X县X银行行长度述职报告.docx

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1、X县X银行行长度述职报告X县X银行行长2020年度述职报告 2020年，面对困难多变的经济形势和竞争激烈的金融环境，在县委县政府的支持，在X银行党委的带领下，学习贯彻习近平总书记系列讲话特殊是在党的十九届四中、五中全会上的重要讲话精神，深化落实全面从严治党主体责任，狠抓党建工作，严格根据“一岗双责”的要求，切实落实党风廉政建设责任制，增加自身廉洁自律意识。改进工作作风，注意工作实绩，紧紧围绕X银行发展大局，营造和谐稳定的发展环境，推动X银行接着保持了良好的发展势头。一、落实主体责任，将全面从严治党引向深化 （一）强化“四个意识”，履行主体责任 一是坚持党对全行一切工作的领导，推动党的领导与完善

2、法人治理结构有机结合。X年，制定了公司章程修订草案，将党的探讨探讨作为董事会重要审议事项的前置程序，确保党的领导、党的政治建设从根本上得到保证。明确党支部会、股东大会、董事会、监事会和经营管理班子各自的工作职能，严格落实民主集中制的各项制度，从而使党支部会、股东大会、董事会、监事会和经营管理班子更加有效地履行领导、决策、监督和执行职能，形成权责明确、有效制衡、运转协调的治理结构和运行机制。二是明确党建工作责任，将全面从严治党引向深化。我行党支部，带领全体党员，深化学习X银行党委召开各项会议精神。对党支部的主体责任、班子集体责任、纪检委员的监督责任以及支行负责人的责任等方面都确定了责任清单，列出

3、了问题清单，明确了职责定位。今年来，我行党支部对全面从严治党干脆部署，对重大问题干脆过问，对重点环节干脆协调，对重大差错事故干脆督办，全面落实了中心和各级全面从严治党的部署和要求。（二）提高站位，加强政治建设 一是我行党支部旗帜显明讲政治，把政治建设摆在首位，遵守党的政治纪律和政治规则，开展好党支部学习、专题研讨会、民主生活会、“三会一课”等党内政治生活常态化，推动全面从严治党全覆盖。二是深化学习十九届四中、五中精全会精神；根据“学懂、弄通、做实”的要求，对全行学习宣扬贯彻工作进行了部署；先后召开专题学习会议，仔细学习了相关文件汇编；组织中层以上领导干部开展了集中轮训学习。三是巩固深化“不忘初

4、心、牢记使命”主题教化成果，不断加大基层党建工作力度，全面贯彻市委“X党建”工作部署。根据中心、省、市有关精神，结合工作实际，组织开展形式多样的党建活动；加强监督检查，对学习教化状况进行监督检查，督促各项工作的落实；坚持党员领导干部讲党课制度，由“要我学”转变为“我要学”，邀请了X银行纪委书记X来我行上党课；突出问题导向，通过问题的持续整改提高，不断提升巩固深化实效。四是加强尊法学法遵守法律用法。落实市纪委“案例剖析以案促改”教化活动，通过参观警示教化展、召开案例分析会等形式进行警示教化；坚持依法合规经营，加大对法律法规、监管政策的学习力度，仔细组织开展排查，坚持边查边改，进一步提升了全员合规

5、意识，为提升合规经营水平打下了坚实的基础。二、围绕中心，仔细履职，经营发展保持良好水平 2020年，在宏观经济持续调整、监管力度不断加大、同业竞争更加激烈、外部经营环境异样困难的形势下，我在X银行党委的带领下，加强对形势的研判，围绕中心精神、区域发展战略、董事会决策及实际，提出了“限制风险、夯实基础、调整结构、稳健发展”的发展思路，合规管理，与时俱进，统筹发展，各项工作有序推动，确保了全行各项业务持续稳定发展。（一）推动业务可持续发展。截至X年X月底，各项存款X亿元，较年初增加X亿元；各项贷款X亿元，较年初增加X亿元；税收入库X万元；全年累计新发放各项贷款X亿元。有效支持经济。（二）镇静应对不

