办公室竞聘上岗演讲稿例文2020.docx

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1、办公室竞聘上岗演讲稿例文2020办公室竞聘上岗演讲稿范文 5 5 篇办公室竞聘上岗演讲稿 1 敬重的各位领导!下午好： 我是*，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 从我的工作经验来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清晰。下面谈谈我对中层管理者的几点相识： 首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指

2、示，详细负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。 其次是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。 第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的核心。领导支配的工作，要确保完成;基层反映的问题，必需设法解决。对于中层管理者来讲责任到此，不行再推! 假如我竞聘中层管理者胜利，我将从以下几个方面做好中层管理工作。 1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 精确

3、定位指的是在责权利方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确相识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 2、加强制度建设，维护制度肃穆性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上，相互补台，主动协作，相互敬重，相互支持，分清责任，刚好沟通，创建和谐、共赢相互观赏，良性竞争的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点： 从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系

4、统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。 分清责任，刚好沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，刚好沟通，把摩擦歼灭在萌芽状态。 4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路 以文化凝合人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支有凝合力、执行力、战斗力和学习力的优秀团队。 坚持能干事的激励干，不会干的培育干，不想干的管着干的人才培育原则。 以凝合人心为管理目标，以不违人性为管理原则，建立起想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事的良好的干事业

5、氛围。 推行量化管理，采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。 对来宾负责，为来宾供应更好的服务，主动为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。 办公室竞聘上岗演讲稿 2 敬重的各位领导、同事： 你们好! 我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业，大专学历，工程师，中共预备党员。一九九二年七月参与工作，先后担当保管员办公室竞聘上岗演讲稿，物业管理员，技术员，办公室文秘，办公室主任等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。 俗话说文如其人。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是如见其人了。回顾自己十几年来的工作，总结起来有

6、如下几个特点：一是做事有耐性，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事;二是做事有恒心，对既定的工作目标都能用心一意地努力，我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法;三是做事安排性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年高校办公室主任竞聘演讲来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼阅历，做到办事井井有条，安排得当，提高办事效率;四是适应性强，参与工作的十几年来，依据工作须要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的驾驭本岗位工作所必需具备的基本条件，刚好调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺当

7、的完成角色的转换;五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必需具有协作意识，我始银行办公室主任竞聘演讲终坚持从听从大局动身，坚持从企业与职工的利益动身;六是始终保持着对工作的执著和酷爱，对待工作的精神状态，确定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。 五年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我始终认为办公室工作最简洁，最简单，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反馈中心，是维

8、持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与协助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想打算。在办公室工作中我时刻提示自己要做到不简洁和不简单。什么叫做不简洁?就是把简洁的事情千百遍都做好，就是不简洁;什么叫做不简单?就是把大家都认为特别简单的办公室竞聘演讲事情特别仔细地去做好它，就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不须要多高的才智与才华，而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。 通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件

9、小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作： 一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮助领导做好各项详细工作; 二、紧紧围绕提高工作效率，提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，提高办事效率; 三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，办公室主任竞聘演讲完成结果三明确; 四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好中介者，协调者，和协助者; 五、紧紧围绕办公室的相关工作，仔细学习，全面驾驭与本行业管理相关的政策，法规和业务学问;、 六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理服务工作

10、和作好办公室档案归档建设工作。 对于兑聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不行能完全实现他的志向，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做百分之百的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都烟草竞聘上岗方案会提到同样一句话尽自已最大的努力仔细做好本职工作，看似很简洁的一句话，真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位，假如等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心竭力了吗?唯恐能够确定回答的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到不遗余力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作

11、有过埋怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望若干年后假如有机会再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色骄傲的说：对工作我真的尽力了! 办公室主任竞岗演讲稿 3 各位领导、同事们： 大家好!我叫赵xx，我所竞选的岗位是：博士后管理办公室主任。 我生于 1969 年 3 月，山西忻州人。90 年 9 月至 94 年 7 月在山西师大体育学院体育教化专业学习，大二起始终同时担当班团支部书记、办公室主任竞聘演讲系团总支副书记、系学生会主席和院学生会副主席职务，92 年

