2022安全生产的演讲稿模板合集10篇.docx
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1、2022安全生产的演讲稿模板合集10篇平安生产的演讲稿 篇1平安是什么,平安是早晨那明媚的阳光,晖映着我们华蜜的生活。平安是什么,平安是我们脸上恒久不变的笑脸。平安是我们心里最漂亮的愿望,最平凡的依靠,也是最奇妙的期盼。而对于这个无时无刻在耳边环绕的词语,我们又能真正的理解多少呢?我们都共同生活在一个漂亮祥和的家庭中,虽然各自的生活环境不同,但共同的心愿都是一个,那就是安稳。父母的健康,工作的顺当,同伴的康乐,无时不刻牵动着我们最真实的祝福。谁都希望自己的生活一帆风顺,谁都渴望好运围绕在身边,然则月有阴晴圆缺,人有悲欢离合,在我们这个高速发展的社会,我们一方面享受着蓬勃迅捷带给我们的便利,而另
2、一方面又不得不面临着某些不协调的音符。斗争、疾病、社会的动荡老是在无形之中给我们带来了无法避开的影响,使我们正常的生活偏离了轨道。在这个有中一部分是我们不能左右的因素,那么另一部分就是我们自己的缘由了,比如工作中的麻木侥幸造成的事故,比如不遵守规章制度促成的危急,比如不负责任遗留的平安隐患千里之行,始于足下。任何事故隐患的根源都是极其渺小的,假如任其成长就会造成巨大的,不行挽回的损失。然则总有些人不能真正明白其中的道理,好象自己的工作不是自己的工作,而是为了别人的利益,于是放任自由,导致了担心全事宜的发生。还有的员工认为企业的平安是领导的工作,与自己的关系不大,所以对平安工作显示的莫不关切。甚
3、至对于事故的惨痛教训抱有幸灾乐祸的立场。更有的员工认为事故的发生是种微小的几率,凭的是自己的运气,也会用运气的好与坏来判定平安事故是否发生,以至于在平安工作的治理和执行中无所适从,任天由命。理由再完备,也不能够掩饰住它背后的灰暗;借口再充分,也不能够填补事故给我们带来的危急。一个个教训不只不能够叫人们深思平安的重要,反而进一步加大了对平安的错误理解,形势的严峻怎能够不让我们振动。莫非他们在毫无所惧的散布那些所谓的种种理由和谬论的时刻,就不曾想象去索求平安生产中的真正规律就是仔细负责、爱岗敬业吗?莫非他们真的不知道“平安为天,预防第一”的生产方针是若干血的现实写就而成的警句吗?平安不是一个口号,
4、更不能是一阵风一阵雨的教条主义,而是关乎我们每一个员工生命价值的砝码,而是关乎整个工程施工完成好与坏关键的因素。要知道,我们每个人都生活在亲情、友情所围困的环境中,我们的一举一动都牵动着多数的关爱。我们每一个好与坏的讯息都凝合着多数的挂念。高兴奋兴的上班,平平安安的回家是多么平常而通俗,但在这平常而通俗中却又将倾泻了很多家人和同伙的祝福,融入了很多的关爱。一人的担心全,就是一个家庭的不华蜜,一个小的担心全就是全项目的悲伤。如此想来,你的一个担心全隐患将是多么大的价值?你的一个思维麻木将会带来多么大的损失?面对这些,你有将做何感想呢?不怕一万,就怕万一。一万个正视只为华蜜美满而万分之一个不当心,
5、损失的却是不能填补的价值,甚至是生命。这一切的终局就是那么一瞬间的工作呀,可结果却是大相径庭,一面是天伦之乐,另一面却是灰飞湮灭。光鲜的对比,真实的教训就在我们的面前,你又能够做何感伤呢?平安生产的演讲稿 篇2仪征化纤股份有限公司是我国最大的化纤和化纤原料生产基地,聚酯产能超过百万吨,是世界五大聚酯商之一。仪征化纤公司1978年成立,1993年完成股份制改组,1994年、1995年股票在境内外胜利上市,1998年加入中国石化集团公司。目前,仪征化纤总资产规模达到120.79亿元,净资产91.26亿元,职工13000多人。在经济不断飞速发展的同时,仪征化纤平安管理工作成果突出,公司成立20多年,
