公司党委书记党支部书记抓党建工作述职报告.docx

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1、公司党委书记党支部书记抓党建工作述职报告公司党委书记党支部书记抓党建工作述职报告3篇 2020年以来，我仔细履行党建第一责任人的职责，根据上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同时探讨部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合，相互促进，避开了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向，在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增加，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推动的良好氛围。 一、主要工作 (一)夯实党建工作责任。我支部共有党员X名，今年共上缴党费义元，开展重点学习党的十九大和十九届二中、

2、三中、四中、五中全会精神X次，开展主题党日活动活动次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、驾驭党的路途方针政策、找寻切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合，增加自身的使命感、紧迫感和责任感:坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。 (二)持续加强组织建设。一是坚持执行“三会一课”制度等，根据规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，全年开展民主生活会X次，党员大会X次，党课X次，

3、党支部会议义次，党小组会议x次，二是组织学习与培训，组织支部全体党员参与党建学问学习X次，我本人赴X参与义市x区组织部组织的支部书记学习班X天，组织党员学习10次。三是进行党员民主评议一次。五是组织实行了一次职工趣味运动会，开展“创星级标准化支部”活动。检查督促做好各项记录。开展了“党员带群众，一帮一结对”活动，共8个党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了主动的作用。疫情防控期间，商贸有限公司将价值X万元的X只口罩及X吨自营品牌X优质大米送到X疫情防控指挥部，对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲 (三)提升思想政治水平。努

4、力维护班子的团结，倾听职工的看法，同公司班子成员以及公司中层干部和职工刚好沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又亲密协作，凡事讲原则，办事守制度能够关切职工生活，了解职工思想动态，主动主动找职工谈心沟通X次，听取他们的看法和建议X项，不断改进工作上的失误和不足，努力帮助职工解决困难入次，对职工的喜、病、丧事宜刚好组织慰问X人次，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关切关爱，努力建立健康、透亮、纯净的企业人际关系和人际环境，以提高职工酷爱企业的骄傲感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境 :在工作中自己能够对自己进行精确定位，客观公正地对待一切人和

5、事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的特长，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高 (四)做好党风廉政工作。自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够仔细落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，对于公司领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动X次，对各自责任区内的党风廉政建设进行仔细探讨、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度

6、。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际状况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生作奸犯科事务和损害职工利益的事务。 二、在在问题及其缘由 (一)软硬件建设还存在差距。从目前的状况看，我支部的党员少，党的组织活动少，例如:虽然建立了党组织，但不健全、不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。不注意规范化建设，制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。 (二)组织活动形式还比较单一。一个单位假如光有党组织，不组织党员过组织生活，开展组织

7、活动，这样的党组织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如党组织虽然有时也搞点活动，但不常常，能简就筒，政治性、思想性都不强，起不到凝合党心、活跃党员的目的。 (三)党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的先进性的详细体现。党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求，在非公企业工作的党员也应当做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个一般的打工者，很少有以党员身份出现的，发挥作用就更谈不上了。 缘由分析:一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特别性，因而在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度，常常是工作做了很名，效果却不明显，更出

8、不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，平安稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、主动地开展丰富多影的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应当说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必需面对和必需解决的一个重大问题，只能做好，不能应付，更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老眼光看待问题，用老方法去解决问题，而这些认知水平和工作方法已经恒久不能适应新时期党建工作的须要了，就象老牛拉汽车，费了九牛二虎之力， 最终还是事倍功半，有的甚至帮倒忙，导致我支部党建工作始终

9、没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱，活动开展阻力较大。X商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄，工作上缺乏热忱和主动性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于一般群众，得过且过，不能正确相识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能刚好参与组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增加凝合力的主动作用。 三、下步工作思路及措施 (一)仔细落实主体责任。牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻相识加强公司党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员

10、等制度。每月召开1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司生产经营活动同时支配、同检查、同考核、同嘉奖，确保党建工作落到实处。 (二)全面建强党员队伍。一是加强党员教化，在企业党员中严格落实党的政治纪律，引导、激励党员主动开展学习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工，特殊是经营管理层中有安排、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。三是建全服务队伍，每月拟定1个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。 (三)注意加强党建创新。一是加强制度创新。建立公司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机

11、制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。安排组建开通公司党建群和党建网，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化 (四)带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参与支部组织的活动，细心打算，有讲稿，有笔记，带动公司党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，带头执行党支部的确定，不折不扣的落实各项确定:带头开展指责与自我指责，放开思想，不护短，不遮差，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐，深化工作一线，开展调查探讨，找出存在问题的突

