办公室工作总结经验交流发言稿.docx

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1、办公室工作总结经验交流发言稿办公室工作总结阅历沟通发言 稿 一、观全局才有方略，必需勤思敏学、多践善悟不谋全局者不足以谋一域。办公室的工作纷繁困难、千头万绪，但有规律可循、有章法可依。只要多学习、多实践、多领悟，就可以找到抓手、干出实绩、走在前列。第一，在问题思索上，要跟上领导步伐。关键做到三个方面。一是方向要准。略。二是视野要宽。要像下棋一样，走一看二想三，要触类旁通、举一反三，把事情的前因后果、正反两面搞清晰。三是站位要高。要跳出个人和部门的私利，从全局上相识现象、把握本质、解决问题。比如，遇到难题时，自己要先想想，假如我是领导，对这个问题应当怎么办？要多提建议、少讲困难，要让领导多做选择

2、题、少做问答题。其次，在调查探讨上，要推动难题破解。当前，正在如火如荼地开展五联五问大调研活动，但是从我们驾驭的状况来看，仍有部分单位思想不重视、方法不多、效果不明显，还是蜻蜓点水、浮在表面。大家要深刻相识到，调查探讨是发觉问题、解决问题的主要手段，肯定要坚持问题导向，重点围绕三大攻坚战、产业发展、乡村振兴等中心工作，找问题、找差距、提对策。这里面关键是要深化群众、深化一线，倾听群众真实的声音，找到问题冲突的症结，解决普遍关切的难题。只有这样，调查探讨才有质量，看法建议才有重量，推动工作才有力气。第三，在学问储备上，要紧扣实践要求。鲁迅先生讲过：哪里有天才，我是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了

3、。要紧跟时代步伐、紧扣工作实际，工作须要什么就重点学习什么，缺什么就补什么，通过不断地学习、持续地积累，提升本事、推动工作。要强化自觉。许多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但是面对新状况新问题，由于缺乏学问、缺乏本事，结果是虽然做了工作，但往往事与愿违。大家都要保持本事不足的恐慌感和实力不强的危机感，并将这种恐慌感、危机感转化为学习的自觉和动力。要注意全面。坚持要精、要管用原则，既学理论、学政策，又要学业务、学专业，不断拓宽学问面、增长学识。要彰显实效。学习的目的在于应用，要把学习成效同本职工作结合起来，放在工作中去检验，做到学以致用，两促进、两不误。第四，在统筹协调上，要理顺各方关系。关

4、键是处理好内与外、上与下、大与小、急与缓等方面的关系。要着力畅通渠道，构建上下关联、左右连接、协调高效的工作格局，为总揽全局、协调各方当好助手。要搞好三个协调。要加强对上汇报协调，突出上级决策部署、重点工作支配、领导重要批示，力求把准精神、吃透上情、争取支持。要加强左右统筹协调，统筹支配、科学调度重大活动、重要会议、重宾接待、重点工作，构建责任明确、行为规范、连接紧密、运转顺畅的大办公室工作机制。要加强对下指导协调，围绕重大决策部署和中心工作，加强对下级办公室的协调和指导，发挥各自优势，形成工作合力。二、敢担当才有价值，必需极端负责、抓铁有痕人生的价值在于担当，担当的人生才会精彩。对我们来讲，

5、要讲责任、有担当，立足岗位和角色定位，坚决果断、责无旁贷地自告奋勇，全力以赴履行自己的义务。其一，担当是一种看法，要有奋勉向上的自我追求。有人说，人生最美妙的状态，不是躺在床上睡大觉、不是待在家里葛优躺，而是在美妙的年华里奋勉进取、实现价值。办公室干部身处中枢、服务中心，更应当保持一种良好的工作状态。在思想上要昂扬斗志。当前，受各种思潮的影响，社会上出现了佛系随缘的声音，包括一些干部抓工作只求过得去、不求过得硬。这些问题，看似是小问题，实则是作风的大问题。办公室队伍，本就该是朝气蓬勃的团队，必需要昂扬激情、激扬斗志，无论工作多么艰难、冲突多么尖锐、状况多么困难，都要满怀信念、保持定力、充溢干劲

6、。在工作中要做好表率。办公室干部实力素养本身很高，受各方面关注也许多，这既是期望，也是压力。大家肯定要把这种压力转化为干好工作的自发自觉，坚固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，任何时候都要注意言行，任何工作都要提高标准，都要想在前面、走在前面、干在前面。其二，担当是一种作风，要有说到做到的自觉行动。踏石留印、抓铁有痕是工作基本要求。一是工作执行要有力度。办公室是一个单位或部门的窗口，在执行决策决议和工作部署上，必需做到看法坚决、大张旗鼓，决不能将就了事、应付了事。二是制定措施要接地气。办公室肩负收集、综合与牵头制定工作措施、制度的职能，肯定要实实在在，决不能凑条数、充内容。比如，决策部署任务