6、未发生各类重大平安事故。XX年以来,连续3年被评为中国石化平安生产先进单位。“以人为本,平安第一”的观念,已深深融入全体仪征人的工作和生活中。责任共担 始终绷紧平安弦随着经济的发展,生产规模的扩大,仪征公司对平安工作的要求也在不断加强。在压缩管理层、进行二级单位机构改革的过程中,平安环保监督部不仅被明确要求保留下来,而且人员也扩充到22人,由以管理严格着称的原涤纶二厂厂长王豫安担当平安环保监督部主任,而且还加大了平安管理工作考核力度。公司在平安目标管理上实行责任共担,将平安绩效与领导班子个人和单位的经济利益挂起钩来,增加了各级管理者的责任心。公司68个二级单位和机关部门,全部与公司董事长、总经
7、理签订了平安生产目标管理责任状。公司落实了公司级和处级领导干部对23套关键装置、24个重点部位和553个危急点的定点联系,实行领导干部平安监督责任牌和领导干部定点联系反馈单制度。两级领导依据各生产阶段的重点工作,主动到关键装置和要害部门检查平安工作。节假日、双休日公司领导仍要坚持到岗值班,巡查关键装置和主要施工作业现场。公司在执行事故隐患限期整改责任制中同样实行公司、厂级领导挂钩负责制,明确规定治理期限及治理负责人的责任。对重点项目如“建立稳高压消防水系统和热煤炉平安隐患项目”的治理实施,就是由公司主要负责人亲自挂帅,实现了“谁主管,谁负责”的原则,使公司和厂级领导在抓好生产的同时,始终绷紧平
8、安这根弦。从严要求 制度成为防火墙对很多企业来说,对外来施工人员的平安管理一向是一件令人头痛的“麻烦事”,但对于仪化公司多达千人以上的外来施工人员的管理,平安环保监督部却自有一套严格的制度。首先,该部门要根据公司承包商平安管理规定,对外来施工队伍进行平安资格评审,不具备平安资格的外来施工队不得进入仪化公司施工作业。其次,外来施工人员要通过公司支配的平安教化考核,合格后,实行一人一证一承诺(入场证、平安承诺书),凭证进入施工或检修现场,并接受严格的施工现场平安检查。今年4月初,仪化公司扬州一施工单位对化工厂e115冷凝器进行检修,一名外来施工人员正在焊接隔栅板。这时,检查人员发觉现场施工人员与动
9、火作业票上的施工人员不符,就刚好在厂曝光台上对这一违章行为赐予了曝光。起初,这位施工人员有些不服气,认为过去他们都是这样施工的,没有这么多规则,也没发生过事故。对此,检查人员又给他讲解了平安制度,用事故案例对他进行教化,使他提高了平安意识。在随后的m302干燥机检修中,当有人要这位施工人员违章进行焊接作业时,他婉言相拒:“平安无小事,就得按规则。”对于到涤纶五厂作业的外来施工人员来说,佩戴工作牌、穿戴平安帽等劳防用品本不足为奇,而如今,再加上一件外来者必穿、印着“涤纶五厂施工”红色字样的平安黄马甲,这不仅让外来施工人员倍感簇新,更让他们进一步体会到涤纶五厂平安基础工作的严格与规范。说起来,这是
10、该厂厂长杨元坤的一个创意,像最初让全厂平安管理人员佩带“平安绿袖标”一样,让外来施工人员穿戴黄马甲,一方面用色调艳丽的黄马甲起到平安警示作用,一方面明确区分本厂职工和外来人员,便于平安检查人员随时督查核准外来施工人员的行为规范。三基管理 全员共筑平安网员工的责任心是平安工作的灵魂,扎实牢靠的“三基”工作是平安生产的保障。针对公司既有高温高压、易燃易爆的化工装置特性,又有化纤生产手工操作多的特点,仪化公司今年在全公司推行“三基”工作,促进hse管理体系的建立,使平安工作成为公司全体员工的份内事。“三基”工作,即基础工作、基层建设、基本功训练。抓“三基”工作,就是让职工在平安生产、规范管理、环境爱
