“四比四看四争当”学习心得体会.docx

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1、“四比四看四争当”学习心得体会“四比四看四争当” 学习心得体会 精品文档，仅供参考 “四比四看四争当” 学习心得体会 心得是指在学习实践中体验或领悟到的学问、技能等。本站今日为大家细心打算了四比四看四争当 学习心得体会，希望对大家有所帮助! 四比四看四争当 学习心得体会今年已经是我修这条路的第8个年头了。我们以每年拓宽2公里的小目标，通过近8年的努力，最终将原来3米多宽的路基拓宽到了现在的8米。17日上午，太阳镇项目推动现场会在太源村实行，村书记卢文杰介绍道，太斑线道路全长15公里，目前道路已经全部拓宽，预料今年年底可以完成浇筑。 为进一步加强村干部队伍建设，营造主动干事创业的工作氛围，进一步

2、提升基层党组织工作责任力、服务力、担当力、执行力、保障力，日前，太阳镇创新推出四比四看四争当活动，第一次的现场沟通会在太源村召开。 太源村的环境越来越好了。深化村庄建设节点进行观摩后，现场人员热忱点赞太源村党员干部大张旗鼓的工作作风和环境面貌的巨大变更。 据相关负责人介绍，四比四看四争当主要是比作风、看担当，争当实干标兵;比实力、看业绩，争当业务标兵;比奉献、看实效，争当服务标兵;比亮点、看闯劲，争当创新标兵。活动从3月份起先，目前已经是全面启动阶段，而后转入常态化、长效化推动。 今年太阳镇将创建省级农业特色强镇和省级森林强镇，同时将着力做好临金高速太阳段施工、全域土地综合整治、农村饮用水提升

3、、污水处理二厂建设、中小微企业创业园建设等重点项目。该镇党委书记许贺表示，为扎实推动项目进度，提高工程质量，太阳镇把比武擂台搬到了现场，党员干部、两代表一委员通过看、听、学、评、议的方式实地对重点项目进行监督打分，真正让现场成为赛马场。 下一步，太阳镇将接着以红太阳党建品牌为引领，四比四看四争当活动为抓手，摆好项目推动的现场擂台赛，持续营造比学赶超的深厚氛围和凝合争先创优的精气神，写好漂亮太阳发展故事，奏响乡村振兴最强音。 四比四看四争当 学习心得体会 老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，而且要育好人。老师的品德和素养是老师发展的一个重要前提，只有对怎样做一名老师这一问题有深刻的相识，才能

4、对自己提出更高要求。 教化是一种以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的劳动。老师要塑造学生的灵魂，首先要塑造自己的灵魂。老师教化学生既要言教，又要身教，而身教重于言教，所以老师必需加强职业道德修养，应具有优良的品德和高尚的情操，同时老师还必需具有良好的职业道德。而高尚的师德来自于坚决的教化信念，这种信念是老师的精神追求和奋斗目标，是老师提升素养的关键所在。教化信念的集中表现是老师对教化工作的高度责任感和剧烈的事业心，它具有专一性、稳定性、执着性等特点。教化信念一经确定就难以变更，从而造就老师特有的道德人格。一个老师只有当他相识到自己从事的事业对祖国和人民是一种不行推卸的责任时，他才会不遗余力地去

5、干好它。 师德修养就其本质来说，是老师在心灵深处进行自我相识、自我解剖、自我教化、自我斗争、自我改造和自我提高，开展自我指责，严于解剖自己。首先要学会相识自己。作为老师不能相识自己，又谈何了解、教化学生。俗话说：知人者智，自知者明。人贵有自知之明。聪慧的人不仅能够正确相识别人，还能够正确地相识自己;相识别人不简单，相识自己则更难。从师德修养上看，假如一个老师不能正确地评价自己，摆正自己的位置，就根本谈不上进行以自我教化为特征的修养。其次，要擅长发觉自己身上的缺点和不足。依据社会主义的师德原则和规范，常常反省和检查自己思想和行为上的问题，明确前进的方向，增加修养的动力。再次，要用高标准严格要求自

6、己。相识自己、发觉问题，还不是师德修养的目的，只有在这之后，为自己提出新的修养目标，努力变更现状，才能使师德水平真正提高。离开对自己的高标准和严要求，任何相识和解剖自己都是毫无意义的，师德修养也只能走走过场而已。 师爱是师德的核心。爱是教化的基础。老师对待学生的看法关系学生性格的形成。一个学生假如生活在激励和认可之中，他就会自信和自强。有学者认为，疼爱自己的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣!因此，老师对学生的爱在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师教化学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而

7、信其道，也正是在这个过程中，教化实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。 而老师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中干脆或间接的影响着学生，也影响着学生对他的看法，进而影响着师生关系。 一个具有良好师德的老师，才会具备优良的素养。详细表现在，精神焕发，精力充足的进行教学，并有坚毅、乐观的性格、严整刚毅的志向与力气，这样通过老师以自己的品德为榜样使学生在潜移默化、耳闻目睹当中不知不觉中受老师的影响，使学生也形成坚毅的意志与自制力，因而更富有理性，擅长思索，发奋学习，从而进一步提高学习效率。像这样，在老师身体力行过程中，不仅使学生的学习有了提高，而且使学生受到感染，更加的敬慕老师，从而增进了师

