XX市委组织部2021年组织工作要点.docx

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1、XX市委组织部2021年组织工作要点XX 市委组织部 2021 年 组织 工作要点2021 年是继全面建成小康社会之后乘胜而上开启其次个百年奋斗目标,建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是十四五规划的开官之年，全市组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，着力健全科学精准的选贤任能制度、建设忠诚干净担当的高素养干部队伍，着力健全科学严密的组织制度、强化基层党组织政治功能和

2、组织力，着力健全科学有效的人才制度、激发人才创新创建活力，着力健全规范组织工作程序，打造模范部门过硬队伍。一、持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想1. 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事。深化实施习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训安排，抓好习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是习近平总书记对 XX 工作重要讲话和重要指示批示精神的教化培训，不断提高党员干部运用新思想、新理论解决实际问题的实力和水平，树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护。2. 抓好党的十九届四中全会精神学习培训。深化开展党的十九届四中全会精神培训轮训，深刻理解中国特色社会主义制度和国家

3、治理体系的科学内涵、本质特征和显著优势，实现科级以上领导干部培训全覆盖。举办科级主要领导干部专题研讨班。3. 加强志向信念和党性教化。抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教化和贯彻新发展理念、防范化解重大风险、乡村振兴等培训，围绕志向信念教化、党章党规党纪、党内政治文化等内容强化干部党性教化。发挥党校主阵地作用，加强党校师资队伍建设，提升教化培训效果。二、接着巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教化成果4. 落实不忘初心、牢记使命制度。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。严格推行市级党员领导干部主题教化整改落实制度，巩固不忘初心、牢记使命主

4、题教化成果，着力推动主题教化制度化、标准化、常态化，持续推动 14 个专项整治任务和其他整改任务落实，对已经整改完成的通过回头看进一步巩固成果，对正在整改的要加大力度确保按期高质量整改完成。完善党员干部联系群众制度，深化和落实领导干部联系点、定期领题调研、接访走访等制度。坚持制度制定和执行并重，严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查。三、严字当头打造忠诚干净担当的高素养干部队伍5. 强化政治素养考察。深化落实中心关于加强党的政治建设的看法和省政治素养考察方法，不断细化完善干部考察详细标准，科学运用日常了解、调研谈话、分析研判、凡提四必、听取民意等方式方法，对干部进

5、行全方位政治体检。6. 统筹推动领导班子建设。落实2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要、省若干措施和全盟规划措施，探讨制定全市详细措施。优化班子年龄结构，选优配强党政正职，坚持老中青相结合的梯次配备。提前谋划换届工作，紧盯明年换届重要时间窗口，提早分析研判，细心测算配备需求，制定针对性、指导性、操作性强的换届政策，提早把相关人选放在合适岗位上熬炼，为换届做好打算，防止换届时急用现找、无人可选。7.。从严加强干部管理监督。持续加大对党中心决策部署、疫情防控、经济社会高质量发展、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等重点任务实行状况的监督检查力度。完善日常管理监督机制，充分运用经济责任

6、审计、重大事项督查、重大事务考察、列席重要会议、参与民主生活会、信访举报问题查核等方法，强化对干部的管理监督。将干部监督关口前移，用好谈心谈话、提示函询诫勉等手段，突出抓早抓小，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题刚好咬耳扯袖、提示纠偏。进一步做好领导干部因私出国(境)管理工作，对因私出国(境)证件的集中保管状况开展全面检查和清理，并建立台账。加强干部人事档案规范化建设，加快推动干部人事档案智能库房建设和干部人事档案数字化利用工作，用好干部人事档案专项审核结果。突出抓好巡察巡察发觉问题整改工作，一个一个探讨，一项一项整改。8. 持续抓好年轻干部队伍建设。建立持续发觉优秀年轻干部常态化机制，注意源

7、头储备，不断加强和改进选调生工作，发觉培育优秀年轻干部，制定年轻干部队伍建设规划，形成分类分级培育、定期跟踪了解、优中选优运用的工作机制。加强熬炼运用，注意把年轻干部放在三大攻坚战主战场、新冠肺炎疫情防控一线、信访拆迁等冲突问题集中、急难险重、环境艰苦的工作中去历练成长。注意素养培育，重点围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好三大攻坚战、提高党性修养等部署，有针对性地帮助年轻干部进行学问更新和实力拓展。举办 1 期选调生、优秀年轻干部培训班。9. 大力激励干部担当作为。接着落实激励干部担当作为的各项政策措施，树立奖优罚劣、激励担当、推动发展的显明导向。细化不担当不作为干部下的详细标准和情形，

