国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案2.docx

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1、国家开放大学电大职为素质终结性机考网考试题及答案2国家开放高校电大职为素养终结性机考网考试题及答案 1.（ ）是人们对职业劳动的相识、评价、情感和看法等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 2.（ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分） A.组织 B.文化 C.制度 D.环境 3.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。（2分） A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、

2、中高级工、高级工、高级技师 4.（ ）具有冷静、不易激烈、谨慎、精确推断的典型特征。擅长分析和评价，擅长权衡利弊来选择方案。（2分） A.实干者 B.监督者 C.凝合者 D.完备者 5.人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。（2分） A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业 6.（ ）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。（2分） A.岗位专业实力 B.岗位学习实力 C.岗位自我管理实力 D.岗位创新实力 7.（ ）是职业外活动最重要的内容，干脆反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。（2分） A.职业意识 B.职业选择 C.职业成长 D.素养打算 8

3、.（ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分） A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 9.（ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。（2分） A.实干者 B.协调者 C.推动者 D.创新者 10.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（ ）。（2分） A.创新工作实力要求和职业素养要求 B.软实力要求和硬实力要求 C.职业道德要求和职业实力要求 D.职业道德要求和职业看法要求 11.（ ）是就业所需的技术和实力。（2分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 12.（ ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各

4、种工具和手段。（2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 13.（ ）就是依据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺当地进入职场做好打算。（2分） A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.素养打算 14.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分） A.实力匹配 B.学业匹配 C.家庭匹配 D.自我概念 15.（ ）是人们对职业劳动的相识、评价、情感和看法等心理成分的综合反映。（2分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 16.当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分

5、） A.生理信号 B.心情信号 C.精神信号 D.行为信号 17.当你出来压力之下时，变得简单烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分） A.生理信号 B.心情信号 C.精神信号 D.行为信号 18.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分） A.良好的心理素养 B.自身的人格魅力 C.良好的交往看法 D.强大的沟通实力 19.一个人的综合素养在社会生活中的体现是（ ）。（2分） A.心理素养 B.人格魅力 C.交往看法 D.沟通实力 20.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。（2分） A.“领头羊” B.举足轻重 C.承上启下 D.“兵头将尾” 二

6、.多选题（共10题,共20分） 1.团队的类型有（ ）。（2分） A.多功能型团队 B.技能型团队 C.服务型团队 D.自我管理型团队 E.虚拟团队 2.组织文化的构成要素有（ ）。（2分） A.文化精神 B.追求干脆效益 C.价值观念 D.表现形式 E.以团队为呈现形式 3.良好的职业意识包括（ ）。（2分） A.责随意识 B.顾客意识 C.团队意识 D.自律意识 E.学习意识 4.组织文化的特点有（ ）。（2分） A.具有价值导向的作用 B.产生凝合力的作用 C.追求干脆效益 D.以团队为呈现形式 E.企业文化和社会文化是相互作用的 5.个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（ ）

7、。（2分） A.自我反省阶段 B.自我发展阶段 C.他人管理阶段 D.帮助性自我管理阶段 E.自我管理阶段 6.以下选项中属于职业特征的是（ ）。（2分） A.社会性 B.经济性 C.专业性 D.相对稳定性 E.时代性 7.下列选项中属于岗位用人标准的是（ ）。（2分） A.实力标准 B.阅历标准 C.身体标准 D.素养要求 E.学历、专业背景要求 8.战胜拖拉的方法有（ ）。（2分） A.驾驭自我管理的主动权 B.将人物细化在肯定的时间段里，不要过高估计自己的实力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情 C.摒除干扰，要为自己创建不被干扰的工作环境 D.客服完备主义倾向 E.坚持马上

8、行动原则 9.职业技能包括（ ）。（2分） A.学习实力 B.专业技能 C.人际沟通技能 D.解决问题的实力 E.创新实力 10.创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（ ）。（2分） A.技术创新 B.管理创新 C.企业创新 D.制度创新 E.技能人才岗位创新 三.推断题（共20题,共40分） 1.职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分） 错误 正确 2.职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。（2分） 错误 正确 3.应聘信是在不知道用人单位是否须要聘用人员的状况下，向用人单位介绍自己的基本状况，标明自己就业意向的一种书

9、信。（2分） 错误 正确 4.限制自己的心情是自我管理的重要内容，也是一种难能珍贵的艺术。（2分） 错误 正确 5.职场适应实力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素养的外化。（2分） 错误 正确 6.自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。（2分） 错误 正确 7.自我的发展只有自己能把握，做好自己的主子，不能屈服于名誉，更不能自卑。（2分） 错误 正确 8.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避开给自己压力。（2分） 错误 正确 9.在竞争中，我们要学会肯定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走

10、向胜利。（2分） 错误 正确 10.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分） 错误 正确 11.想创新且有实力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必定趋势。（2分） 错误 正确 12.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、实力等各方面的基本要求。（2分） 错误 正确 13.职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分） 错误 正确 14.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2分） 错误 正确 15.传媒广告上的就业信息是确定没有问题的，可以选择完全接受和信任。（2分） 错误 正确 16.我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应当先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。（2分） 错误 正确 17.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。（2分） 错误 正确 18.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。（2分） 错误 正确 19.安排不如改变快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好安排再去执行。（2分） 错误 正确 20.擅长学习，擅长接受新事物是优秀职场人的素养。（2分） 错误 正确