公司员工个人岗位心得总结合辑.docx

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1、公司员工个人岗位心得总结合辑公司员工个人岗位心得总结十篇 我们要逐步提高自己的理论水平和业务实力，不断进取，用科学的理论学问武装自己，用科学的开展观来分析问题、解决问题!下面就和大家共享公司员工个人岗位心得总结十篇，来观赏一下吧，希望能够帮到你们! 公司员工个人岗位心得总结1 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办

2、公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心.办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据.有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落. 1、理顺关系，办理公司有关证件.公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件.我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，

3、主动为公司办理各类证件.通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、工程立项手续_产权证产等.充分发挥综合部门的协调作用. 2、刚好了解_状况，为领导决策供应依据.作为_企业，土地交付是重中之重.由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组.我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到_、_拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了_及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步支配交付工作. 3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作.依据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目

4、前_房地产的开展状况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了具体的市场调查.先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售状况.就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想. 4、仔细做好公司的文字工作.草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施.仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作.协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度

5、.刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神. 5、落实公司人事、劳资管理工作.组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续.表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作.根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作.办公室装修完毕后，在_月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作.切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格

6、根据程序核定运用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作.董事会在_召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作.落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作. 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步.经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比拟镇静地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工

7、作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去.主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量. 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求. 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，

8、奉献自己应当奉献的力气.我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面.努力学习房产专业学问和相关法律常识.加强对房地产开展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业开展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数. 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手. 第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛. 第四，不断改良办公室对其他部门的支持实力、效劳水平. 第五，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果. 在办公室工作缺乏主要有： 1、缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作

9、中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措. 2、对我局各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关公文写作的进行. 3、对电脑学问的驾驭度较低，这干脆影响到相应的工作质量. 4、工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏. 5、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等. 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关切以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化气氛给了我工作的信念. 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来确定是否可以

10、接着留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信念.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足. 公司员工个人岗位心得总结2 _年_月_日，我通过面试，来到_工作，在和谐的工作气氛与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作状况总结如下. 一、思想方面 在工作初期，我仔细了解公司的开展状况并学习公司的管理规章制度，熟识办公室行政日常工作事务，同时主动学习工作的方式、方法，提高自己的工作实力，以向上的看法对待每一项工作. 在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导

11、，主动地向前辈请教，以虚心谨慎的看法对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的确定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中. 二、工作方面 端正工作看法，严守工作纪律.始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以谨慎的看法对待工作. 在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好清扫领导的办公室等.主动学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与协作.同时，帮助前辈参加劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作.并且渐渐相识到对办公室工作，要提前思索，对任何工作都要做到方案性强、可操作性强、落实快捷等. 在物业部，我了解到各位同事主动与业主沟通，刚好把我们

12、的工作做好，提高管理力度;严格根据配电系统运行保养的标准要求，参照年度工作方案，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作;在消防平安方面，物业部门定期进行消防学问培训和消防演习，不段提示各位同事平安至上的宗旨，做好各种应变、应急措施;等等. 一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了很多在学校学不到的宝贵学问，但在工作看法、工作方法上仍旧存在不少问题，主要表现在： 1、工作不善总结，缺乏创新精神.不能主动主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作须要.领导交办的事情根本上都能完成，但没能刚好做好工作总结，未从工作中提取到足够阅历与教训. 2、工作不够扎实，不能与时俱进.没

13、能全身心地投入到工作中，常常为外物所扰，工作没有上升到肯定高度.未主动专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精. 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加主动的看法、更加饱满的精神投入到工作中去. 首先，加强学习，提高思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根底学问和根本技能.虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务. 其次，我也将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作.

