2021年对于加强改进民族工作专题生活会个人对照检查材料和国土局领导生活会对照检查材料合编.docx

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1、2021年对于加强改进民族工作专题生活会个人对照检查材料和国土局领导生活会对照检查材料合编1 2021 年 关于加强改进民族工作专题生活会个人比照检查材料 和 国土局领导生活会比照检查材料 合编1 2021 年 关于加强和改进民族工作专题生活会个人比照检查材料 根据关于仔细开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知有关要求，仔细学习贯彻总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中心相关决策部署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受看法建议，深化查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现比照检查如下：一、存在的问题 （一）比照总书记

2、关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中心相关决策部署，学习得怎么样，领悟和把握得怎么样，特殊是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领悟透、把握准方面：一是政治理论学习还须要进一步加强。近年来，本人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特殊加强了对党纪和纪检业务的学习，虽然感到收获很大，但比照总书记关于民族和推广普及通用语言文字方面的要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的效果上还存在看的多思索的少、用最新理论指导实践推动工作滞后的问题。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在工作的角度思索

3、问题，对全局的任务目标思索不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。（二）比照党中心关于推动双语教学改革的重大决策部署是怎样相识的，结合分管工作实际推动落实得怎么样，工作存在哪些差距方面：从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规则，更加严格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中心规定精神，对党忠诚，对组织坦诚，主动推动上级各项工作落实落细。但比照党中心推动双语教学改革的重大决策部署的高要求，深查细找，以下方面仍需努力：一是执行政治纪律和政治规则的严格程度上还有差距。对成文的规则，能够在思想上和行动上时刻提示自己严格遵守，但对不成文的

4、规则有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。二是参加党内政治生活的主动上还有差距。党内政治生活停留在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以一般党员身份参与组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参与的少。对所在单位的组织生活抓得不紧，满意于完成必需的规定动作，通过组织活动发觉问题方面还有差距。三是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动支配，由于工作较为繁忙，主动深化基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际状况。（三）比照是否自觉主动地从事关党的民族政策实行、做好民族工作大局的高度来谋划和推动分管领域的工作； 对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决根据

5、党中心关于民族工作的政策部署推动落实；在可能遇到冲突和阻力时是否仍旧坚决不移向前推动方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的主动创建性。比如，个别党员认为推动双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众天经地义会接受和适应形势须要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的主动性。二是工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度不够； 缺乏详细检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。面对困难状况，常常措手不及。对群众普遍关切的问题，思索不够、方法不多。（四）比照是否相识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管

6、领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教化的状况，存在问题的详细表现有哪些，是否刚好发觉并实行措施予以订正整改方面：一是求真务实不严，一抓究竟不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的方法少一些，严和实的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新状况新问题，如何更好地开展工作，主动探讨不够，学问储备不足，措施方法不多。（五）比照从政治站位、思想相识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水同等方面：一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴实意识有所淡化，对入了党就意味着主动放弃一部分一般公民享有的权

7、利和自由的相识不深刻，行动上还有肯定的差距。二是拼搏精神有所减退。缺乏进一步吃大苦、出大力的想法，特殊是从事纪检工作后，考虑当地人口和党员数量都是最少的，工作目标上争一流出典型的要求有所放松。三是廉洁自律还须要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的缘由促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项规定精神，但比照廉洁准则的高线要求，还有肯定的差距，比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、义正词严，有时心有顾虑，担忧自己过于仔细与社会实际脱节。四是在推动全面从严治党履行监督责任方面。警示教化力度不够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题

8、作深度分析、指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作用的发挥。问责追究不够严，还没有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪问题的处理失之于宽、失之于软，与中心要求的严紧硬还有差距。二、产生问题的主要缘由 （一）政治站位不够高，志向信念之弦绷的不紧。反思存在的问题，深感自己对坚固树立四个意识极端重要性的相识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高。没有用好理论武装这个武器，对党的基本理论、立场、观点探讨不深不透，看在眼里却往往没有记在心里，在详细实践中没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己长期在基层工作，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题相识不

9、彻底，宗旨意识、群众观点不坚固。（二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推动民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。满意于上级支配什么就干什么，没有时刻提示自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去实行，没有把推动民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。（三）责随意识还不够强，担当精神还不够足。对肩负的监督责任和抓班子带队伍主体责任的相识还不深刻，缺乏落实的高度自觉。面对落实全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓奋进的锐气还需加强，对重点工作、重要案件用力多，对一些长线工作、基础性工作用力少。对纪委机关党建