12、破口，时时把握党建工作动态:带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同探讨确定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象 (五)加强经费物资保障。一是为确保党建工作能够正常开展，常抓不懈，特地成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人，二是订阅党报党刊，全力保障党员理论学习须要三是确保党建经费，无论资金有多么惊慌，只有党建工作开展活动须要经费，我都会主动想方法，四是实行党建工作与业务工作共同布

13、置，共同检查，共同考核。 做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增加对党建工作重要性的相识。 大家好!在市委、市政府的正确领导和关切与支持下，今年，我以党的十九届四中、五中全会精神为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，努力工作，廉洁自律，带领全体干部职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动单位各项工作协调、可持续发展。现将我履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议: 一、以强化学习为抓手，提高支部整体思想水平 始终把学习作为提高领导班子和党员队伍思

14、想素养的重要手段，以加强干部作风建设为重点，狠抓思想政治教化，进一步提高全体党员的道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过实行学资料、听报告、看录像、上党课、探讨沟通等多种方式组织党员干部和党员职工深化学习党的基本理论，学习党的路途方针，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了直学、直懂、直信、直用，通过学习提高思相觉悟，推动工作发展。一抓领导班子学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，领导班子成员领先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒常常学，人人做学习的表率，争当学习的先锋。通过学习，领导班子成员切实

15、加深了对党的重大 战略思相的理解和把握，提高了理论和专业文化素养，提高了相识，增加了树立和落实科学发展观的坚决性和自觉性。二抓党员队伍学习。通过学资料、听先进事迹报告、到革命遗址参观学习等多种形式，组织党员职工学习党的理论学问及党和国家的方针政策，单位党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。通过教化活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、实力过人，成为单位政治理论学习和专业学问学习的榜样。三抓一般职工学习。把党的路途方针、党的重大战略部署刚好传达给一般职工，把党的重要思想论述刚好传达给一般职工，让奋斗在生产经营第一线的一般职工刚好了解到党和国家的精神要义，

16、自觉地听党话跟党走，自觉抵制各种影响社会稳定的无稽之谈，始终坚决不移的围绕和团结在党的四周， 二、以自律自省为抓手，筑牢党风廉政建设堤坝 一是加强党风廉政教化，增加廉洁自律意识。组织全体党员干部学习关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的相识，并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用;广泛开展读“廉政书”、唱“廉政歌”，听“廉政课”、观“警示片”活动，开拓“廉政专栏”，以此来教化和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。二是加强领导干部管理，杜绝腐败问题发生。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，结合抵制餐饮奢侈活

17、动，在 全体党员干部中提倡勤俭节约，反对骄奢涅欲。在公务接待活动中注意节俭，不奢侈，不超标准接待，不用公款进行高消费的消遣和健身活动;严格遵守财经纪律，严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金运用申报制度，从制度上、源头上杜绝一切腐败现象的发生。三是加强监督机制建立，形成常态长效方案。进一步强化了党政监督机制，强化职代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并仔细执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考案制等制度;在群众监督方面，我们设“举报信箱”“投诉电话”“书记电子信箱”等措施便利群众行使权力;充分发挥职工代表参政、议政的

18、作用，单位重大决策或关系职工切身利益的重大问题都由职工代表大会探讨确定，从而规范了单位管理。 三、以巩固深化为抓手，深化开展学习提高活动 一年来，我努力抓好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果工作，主动学习并实践活动，先后组织开展了以“践行初心、促进发展”为主题的X系列活动、以及学习“十九届五中全会”“省市X届X次全会精神”等活动，坚持把学习贯穿工作始终，实行领导班子带头学、理论学习集体学、分组探讨集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成果有保障。通过学习，支部整体在深化相识、统一思想、凝合力气、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、实行上取得了成效，学习活

19、动 效果显著。通过组织广阔干部职工观看教化影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事、做实事的热忱和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增加。 四、以下沉社区为抓手，一心一意为民守关卡口 在下沉工作中，X公司坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援X和X两个镇、X个社区的一线疫情防控战场，全体下沉干部与基层干部、社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城，服务居民近X万户、X万余人。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位,全体下沉干部用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使

