在活动中弘扬少先队员主体性 少先队员入队家长寄语.docx
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1、在活动中弘扬少先队员主体性 少先队员入队家长寄语以往的少先队工作把学生看成被塑造的对象,被动接受教化的客体。新时期的少先队工作把学生看成有自主性、主动性、创建性的主体,主见主动发挥学生潜在的实力。只有学生主体自觉自愿的参加,才能形成道德发展的内动力。因此,辅导员在工作中,要留意角色的转换,从说教者变为引导者,运用各种活动形式,帮助学生通过自主实践和理性思索,不断提高素养,在活动中弘扬主体性,学做小主子。一、开展“我是小主子”活动,激励自信念每一个学生都隐藏着无穷的潜力。辅导员的工作就要谆谆教导的去开发,让它成为培育学生创建力的基石。因此,开展“我是小主子”活动是唤醒主体意识、激励自信念的有效途
2、径。辅导员要先发动队员进行“我是小主子”的宣扬。收集中外名人、体育健儿自信、自强,做国家主子翁的事迹,用黑板报形式宣扬;访问爸爸妈妈及长辈,请他们谈对小主子的希望;调查班内有小主子行为的队员,利用课前、课后、队会时间,刚好表扬,树立榜样。给每一个人展示“我是小主子”的机会,就要注意创建支持性环境。辅导员要留意发觉小主子意识的萌芽。如外出游玩时,当平常很少出头的一个队员拿起相机给班里照像时,辅导员要刚好发觉他做事的自信,假如回来后举办“摄影作品展”,就会使这个队员的自信念倍受鼓舞,主动性大大增加。年级实行手抄报评比,一些人落选,假如辅导员能使落选的作品在班里展出,让每个人都有展示小主子实力的机会
3、,就会促使队员的主动参加。中队内如能常常展出绘画、读后感、作文、手工制作、舰模、船模等,学生就会在一次次沟通中感受到做小主子的参加欢乐。中队干部轮番当,是熬炼小主子才能的好机会。辅导员要组织队员探讨怎样当好小干部?中队小主子应有怎样的责任心?相识明确后,要激励队员英勇地参加竞选,演讲当干部的准备。特殊要留意调动从没当过干部队员的主动性。轮番当干部,可以给每一个队员供应均等的熬炼机会,让更多的人在为中队服务中,发挥小主子的主动性,学会动脑筋,学会团结人,学会管理方法,学会做好工作。渐渐懂得服务集体,体验到小主子的责任感。中小队会,是展示“我是小主子”的好机会。辅导员要把说教变成一个个生动的活动,
4、激励学生人人参加。如组织“我们爱老师”的文艺演出,组织“科技之花”的队会,开“新年联欢会”,排练课本剧,召开“救救地球妈妈”的队会,进行小队环保宣扬活动,组织体育竞赛、基本素养竞赛等等,每次活动前,辅导员要提示小队分工找资料,互助合作。活动后,以小队是否人人参与,是否团结合作作为讲评重点。刚好表扬主动参加、主动打算的人。这些活动的开展,从打算到结束,辅导员都宜做场外指导,不断地激发学生参加,让队员们唱主角。学生在自主、主动的实践活动中会满意自我实现、特性发展的须要,创新实力在思想的相互碰撞中,在活动中会得到提高,这是单纯说教所达不到的效果。“我是小主子”活动的开展,离不开激励与沟通。每一次激励
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