11、护、培训教化等方面查找自己身边长期存在的低标准,工作中的病,员工身上的坏习惯,装置的腐蚀泄漏,地面欠平整、不防滑以及设备工艺上的某些不合理设计等,并将这些问题整理出来,张贴在问题现场,在职工之间进行比照检查和整改。让职工进行自我平安教化,形成相互督促,相互学习,相互提示的氛围,促进“要我平安”向“我要平安”转变。不少职工通过开展这项活动,主动克服不良习惯,增加自我防护意识,避开担心全行为造成的事故隐患。今年3月8日,涤纶二厂一当班职工在晚上10点多钟的一次巡检中,由于仔细执行相关标准,发觉了一处不易被发觉的事故隐患,他刚好进行了整改处理,避开了一起非安排停车事故的发生。仪化东丽公司仔细执行gb
12、/t28001体系要求,重视爱护职工的人身平安和身体健康。为防止意外损害,公司要求职工在工作现场都要佩戴平安帽和耳塞。一起先,职工对戴耳塞不习惯,经常偷偷把耳塞取下。一次,平安检查人员发觉一名工人在生产现场没有戴耳塞,按规定扣发这名工人100元奖金,他所在的班组也因此受罚。严格的管理,使职工的平安意识和自我爱护意识得到了加强。现在,职工工作时都能自觉佩戴平安帽和耳塞,即使是在温度高达50的制膜现场,也没有人擅自摘下平安帽。“什么是不简洁?就是把简洁的事千百次的做对,这就是不简洁。”这是一条挂在涤纶五厂车间墙上的平安格言,它来自一名一般工人,却反映了整个仪化人对平安工作的心声。领导重视平安,安监
13、部门考核平安,全员落实平安。每一个仪化人都牢记着自己的一份责任,共同打造平安的仪化。平安生产的演讲稿 篇3敬爱的老师,敬爱的同学们:大家早上好!很兴奋在今日这个日子站在这里演讲,今日我演讲的题目为平安生产。平安生产,顾名思义,就是先平安后生产,平安是生产的前提和基础。否则,无视或忽视平安,逾越了红线,生产没有了平安保障,这样的生产与谋财害命又有啥区分?!再说了,即使是算经济账,每一起重特大平安生产事故,都是以重大人员伤亡和财产损失为惨重代价,哪种生产能够弥补得回来呢?我国各地之所以平安生产事故频发、高发,从客观上来讲,与经济社会所处的发展阶段是有肯定关系的。依据欧美发达国家的阅历,一般来说,年
14、度GDP人均1000至3000美元这个区间,往往是各类生产平安事故的高发期;到达6000美元水平,虽然有所缓和,但仍旧会上升;直到10000美元之后,才会出现回落。比照来看,我国的人均GDP水平尚远未达到平安水平。这个现象也常常被官员和其他权威人士引用,来说明我国平安生产的现实境况。不过,欧美阅历应当仅仅是个参考或提示,是不能用来为平安生产事故多发开脱责任的。因为,我国与那些欧美发达国家的制度存在着本质的区分,“以人为本”、“百姓的利益高于一切”,只有在我们的国度中才可能真正得到体现。“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必需作为一条不行逾越的红线。”可以说,就是对此做出的最有力的回答
15、。再者,既然已经有了欧美阅历的前车可鉴,那么我们完全可以利用后发优势,通过加强平安制度、平安责任、平安投入、平安管理等等,避开掉入平安陷阱。近几年,国内不少地方平安生产事故发生总量连年下降,足以证明欧美阅历完全是可以超越的。说究竟,平安生产的问题,是能不能把各项平安措施落实到位的问题。只要真正做到缺乏平安保障就不能进行生产,那么平安生产就确定不会成为问题。由此反观,当务之急还是一个抓紧抓好落实的问题。平安生产的演讲稿 篇4曾经在一次培训会上,老师向大家提出一个问题:人生的最高价值是什么? 仁者见仁,智者见智,学友们各抒己见地阐述品性、权贵等对人生的重要性,相持不下。最终,从前提问的那个老师在白