12、6 月入党。高校毕业安排到太原工业高校，就职于人事处人才沟通中心，在各级领导指导下完成了人才沟通工作的部分规章制度、协议条款、协议书、工作流程表格等任务，使我的工作实力得到了提高;96 年 9 月赴北京、天津考察，走访 10 余所高校，了解京津两地高校人才沟通工作状况，完成了 6 千字的考察报告，为我校人才沟通工作供应了肯定的借鉴依据。97 年 1 月至 98 年 1 月被学校选派到平顺县虹梯关乡进行扶贫工作，因表现突出被评为山西省扶贫工作先进队员。03 年 9 月考入陕西师大体育学院，攻读体育教化训练学硕士，期间被评为学院优秀党员，毕业论文评为优秀，06 年 7 月回校工作。10 年 4 月

13、至今年 1 月由处领导举荐，借调至省委人才办烟草竞聘上岗方案，参加 2010 年全省其次批百人安排评审的打算工作，在完成申报人资格审核、遴选专家评委、评审场地设置和远程对话设备调试等实际任务中，本着虚心学习的看法、仔细细致的工作、遵守保密规定，圆满完成任务，受到省委人才办领导和工作人员的确定与好评。 受我父亲影响自幼喜好书法，大一学习篆刻。在领导、同事和挚友的支持和帮助下，艺术水平渐渐提升。五年来的校报元旦版连续刊烟草专卖竞聘演讲登了我的动物肖像印、吉语印和书法作品，近年来我的书法和篆刻作品多次被展出。现在，我兼职山西北方草书探讨院秘书长、万柏林区书法协会理事，也是徐树文书法艺术工作室的成员，

14、09 年至今在我校已讲授了三个学期的高校书法鉴赏课程。 因我校博士后管理工作隶属关系的变迁，今年 1 月我受处领导委派着手校内博士后日常事务管理事宜。寒假伊始，既跟随刘光焕处长与郭普庆同事前往北京，向国家人社部、国家教化部、中国博士后基金会等相关博士后管理职能机构询问新的政策、法规和工作动向。烟草专卖竞聘演讲3月初进行博士后第49批面上资助、第四批特殊资助的申报工作，从资格审查、表格填写盖章到资料汇总、装订邮寄，共完成 13 人的申报任务，现已确定我校有 4 位博士后得到第49 批的面上资助。第 50 批面上资助申报工作即将与本月 15号起先，在处领导的指示下我已经做好了充分打算。 今年前半年

15、，我校共接受各类博士后探讨人员进站工作 10 人，办理出站 1 人;本月又将有 4-6 名博士申请进站，2 名博士后人员正在申请出站，申请手续均在办理过程中。根据协议规定，近期应有10余名在站博士后人员将进行中期考核，各项打算工作已基本就绪。 我从事博士后管理工作以来，主动向探讨生院的张勤老师请教、学习，较为顺当的进入了工作状态。同时，把相关的文件精神、政策规定做了仔细学习、探讨和领悟，熟识了网上办公系统，整理了全部的博士后档案，汇总成具体的人员统计表。在领导和同事们的支持和帮助下，我已基本熟识了我校博士后管理工作，感觉能够胜任此项工作。 在今后的工作中我将着力在以下几方面做出努力： 1.接着

16、完善博士后日常管理办事程序，保证博士后探讨人员的日常工作顺当进行; 2.建立健全博士后人员电子档案及网络信办公室竞聘息汇总体系，使管理层次上档次、上台阶; 3.加强我校在站博士后探讨人员的横向联系，促进我校博士后流淌站之间的沟通与合作; 4.做好信息搜集工作，精确刚好地进行信息整合与梳理，为我校新增博士后流淌站做好打算工作;5.丰富现有的 6 个博士后流淌站网页宣扬内容，做到图文并茂、内容多样，填充刚好、快捷; 6.以我校牵头开展山西省博士后探讨人员联谊活动，定期进行学术沟通和联欢活动; 7.加大与国家博士后主管职能部门的联系力度，为我校博士后工作创建较好的外部环境; 8.走出去、引进来与省内