10、工作，交给分管的同志去落实的多，亲自抓的少，一般提要求多，详细抓得少，履行第一责任人意识还需进一步提高。（四）开拓进取不主动，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当实力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少解除万难的志气、一干究竟的韧劲。自认为始终以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推动民族工作，面对严峻困难的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用的方法，提不出更好、更有效的建议，自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，还有许多须要改进和提升的地方。三、今后的努力方向和整改措施（一）进一步提高政治

11、站位保持战略定力。始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求，着力铸牢中华民族共同体意识，坚固树立四个意识、坚决四个自信、以实际行动践行两个维护，自觉在大局中探讨思索问题、谋划推动工作，时时主动看齐、到处精准对标，确保党中心关于民族工作的各项决策部署落地生根。（二）进一步加强理论学习，增加执政本事。接着深化学习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中心相关决策部署，坚持带着真挚感情学、带着责任担当学，带着实际问题学，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做到学之求深、信之求成、用之求效，培育全局眼光，增加战略思维实力，努力成为遇到挫折撑得住，关键时刻顶得上，扛得了重活，打得了硬仗，让

12、组织和群众信得过、靠得住的干部。（三）进一步改进工作作风，提升服务水平。始终坚守妇女立场，走好群众路途，把功夫下在日常，仔细开展调查探讨，刚好主动解决群众操劳的实事、烦心的难事，多与群众交心谈心，和人民群众打成一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的工作作风，进一步增加主动作为、干事创业的劲头，针对推动民族工作中暴露出的明显短板，总结阅历、吸取教训，提高应对突发事务的实力和水平，发扬钉钉子精神，不断开创工作的新局面。（四）进一步夯实专业素养，提高领导实力。以这次推动双语教学改革为契机，提升快速反应实力，充分驾驭处置事务的主动权，将可能产生的不良后果限制在

13、最小限度。提升应对突发事务的洞察力和鉴别力，擅长捕获客观现象、努力驾驭真实信息，主动防范，把冲突和问题化解在萌芽状态。提升驾驭全局的实力，提高临危不惧、从容应对的心态，锤炼自己的组织、指挥、协调等各方面素养，在实践中吸取教训、总结阅历、增加本事、提升才能。（五）进一步强化责任担当，狠抓工作落实。切实提高责随意识，坚决做到不上交、不躲闪、不回避，坚决克服应当会的侥幸心理，差不多的应付心理，等一等的拖延心理，在推动民族工作的过程中明责知责，对自己担当的责任坚决不讲条件、不打折扣、不搞变通，切实做到扛旗冲锋、抗压奋进。坚决狠抓责任落实，带头全面履职尽责，本着对组织、对人民负责的看法，集中精力、心无旁

14、骛把每一项工作、每一个环节都做到位，切实保障责任落实最终一公里。以上是我个人的比照检查，不妥之处恳请同志们指责指正。1 2021 年某 国土局领导班子生活会比照检查材料 1800字文国土局领导班子在开展*之前进行了比照检查，详细状况如下：一、 存在的问题 （一）精神状态与党员干部要求还不够适应。1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、

15、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降；心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。（二）素养实力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素养、增加本事作为非常紧迫的任务，特殊是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作实力有了肯定提高。但严格比照党员干部的标准，素养实力还有较大差距：1、提高素养实力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身实力素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也留意从书本、从他人和首长、工作实践中吸取养分，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时

16、热，凭阅历抓工作，导致素养实力与科学发展观不相适应。从整体状况看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，主动想方法、出办法，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，学问储备不足，实力也还不够强。（三）工作方法与党员干部要求还不够适应 。系统学习、探讨和探究感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭阅历、凭心情，探讨落实推动工作的招法还不

17、多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象。二、产生问题的缘由 （一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深化学、长久学少。满意于多次学过，也许驾驭，在深刻领悟理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思索、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还学归学，用归用，不注意运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于阅历的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有

18、所削减，紧迫感不太强，自我加压不够常常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满意思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、 下一步措施 （一）不断提高党政理论素养。党的理论学问，更是业务工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素养，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利

19、用一切可利用的 时间学习，不断改善学问结构，提升素养层次，增加推动工作落实的理论基础，努力防止和克服以干代学、重干轻学的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得学问，提高全面素养，增加综合实力。（二）不断增加个人全面素养。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的醒悟确保政治上的坚决，不断增加政治素养。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化学问丰富自己，充溢自己，开拓视野，并通过学习，驾驭工作的方法论和辩证法，不断增加科学文化素养。（三）不断改进工作作风树好形象。深化调查探讨，切实摸清上情，吃透下情，刚好发觉问题，解决问题，努力做到了解状况到一线，发觉问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，到处领先垂范，事事躬身带头，增加责随意识，主动为党支部分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解冲突，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让群众放心满足。