20、命，精彩履行了国有企业应尽职责，充分体现X公司“一家人”的理念，也说明白X公司是一个特殊讲政治、特殊能战斗的集体，以实际行动向广阔群众展示了国企的精神面貌和良好形象。 五、存在的问题 一是宗旨意识不够剧烈。亲密联系群众，听取群众看法不够。要维续坚持群众路途和群众观点，要主动深化群众调查探讨，仔细听取群众看法和呼声，仔细分析群众看法和建议。同时在重大问题要上留意发挥民主，要充分发挥群众的作用，实行多种形式听取群众看法，得到大多数职工的理解和支持。二是学习提高不够主动。离学习型党组织、学习型领导班子还有肯定差距。由于各项管理和业务工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或支配不刚好，学习氛围不够

21、深厚。三是模范带头不够自觉。距离“不忘初心、牢记使命”的要求还有差距，距离优秀共产党员、优秀党支部书记的标准还有欠缺，思 想行动与党的要求还有肯定的距离。 六、下一步党建工作支配 一是以更强的意识落实责任，切实履行总支书记职责。坚固树立“抓好党建就是最大的成果”的理念不动摇。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。 二是以更高的标准抓好服务，加强党员队伍素养提升。本人将带头实行支部工作条例，仔细思索谋划新一年工作，接着抓好党员教化培训工作，带头为全体党员上党课。主动思索发展党员工作，坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来，把为建设做出突出贡献的优秀党员选拔到党支部班子中来，

22、不断优化队伍，配强支部班子。 三是以更多的精力打牢基础，切实增加基层党组织战斗力。本人将接着巩固“三会一课”质量成果，在整顿懦弱涣散基层党组织上主动思索谋划，加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上，投入更多精力，推动党支部在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理“六个方面规范化” 四是以更实的举措探究创新，持续增加基层党建工作活力。接着推行“三张清单”管理，做到任务项目化，项目责任化，责任目标化，覆盖党建工作各方面，在提高责任制落实质量、推动党建重点工作落实上不断着力。 五是以更严的纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。深化反腐侣廉教化。实行观看廉政宣扬片、开展警示教化等

23、敏捷多样的方式，加强反腐侣廉宣扬教化，营造廉荣贪耻的深厚氛围。加强对关键岗位党员志向信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教化，进一步规范从政行为，促进廉洁自律。严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，精确把握监督执纪“四种形态”，加大约谈、函询，诚勉谈话力度，坚持抓早抓小，防微杜渐， 以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位代表评议! 2020年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱逆境向上爬坡的一年，作为XX公司党建工作“第一责任人”，在区委的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，落实好企业的党建工作，为企业渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了主动的工作，现将一年来工作状况汇报如下: 一

24、、主要工作 (一)巩固深化主题教化成果。通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化，目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训，发挥好表率作用，实行股东大会精神，促进企业解困生存稳步发展，建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”，制定下发了关于落实好“三会一课”制度的通知，机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动，今年接连开展参观X组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学 捐助爱心等活动。 (二)深化学习党的创新理论。召开支部书记会议，对学习党的十九届四

25、中、五中全会精神，专题进行支配部署。要求各党支部加强领导，细心组织，充分利用班前会、骨干会、党员会仔细学习，通过集中学习、自学、沟通学习等方式，落实好，贯彻好。加大宣扬，营造学习宣扬氛围，通过展板、电子屏等进行深化宣扬学习。同时组织了向建党99周年献礼展板活动，各党支部共确定了x项献礼项目，较好地促进了企业的生产经营工作。党委书记上党课，结合当前形势与企业实际，就深化学习贯彻全会精神进行重点讲解。把学习与企业的生产经营工作、与大干四季度紧紧结合，掀起生产热潮，全面完成2020年各项经济指标。 (三)扎实整改党建工作问题。对基层党建工作的督促检查上有所提高，通过周六巡察、日常检查等加强提高,特殊

26、是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委根据“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核，干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上，主要是从实际工作动身，立足岗位，发挥作用，提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员，优秀率达X%，合格率达%。经营形势有所回升，但企业仍处于困难时期，产品盈利不高，干部职工工资较低，对党建工作有较大影响。 (四)不断完善党建制度机制。年初，召开党委工作会议部署全年的党建工作，和每个支部书记签订平安稳定责任书、安排生育责任书、消防平安责任书、综合治理责任书等;制订下发年度领导干部考核的实施看法。每年 “七一”前坚持开展好民主评议党员活动，下发