17、外博士后流淌站、工作站做好沟通与合作，在博士后流淌站层面上体现我校的实力; 9.想方设法与企业联系，引进合作资金，努力医院办公室主任竞聘报告改善我校博士后人员的工作环境和生活待遇; 10.开展校内优秀博士后工作人员评比工作，力争 1-2 年内在国家优秀博士后工作人员评比中有所收获。 博士后管理工作是相对繁琐的，须要耐性细致、仔细踏实去做，面对每一位具有博士学历的人，大家不免会担忧一个学体育的人如何开展工作? 根据我所学的体育教化训练专业推断我：我乃是一介武夫也，依据我所喜好的书法篆刻艺术水准评定我，我又属艺术人才范畴，我自我分析自己都认为我属于这两个行业的另类。但是，我所钟爱的足球运动，赐予我

18、宽博的胸怀和坚韧的意志，显现出做人做事时能忍能让的作风，司职中后卫的我又从足球竞赛的进攻与防守中获得了指挥若定和严于职守的心理品质;书法篆刻艺术，给予我细致耐性的性格特质和浪漫跳动式的思维惯式。动中有静、静中有动是我性格的特征，外表牢固粗犷的我，内心却储备着细腻而温顺的一面 办公室竞聘上岗演讲稿 4 各位领导，各位同事： 大家好! 依据公司岗位竞聘要求和条件，本人拟竞聘总经理办公室主任之职，现就本人工作简历及行政综合办公室竞聘演讲稿陈述如下： 一、工作阅历(略)本人 1985 年 6 月毕业于合肥联合高校化学与环境工程系环境监测专业，高校本科，获理学学士学位;1995-1997年在合肥工业高校

19、计算机应用专业探讨生班进修。自 1985 年参与工作以来，曾在国家级设计院、中外合资企业、国有企业等不同类型单位工作过。历任项目负责人、工种设计负责人、工程师、办公室主任、国际贸易部经理、电子厂厂长、机械厂厂长、宾馆总经理、广告公司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过国家行业标准、撰写和参加过国内十多家大中型企业项目可行性探讨报告书和工程设计;主持过合资企业战略与发展的设计、制订与实施，负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机械厂、宾馆、广告公司(有广告审查员证)，主持过彩电、空调、音响、VCD、电饭煲等 OEM 生产加工与销售，商标注册、品牌管理、用户服务管理。负责过中外合资企业和国有公司的

20、办公、法律事务和对外投资与合作项目。所负责起草的企业标准(获得专家评审通过并在省技术监督局备案实施)和主持编制过的 ISO9000质量报告书，获省广电厅科技进步二等奖。 本人现为安徽省质量协会会员和安徽省 ISO9000 的 ADSL。自工作以来独自撰写过上千万字的各类报告和文件，获得过三项省部级科技成果奖，在国内外期刊杂志和全国学术会议上发表了四十多篇论文，出版了两本专著。本人自 1995 年进入广电系统工作，2000 年取得广电工程系列高级工程师资格。2001年10月进入安广网络公司，自2002年元月起先办公室干部竞聘演讲稿范文在安广网络公司担当公司总经理助理、企划部经理至今。 二、职位相

21、识与本人的专业实力、组织实力本人认为作为总经理办公室主任的职位要求和本人已具备的专业与组织实力表述如下： 1、要有较高的政策理论水平和敏锐的政治洞察力，要熟识广播电视行业和有线电视产业化和数字化发展的整体进程，了解与之相关的各项配套改革政策现状及趋势。基于此，才能精确地理解上级文件精神，把握好有线电视数字化和产业化的改革与发展的政策尺度，处理好企业转型期所面临的各类问题。本人在广播电视系统已工作 11个年头，尤其是在安广网络公司担当总经理助理和作为有线电视网络整合工作组成员的五年来，更是干脆亲历了我省有线电视改革的一幕幕。所以，对中心、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、省财政厅、

22、省广电局的各项方针政策非常熟识，办理了众多转型期详细事务，撰写了一系列网络整合宣讲材料和工作报告。尤其是在公司各位领导的主持下，在处理公司从事业到企业的转型期所涉及到的一系列新问题中，积累了珍贵的阅历教训。 2、要有较强的文字功底和扎实细致的工作作风，熟识公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章保管及保密制度。本人从事科研和文字工作 20 个年头，撰写各类办公性文稿上百万字。担当过中外合资和国有企业办公室主任历时 6 年，杂志主编 3年，有过办理省政府、省国资委、省广电局、省工商局、省新闻出版局等各类公文及报告的银行办公室主任竞聘报告范文实践阅历。养成了扎实细致严谨的工作习惯，

