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1、】 2018山东枣庄学院招聘老师聘请网权威发布2018山东枣庄学院聘请公告，更多2018山东枣庄学院聘请公告相关信息请访问老师聘请网。2018山东枣庄学院聘请72人，报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。大范文网现将聘请公告原文发布如下：一、聘请单位简介枣庄学院是经国家教化部批准成立的一所省属公办全日制综合性一般本科高校，坐落在山东省枣庄市。京沪铁路、京沪高铁、京台高速马路、岚曹高速马路和104国道、206国道穿境而过，交通非常便利。经过40多年建设和发展，学校已形成了文学、理学、工学、管理学、教化学、历史学、经济学、法学、艺术学等多学科相互支撑、协调发展，以本科教化为主，留学生教化和联合培

2、育探讨生教化协调发展的完备的人才培育体系，是枣庄地区唯一的一所一般本科高校。学校目前占地面积1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1131人，全日制在校生18000余人;为提升办学规模和层次，学校目前正在规划建设新校区，新校区占地面积1885亩。二、聘请岗位和人数依据省委组织部、省人力资源社会保障厅关于2018年省属事业单位公开聘请工作人员有关问题的通知要求，结合学校实际工作须要，枣庄学院拟面对社会公开聘请高级专业技术岗位工作人员8人，中级专业技术岗位工作人员34人，初级专业技术岗位工作人员30人。详细岗位及条件详见省属事业单位公开聘请工作人员岗位汇总表(附件1)。三、聘请条件(一)基本条件

3、1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有适应岗位的身体条件;4.应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年7月20日以后诞生);应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年7月20日以后诞生);应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年7月20日以后诞生);5.酷爱高等教化事业，具备良好的品德和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、探讨方向和其他条件。7.符合山东省事业单位公开聘请工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位设置及条件详见省属事业单位公开聘请工作人员岗位汇总表(附件1)。(三)曾受过刑事惩罚和曾被开除公职的人员、在读全

4、日制一般高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制一般高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、聘请程序(一)发布聘请信息通过省人力资源社会保障厅网站(http：/)和枣庄学院网站(http：/)面对社会发布聘请信息。(二)报名与资格审查1.报名报名方式:实行发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格根据岗位条件要求，照实填写枣庄学院2018年公开聘请工作人员信息登记表(附件2)，并将枣庄学院2018年公开聘请工作人员信息登记表扫描件、个人简历的电子版(PDF格式)及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至

5、email protected(压缩文件大小不超过30MB)，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“老师1+博士探讨生+山东高校+李*”。报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。报名材料：枣庄学院2018年公开聘请工作人员信息登记表(附件2);身份证扫描件;学历、学位证书扫描件;应聘岗位有探讨方向等要求的，还需供应探讨方向等相关证明材料扫描件;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经聘请单位同意，可在考察或体检时供应;海外留学人员应聘的，必需供应经教化部留学服务中心出具的国外学

6、历学位认证书扫描件;应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员组织关系证明及高校本科或探讨生阶段担当主要学生干部的证明(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院)学生会部长及以上学生干部);应聘心理询问师岗位的还应同时提交学生干部的证明。报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。2.资格初审学校在报名期间依据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后在枣庄学院人事处网站公布(网址：)，请相关人员刚好关注。3.资格复审资格初审通过的人员应于考试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：有

7、本人签名的枣庄学院2018年公开聘请工作人员信息登记表;身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;探讨方向等相关证明材料原件及复印件;在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件;海外留学人员应供应经教化部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;1寸近期同底版免冠照片2张(和信息登记表照片一样);有本人签字的枣庄学院应聘人员诚信承诺书(附件3);应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员组织关系证明及高校本科或探讨生阶段担当主要学生干部的证明(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院)学生会部长及以上学生干部)。应聘心理询问师岗位的人员还

8、应同时提交学生干部证明材料。上述材料均须供应原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。资格审查结束后符合聘请条件的应聘人数，达不到规定开考比例的聘请岗位，取消或核减聘请安排。对应聘人员的资格审查工作，贯穿聘请工作的全过程。应聘人员须照实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员供应的相关材料信息如有不实，一经发觉取消资格。(三)考试考试分为笔试和面试。依据省属事业单位公开聘请的有关规定，经批准，高级岗位和面对博士聘请的岗位可实行简化程序干脆面试的方式组织。1.笔试笔试由学校统一组织。老师、教辅岗位笔试主要内容为公共基础学问和与岗位相关的专业基础学问，分别占笔试成果的30%和70%。辅导员笔试主要内容为

9、公共基础学问和学生教化管理工作相关的学问，分别占笔试成果的40%和60%。心理询问师岗位笔试主要内容为公共基础学问和心理询问工作相关的学问，分别占笔试成果的40%和60%。笔试采纳百分制，合格分数线为60分。笔试结束后通过学校人事处网站公布笔试成果及进入面试范围人选。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，依据聘请岗位和聘请人数由高分到低分按1:3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘请岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。2.面试老师岗位的面试实行试讲和答辩(或技能测试)方式进

10、行。实行答辩方式的，试讲和答辩分别占面试成果的70%和30%;实行技能测试方式的，试讲和技能测试各占面试成果的50%。详细面试方式另行通知。教辅、辅导员、心理询问师岗位实行结构化面试方式进行，主要考察应聘人员岗位专业实力和综合素养。面试实行现场评分，现场公布成果。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。考试总成果按笔试成果和面试成果各占50%的比例百分制合成。笔试成果、面试成果、考试总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一聘请岗位应聘人员出现考试总成果并列的，则按笔试成果由高分到低分确定人选。面试

11、时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。(四)考察体检各聘请岗位依据应聘人员的考试总成果，由高分到低分按聘请人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察实行查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩等状况，并对其资格条件进行复查。要根据关于进一步从严管理干部档案的看法(鲁组发20172号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，仔细进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。对考察合格人员，依据考试总成果由高分到低分按聘请人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院

12、进行。体检标准和项目参照关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及有关内容的通知(人社部发2016140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未根据规定时间、地点参与体检的，视为自动放弃。按规定须要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。(五)公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，学校凭事业单位聘请人员备案通知书办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试

13、用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、待遇根据国家、省有关规定执行。六、联系人及联系方式地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处邮编：277160电话：0632-3785936电子邮箱：email protected联系人：王老师枣庄学院网址：七、其他未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅关于2018年省属事业单位公开聘请工作人员有关问题的通知(鲁人社发201746号)的相关规定执行。点击下载1.枣庄学院聘请工作人员岗位汇总表.xls2.2018年枣庄学院公开聘请工作人员信息登记表.DOC3.枣庄学院应聘人员诚信承诺书.DOC4.中共党员组织关系证明.DOC5.担当学生干部证明.DOC枣庄学院2018年7月20日