16、板上写出两个字:生命。看到这两个字,大家都缄默了。我们都是在建筑工地上工作人员,工地是一个充溢危急的地方,我们更多的时候是在危急系数很大的环境中工作。切身的经验让我们建筑施工和工程管理人员对这个问题有更深刻的相识。想想前年:在城东逸景二期的工地上,一个吊车司机,正是年青力壮努力工作赚钱的时候,正是等待与家人华蜜团聚的时候,可令人扼腕叹息的是这个小伙子的咫尺志向却恒久地变成了隔世天际,在那一次卸货时,吊车未支牢便起吊,吊车翻倒夺去了这位司机的生命。或许当时支牢再起吊,悲剧就不会发生。事后我们都这们说,但这样能挽回他的生命吗?或许,你觉得在我们现实生活中最须要什么?或许你会回答:金钱、权利、地位、
17、荣誉?试问:假如我们生活中没有“平安”,现实生活中的一切一切对我们还有意义吗?进而,我们不妨再追问自己,我们“会平安”吗?“会平安”并不须要我们有多高的素养,我们工作的环境有多好。“会平安”就是你严格遵守操作规程;就是你制止了他人的违章作业;就是你将常常接触的电源线增加绝缘强度;就是你对已经形成习惯的动作中担心全隐患行为进行了订正;就是你时刻遵守规则,一进工地大门就戴上平安帽,打算好平安绳?大家都知道,进入工作现场,必需配带平安帽、规范着装、做好平安防护。施工过程中要严禁疲惫、饮酒,要保持平安设备性能良好,工地上的每个人确定“知道”,但往往不去严格地“做到”,结果酿成悲剧。只“知道”是远远不够
18、的,而必需要“做到”。即使我们把平安操作规程倒背如流,但假如不去严格“做到”,事故就有可能在刹那间发生。我们常常在追问平安是什么,其实平安就是我们从事一切行为的基本要素与准则,是我们人生平安华蜜欢乐的基本保障,是一道恒久也不能跨越的防线。只要你不经意的忽视了平安,事故就会悄然而至,不经意的一瞬、一念之差、一个小小的隐患,都会酿成大患,一个生命,甚至多数的生命因此而丧生!“千里之堤,毁于蚁穴”,平安事故不分大小,谁忽视平安就会受到应有的惩处。无视平安、无视劳动纪律和操作规程,都会付出血的教训和代价,我们谁的心中没有美妙的希望,谁的心中没有真诚的憧憬,假如你忽视了平安,那么,一切希望和幻想都将成为
19、泡影。我们不要埋怨制度太严,不要指责领导做事无情,因为平安是我们共同的期盼,我们应当多一些理解,少一些埋怨,多一些参加,少一些缺憾,生命须要平安的保障,华蜜寄希望于平安,平安责任重于泰山。平安问题没有悔不当时的回旋余地,只能做到防患于未然,让平安意识深化己心。曾几何时,不屑一顾工地上比比皆是的平安第一的大标语。但换个角度思索,倘如穿行劳作其中的是我们的亲朋好友,我信任谁也不会认为那是流于形式。而身临其境的工人师傅是不是更应心里装着父母妻儿的牵挂,时时刻刻地把平安放在首位。从平安帽的佩戴这些细微环节起先,空中作业每行一步都要脚踏实地,施工中必需做到反应机警,发觉险情刚好解除。正如那个形象的比方:
20、有了生命平安这个1,后面越多的圆满越是财宝的积累,假如失去这个1,纵使后面有再多的圆满也只是零。由点及面,我们社会上的各行各业都应把生产平安意识放在重中之重,为了个人的生活华蜜,为了社会的和谐发展,让我们从四周的点滴做起,因为这个瞬息万变的世界对于我们个体而言,它的最高价值就是我们的生命。关注生命,关注平安是我们的恒久口号,我们不仅宣扬平安,我们更要以身作则注意平安!九华建设工程部 宋春梅二xx年八月三十日平安生产的演讲稿 篇5各位敬重的领导及敬爱的工友们:大家好!激情六月、阳光绚丽,生命就犹如这飞火流萤一样的漂亮!我们的企业,也犹如这火热的季节一样,蒸蒸日上、兴盛发达!轰轰烈烈的20xx年“