23、熟识办公文件的处理步骤及文秘工作程序。 3、应具有较强的事务处理实力和统筹组织实施实力，要有对内对外、对上对下的纵向与横向的组织协调实力，要具有团队意识和合作精神，尤其要具有任劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公司增资扩股可行性项目和章程起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中，为了抢抓时间，确保评估资产时效，团结总经办其他员工一道，连续奋战几昼夜，最终确保按时完成任务;另外，在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅及各地政府和相关领导的对外协调方面;在数字电视物价政策和全省数字电视正式开播与公司四周年庆典的策划宣扬及现场组织协调工作等均取得了预期效果，圆

24、满地完成了公司领导交办的任务。本人在工作中兢兢业业，从不计较个人得失。 4、要有高度的服务意识和时间观念。不论是对上还是对下的服务都要做好，总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信息流的中转分流枢纽，也是一个根据事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门，所以树立刚好精确高效的时间限制观念就显得特别重要，这也是分公司对总公司的期望。而本人担当过宾馆总经理的服务实践和计算机应用专业医院办公室主任竞聘范文的探讨生学问与公司优越的自动化网络办公条件相结合，加上过去电脑办公的十多年实践，自觉可以胜任并实现这一目标。 5、要能精确理解领导意图，把握好各项事务处理的尺度;严格遵照公司领导指示，刚好精确适时

25、适度地支配好交办的各项详细事务。这些年的工作实践已经表明：本人基本上都能完成了总经理和分管领导交办的各项工作。 6、总经理办公室工作千头万绪，具有繁杂、琐碎、面宽的特点，要做好公司在房屋、车辆、办公设备等固定资产管理以及各类办公用品、宣扬品、礼品等物品的物资管理和后勤保障、平安保卫、消防平安、环境卫生等工作，须实行分类管理，熟识各类物资和后勤事务的管理特点。本人在中外合资企业担当办公室主任和总经理助理时期就实行过分类管理，责任到人，并取得了良好的效果。本人在设计院曾负责过消防平安、环境爱护、劳动爱护的专题设计与实施。 7、要做好公司领导日程支配和事务性接待工作，在确保工作目标实现的前提下，要强

26、化成本意识，应有一套严格限制医院办公室副主任竞聘稿各项办公经费的方法和手段，力争把办公费用限制在预算范围内，但也不能因小失大。本人有过省部级领导干部和外事接待工作实践;在过去的工作中，曾对各项费用实行目标与总量限制管理，都取得了良好效果。 8、要有较强的法律意识和危机应对实力。本人有过在企业处理困难和麻烦事务的实践，负责企业法律事务也有 11 个年头，自学了全国司法考试的各个科目，参与了全国公司法修订高级研讨班并获证书。至于危机应对实力可通过本人对怀宁光缆维护打人案和查封泗县账户案的处理事例得到映证。 9、要有高度的责任感和严谨的工作看法及保密意识，来不得办点虚假。本人对领导交办的工作历来不挑

27、肥拣瘦，总是尽自己最大努力加以完成，不遗余力;对超出职责范围的事，都刚好汇报请示。对所提交的文本和下发文件的审核一丝不苟，严格把关;对机要保密文件能严守机密。 10、应具有调查探讨的实力和较强的文献情报收集实力以及综合分析实力，刚好供应领导所需的各类资讯和状况分析报告，做好公司领导的参谋和助手。本人 20 年的学术经验早已娴熟驾驭这一技能，并发表过实证分析论文。加上运用计算机办公自动化技术应能刚好精确做好。 11、由于该岗位涉及工作内容繁多，非常重要，故要有不断学习新学问的实力和意识，要向书本和专家学习，向领导学习，向四周的同事学习，不断积累，丰富自己的学识，不断锤炼自己的组织管理实力、综合分

