养殖场雇佣工人劳动合同例文.docx

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1、养殖场雇佣工人劳动合同例文养殖场雇佣工人劳动合同范本 依据中华人民共和国劳动法(简称劳动法下同)和国家以及省有关劳动管理规定，_ 单位(简称甲方)招用_(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一样签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲乙双方选择以下第_项为确定本合同期限 (一)固定期限.从_年_月_日起至_年_月_日 止，合同期限为_年。(二)无固定期限;从_年_月_日起。(三)以完成肯定工作为期限.从 _年_月_日起至_ 工作完成时止。本合同试用期限为_月。新招收、调入、统一安排人员，自劳动合同生效之日起_个月内为试用期。二、工作任务 (一)乙

2、方生产(管理)工种(岗位)：_ (二)乙方应完成甲方正常支配的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营须要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动酬劳 (一)乙方享受劳动酬劳的形式、标准： 1、甲方根据国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，

3、以及本单位工资安排制度，确定乙方按下列第 种工资形式执行： (1)计时工资。乙方试用期月工资_元;试用期满依据乙方岗位确定为_元。以后按单位工资安排方案调整工资。(2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成状况计发计件工资。(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月_日发放。(三)甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的：支配延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。(四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资

4、酬劳的，除支付乙方工资酬劳外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。六、保险福利待遇 甲方应根据劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。七、劳动爱护 (一)甲方应执行国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格 遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护 用品_ ，按劳动爱护规

5、定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制 定的各项管理制度和纪律，听从甲方管理和教化。甲方有权对乙方 履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。九、终止、解除、变更劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双 方协商同意接着招用，应重新签订合同。(二)甲方因生产经营(工作)状况改变，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。(三)有下列

6、状况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已达到法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产; 4、劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。(四)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： l、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方在履行劳动合同期间发生安排外生育的; 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 7、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动

7、合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; 9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。(五)有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同： l、试用期内，认为不适应在甲方工作的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的; 5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 6、甲方不履行劳动合同，严峻违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。(六)有下列状况之一，

8、甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丢失劳动实力的; 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4、符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。(七)有下列状况之一，乙方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、由甲方出资培训(包括

9、上高校、中专、技工学校学习等)没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的; 3、担当国家重点科研项目尚未完成的。(八)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。(九)除本条第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5项等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住

10、房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。(十四)由甲方解除劳动合同属本条第(四)款的1、2、3、4、5项除外时，甲方应依据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第(四)款的第6项、第(八)款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非

11、因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行支配的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。十、违反合同担当的责任 (-)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。(二)乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。十四、双方须要明确的其他事项： 十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 法定代表人(或托付代理人)： 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日