一般员工述职报告范文 [办公室主任年底述职报告格式] .docx

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2、责，扎实工作。这一年，我严格要求自己，根据公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，坚固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。一年来，深化实行科学发展观，构建和谐。不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的变更，在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了肯定成果。正在主动向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。综合管理办公室主任，主要工作职责是：主持综合办的全面工作;指挥实施综合办员工完成各项事务工作;为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调;抓好公司行政管理，落实公司后勤保障，当好领导的参

3、谋和助手。现将一年来的主要工作状况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正：一、协调服务工作作为综合办的负责人，自己醒悟地相识到，综合办是总经理干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特殊在东西厂区的整体管理中，依据上级领导的指示精神与详细要求，传达工作指令，监督工作落实，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的职能作用。特殊是在劳务派遣工作、劳动争议案件处理、职工文化活动、周边关系协调等方面以及公司有关文件、各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。二、综合办的日常管理工作首先，依据各阶段工作的开展及工作要求，刚

4、好召开工作会议，阐明工作重点，分工、分职责、有布置、有落实。第1、理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的服务上，有了很大的进步和提高。第2、仔细抓好文档管理工作，充分把握政策性和思想性刚好督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档;并记录了20*年大事记;严格限制公章印鉴的管理运用及公章的移动运用;仔细办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作;协作高新科技的申报，办理了大量的文件查阅、文件填补、资质取证、资料打算等工作。第3、车辆管理工作：我们严格根据车辆管理方法，强化了车辆管理，与司机签订了全年平安行车目标责任书。在我们的统筹支配、仔细调配下

5、，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车，我们的司机特别辛苦;在燃料管理中，严格执行油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关;在车辆修理管理中，以定点汽修厂、4S店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。20*年小车班无发生一般以上交通事故。第4、后勤管理工作，坚持新区后勤管理例会(每月一次)，加强了后勤管理工作力度，刚好了解基层信息，发觉问题刚好解决。为领导服务好，为各部门服务好，为职工生活服务好，排忧解难，供应便利。一是节约开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。目前，西区大门东的花木已基本移走，做好了扩建车棚场地的打算。二是东西厂区的澡堂

6、管理，自己动手更换保温层、加热管、换喷头、加管道、定时间，节约了用水量、节约了电力、燃料，刚好清扫、消毒、换气削减了疾病的传播。目前，西区锅炉运用有4年多了，常常修修补补，已老化。我本着能坚持一天，就多运用一天，为保证洗澡水的供应，打算在3月初更换新锅炉。三是新区卫生保健站管理工作，据统计，全年接诊(包括输液、抓药、小病治疗、小伤包扎等)共计1100余人次。并且，在公司举办的各种体育、文化活动中，起到了刚好的保健作用。关键是监督限制药品的选购来源及就诊规定。员工的健康与我们休戚相关。这也充分体现了公司领导到处对职工的关怀。四是新区供水的管理，新区供水责任重大，干脆影响食堂用水、职工饮用、洗浴等

7、，20*年进行了多次供水系统的抢修，并对水井、水质等进行了严格管理。保障了新区的供水。而且，为公司节约用水，对东西区供水系统坚持进行跑冒滴漏检修，削减了奢侈。五是单身宿舍的管理，单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工，自理实力较差。管理人员不辞辛苦，除打扫楼道、厕所外，时常到房间里为他们打扫。目前，为了加强管理，为各分厂腾出了部分更衣间，单身宿舍卫生管理比20*年年初大有改观。六是职工食堂的管理，管理好食堂不是一件简单的事，饭菜的价格限制、饭菜的质量把关、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等，为食堂管理工作，公司领导高度重视，为上台阶，进行了多次整顿，只要员工投诉，马上说

8、事儿。但效果不好，没有解决根本问题。虽然，我一心想把食堂的整体管理工作搞好，但是，由于阅历不足，胆子不大，总怕弄巧成拙。今后要多学习、多探讨、借鉴先进方法，把食堂工作办好。特殊是到了今年5月份以后，机加工迁入新区，食堂是大事，必需确保全体员工的就餐工作。七是通勤车管理，一年来，与公交紧密合作，根据分厂的时间调整，随时调整发车时间，由于乘车员工的渐渐增加，我多次到现场协调，全年基本保证了员工的正常通勤。第5、办公费用管理限制工作(附20*办公费用一览表)20*年初，制订了办公用品管理方法，公司文销品的全年指标是5500元，实际用了3688.95元，在管理中，严格规定、严格限制把关，起到效果。但由