28、析实力、协调办事实力、语言表达实力和从容地处理日常工作及危机问题的处理实力，运用系统论、图论、优化论和限制论学问，以达到应对自如的办公室副主任竞聘演讲稿范文境界，这是构建高效办公运转机构所必需的根基。本人在探讨生学习中就有管理限制论课程，还有很强的自学实力和勤奋好学的习惯，信任在领导的帮助下，肯定能胜任此项工作。三、工作思路设想与举措办公室是公司的综合管理机构，它是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度。如能竞聘担当办公室主任之职，承诺在任期内完

29、成以下各主要事项： 1、拟在公司规定的期限内在双向选择中完成部门的组建。完善部门工作职责和工作制度，制订有效的岗位流程，合理分工，明确内外上下前后工作的对口部门，建立合理高效低成本的办公流程和时效管理制度，通过业务流程优化和建立有效的奖惩激励机制，保证部门各项工作的高效运转。 2、通过提前打算、事前支配和现场检查，确保公司日常工作的正常运转。尤其是公司重大会议和活动的支配要事先进行总体策划设计，各司其职，明确相互之间的连接，再细化分解落实到人。 3、建立公司办公所涉及的文秘、档案、行政管理的规章制度及各类文档数据库，以便于公司领导和各个部门的刚好查阅;建立文件文档传输电子化，以提高办公时效，降

30、低办公成本。 4、进一步细化在文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来办公室主任竞聘上岗演讲稿送往及用车管理等方面的实施方法，以避开疏漏和差错。做到事事有着落，件件有回音。 5、为调动全员主动性，建立合理化嘉奖机制;为强化为一线服务意识，开展服务竞赛，让部门员工主动钻研岗位技能，养成良好的学习习惯，培育一专多能的办公室战斗团队; 6、为应对可能发生的各种紧急突发事务，拟建立数据库备份和岗位接替方案。 7、强化办公室礼仪文化学习和培训工作，做企业文化的垂范和贯彻监督机构; 8、通过建立有效管理机制，节约办公开支，为公司的扭亏为盈目标服务。 办公室竞聘上岗演讲稿 5 各位领导、各位同事： 大家

31、好! 借此机会，首先，应当感谢处领导为我们供应了一个参加公允竞争，充分展示自我的舞台。同时办公室主任竞聘报告演讲，也借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关切、支持和帮助，表示最真诚谢意!我竞聘的岗位是办公室主任，我将比照办公室主任竞聘报告演讲工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，全力以赴把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。 我竞聘办公室主任的理由有三： 第一：我工作大张旗鼓，富有激情，有肯定的组织协调实力; 其次：我有肯定的文字功底，能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作; 第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各

32、项急难险重工作，且勇于担当、毫不推诿! 详细工作中，我决心做好以下几个方面的工作： 一、加强机关全体人员学习，提高全体人员综合素养 坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，协作监测站党支部主动组织全站干部职工仔细学习烟草竞聘上岗方案重要思想，深化开展县委县政府提倡的爱心无限、服务至上系列学习实践活动，实行生动活泼的形式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建设成为新的学习型机关而不懈努力。 二、注意各个方面的协调，确保监测工作稳步推动 充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做

33、好工作连接，避开职能交叉，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级支配的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺当开展创建良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充溢朝气和活力。 三、强化服务意识，促进监测事业快速发展 办公室是一个服务性机构办公室主任竞聘，供应良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用

34、的看法和建议，为站领导决策供应翔实牢靠的依据。二是围绕监测站全体干部职工搞服务。事业成败，关键在人。充分激发和爱护全体干部职工的主动性和创建性，办公室将全力以赴想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正值好大家的后勤保障员。 四、做好工作当中的每一个细微环节，务求实效 办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子探讨确定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，刚好反馈各项重点工作的进展状况。对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早支配，早部署，勤检查，重落实，充

35、分调动各方面的工作主动性，为监测站全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己主动的贡献。 五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推动环境监测各项任务的顺当医院办公室主任竞聘报告完成 办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都非常重要，环保局以及站里支配的各项详细工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热忱和耐性，且好多事情都要求自己领先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平常的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出榜样，干出标准! 各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作非常具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还须要作出巨大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上一大堆职业病，颈椎病让我常常头晕目弦，严峻的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对将来的工作我仍旧充溢了希望和信念，我坚信，只要有领导的关切和支持，同事们的帮助和协作，我肯定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好