8、生关系。假如这位老师不仅做不到以上方面，且在上课时无精打采，语言粗俗，不仅不能成为学生的榜样，而且势必对学生起着不良的影响，就无从谈起师生关系了。所以老师的良好的素养影响着师生关系; 一个具有良好师德的老师，他自然而然的会要求自己不断的提高自己的职业素养。详细表现在，不自觉中酷爱着教化职业，酷爱着教学工作，酷爱学生，并会自觉的规范自己的行为。这样他便会受到学生的爱戴，赢得学生的欢迎与敬重，进而才会出现良好的师生关系。假如这个老师没有从心底里酷爱教化事业，酷爱学生,那么他便不会受到学生的欢迎，师生关系也因此受到了影响; 一个具有良好师德的老师，他会想方设法提高自己的业务素养。详细表现在两个方面：

9、在了解学生方面，从学生的学问基础、智力水平、接受实力、年龄特征、特性差异等方面动身来了解学生，并能处理好共性与特性、传授学问与培育实力的关系。在教材内容方面，使教材适合学生的接受实力，从而使学生顺当的驾驭教材。只有这样他才会使学生学到更多更好的学问，进而获得学生的尊敬，师生关系也因此增加。 老师良好的道德修养不是先天固有的，而是在科学理论的指导下，经过长期的社会实践进行熬炼的结果。师德修养，必需学会驾驭科学方法，没有科学的方法，师德修养就无从下手。 作为一名资质善浅的老师，对师德的相识现在只能从理论上相识，但我会在以后的教学实践中努力去相识和做好它。 总之，良好的师德，不仅促进老师提高了各方面

10、的素养，而且在这个过程中增加了师生关系。我们要大力提倡良好的师德，反对不健全的师德。 四比四看四争当 学习心得体会 为进一步转变干部作风，有力推动各项工作落实，把铁的纪律和严的作风贯穿到全镇各项工作中去，吴仓堡镇以四比四看四争做为抓手，聚焦整治庸、懒、散、慢、虚等突出问题，比照整治内容，做到人人行动、同步推动，切实形成良好的工作氛围和工作合力。 (一)比学习，看成效，争做业务标兵 在全体机关干部中开展高校习活动，营造人人学习、自觉学习、终身学习的深厚氛围，着力使学习过程变成解放思想、进位争先、推动工作的过程。同时实行自学和领学相结合的方式，学习书记总书记系列重要讲话精神，学习与农村工作休戚相关

11、的政策法规，与时俱进，解放思想，提升境界，切实解决工作压力不大、标杆不高、视野不广、思路不宽等问题，着力营造比、学、拼、赶、帮、超的深厚氛围，以思想观念的大解放促进工作事业的大提升。 (二)比位次，看实力，争做落实标兵 全镇工作实行党委书记、镇长抓总，各班子成员根据职责分工抓落实，以上率下，聚焦发展，全面发力。坚固树立镇兴我荣、镇衰我耻的观念和全镇一盘棋的思想，开展单项工作争第一，全面工作创一流活动。解决凡事求稳、不求突破，不敢担当、敷衍应付的思想倾向。利用周五例会，各责任人都要根据工作进度、开展状况、达成目标一一亮相，比位次，看实力，亮实绩，不断提升党员干部干事创业的实力，使人人争当业务标兵

12、，在更大范围、更宽领域和更高层次上实现大的跨更加展，着力在全镇上下形成你追我赶、进位争先的良好氛围。 (三)比作风，看担当，争做服务标兵 比照202X年全镇经济社会发展预期目标，对原有的目标定位、工作思路进一步梳理完善。提倡不做走读生，提倡困难面前有我们，我们面前无困难的理念，以先模人物为镜，找寻自身存在的问题，对症下药，重点解决慵懒散慢、平凡度日、漠视服务和行政效能不高、工作作风不实、担当意识不够等问题。引导全镇党员干部发扬优良传统，主动主动作为，勇于担当，争做为人民服务、让群众满足的标兵，提升全镇软环境竞争力，形成人人想发展、议发展、谋发展的深厚氛围和强大合力。 (四)比亮点，看闯劲，争做创新标兵 通过对标找差距全方位的一对一、点对点学习，拓宽思路眼界，主动查找在精准扶贫、镇村建设、现代农业、环境卫生等方面的缺陷。结合镇情发展实际，正确相识自身存在的问题和不足，在突出亮点上下功夫，充分发挥仔细钻研的拼劲，发挥敢作敢为的闯劲，制定措施，缩小差距，实现奋力赶超。解决创新意识不强、思想僵化、得过且过、不思进取的问题，培育闯的精神和试的魄力，以高点起跳、高位争先的姿态，形成人人敢于创新、敢于领先的工作氛围，推动全镇经济社会各项事业实现大发展。