培训学校辅导班教师管理,薪酬管理制度——培训学校教师规章制度.docx

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1、培训学校辅导班教师管理,薪酬管理制度培训学校教师规章制度 鹏源教化培训学校老师规章制度 一、上班时间：9:55-20:00 上课时间 8:30-10:30 晚自习辅导作业 （备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度 1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整齐，座椅摆放整齐。2.须要打印的习题、资料等必需提前递交，经支配后交由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到桌面个人所属文件夹。3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动（QQ 闲聊、嬉戏等），违者必罚（10 元/次）。同事之间保持良好的关系，

2、避开大声争吵以造成不好的影响。4.上课时间每天 9:55 始为正式上班时间，全部老师 9:55 时必需在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到； 5.每天下班前，自觉检查接近窗户是否关闭；最终离开者必需关闭全部电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求|（ 8:30-10:30 为辅导作业时间）1.带班老师全权负责本班教学任务。2.老师进班辅导前要打算好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前 5 分钟到达教室。期间不得随意出教室（课间严禁学生在楼道追逐打闹）。维持好各自班级的教学秩序。3.带班老师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试老师应合理支配，确保学生驾驭所学学问，

3、如有必要可支配单元测试。4.老师上课必需保持衣冠整齐、看法温柔、举止大方，避开心情化（女性老师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合老师规范的服饰）。5.上课时，老师手机必需处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息（特别状况除外）。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。6.老师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，培育良好的课堂纪律和行为规范，随时留意学生听讲、书写坐姿。7.老师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清晰、语言简洁、深化浅出，力求内容充溢；板书要规范、简要醒目、字迹清晰工整，便利学生

4、记录和记忆。8.老师教学时应注意培育学生的学习方法、自学实力、主动主动的学习精神和仔细刻苦的良好习惯。注意教与学的结合，提高教学效果。9.课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10.老师应严格按学校规定授课，不得随意调课、停课、延课和私自换课，特别状况须经校长同意后方可执行。11.老师应刚好给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生平安，有事需请假的学生，老师应与家长沟通并核实。四、老师日常行为管理制度 1考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，假如因为其他缘由迟到，请提前 20 分钟打电话管理老师处说明缘由。（10 元/次）2. 卫生：每天上完课

5、9:00 之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整齐等；每周晚自习辅导结束后，打扫完教室。3.迟到、早退超过 30 分钟以上（含 30 分钟）按旷工处理。(30 元/次) 4. 上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10 元/次) 事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。5.全体老师例会、各项活动等，老师须按时参与，教研、例会、各项活动迟到和早退按 20 元/次、旷会按 30 元/半天扣除。注：老师和行政人员的作息时间均以通知为准。6电话家联管理条例 （1）老师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录

6、下来，每月交到办公室。（2）老师每月应对学生进行 1 次电话回访或者电话作业，每次电话不少于 3 分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。（3）老师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习状况、家庭学习辅导状况、学校活动支配、升班续费及下学期续班等事宜；与学生干脆沟通学习的内容、巩固课堂上所学的学问，英语课如：课文朗读，单词背诵等。（4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不仔细、退步等现象，老师应刚好打电话与家长沟通。（5）每期最终一节课为家长汇报课，老师应提前通知家长参与。五.学生教化 （1）酷爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不

7、卑视差生，做好后进生的转化工作。（2）全部老师都对学生负有教化的责任，全部老师均须做好学生的平安教化及卫生教化工作，必需从思想上阻挡学生进入网吧，疼惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必需阻挡学生之间的打闹行为；必需阻挡学生乱扔纸屑、杂物等。（3）、辅导老师负责班级学生的出勤检查，对迟到、缺席的学生调查缘由并做好记载。对请病假、事假的学生，应有家长打电话请假。（4）、酷爱关切学生，严格管理，对违纪学生要进行耐性细致的劝服教化工作。若遇本人解决不了的重大问题，可请校领导协作解决。（5）、晚自习辅导老师不得无故请假，若确需请假的，由请假老师必需在前勤任课老师中找寻一位自愿代替本人的全部工作职责的老师，作好说明并由自愿代替的老师同意后方可向学校申请请假。（6）、晚自习辅导老师发生严峻失职行为时，经学校行政探讨探讨后作出肃穆处理，并取消当年评优评先，情节严峻的，停职处理并担当相应法律责任。 鹏源教化培训学校2013 年 3 月 17 日