14、以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补缺乏，争取做得更好.请领导指责指教. 公司员工个人岗位心得总结3 回忆试用期这三个月工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，完成了自己的本职工作.通过这三个月的学习，我慢慢的融入了公司这个大集体，现将这三个月来的工作状况总结如下： 一、在办公室的工作 1、整理和修改公司的企业文化.本人和部门同事合作，扩充和修改了公司原有的企业文化，并丰富了企业文化的每个条目下的内容，列出几条可供选择. 2、整理各个分子公司的证照和资料，这是这段时间个人觉得最重要的工作，目前已经整理出_家分子公司的相关

15、证照资料，这项工作仍需花费很大精力，要持之以恒才行. 3、完成公司宣扬资料的修改看法.公司原有的宣扬资料并未成型，只有一个草稿版的宣扬册.在各位同事的帮助下，本人完成了公司宣扬册的修改看法. 4、修改公司的新闻稿件并发布到公司网站. 5、日常事务性工作.行政办公室的工作千头万绪，有迎来送往、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配等. 6、整理领导办公室的书画作品.由于我所学专业的原因，在领导交给我辨识书法作品的任务时，我还算是能够应对.不过我在辨识过程中也遇到了一些难以识别的草书字，好在通过借助工具书以及向人请教，已经把全部书画作品全部辨识出来了. 二、加强自身学习，提高业务水平 由于自己的学

16、识、实力和阅历与工作都有肯定的距离，所以本人不敢掉以轻心，向书本学习、向四周的领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己这三个月来还是有了肯定的进步.经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比拟镇静地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务. 三、存在的问题和今后努力方向 主要表现在：第一，由于是新员工，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余;其次，自己的理论水平还和工作的要求有距离. 为此，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面

17、.努力学习矿业学问和相关法律常识，加强对本行业的了解;其次，本着实事求是的原则，做好上情下达、下情上报. 虽然只有短短三个月的时间，但对本人来说着实受益匪浅.在今后的工作中，我肯定会扬长避短，努力工作，力求做得更好.在此，感谢公司各个部门的同事，尤其是办公室的同事对我的帮助. 公司员工个人岗位心得总结4 进入_工程已有一年了._年的主要工作是帮助王经理组建和管理销售部.经过全部销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩.为了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的缺乏之处，现将_年工作情景总结如下： 1、销售人员培训 销售部于_年_月份起先组建，至今销售人员6人，管理人员2人，

18、筹划人员1人.初期的销售人员没有工作阅历和房地产学问，工作开展进度很慢，在制定培训文件和培训方案后，帮助王经理开展培训工作.现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能根本完成. 2、客户来访统计 _年度到访客户共记850人次.客户来访的数据每星期收录电脑一次，具体记录来访时间、意向户型、 等，为将来的客户鉴定做好根底工作.前期的数据存在很多问题，客户的数据不清楚，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣扬工作有必需影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善. 3、销售文件档案管理 在_年_月_日开展的vip卡活动，起先建立销售书面文件和电子档案两种.到_年_月_

19、日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺(vip增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区.全部的档案在书面文件和电子档案同步更新. 4、销控管理和统计 销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开应对客户的形式.对内是王经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简洁的房号限制，电子档案对已售和未售商品房数据具体记录，包括客户资料、面积、价格、已付款等等.全部房号须要两人认可后才可签定认购书，确保不出现一房两卖的情景. 5、销售现场管理 按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间，协作筹划部进行各项宣扬活动.现场管理由王

20、经理主持每周召开例会，进行日常工作支配，销售人员在会议中沟通看法和阅历，工程的优劣势共享，发觉问题刚好解决，对客户提出的主要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的进取性. 6、_年工作存在问题 虽然_年销售部取得良好的成果，但销售工作也不有很多缺乏之处.在一期参加了价格体系的制定，从中看到了自我学问面的缺乏之处;户型更改的过程也明白了自我对市场的敏感度不够.房地产的专业学问还须要进一步的提升，自我的工作本事须要加强提高.首先就是工作的进取性和主动性，许多时候都是都是陆总的提示才去做的工作，在_年要改正，学会自我去找事做.对数据和图纸要加强理解和分析，让产品进更进一步的适合市场.自身的

21、写作本事也是须要提高的一个重点. 我信任在新的一年里，经过大家的努力，我们会做得更好.期望_年的销售成果比_年的成果更上一个台阶. 公司员工个人岗位心得总结5 作为一名新人，我明白到了要做好这份工作没有想象中简洁，同时也大致了解到了公司的业务运作，现在我对自己的工作进行总结，内容主要有以下几项： 一、工作看法和勤奋敬业方面 酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成. 二、工作质量成果和奉献 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后刚好的完成工作，到达预期的效果，同时在