9、于多种因素的影响，其他办公费用比09年略有增长。如：多项办公设施的增加、办公机具增加及修理、配件、耗材、后勤修缮、车辆修理、燃油、通讯费、款待费等等，手紧点能省一省，手松点就多一些。因此，20*年要以降低成本费用为宗旨，探究新模式，进行改进，手要紧一点。第6、ERP信息中心管理工作1)这一项重要的管理工作由ERP信息中心管理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进行维护和保养，出现问题刚好解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行。2)对公司网站时时管理，设计网页、增加新内容，对公司形象的对外宣扬、销售订货、人才聘请等起到了重要作用。3)公司的ERP系统已正式顺当切换为集团版ERP系统。为此，信

10、息中心管理人员做了大量的前期打算工作及培训工作。第7、人力资源管理工作依据上级领导的规划部署，围绕核心职能，负责人力资源日常事务工作的组织协调、监督落实、加强执行。1)开展职工培训教化工作：在有关部门的协作下，根据20*年公司教化培训大纲，先后进行了：专业学问培训讲座;技能培训讲座;新工岗前教化培训;以及各种参观学习活动;为新形式的文化教化培训工作开拓了新路，总结了阅历，收到良好效果。目前，培训场地是一个受限问题。(详细内容见邵春梅述职报告)2)聘请工作：依据公司聘请安排、内部竞聘、及被聘请人员的实习和鉴定，做了大量工作。根据现代人力资源的管理理念和模式，聘请工作还要增加新内容，比如：人才的挖

11、潜与储备、怎样做好指导、帮助员工做好职业生涯规划的系列工作。3)劳务派遣的管理工作：此项工作是20*年公司在人力资源管理上的一项重大举措，意义深远。因此与劳务派遣公司主动合作。但在工作推动中，屡有不畅。在今后的工作中，加强沟通、加强磨合。4)在薪酬管理、社保福利、劳动人事等方面做了大量工作，比如：员工的入职、调动、离职及办理社保的随时增减、工伤、职业病的相关办理等，为公司的运营、员工的安定起到了良好的作用。第8、主动开展职工文化活动工作在20*年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满意职工精神文化需求，激发员工主动投身工作的热忱，在公司企业文化建设中起到重要的作用。综合办、工会、协作

12、团总支举办了大型的国庆文化周活动、篮球竞赛、冬季长跑等。协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼，重新扩展了职工之家，开办了消遣中心：有乒乓球、台球、棋牌室、放映室、阅览室，受到了广阔员工的好评。但在消遣中心的管理上，还需进一步提高。丰富职工文化生活，增进员工相互间的友情和沟通，也就等于增加企业的凝合力、战斗力。第9、临时交办的工作临时交办的工作有他的特别性，即要求高还要工作严谨。我总是特别操劳、特别仔细、特别主动的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了仔细、精确、刚好、周到，为公司的外事活动起到了主动作用。

13、三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与综合办整体工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，时时到处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一样，自觉接受监督。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面，经过熬炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，主动提高自身业务素养，努力提高工作效率和工作质量。四、加强团队建设形成工作合力综合办是公司一个特别群体，我特殊注意加强协调。一是加强内部协调，

14、从为领导供应高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责动身，要求综合办人员加强协作，依据工作须要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合;工作上分，目标上合，相互替补，同等相处，全局一盘棋，达到合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候，要关切爱惜，力所能及地供应便利、赐予帮助，解除后顾之忧，大家都能够任劳任怨、不遗余力地工作。五、存在的问题和今后努力的方向一年来，我的工作还存在许多问题和不足，主要表现在：第一，综合办员工岗位类别太分散，因管理不够过细

