员的自觉和自决 C团体强调成员的表达和

3、互动 D团体中工作者主要担当了组织者、示范者和决策者的角色 8示例：现在请每位成员写下三个形容词来描述你现在的生活状态，然后回到团体中，我们一起来探讨。在上述示例中，社会工作者所运用的建立焦点的方法是( )。 A通过评论建立焦点 B利用活动或习作建立焦点 c用轮番法建立焦点 D通过评估建立焦点 9假如是成长性、治疗性或支持性团体，将焦点放在某个人身上的时间一般在( )以内。A. 10分钟 B20分钟 c30分钟 D40分钟 10.下列说法错误的是( )。A当某个成员发言时，工作者不是总看着他，而是眼睛在环视团体 B工作者应当用眼睛对常常发言或总是第一个发言的成员进行限制 c通过扫视整个团体并且

4、和特定的成员进行目光接触，工作者可以用眼睛发动身言的邀请 D长时间的目光接触是必要的，工作者要长时间关注发言者 二、多项选择题（每题2分，共10分） 11西方社会工作基本价值观的基础包括( )。A. 新教伦理 B信仰科学 C人道主义 D民主自由 E社会福利思想 12.关于人格对团体的影响，主要应当考虑的特性包括( A. 心情稳定程度 B可依靠性 C人际取向 D优越感 E社会敏感度 13.下列属于二人组合次团体互动形式的是( )。A同等一互惠互动型 B依靠一支配型 C攻击一被攻击型 D分别一倾向互动型 E追求一被追求互动型 14下列属于团体社会工作的目标的是( )。A. 帮助团体成员达成诸多方面

5、实力的提升 B帮助团体成员学习参加团体活动的方式、方法，激发他们发展潜能 C帮助团体成员建立对社会及周边人群的相识，形成他们的自我相识和对社会的归属感 D帮助团体成员学习社会道德规范，形成良好的思想素养 E帮助团体成员修正自身的不良行为，通过新行为取代旧行为 15.团体结构包括( )。A. 沟通结构 B自然结构 C领导结构 D权力结构 E角色结构 三、推断题（正确的打“”，错误的打“X”，每题2分，共20分） 16. 威尔逊认为，团体工作是一种帮助个人人格发展的方法，在这种目的之下，团体本身被当成一种主要的工具。( ) 17. 次团体的产生对工作者、团体成员和整个团体都有负面影响。( ) 18

6、. 在团体阅历中，植入希望可以由工作者进行，也可以由其他成员进行。( ) 19. 防卫机构是人类适应内外关系的方式、方法，它既有主动的作用，也有消极的作用。( ) 20. 团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要参加团体评价的过程。( ) 21. 工作者与团体成员的关系不应是上下级的关系，而应是挚友关系。( ) 22. 选择环境系统中的详细介入对象由工作者和成员一起商议确定，详细介入对象的层次首先是系统中的个人。( ) 23. 团体冲突是任何一个团体都无法避开的，一旦出现团体冲突，工作者应马上制止。 ( ) 24. 乔治威廉建立了世界上第一个基督教青

7、年会。( ) 25. 一般来说，在一个健康的团体中，都会存在肯定的冲突和冲突。( ) 四、简答题（每题10分，共30分） 26.简述团体生活发展理论。 答：(1)在团体生活中，能够有机会使团体成员之间产生相互认同。（2分） (2)在团体生活中，能够有机会使团体成员之间产生相互认同。（2分） (3)在团体生活中，能够有就会使成员获得选择自己喜爱的挚友的自由。（2分） (4)在团体生活中，能够有机会使成员自由地表现自我，短暂自己与他人的不同。（2分） (5)在团体生活中，能够有机油使成员表现其独特的特性和共享他人的独特性，使团体成员表现其自身的独立性。（2分） 27.简述在团体工作中主动的倾听技巧

8、的运用。 答：(1)用点头等回应方式让谈话者了解你的倾听；（2分） (2)用眼睛扫视全体成员，倾听和视察他们的语言和非语言的姿态，特殊是面部表情和身体一动；（4分） (3)用语言和非语言的方式，将你听到和视察到的内容挖掘出来，适度地表达出来，让全体成员知道。（4分） 28.简述团体评估的作用。 答：(1)评估可以指导干预方向，使得干预行动始终围绕团体目标和个人目标顺当进行；(2分) (2)评估可以帮助工作者和成员明白在团体过程中团体目标和个人目标的实现的程度； （2分） (3)评估为成员供应了一个很好的机会来表达自己对团体的满足度和不满足度；（2分） (4)评估可以帮助工作者提高自己的工作实力

9、和水平，为以后的干预供应依据和改进方向；（2分） (5)对机构而言，团体评估积累了大量的资料，为提高整个机构的服务质量供应了阅历和资料，为机构的培训供应了重要的依据。（2分） 五、论述题（共20分） 29.论述名义决策团体技术的实施步骤。答：(1)让成员按u字形座位坐好，开口处放置黑板或白板。（2分） (2)工作者说明需探讨的主题，对主题中的重要概念进行清楚的界定，让成员完全熟识所要探讨的问题。（4分） (3)给成员510分钟时间思索，成员间不准有任何的互动行为。（2分） (4)成员思索后，将自己的想法写在黑板上。（2分） (5)进入探讨阶段，成员对所列的看法依序澄清和说明，每个人可以对别人的看法公开发表看法。（4分） (6)经过探讨之后，成员投票，按重要性排出先后次序。（2分） (7)对初次投票的结果进行再探讨。（2分） (8)依据再探讨的结果再投票，这次投票的结果就是团体的最终决策。（2分）