人事行政总监工作职责.docx

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1、人事行政总监工作职责人事行政总监须要工作细致、仔细、有责任心，较强的文字撰写实力，较强的沟通协调以及语言表达实力;娴熟运用 office 办公软件及自动化设备，具备基本的网络学问;以下是细心收集整理的人事行政总监工作职责，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!人事行政总监工作职责 11、负责深圳办公室日常行政事务;2、负责公司社保、公积金、生育津贴和报销申请等人资事宜;3、执行聘请工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案;5、推行公司各类规章制度的实施;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部分的工作

2、;7、在上级的领导下和监督下定期完成量化的工作要求并能独立处理和解决所负责的任务;人事行政总监工作职责 21、 负责公司的聘请工作，满意公司用人需求及人才梯队的建设;2、 负责公司行政、人事管理等工作;3、 完善公司 KPI 考核机制4、 完成公司文化建设工作5、 完成上级领导交办的任务人事行政总监工作职责 31.负责公司人员聘请，包括 筛选简历、邀约人选、支配面试、办理录用手续等聘请相关工作;2.对各类聘请渠道进行维护和更新，合理制定和管控聘请费用;3.依据部门整体工作支配，协作完成人事其他模块相关工作。人事行政总监工作职责 4完善、执行、协调、维持关于聘请、员工、劳工关系、薪酬福利、行政、

3、平安、员工补偿及培训的相关政策和程序;全面管理各部门的聘请、岗位及培训程序;协调并指导建立员工平安健康程序以确保与相关标准的一样性;薪酬政策及架构管理并执行员工考核项目;负责人事档案的管理、文书的起草等;负责客人的接待工作;负责帮助上级领导处理企业会议或者活动的打算工作，撰写会议纪要;负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的选购和日常管理工作;负责公司办公环境的日常维护;负责公司各项行政费用登记;负责除市场营销部以外的其他部门款待费、差旅费及行政费的报销流程;负责员工合理化建议管理;负责策划、组织公司团队活动;上级支配的其他临时工作;负责公司各部门平安教化的实施，推广及监督审查人事行政总监工作职

4、责 51. 固定资产管理;2. 负责项目日常选购工作;3. 发起并跟进签报流程;4. 完成上级领导交办的其它事工作;5. 负责项目员工的考勤工作;6. 员工入职、离职、转正的办理及跟进，对接员工各类人事资料;7. 开展新员工入职培训。人事行政总监工作职责 61、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行

5、企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等;10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、帮助上级制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、帮助各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事务的处理。