8、对三不为的干部，实行撤职、调整、降职等方式，刚好组织处理。强化容错纠错，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。持续宣扬新时代新担当新作为先进典型。10. 扎实推 进公务员工作创新发展。实行公务员法及配套规定，推动公务员队伍分渠道发展、精细化管理、专业化建设。开展公务员职务职级晋升和工资审批工作，深化人民警察、法官、检察官和司法协助人员职务职级序列改革。做好全市公务员考察录用工作，开展公务员网络在线培训和在职培训工作。加快推动公务员管理信息系统建设。四、夯实基础增加基层党组织政治功能和组织力11. 坚持 五化协同、大抓基层 党组织建设。根据五化协同、大抓基层的看法要求，开展基层党建规范化建设年活动

9、，解决一批基层党建工作中存在的突出问题，选树一批可学习可借鉴可复制的典型阅历，合力打造基层党建特色品牌，提升基层党建工作质量。抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党支部工作条例等的实行。持续整顿各领域懦弱涣散基层党组织，发觉一个、整顿一个、消退一个，懦弱涣散党组织保持动态清零状态。配齐配强各领域基层党组织班子，明确班子职数，优化班子结构，实施一 XX、社区班子一名高校生培育安排，推动班子配备标准化。根据五个三模式，加快推动市、XX 镇（街道）、XX（社区）三级党群服务中心建设，年内完成建设任务。12.。扎实推动抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴。以开展基层党建整乡推动、整县提升示范县乡创建活动为契机，

10、进一步健全完善市、XX 镇抓乡促村责任制。坚持党建引领脱贫攻坚，探究党支部引领集体经济发展的有效途径，确保 XX集体经济收入年底稳定在 10 万元以上，进一步增加 XX 党组织的政治功能和服务群众实力。持续抓好 XX 集体经济发展，坚持一村一策制定发展安排，用好中心、省重点扶持发展壮大 XX 集体经济项目资金，发挥示范引领作用。严格落实XX 省党委贯彻中国共产党农村基层组织工作条例实施方法，切实提升牧区四项经费保障工作水平，不断调动XX两委干部干事创业主动性和主动性。加强驻 XX 工作队管理，高质量打赢脱贫攻坚战。13. 不断提升牧区基层党建工作质量。健全完善 XX 党组织星级管理机制，坚持抓

11、两头、带中间工作思路，全面落实四个一帮联整改措施，切实抓好整顿转化，重点做好全国扫黑除恶整治基层组织建设薄弱环节和中心脱贫攻坚巡察回头看发觉问题集中整改工作，全面提升牧区基层党建工作整体水平。扎实推动双联双促工作，充分发挥处级联系领导和市直部门单位作用，落实促规范促发展责任。提前谋划 2021 年 XX两委换届选举工作，为实现 XX 党支部书记、XX 委员会主任一肩挑和每个 XX 班子中至少有 1 名大专以上学历干部的目标打下坚实基础。加强班子队伍建设，注意培育 XX 后备干部，突出政治标准，进一步拓宽视野，注意从高校毕业生、返乡创业人员、XX 镇干部中培育一批XX 党支部书记，不断提升 XX

12、 带头人实力素养。健全完善XX 干部基本酬劳和办公经费稳定增长机制，逐年提高 XX干部酬劳和办公经费。注意抓好党员中心户提档升级、规范运行、作用发挥、经费保障等方面工作，切实做好调整撤换工作。14. 进一步夯实城市基层党建工作。实行XX 市城市基层党建全国示范市总体方案，深化1+5城市基层党建工作体系，接着推动城市基层党建四个四的重点任务。依托区域化党建工作，接着深化街道、部门横向联动工作机制，扎实推动单位党组织和在职党员到社区双报到、双服务、双积分工作。探究推动社区工作者职业体系建设工作，建立社区工作者岗位等级序列和薪酬体系，解决社区工作者后顾之忧，打造专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍

13、。延长基层党建触角，结合居民学问结构、专长爱好、年龄等特点，加大楼门文化推广力度。15.。分领域统筹推动基层党建质量。严格落实市委党的建设工作领导小组1241工作运行机制，定期探讨分析全市基层党建工作，推动基层党建重点任务落实。贯彻执行党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核方法，层层压实党建工作责任。在机关党建方面，深化实行中共共产党党和国家机关基层组织工作条例，扎实开展机关党建质量提升年活动，建设模范机关，解决灯下黑问题。学校党建方面，聚焦立德树人的根本任务，健全党组织领导下的校长负责制，配齐配强专(兼)职党务干部，确保学校党的建设各项任务落地见效，全面提升思想政治工作水平。国有企业党建

