X集团领导点评讲话.docx

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1、X集团领导点评讲话X集团领导点评讲话 同志们： 习近平总书记日前在中心政治局召开的民主生活会上强调，必需增加政治意识，擅长从政治上看问题，擅长把握政治大局，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。这一重要论述站位高远、思想深刻，具有很强的针对性、指导性和实践性，为进一步加强党的建设供应了根本遵循，也为各级领导干部加强党性修养、提升政治实力指明白方向。根据要求，今日我们召开2020年度领导班子民主生活会，围绕仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治实力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的宏大成功，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，

2、为集团“十四五”良好开局、创建世界一流企业远景目标，凝合强大的思想保障和组织保证这一主题。刚才，公司领导班子成员紧密联系公司实际，全面比照检查，仔细检视剖析，深化开展指责和自我指责。在指责与自我指责时，公司领导班子成员结合岗位职责和自身表现，不顾及面子、不遮掩问题、不回避冲突，主动揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情减弱，超前性不够”“服务看法不好”“深化基层不够”，这些措辞尖锐但直指要害的词语时常出现。大家重点摆问题、提看法、讲真话、说实话，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了“团结指责团结”的目的，会议“辣味儿”十足。大家要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，强化

3、整改落实，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，确保中省、集团公司决策部署不折不扣的实行。最终，我再强调四点看法。一是要进一步守初心担使命。始终把党的政治建设摆在首位，根据常态化、长效化、制度化的要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果。常态化学，持续加强理论武装，坚固树立“四个意识”。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化查，要落实好组织生活会制度，提高自我革命的实力。坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求，常常开展指责与自我指责，切实增加班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的实力。

4、常态化改，坚持强化问题导向，切实抓好问题整改。把“改”字贯穿始终，探讨制定科学合理的整改方案，抓好整改落实，确保主题教化取得实实在在的成效。二是要进一步抓好理论武装。要持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习党章、党规、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，刚好跟进学习党的创新理论，学习各领域前沿学问，以理论上的醒悟保持政治上的坚决，不断提高理论修养、政治素养，自觉增加“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步指导和推动工作。通过学习，不断提升政治素养，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。党员干部要加强学习，与新时代同行。“

5、活到老，学到老”，学习是相识问题的主要方法，解决了相识问题，才能把事情做好。只有通过学习，才能对党的路途方针政策正确相识、深刻理解，精确把握，强化“四个自信”，进一步提高自己的荣誉感、骄傲感和使命感；只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋勉有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。新时代有新的目标和要求，要始终把加强学习作为首要任务，不断提升理论修养、职业素养、综合素养，开卷有益值得我们共勉、互勉。三是要进一步强化担当作为。把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责随意识，敢于直面问题，真正履职尽责、忠诚担当。高质量发展是一个阶段性命题，在不同时期，有不同的内涵和意义，

6、不同时期有不同的标准。对于煤矿企业，高质量发展就是在过去基础上提出新的要求，符合科学规律，符合行业发展实际。对于矿业，煤矿智能化开采就是高质量发展，全面预算管理也是高质量发展。产业布局符合科学实际，能够相识到问题，订正过去的问题，这些都是高质量发展，前提是符合科学规律。全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划，接着弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，全力以赴抓平安、强管理、促生产，确保“十四五”开好局，推动公司高质量发展。要以本次民主生活会为契机，全面加强班子自身建设，充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的主动作用，严格根据规章制度办事，发扬党内民主，增进团结统一，建设

7、坚毅有力的干事创业团队。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，克已慎行，以坚毅党性和高尚品行为公司广阔党员干部带好头、作表率。四是要进一步树牢良好形象。公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”，始终自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，巩固提升风清气正的良好政治生态。班子和班子成员要坚持高标准、严要求，带头抓好整改落实，坚持问题导向，比照问题和看法，一项一项整改、一条一条兑现，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满足答卷，为进一步推动公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力气。对于职工反映的问题，领导班子要科学客观的看待，对于个人的看法，个人要改，对于工作上的看法建议，要统一谋划，统筹布置协调，要与企业发展实际结合，科学对待，解决问题要贴合实际，任何时候都要以关切职工利益为前提。同志们，迈入“十四五”、新年新气象，矿业肯定要扛好集团先进企业这面旗帜，追逐超越当好标杆，干在实处走在前列，接着保持矿业在集团发展中的领先地位。