27、关于民主评议党员和“创先争优”评比工作的通知，召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评比表彰优秀党员紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一，党员的作用发挥得到了广阔群众的认可和点赞。 二、存在的主要问题及缘由 2020年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了肯定的成果，但工作中依旧存在很多差距和不足，还存在不少的问题。 一是党建工作缺乏深度相识。主观上认为党建工作是服务于生产经营的，没有把抓党建工作提高到和抓生产经营工作一样的高度去重视，总是怕党建活动多了会影响生产经营，思想上重视不够。主要表现为:党建专题会议召开少,没有形成制度,党建工作地位与生产经营工作相比相对薄弱;各党支部

28、“三会一课”制度落实得不好，相关会议召开得少，记录不规范，记录缺少严峻，党支部自主组织的固定组织生活日活动开展得少，主要靠公司党委统一组织，党员教化和培训做得少，党员集中学习没有达到要求的学时， 二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深化探讨，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，特殊是当前企业还处在困难时期，没有发挥好党组织的引领和促进作用。主要表现为:党建工作还是老方法、老阅历，没有与时俱进紧跟形势发展要求，特殊在新技术信息的运用上不到位，没有很好地运用互联网工具开展党建工作，致使党建工作影响力不强，没有很好地做到党建工作让广阔党员、职工能时时到处看得见、听得着、感

29、受得到， 如各个党支部没有建立党员工作、活动微信群，党委没有微信群、公众号等, 三是党建工作缺乏主动意识。各党支部工作主动意识不够，支部间的沟通与帮助不够，公司党委没有刚好将基层一些好的做法和阅历进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。主要表现为:各党支部忙于生产经营工作，党支部书记身兼厂长，对党建工作抓得不够，思想上相识不够，在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺，特殊是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少，各竟支部没有形成各自的特色活动和亮点工作，公司党委党建工作整体没有形成品牌。 四是党建工作缺乏深厚氛围。党建氛围及宣扬工作是目前公司党委党建工作最大的

30、薄弱环节，没有形成具有劝服力和吸引力的党建宣扬阵地，减弱了党建工作的影响力，使党建工作缺少朝气和活力。主要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础学问、相关标识等没有上墙，相关的宣扬板报、展板少，没有集中的宣扬阵地;各党支部党员活动室宣扬内容少，一些相关的硬件设施不达标，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势，缺少亮点。 究其主要缘由，一是党建工作督促检查不深化。在日常工作中，虽然常常深化基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深化，抓落实力度不大。二是党员管理工作抓得不扎实。 对党员管理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七

31、一等节日慰问一下困难党员，平常的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参加专业技能培训外，思想政治学习和理论培训欠缺，落实得不好。三是党建工作创新力度不够。今年企业生产经营形势有所好转，但订货难、收款难依旧是影响企业发展的主要问题，干部员工收入不高，员工队伍工作主动性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够深厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝合力不够。特殊是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果上，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深化开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。 三、下步工作思路和主要措施 2021年，企业党建工作更要观念领先，思路领先，

32、引入新思路、新方法，学习先进的工作阅历，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。 (一)学习领悟党的创新理论。深化贯彻学习党的十九大精神，把习近平总书记的治国理政方针策略引领到企业的发展中来，为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业供应强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要实行“学习十九大精神，引领义公司新发展”探讨会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。 (二)严格落实组织生活制度。接着落实“三会一课”制度，2020年在

33、制度的落实上有所提高，在明年要接着加强提高，落实到各党支部，同时加强督促检查，进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际，进行工作方法创新，把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来，把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，与生产经营紧密结合起来，形成良好的工作氛围。 (三)不断提升干部队伍实力。加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高干部队伍的思想水平和整体素养，把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点:学习好十九届历次精神，全面了解新时期的新思

34、想、新目标、新征程，提高理论水平。学习点写作学问，驾驭基本的要求。学点法律学问，驾驭基本的合同法规要求。学点互联网学问，具有现代工作实力。通过辅导、自学、沟通、考试达到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。 (四)拓宽管理党员方式途径。在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广阔党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们供应更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智，党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习懂政治、守纪律、当先锋，为企业发展立新功。 (五)筹建X党建教化基地。依据上级要求，今年我们要把x党建教化基地尽快建设好，让我们的党员和员工有培训场所、教化基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基本学问教化。明年着重建设两个党建示范点:一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室，一个是成套厂党支部党建活动阵地，形成特点显明、有吸引力、影响力的党建宣扬阵地。 2021年的党建工作，重点是加强和提高、巩固和深化，以宣扬贯彻党的十九大精神为主线，以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体，以党建基础制度、创新活动为抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶，争创非公企业先进党组织，为X的发展做出新的更大的贡献。