吸引人好简历.docx

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1、吸引人好简历吸引人的好简历 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n t

2、h e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m

3、b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 吸引人的好简历:15 秒抓住 HR 的心 一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到确定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的须要，还要考虑什么？就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的聘请主管许达友，许

4、先生提出了很多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的挚友们以或多或少的启迪。记者：斯伦贝谢每年都要聘请大量应届毕业？ 生，能否在简历写作方面给毕业生一些建议？许达友：从筛简历者的角度写 简历特别重要，但许多人忽视了这一点。因为我们每次聘请都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。记者：在很短的时间内主要看什么？ se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te

5、 size . P e r-2 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a

6、su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d许达友

7、：其实这要看一份简历能在这么短的在 时间内传达什么。简历在 15 秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简洁的方法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。记者：什么样的简历算是一份好简历？许达友：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下 什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越了 好。假如一份简历写了 5 页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着 简历小 两字，旁边是字

8、体比它小 5 倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要奢侈两秒种看标题，接 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e

9、q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g

10、rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 下来还要从密密麻麻的字体里费劲地去找有用的信息。简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严峻，尤其是英文简历，许多人都用同样的 的句子，同样的 COVER LETTER ，写得很美丽，但通常不会

11、获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发觉这份简历是不是他写的。假如他的英文实力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚恳。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好网 一些。您现在阅读的到文章来自中国人才指南网.记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗？许达友：多！好玩的是在某些方面大家都一模一样地写上许多东西，比如特性，许多人都会写 乐观开朗 富有创新精神 等等，语言实力大家就会写 流利 。只要是好的就往上写。但事实上一问到详细问题，我们就能辨别真伪。其实大 se v e ra l g ro u p n

12、 u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a c

13、cu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica

14、 l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越简单露馅。简历肯定要照实填写。记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢？许达友：许多学生在择业方面目标模糊，对所应聘的公司及其职位并不非常了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的缘由。许多简历的制作是适合每个公司的，没有特性和针对性，只要是好的都写上

15、，一看 就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，奢侈他的时间，也奢侈我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。 面试之中妙答与笨答 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 3 m e a su re m e n t

16、, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n

17、a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 第 您是第 24205 位阅读者 页面文字： 小 中 大说实话，下面这些问题摆

18、明白是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家 找上门来，你也只有勉力和他周旋一下。1 、没有工作阅历，你认为自己适合我们的要求吗?笨答：可是你们就是来聘请应届高校生的啊。妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎阅历，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗?2 、为什么你读哲学，却来申请做审计?笨答：你们已经说明 不限专业 ，所以我想来试试。妙答 一：据说，外行的灵感往往超过内 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o

19、x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v

20、e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r

21、b , list ca n m e a su re d 。行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己供应这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。3 、你穿的西装似乎质地不怎么样啊!笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发觉两套对我来说至关重要的书，可能为今日的面试供应帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。4 、搞脑子的问题你和我谈了半小时，望见什么东西了吗?这个问题没什么用意，就 是看你的思路是不是新奇，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案没有唯一。 se v e ra l g ro u p

22、n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a

23、ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtic

24、a l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d笨答：我望见了桌子，地板，你和我妙答：没什么簇新的，就是你这屋子特殊乱。5 、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话?考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就?笨答：找了份好工作，找了个好老公等 老婆孩子热炕头 式的 人生志向 ，或者请安眠吧、我是个好人之类不着边际的空话。妙答：我这一生在许多不同行业工作过，这让我很满意。6 、一架波音 737 有多

25、重? 一架波音 747里可以装下多少个高尔夫球? se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e

26、 , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o

27、d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a , to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 这类问题，考官不会真的希望你能算出精确的数字，关键是要体现出思索的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑： 其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有志气承认不知道而已。