14、， 方面，理顺市直属国有企业党组织隶属关系，深化开展四强党组织和四优党员创建，以点带面，提升国有企业党建工作质量。在非公党建方面，探究推行行业主管部门抓业务的同时抓党建制度，创新组织设置方式，依托各类园区、商务楼宇、商圈市场设立区域性党组织，不断扩大党的工作覆盖。对不具备组建党组织条件的小微企业、民办非公企业及社会组织等，街道社区和 XX 乡镇、XX 党组织要建立动态管理台账，落实兜底管理责任。接着抓好非公企业党建入章程工作，加大党建指导员选派培育力度。选优配强党组织书记，加强后备力气培育，加大发展党员力度，把优秀员工培育成党员，把党员培育成企业骨干。在现有三个党建办公室基础上，增设互联网企业

15、党建办公室，提升非公有制经济组织和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖质量。16.。加强党支部标准化规范化建设。加强党支部标准化建设，年内最强党支部力争达到 15%以上，市委和基层党（工）委每年专题探讨党支部建设工作，推动党（工）委（党组）书记建立党支部工作联系点。在各领域基层党组织标准化建设中全面推行党支部分类定级制度，推动一类支部引领示范、二类支部巩固提升、三类支部整顿转化。17.。规范和加强党员教化管理。以学习贯彻党员教化管理工作条例为抓手，在 XX 镇党委、街道党工委设立基层党校，高质量开展党员教化培训工作，举办 1 期基层党务工作者示范培训班。通过建立完善发展党员工作提示督促制度和排查整顿

16、带病入党、违规入党、长期不发展党员等问题，切实提高发展党员质量，坚决杜绝 XX 党支部三年未发展党员问题的发生。加强党员分类管理和流淌党员管理，XX 镇党委、街道党工委设置专人专柜管理所属党员档案。肃穆党员组织关系转接工作，落实党内关怀帮扶制度，严格党员教化管理。18.。加强信息化建设。建立蒙古包视频课堂整合视频资源、推动信息共享。建设基层党建会议应用系统，打造平安、便捷的视频会议平台。加快大组工网会议室+党建活动室项目建设，进一步完善会议室设施设备，力争 2020 年 6月投入运用。深化才智党建，主动推动远程教化+才智党建模式，拓宽服务党员渠道。依托一刊一网一平台（一刊即XX 市组工信息；一

17、网即XX 市党建网；一平台即XX 市远程微信平台），组建信息通讯员队伍，健全完善组工信息工作制度。编发组工信息，最大限度整合信息资源、推动信息共享。五、服务发展不断加强人才队伍建设19. 推动人才发展体制机制改革和政策创新。贯彻全盟人才引进和流淌实施方法，制定XX 市关于构建人才工作新格局实施看法。结合我市产业发展需求，进一步细化人才引进、运用等政策，仔细落实党委联系服务专家制度，广泛听取专家看法建议，营造人才发展良好氛围。主动上报1230 人才工程名师名医工作室乡土专家等特色人才项目。20.。完善人才发展平台建设。强化教化培育，注意乡土人才队伍建设，培育一批能干事、愿干事、留得住、住得下的乡

18、土人才队伍。加强教化培训，通过请进来、走出去、下基层等方式，不断提升人才培训工作时效性。举办 1 期优秀人才培训班。六、专心用情做好新时代老干部工作21.。做好新时代老干部工作。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，引导老干部增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。坚持从严从实、精准精细、专心用情做好老干部服务管理工作。着眼新时代老干部的多元化需求，重点抓好老干部活动中心项目建设，力争年内投入运用。七、深化改革严格机构编制管理22.。从严机构编制管理。深化实行中国共产党机构编制工作条例，推动机构编制法定化，依法管理各类组织机构，接着从严从紧

19、限制机构编制。巩固改革成果，进一步加大党政机构改革、综合行政执法改革、XX 镇街道改革、事业单位分类改革协调推动力度，确保按期完成各项改革任务。八、专业务实打造模范部门过硬队伍23.。持续抓好组织部门自身建设。坚持把政治建设放在首位，锤炼对党肯定忠诚的政治品行，带头维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿组织工作全过程。坚持固根基、扬优势、补短板、强弱项，建立和完善组织工作相关的制度机制，优化组工业务流程，补齐巡察整改中的短板，巩固和发展主题教化制度成果，提升组织工作规范化制度化水平。努力培育造就高素养专业化组工干部队伍，坚持不懈加强学习、探讨业务，推动各项组织工作落实落地。