7、分解制度，要把任务分解清晰，明确责任单位、落实要求和完成时限。比如，督促整改制度，要督促责任单位明确责任、挂账整改，刚好反馈整改进展状况。比如，决策部署落实绩效管理制度，要把督促检查工作和绩效考核相结合，对督查结果进行绩效评估，评估结果纳入绩效考核。三是督查督办要见实效。略。办公室干部只有敢于干事创业、勇于担当责任，才能在工作中不断呈现自我、脱颖而出。要有你不想干我来干的看法。干部干部，先干一步。首先只有想干事，才会干成事、干好事，必需始终保持干事创业的主动性，做到平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、紧急关头豁得出来。要有你不会干我来干的底气。俗话说，没有金刚钻，揽不来瓷器活。干事创业、担当作

8、为，没有过硬的作风和实力不行。办公室干部要以实力提升为关键，加强学习和实践，练就过硬本事，全面提升水平。三、有匠心才有精品，必需高度专注、追求极致匠心指精致的心思。表现在工作中，就是对品质从 99%提高到 99.99%的极致追求，就是我们常说的工匠精神。详细在办公室工作中，我认为，关键要做到持之以恒、爱岗敬业、守正创新。第一，持之以恒是胜利之基。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。办公室工作看似平凡无奇，实则琐碎繁杂，要将其做细做实做好，非一朝一夕之功，必需反复抓、常常抓，效果才会显现，目的才会达到。办公室的同志要树立功成不必在我、建功必需有我的理念，把心思用在工作上，把精力放到事业上。其次，爱岗

9、敬业是力气之源。问渠那得清如许，为有源头活水来，对工作、对职业的酷爱和敬重就是我们力气的源泉、源头的活水。只有真心酷爱，才会追求极致；只有一心一意，才能精彩出彩。一要强化精品意识。坚持精确、规范、优质，务求文稿服务零差错、有质量，办文办会零失误、有水平。二要强化高效意识。要分清轻重缓急、明确时间要求、加快工作节奏，坚持急事急办、缓事快办、特事特办，严防一般文件呈送领导都是急件、重要信息报送领导都是旧闻的状况。三要强化细微环节意识。千里之堤，溃于蚁穴。要坚持严谨细致、缜密周到，一丝不苟、字斟句酌，决不能因为一个小错误，栽了一个大跟斗。不少办公室同志可能都有这样的体会，有时一个电话没接好、一个座次

10、没排好、一个字句没用好，看起来很轻很小的事，却捅了大娄子、惹来大麻烦。所以，我们在处理详细事务时肯定要不厌其轻、不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，仔细办好每一件小事。第三，守正创新是时代之路。假如我们不能刚好适应新形势、新要求、新挑战，不能与时俱进，还是满意于被动式服务、常规性服务，还是按部就班、墨守陈规，就很难与工作同频共振。大家都要进一步把握时代性、增加创建性，不断拓展服务领域，不断提高服务水平。四、多磨砺才有成长，必需坚韧执着、不断超越古人曾说：君子为政之道，以修身为本。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。一名办公室干部，不经验磨砺锤炼，又何来成进步步。总的来说，要做到以下三个方面。要有咬定青山

11、不放松的坚决。就是要志存高远，矢志不渝。俗话说，立志简单成志难。要实现高远的目标，必需付出常人难以忍受的艰辛和努力。一个人的成长和胜利，往往靠的不是天赋和运气，而是勤奋和汗水，拼的是耐力和定力。绳锯木断、水滴石穿。只要不忘初心、矢志不渝，一步一个脚印地走，一件接着一件地干，就肯定能观赏最美的风景，到达胜利的彼岸。要有俯首甘为孺子牛的境界。就是要不计得失，甘于奉献。办公室工作意味着服务、意味着责任、意味着付出，假如没有奉献精神，受不得辛苦、耐不住孤独，不能看淡名利、不计得失，确定是做不好、做不久的。办公室干部要以无怨无悔、甘于奉献的心态，踏踏实实、心无旁骛地工作，要擅长品尝苦乐，坦然面对得失，正确看待进退。人们常说，吃亏是福，吃苦成事。大家不要以为多做些事、多加点班就亏大了，其实这样敢于牺牲、甘于奉献的人，领导看在眼里、同事记在心上，成进步步往往更快。要有心底无私天地宽的胸襟。就是要公道正派，团结协作。公则明，偏则暗。要能容事，更能容人，小事讲风格，大事讲原则，与同事和谐相处、团结协作，多搭台补台、互帮互助，不断开创工作新局面。