2022年度关于形式主义官僚主义专项整治工作情况汇报.docx

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1、2022年度关于形式主义官僚主义专项整治工作情况汇报下面是小编为大家整理的2022年度关于形式主义官僚主义专项整治工作状况汇报,供大家参考。关于形式主义官僚主义专项整治工作状况汇报 根据要求，现将我区关于形式主义官僚主义专项整治工作状况汇报如下： 一、工作开展状况 一是提高政治站位。区委印发了关于实行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案，通过详细工作任务分解，提升全区党员干部对集中整治工作的思想自觉，为全区集中整治工作的顺当开展供应思想保证。成立以区委常委、区纪委书记为组长，区纪委副书记、相关单位负责人为副组长的专项整治组，下设监督问责组，确保集中整治工作有人抓、有人管

2、、重 当前隐藏内容免费查看落实、重实效。 二是聚焦突出问题。全区党员干部围绕重点整治的7个方面24类共性问题及所在单位存在的特性问题，梳理详细体现，剖析危害与缘由，建立问题清单、责任清单、任务清单，拿出管用的方法精准施策。对工作弄虚作假、搞花架子、遇到问题围着走、不关切群众疾苦等不作为、乱作为等问题进行专项治理，充分运用监督执纪四种形态，开展廉政谈话与肃穆查处相结合。同时坚持边查边改，立行立改，制定整改方案，明确整改目标，细化整治措施，专项整治组加强对各单位订正整改的督导，确保真纠真改、取得实效。 三是强化监督检查。对全区各单位加强督促指导，对敷衍塞责、推动不力的刚好约谈提示，对“走过场”“做

3、虚功”等行为刚好订正，肃穆问责。拓宽监督举报渠道，便利群众随时随地表达诉求、反映问题，把发觉形式主义、官僚主义问题作为巡察工作的重要内容，把整治形式主义、官僚主义状况纳入政治生态考核体系。 二、存在的问题 一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作做的不够，效果不好，习惯用老方法解决新问题，导致工作方式不适应快速发展的形势，开拓创新意识不强。对于上级的支配部署仅满意于完成工作，把工作做出特色、做出亮点的创建性不够。 二是开展调查探讨取得的实际效果少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论并提出整改方案，但没有刚好跟踪问题整改落实结果，存在注意调研过

4、程，不注意调研效果的现象。 三是服务群众招法少、热忱不够。在联系群众解决实际生活中的问题时，简单出现业务不精、“本事恐慌”，导致工作“跑粗”。便民服务单位和政务服务窗口看法不够热忱、办事效率较低、解答问题耐性不够。 四是担当履职方面，缺乏政治责任感。须要在履行好本职工作上下功夫，在提振主动作为、担当尽责缺乏精气神。有的干部在岗不履职、在位不尽责，支配部署的工作拖沓敷衍，推一推动一动，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。 三、下步准备 一是坚持突出重点，统筹推动原则。紧紧围绕区委区政府的工作支配，仔细

5、比照形式主义、官僚主义的详细表现，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位。聚焦重点领域和关键环节，前移监督关口，主动发觉问题，举一反三，集中整治，形成声势、持续震慑，既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推动。 二是坚持监督检查，依法履职原则。加强对各部门履职状况的监督检查，通过实行抽查、实地检查、专项检查、专项巡察、内部督查等多种检查手段，着力解决形式主义、官僚主义问题。重点围绕窗口部门办事效率、便民措施、执法部门依法履职等部门上情下达落实状况存在的突出问题开展集中治理。对监督检查中发觉的问题跟踪督促，把群众满足作为评价标准，推动各项工作抓得紧落得实。 三是坚持常抓不解，建章立制原则。坚持抓常、抓细、抓长，对形式主义、官僚主义问题常抓不懈，持续保持高压态势，释放执纪必严的剧烈信号。注意抓整改、建制度、立规则，在工作实践中细化完善制度，将整治成果刚好转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，防止把形式主义官僚主义整治变成动态的、短暂的工作，建立长效工作机制，堵住形式主义官僚主义的漏洞，防止形式主义官僚主义反弹。 四是坚持以事立案，追责问责原则。探究建立以事立案、对人问责的工作机制，针对群众反映剧烈的突出问题、重大典型责任事故、清楚详细的违纪事务等，刚好立案查处，由事查人，加快查处进程，不断提高监督执纪问责工作的质量和效益。