22、工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献， 三、专业学问、工作实力和详细工作 我是十一月份来到公司工作，担当公司销售助理，由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的学问，让自己更简单受本职工作，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了很多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业学问，从而在这个领域中也能有自己的见解. 在这两个月中，我本着“把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作： 1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人

23、的工作环境不受影响. 2、仔细负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到河南去参与药展会，让我学习到了好多. 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏.比方个别工作做的还不够完善，专业学问不够，这有待于在今后的工作中加以改良.在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我特别感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到特别的感谢. 公司员工个人岗位心得总结6 我于_年_月_日进入公司，依据公司的须要和自身的选择，目前担当销售一职，负责店内销售助理工作. 公司主动向上的文化气氛，让我很快进入到了工作角色中来.这就好比一辆正

24、在进行磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出的性能.我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系.在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成.我信任我肯定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望. 三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚

25、心谨慎，肯定的敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等.我深深体会到有一个和_谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力.公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次时机，为公司的开展全力以赴. 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处

26、融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身开展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，方案报考全国高等教化自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步. 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工.因此，我特向经理申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从_年_月_日起，转正工资调整为_元/月，恳请领导予以批准. 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激

27、励我在工作中不断前进与完善.我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌.在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够为公司的开展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而骄傲，明天公司以我而傲慢. 公司员工个人岗位心得总结7 一年很快就过去了，结束了_，我们很快就会迎来新的_，我也对人事总监一年工作做了一个总结，以下是我的总结： 一、_年度主要工作 1、带队伍. 一个快速开展的企业此阶段须要做好三件事：定战略、组班子、带队伍.作为一名中层管理人员在执行公司战略的前提下，带

28、好自己的队伍是工作之首，是突破“实力瓶颈、使团队稳定持续地发挥作用的根本保证.为了到达预期，部门实行了变“参加者为“责任人，变“指挥为“辅导、支持等措施和方法，极大地提高了部门成员单兵作战实力和协同作战实力，工作效率和质量整体上得以提高.更主要的是，每个团队成员就像一颗颗火种，在人力资源工作推动的道路上，照亮了自己，也照射着他人. 2、干脆参加的工作. _年干脆参加的工作(详见月度工作汇报表)归类总结，有以下几个方面： (1)根底管理性工作.该类工作主要是考勤、绩效、工资等统计表的批阅、复核;部门对内、对外行文的批阅等. (2)工作方案的制定及实施过程中的必要辅导. (3)薪酬标准编制、绩效考

29、核等项详细工作的实施或参加. (4)工程性工作的筹划与参加. 3、提倡、弘扬公司文化. 提倡、弘扬公司文化看不见、摸不着，但却有着后效应及重大影响. 人资作为一个对内、对外的窗口，打交道的人较多，肯定程度上扮演了公司“形象代言人的角色，对此，我们倍感压力并特别珍惜和重视.无论是聘请、与员工沟通沟通还是其它方面，有意无意地标准自己的行为，提倡公司的理念.久而久之，在自我提升的根底上，也使大家感受到公司的魅力，向内向外传递了公司的良好信息. 二、一年的工作阅历、缺乏、体会 _年，人力资源部内部工作的运转较去年顺畅、标准许多，逐步从繁杂的事务性工作解脱出来，能够腾出精力做其它更重要的工作. 总体来讲

30、，_年度的收获莫过中基层人员关注做事及以结果为导向的理念建立与运用这对公司健康、持续地开展特别重要.诚然，这绝非人资自身的业绩，而是与公司高层坚决不移的企业开展信念休戚相关，但却是对人资工作强有力的支持与鼓舞.不过，时不待我随着市场竞争力的提升和管理需求的增加，人力资源部的工作已经从部门扩展到企业的方方面面，也就是说哪里有人，哪里就有人资工作. _年资工作将更为艰难：一方面要深化并标准部门各项工作，二是要满意公司该开展阶段对人资的需求.做好这些，需从重点从以下几个方面做好打算：一是人资工作人员的专业水平及人员匹配;二是公司及各部门领导对人资工作的认知和重视程度;三是人资工作开展的方式方法. 三