6、利环境，有序加大贷款投放力度。我行主动深化全辖开展贷款营销，依据区域、行业、周期特点创新贷款产品，主动调整授信政策，提高审批效率，在风险可控的状况下，有序加大贷款投放力度。（三）不断加大营销力度，储蓄存款稳步增长。X年，我行坚持“周周有宣扬、月月有活动”，持续加大外拓营销力度，主动开展有特色、有针对性的营销活动，提升获客实力，促进储蓄存款稳定增长。（四）加强渠道建设，打造良好服务窗口。X年，我行深化固化“以客户为中心”的服务导向，应用当今最前沿的智能设备、数字媒体和人机交互技术，将我行营业部改造成为地区第一家才智银行。通过才智银行建设，我行将产品、服务、智能机具有效连接，优化了服务流程，提高了

7、服务效率，提升了客户体验。（五）推动风险管理不断细化，提升风险管理水平。一是因陋就简完善组织架构，先后对事后监督、凭证传递、贷款审批等进行了必要的规范，明确岗位职责。二是标准化柜面操作流程和服务规范，实现柜面平安、高效运营，为业务开展打下坚固基础。三是修正信贷经营理念偏差，树立起真实、合规、审慎的贷款经营基本原则。严格规范操作，对到期续贷业务进行全面清理，切实做到经营理念上不偏差，经营行为上不失衡，风险管理上不突破底线，在质量、效益、风险中平衡发展。（六）推动员工队伍建设，加强人力资源管理。加大人才引进力度。X年，公开向社会公开聘请了X名新员工，且均为本地户口。坚持能上能下用人机制。对部分支行

8、负责人进行了调整，对部分胜任力差的中层进行了诫勉谈话，选拔X名员工进入会计经理队伍。重塑员工薪酬体系。为了克服留不住人，更留不住人才的逆境，我行依据经营实际，结合同业标准，对薪酬制度进行了调整，提升待遇水平；优化绩效考核方案，发挥绩效考核体系引领作用。（七）关切员工生活，提升员工归属感。X年，我多次支行员工进行面对面沟通，并建立全体员工看法反馈机制，刚好了解员工需求，为员工排忧解难；并依据员工反馈看法及实地调查结果，为乡镇支行员工租赁了职工宿舍，建立了小食堂，解决了支行员工吃住问题，并组织了迎新晚会、趣味运动会等工会活动，丰富和活跃了员工业务文化生活。此外，为进一步深化企业文化在全行的传达，提

9、高全行的员工的凝合力，针对我行青年员工较多这一特点，成立青年员工自治组织“青年社”，每月以论坛形式定期组织召开全行员工大讲堂，为员工搭建相互学习、沟通、沟通的平台。三、履行“一岗双责”，加强廉政建设 （一）加强班子团结。作为党支部书记和行长，我能在工作中能摆正位置，正确处理好工作关系，在董事会和章程授权范围内开展工作，仔细落实董事会决策，做到尽职尽责不越权，维护好队伍团结；注意党性熬炼和修养，以事业和大局为重，发挥班子成员和一名党员应有的作用，做到时时到处从严要求，仔细贯彻党中心决策看法，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。（二）落实廉政建设责任制。作为党风廉政建设第一责任人，我始终

10、把党风廉政建设工作作为一项政治任务，作为重要工作进行支配部署。定期主持召开党风廉政座谈会、学习沟通会等，统一各级领导思想相识，增加全行领导干部的党风廉政建设责任感和廉洁自律意识，为全面做好反腐倡廉工作供应坚实的保障。（三）发挥带头作用，改进班子作风。一年来，我严格根据中心精神，带领全行党员领导干部，加强党性修养，切实改进工作作风，亲密联系群众，提高工作效率与质量，为本行持续健康发展增加动力。一是深化学习贯彻党中心关于改进工作作风、亲密联系群众的相关精神，紧密结合自身的思想、作风、工作实际，转变工作作风，树牢群众观点。平常能够深化到基层员工中去开展调研、走访慰问，围绕我行发展转型等重点工作与基层员工进行沟通，听取员工看法建议，发挥广阔员工的集体才智。二是仔细剖析解决工作中存在的突出问题，使得本人在工作生活中能够始终坚持廉洁自律、崇尚求真务实，严格根据务实高效的原则开展工作；能够树立大局意识，坚持民主集中制原则，不搞一言堂，平常留意和班子成员沟通，维护班子的团结；能够在工作实践中始终坚持解放思想、转变观念、与时俱进，敢于大胆突破思维定势，创新工作方法和思路，不断总结和完善工作阅历，提出工作新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。