15、，员工团结协作的精神体现的不是非常到位。其次，对人力资源管理工作，我还在学习阶段，管理不到位，组织不顺手，受到上级领导的多次指责。第三，自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有肯定差距。今后，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司发展，努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习有关方面的专业学问，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。其次，注意本部门的工作作风建设，加强管理，树立综合办形象，增加综合办团队精神、协作精神，调动员工的主动性，形成良好的部门工作氛围。第三，依据公司20*年方针目标，绽开综合办工作及6S管理活动。团结一样，勤奋工作，不断改进综合办对其他部门的支持实力和服务水平

16、。第四，依据20*年新制定的四个文件，加大力度，狠抓办公用品的费用限制、车辆管理、劳动纪律及指纹考勤，严格规章制度。第五，抓好后勤管理工作，跟进后勤服务，及修缮工作。要求食堂管理有新突破、单身宿舍管理有亮点、环境卫生有改观、职工文化消遣活动有发展。第六，综合办的人力资源管理工作将是20*年的核心工作。假如工作迟钝，会干脆影响相关工作的工作进程。因此，抓好人力资源管理工作是一件大事。总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终靠着对工作的热忱和责任心，主动仔细地抓好每一项工作。在工作中发扬成果，随时订正缺点和错误，希望上级领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误刚好指责指正，多提珍贵看法，使我进

17、一步创新改进，力争取得更大的工作成果。以上是我的述职报告。感谢大家!述职人：xxx20xx年xx月xx日敬重的领导，各位同事：大家好!今年以来，我在分局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据盛局党风廉政建设工作会议精神，坚持以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，始终驾驭工作的主动权，在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，抓个人，带队伍，坚持把教化、管理、监督相结合，切实负起了党风廉政建设的责任。一、着眼防范，立足自身教化，为廉政建设责任制的深化开展奠定了坚实的思想基础。一是强化自身素养，提高“防腐”免疫力。注意把廉政建设理论学习同政

18、治理论学习有机结合起来，深厚学习氛围，搞活学习形式，扩高校习范围，增加学习效果。开展理论学习，坚决志向信念，开展条规教化，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐电教片、收看十八大报告会及学习探讨活动等，通过常常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教化，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步相识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增加了在新形势下拒腐防变的实力，主动做“三个代表”的忠实实践者。二是着眼大局稳定，主动做好办公室工作。仔细对待群众来信、来访，刚好妥当处理干部反映的问题，做到了热忱接待，耐性疏导，真诚服务。保证了分局的正常办

19、公秩序和后勤保障。二、高度重视，仔细履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责任制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分相识廉政建设责任制及反腐斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开办公室会议，探讨、部署廉政建设工作，做到早探讨、早部署。平常，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题常常讲、多次讲、反复讲，找缘由、说危害，教化干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实状况，听取工作进展状况汇报，了解目标落实状况，查漏补缺

20、，实行措施，加大工作力度，促进廉政建设顺当开展。三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在仔细分析、探讨责任目标的基础上，我提出了“抓深化、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是对办公室工作具体进行分工，推动落实。依据分局下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，仔细履行“第一责任人”的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清楚。二是建章立制，确保落实

21、。先后完善了机动车辆管理制度、消防管理制度、大宗物资选购制度、食堂管理制度、接待管理制度、固定资产管理制度等一系列制度，进一步规范领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束。三是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、肃穆执纪上下工夫，完善了集中选购相关制度和方法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分别，相互制衡”的原则、“选购(招标)、验货、付款”三分别的运行机制得到了仔细落实。确保了公允、公正、公开原则在工作中的落实。四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;在工程立项

22、及招投标、资金安排运用、物资选购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪遵守法律，无违反规定经商办企业行为;不利用*大吃大喝或到歌厅、*高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和*出国旅游的问题;未发生须要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。总之，20xx年，根据分局党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，细心组织，主动推动，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺当推动。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的相识进一步提高，工作主动性进一步增加

23、。二是增加了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责随意识。三是激发了奋勉图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，在20xx年的工作当中，我将以“三个代表”的重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党中心确定的反腐指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，接着加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐斗争引向深化，为分局领导当好参谋，为全局干部搞好服务。述职人：xxx20xx年xx月xx日