一封合格求职信的结构_应届毕业生求职信.docx

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1、一封合格求职信的结构_应届毕业生求职信假如你对写好此信仍感信念不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次特地应付一个部分。1、 开头 开头部分你要交代清晰你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话简洁介绍一下你自己：我是XYZ高校大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与将来雇主最有关的信息写清晰就可以了。在为什么你写此信部分，你写清晰谋求的职位或职业目标，告知他们你对此企业了解的状况，你可以说：我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们聘请一个纺织设计员的广告。或者在时代杂志上我读到了你们东扩的安排，很感爱好，想加入你们的企业中。2、

2、 自我推销 在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈设出来，最好先把你的资格来个总括，然后再详细的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。3、 客套话 在这部分里，你要对此企业赞许一番，让他们知道你很情愿在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成果、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到傲慢的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了很多求职信中的公司中的一般一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。4、 进一步行动的要求

3、 一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email.最重要的事是你以主动确定的语气结束，并主动实行行动。如何让自己的简历更优秀首先，简历简历，肯定要简。我原来做聘请的时候，最好记录平均7秒看一份简历，所以您的简历过于困难的话，HR很难有时间和耐性来看。通常一页A4纸或一页word文稿就可以了，假如是设计、项目人员，可以将自己的作品或项目清单排列出来供HR参考，没有必要长篇累牍或者加附件的方式搞一个洋洋洒洒几万字的长篇简历；其次，要突出重点。刚才说了，简历要简。那么怎么

4、在有限的篇幅突出自己，脱颖而出，这就是技巧了。 比如您的基本信息，毋庸置疑要很详尽和清晰。其次要突出重点，找到关键！该说的说，不该说的不说（下边再来详述）最终，也是最重要的，简历究竟写什么？刚才说了，个人基本信息当然要求，否则HR想约你面试都找不到你电话号码怎么行？ 那么除了个人信息，究竟重点写什么？ 我看了可能有上万份简历了，绝大部分都很雷同。无非是工作经验、教化背景、个人评价、项目阅历这些当然都是必要的。 但在这些内容里，我建议大家重点关注三个事情：1. 工作经验以及学习内容的收获：许多人流水账似的写了自己分别在那些公司工作，但你在这家公司工作了几年，究竟干什么了？有什么收获？实力有什么提

5、高？获得了什么认可？这些其实才是HR感爱好的，也是体现你价值的地方；2. 你之前工作的特点：这里的特点指的是你在工作或学习中有别于别人的地方。大家可以想象一下，比如我所在的外资500强公司，通常一个常见职位，投递简历数量在200-500之间，除去明显不符合的无效简历，能被HR看中的在100左右，这100人，其实教化、工作经验等都不会相差太多。甚至曾经有同一家公司同一部门同一项目组的3个同事同时应聘我们一个职位的案例。 所以大家都在相同公司工作了相同的年份，学历也一样，那你的优势是什么？怎么让HR选中你而不是其他人，这就要看你的特点了，你在相同的工作中有什么区分于他人的地方？3. 与职位的匹配度。这个是最简单被求职者忽视的地方。当今网络社会投一份简历太简单了，2秒钟轻点鼠标，一份简历就投出去了。那么您想想，这样的简历能被HR用20分钟来看吗？我用7秒钟已经很对的起您了呵呵所以，针对公司文化以及职位要求等制作专一的简历至关重要。这里说的专一不是简洁的在邮件头写上敬重的XX公司HR,您好这么简洁的，而是依据职位要求修改简历的内容，依据需求来定制简历。当然这么说不是让您造假，而是说在有限的篇幅，展示自己的最契合的内容！