xx年单位退休管制工作总结范例报告.docx

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1、xx年单位退休管制工作总结范例报告 xx年单位退休管制工作总结范文报告 撰写人：_ 日 期：_ xx年单位退休管制工作总结范文报告 在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则。 有人这样形容退管工作：哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康发展，连续五年实现矿区稳定和谐，多次被评为学习型老龄委先进单位。近两年来，在拓展延长工作领域，创新工作载体方面进行主动探究，围绕企业平安生产，组织离退休老同志开展平安亲情活动，动员激励

2、老同志关切企业发展，关注企业平安，参加平安活动，让老同志为企业发展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的乐趣。在详细活动过程中，依据不怜悯况我们实行多种形式和方法，以亲情为主题，体现了平安亲情关爱、平安亲情暖和、平安亲情感化、平安亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂，把平安教化融入到亲情、友情之中，构筑了一道坚固的平安亲情防线，在促进平安工作发展中发挥了重要作用。一、亲情关爱，构筑平安协管防线平安是煤矿企业最大的事，是矿区最大的政治、最大的稳定和效益 作为退管工作中心也应把平安当作一件大事来抓。这个矿在调查中发觉，退休工人85%以上的子女亲属都在本企业工作，

3、平安是他们最重视、最关切的事。退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富的平安工作阅历，他们从内心都情愿为企业发展和平安奉献余热，关键是在沟通沟通和引导，实行什么样的方式方法才能使老同志有爱好参加活动之中，有主动性转为主动性。经过走访调查和了解，他们先后8次召开退管党支部会议探讨，探讨制定了以平安亲情为主题的平安协管活动规划。亲情关爱，构筑平安协管防线，让平安关爱融入家庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人平安，他们组建了四个平安服务队，成立了10个平安协管帮教组，有62名离退休老工人成为首批平安帮教员，与10个生产单位建立了平安互动活动平台。为使老同志了解企业发展，我们组织老同志到井下参观，

4、召开老同志与公司领导面对面沟通座谈会和为矿井平安发展做贡献座谈会，组织了10余名退休前曾担当矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了“奉献余热智团”，激励他们为矿井平安与企业发展献计献策。去年xx月份公司开展“为企业发展献良策”活动、退休老同志就提了27条建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条平安建议被评为好建议二等奖，公司赐予了嘉奖。为平安亲情深化谱及，他们开展了为亲人写平安寄予征集活动，征收到平安寄语1672条，开展了“三保证、三不让、三个比一比竞赛活动，即：保证对亲人上班前嘱托平安，不让其喝酒，比一比谁对亲人照看的好；保证下班后询问平安，不让违章，比一比谁家平安亲情工作好；保证让亲人休息

5、好，不让受外界干扰，比一比谁家平安后勤工作好。他们向全矿退休人员提出了“关爱亲人平安，建设华蜜家庭”的号召，要求大家产好家庭平安监督员、做好家庭平安服务员，当好平安信息员，做好平安宣扬员，当好家庭平安帮教员，现在他们有监督、服务、信息、宣扬、帮教5个小组80人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了解记录平安状况，对“三违”人员送平安到家，帮教到人。去年一年中，这个矿平安帮教组走访职工家 庭107户，职工宿舍217人次，送平安帮教信54份，签订家庭联保合同318份，与区队举办平安亲情互动6次这480余人次，使平安亲情教化活动在全矿普及开花，收到了很好的效果。二、亲情暖和，搞活平

6、安互动情感的力气是无穷的 用亲情暖和、亲情服务、亲情优势融入平安教化是我们开展平安亲情活动的主要特点之一。在方式方法上，煤矿做到过冬送暖和，夏送凉爽，矿嫂慰问、亲情嘱托、班前送平安叮嘱、双亲互动、发放平安倡议书、宣读平安慰问信、送家庭平安劝说信等多种亲情化、人性化的教化形式，把平安教化融入到亲情、友情之中，增加井下职工“一人安危系全家，全家华蜜系一人”的平安意识，形成了亲情暖和、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。从去年二月份始，他们在全矿10个生产单位开展了“亲情卡”平安活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行平安互动，订作了平安“亲情卡”，卡上有父亲对儿子、妻子对丈夫的平安寄语、平安嘱托语、

7、平安要求、平安期盼，有儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和华蜜生活的希望，语句殷切，词语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班前会宣读亲情卡，双方面对工友、单位领导宣誓保证，场面非常感人，有的夫妻当场流下眼泪。在综掘二队亲情互动时，农协工陈某妻子对丈夫说：只要你平安，我和孩子做梦都会华蜜的笑！为了我们华蜜的笑，你肯定要平安！感人而又动情的话竟成了各区队班前会平安讲评中的警言名句，可见平安亲情力气之大。此项活动我们在10个生产单位举办，共有58对亲人家庭参加，组织24场面对面亲人沟通互动，在全矿反响极大，连公司党政领导都参加到活动之中。在平安亲情送暖和活动中，煤矿组织的矿嫂平安服务队“著名全局，局领导

8、李志科、张志文、亲口夸赞，先进事迹上过陕西工人报、中国煤炭长安网、铜川矿工报和局网站。去年夏季，矿嫂平安服务队在井口连续100天义务服务，为员工熬绿豆汤、凉茶、缝补作衣、读平安劝说信、送平安嘱托语，看法亲善，服务热忱，在一个夏季，12名矿嫂三班倒，站在通往井口的走廊过道，闷热难奈，但它们却为员工带来了凉爽，送来了平安亲情。矿工亲热地称呼她们是送平安的人。公司总经理、党委书记到服务站探望她们，说她们为企业平安做贡献劳苦功高。今年春节期间，矿嫂服务队在退管中心除了在开展不同形式的文化消遣活动外，还主动协作矿公司春节平安保勤工作，主动组织矿嫂服务队，在井口开展喝奶送亲情学平安答题有奖活动，就是员工下

9、井每人送一袋奶，奶袋上贴有特地制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米平安文化走廊印制答案牌板，员工在候车侯罐时利用空闲一边喝着奶，一边背诵题，题目进行答题，升井后凭奶袋答题，答对者现场颁发一份奖品。通过这样活动的开展员工喝了奶、冲了饥、解了渴，学到了平安学问又增加了平安意识，局领导在答题现场视察很久，并拿着奶袋让上井职工答题，当职工流畅地答对题后，副局长兴奋地连声夸赞这样的活动有创意，是在全局的平安活动创新，说是一举四德：为职工送了暖和关怀，学习了平安规程，净化了井下环境，谱及了平安学问。在整个春节活动中，他们为职工发送了4000余袋奶，使三大规程得到了仔细扎实地贯彻学习，协作了公司开展的规程贯彻年活动，为平安生产尽了一份力。 范文仅供参考 感谢阅读