31、、对本部门人员设置、工作流程及管理模式和对公司管理的建设性看法 想法和建议日常与主管领导有过一些沟通，在部门总结中也会提到，在此就不多说了.只是，有几个工作习惯等，认为对工作效率、工作质量的提升比拟有帮助，供参考： 1、日常文档管理 (1)留意行文或报表的排版.排版包括页边距、字号、行间距等这往往在编写文档之处就要设定起先设定标准，后边的自然都标准了(当然，依据状况最终可适当调整). (2)要擅长运用书目.书目起到提纲挈领的作用，通过其即可对整个文档有了也许了解，也便于归档.当然，书目可以与统计表、记录、考核的功能结合起来，这对内部管理特别必要. (3)文档名称标识清楚.见过好多人，找资料时自

32、己甚至都头晕了，甚至改正没改正自己都不记得了这与自身文档标识的习惯有关.建议其一是标注清楚，二是有序.例如：在编文档，可用“文件名+稿次标注，定稿后，可将其之前几稿放入“作废参考文件夹或干脆删除，当然，也可用涂色来区分异动的内容等;日常管理类文档，文件夹可用“文件名+年度区分等. 2、各项工作在实施之前先做好筹划 开展各项工作的精髓就是“PDCA这个“P就是筹划、方案，也就是说在做之前先要盘点盘点究竟有哪些工作内容，谁做，怎么做，什么时候做，做到什么程度等，这些本身并没有什么难度，难的是建立工作思维习惯，否则，忙劳碌碌而不得要点或者事倍功半. 3、办公用品的选用 十一孔袋、夹以及手风琴票据夹对

33、未归档前的工作资料、单据的整理特别有帮助，本钱也很低. 公司员工个人岗位心得总结8 人力资源部在做好根底性工作的同时，主动探究人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的探讨和学习，对于政策的驾驭、沟通技巧方面以及办事实力上感觉有肯定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路.对_年人力资源部的工作做如下总结： 一、人力资源根本状况 1、北京帝园商城在职职工111人，正式职工99人，合同工12人，女职工60人，男职工51人.离退休职工249人. 2、在职职工学历状况：探讨生以上2人，本科9人，专科19人. 3、本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次. 4、本年度去世退休

34、职工1名. 二、做好人力资源管理的根底和日常工作 1、按规定刚好办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求刚好填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报. 2、为公司新调入及聘请的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工刚好办理相关手续. 3、完成核定_10年职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工_全年收入，合法缴纳社会保险._10年度企业支付的职工社会保险局部费用达92万. 4、刚好计发员工工资及各项福利，根据YCYA规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间. 5、刚好完成在职和退休职工的社会保障卡下发，更便利职工看病就医，供应相关手续等信息方面的询问、定点医院变更业务以及因社保卡下发

35、连接过程中的医疗费用报销. 6、今年7月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业根据北京市人保局发布的_10年最低工资标准调整方案中的规定，刚好调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益. 7、本年度去世退休职工1名，在5月份刚好办理了其丧葬费的申领. 8、另外企业退休职工对一些业务提出的问题都赐予了解答或完成了办理. 三、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地反映职工表现，力图激发员工潜能和工作热忱. 本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作，对进一步探究人力开发及管理开了头. 四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务. 1、依据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，刚好完成了按比例

36、安置等工作. 2、社保对企业进行_年度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，根据稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位_年缴费状况检查表及参保单位(_)年度职工缴费状况明细表，协作完成检查工作. 3、完成企业领导临时指派的其他工作任务. 五、_年工作方案 1、确保本部门根底性工作的完成. 2、加强本部门管理方面的学习，更深化人力开发工作，对于_年进行的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步. 3、将企业人员贮存作为一项长期工作开展下去. 4、接触企业人力资源管理考试，进一步深造. 公司员工个人岗位心得总结9 _就在我们的眼底静静溜了过去，作为公司的人事总监，我自然而然有着沉重的责任和义务，我也