21、平安生产月”活动已拉开了序幕,今日我们在这里实行“平安在我心中”演讲,我是来自公司的,今日我演讲的题目是平安在我心中,首先在这里,我祝各位领导工友们大家生活快乐,工作安心,一切顺心!不知大家是否听说过这样一个笑话,一个年轻人在英国交了一个女挚友,结果没过多长时间他们分手了,缘由是:年轻人过公路时闯了红灯,英国姑娘惊讶得说:“连红灯都敢闯?还有什么违法的事你不敢做?”回国后小伙子又结交了一位中国姑娘,结果小伙子却因为过公路没有闯红灯分手了,中国姑娘评价小伙子说:一个连红灯都不敢闯的人,能有什么大出息?虽然这只是一个笑话,但却带出了我们本次活动的主题-平安!大家肯定还记得去年民爆行业“4。1”山东
22、招远事务和“6。16”安徽当涂特大爆炸事务,对一个企业是毁灭的撞击,对一个家庭是一场无法弥补的灾难。从回放的监视录像资料上看,一是超员作业,二是超量储存,三是超时生产,四是超实力,虽然人们都把事故缘由归于此,但背后何尝不是侥幸心里,思想麻痹,“三违”现象认为几年、甚至几十年都这样过来了,事故不肯定着陆在我的头上。有了这样思想,常常在生产现场出现这样的现象:有人就随意把平安帽摘下;有人在高空作业时不系平安带,有人随意脱一下岗位千里之堤,必定溃于蚁穴。严是爱,松是害,出了事故坑三代,平安的链条突然间断开,生命的花朵霎那间枯萎,那种撕裂心肺的难受,又如何得以缓解?今年平安月的主题是“综合治理,保障平
23、安”,是啊,保障平安,对我们无比重要!充溢活力的生命,对我们更重要!生命诚珍贵,平安价更高,只有平安做保障,才能生产出优质的产品。只有变“要我平安”为“我要平安”,才能从本质上保证平安,才能“平安一个人,华蜜全家人!”20xx年企业关于平安生产的演讲稿篇3人最珍贵的是生命。只有生命才会创建奇迹。没有生命,一切无从谈起。平安责任,就是生命的爱护神!责任让家庭安静平安、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平平稳健发展!一句话:平安工作须要责任,责任让漂亮的生命健康永恒!让我们手牵着手共建平安堡垒,肩并着肩共铸钢铁长城!平安系于责任,责任重于泰山。失去了责任,随之而来的就是哭声、是血泪
24、,是家庭的破裂,是企业的泥潭,是社会无法承受之重。责任多一分,隐患少非常。让我们一起,担起责任,守护健康,呵护生命!一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼喊,像一块块寒冷的冰,撞击着我们的眼球,刺激着我们的神经,搅动着我们的心灵。我们尝试让平安领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖,呈现于世人眼前,希望对人们形成一种记忆的刺激与强化,刺激人们对那些忽视平安事务的许久记忆,刺激人们对不行推卸的平安责任的重新相识。不管你在什么岗位,不管你从事什么工作,请看到事故的危害、平安的珍贵。让我们用责任,来呵护身边每一个生命吧!凡事都应遵循法规、准则,平安也不例外。华蜜和苦痛,仅在一念之差,只缘于你触碰了那本不该碰的“
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