37、在这一年努力的做好自己的本职工作，不断突破，以下是我的总结： 一、工作中的成果 1、在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业开展的须要. 2、制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为明年的工作打根底. 3、依据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作.缴纳社会保险等. 4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作. 5、协作总经理进行人事管理变革，将公司管理渐渐步入正规. 二、工作中的缺乏 1、深化基层熬炼的时间、时机偏少，对业务工作的了解局限于书本阅历的理性相识上，缺

38、乏实在的感性相识. 2、工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门人员的管理不够细致详细. 3、执行力、实力与阅历离公司的高效要求还有肯定距离. 4、在人才培育上无法紧跟公司的飞跃式开展. 三、详细改良方案 1、深化基层，多沟通，了解工程、了解同行;刚好驾驭最新动态，为领导的决策供应有利依据. 2、注意工作作风，完善各项规章制度，加强管理，以身作则，形成良好的工作气氛. 3、加强学习，拓宽学问面，努力学习专业学问和相关法律学问. 4、全面提高执行力度，狠抓决策落实，保证公司的各项决策全面有效的落实. 5、加大聘请、培训力度，贮存大量人才，加强人才引进培育机制，为公司的跨步时期创建动力

39、. 四、对公司的建议 1、完善各项奖罚制度，严格执行，不要太慈爱，慈爱只会惯坏员工. 2、激励核心部门主要人员，增加外出学习时机，以满意公司开展须要. 3、为激励各部门领导培育人才，实行人才培育嘉奖制度. 4、关于公司的推广，让我们每个人都充当业务人员，要求公司全部对公账号需填写公司介绍、经营范围等. 公司员工个人岗位心得总结10 从一名在校高校生正式转变成为一名工作职员，绽开了我人生职业生涯的第一个篇章.我初到_财务部做出纳时，从不熟识到渐渐学习、了解和适应.现在我对自己所从事的出纳工作已经比拟熟识，也信任自己能胜任这项工作.在这段时间里，我学到了许多受益一生的东西，学到了许多会计方面的实践

40、学问，同时也学到了许多社会阅历.下面我就这一年的工作做一下总结： 一、出纳的日常工作 1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，根据费用报销的有关规定办理业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全.对不符要求的，指明缘由，要求改正.出纳工作肯定要仔细细心，不能出任何过失，多一分少一分都不行以.所以在每次审核票据的时候，我都会点两遍算两遍，确保无误后才付款. 2、每日做好现金及银行存款日记账，日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发觉过失刚好查清更正.最终将原始凭证刚好登账.每月末做好银行对账工作，努力做到不出过失. 3、严格根据公司有关规章制度供应人员工资变动名册，按时核算发放单位职工的工资、补

41、贴及各类奖金.因为工资干脆关系到每个人的利益，所以其计算、发放更是须要刚好且细心谨慎. 4、负责妥当保管空白支票、有价证券、有关印章和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作. 二、与出纳相关的其他工作 1、严格根据会计档案有关规定，刚好完成凭证装订和会计档案整理及保存工作. 2、严格根据国家及规定章程，刚好做好外币结汇工作，并根据会计有关制度登记外币账目. 3、仔细完成单位领导临时交办的其他工作. 三、在岗期间的自我要求 1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事. 2、常常了解各部门的经费须要状况和运用状况，协作各部门合理运用好各项资金. 3、不断改良

42、学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作.坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际.用新的学问、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合学问，使自身综合实力不断得到提高. 4、努力钻研业务学问;极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加工作实力作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作. 5、要恪守良好的职业道德.出纳每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失.出纳人员必需养成与出纳职业相符合的工作作风，要留意保守机密，要竭力为本单位诚心工作. 四、工作过程中存在的问题 1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半

43、的现象时有发生.今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的效果. 2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度没深度. 3、由于刚出校门，自身拥有的只是书本上的理论学问，而缺乏实践的工作阅历，因此在实际工作过程中还会产生各种操作性的专业问题. 没从事这个工作之前，我简洁的认为出纳工作好像很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作.但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的相识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，须要好好学习才能驾驭. 更重要的一点，做好出纳工作首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保密措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失. 以上都是我工作以来的一些体会和相识，在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体员工效劳，和公司和全体员工一起共同开展!