教练工作计划例文2020.docx

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1、教练工作计划例文2020教练工作安排例文五篇WORD 文档，下载后可编辑修改 教练工作安排 1 不知不觉间，来到驾校已经有一年了，在工作中经验了许多酸甜苦辣，挫折与失败，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结 在从来到驾学到现在的时间里，先后参加了培训学员及多次考试，我总结了一年的阅历，关键就是要教好学员。为了教好学员，注意个别教化，使其保持相对稳定性，同时激发学员的情感，使学员产生开心的心境，创建良好的教学气氛。多看对教学有帮助的书籍，不断扩宽学

2、问面，为教学内容注入新的活力。依据学员的时间、教学内容与要求组织好教学活动的各环节，保证好学员每天的学车时间，更好地培育学员的驾驶实力。这一年来，我努力工作，仔细完成应完成和驾校安排的各项任务。在实际工作中总结教学阅历，主动思索，改进教学方法，提高学员学习效率，仔细视察学员学习中会遇到的没一点错误。做的刚好发觉，刚好订正，能为学员具体讲解驾驶技能。尽可能的将学员学习过程中的困难降到最低。主动与学员沟通，调动学员学习主动性。使学员在轻松愉悦的环境里学习，调配好时间，让每一位学员都能得到充分的练习时间。在于同事的相处中，我细心学习他人特长，和自己自身相结合，不断探究中使自己的教学水平有所提高，丰富

3、教学生活。二、工作中的不足 伴随着驾校的发展，我作为驾校的教练员，应更加努力地完成工作。所以;我在实际工作中时时严格要求自己，做到小心翼翼，但也醒悟地相识到自己在工作中的不足之处。作为一名教练员，我深知自己的职能，而我确没能处理好教练员与学员间的关系，面对学员们的盛情邀请，我没能拒绝为驾校造成了不良的社会影响，经过领导的指责教化，使我相识到了错误的严峻性。领导的刚好订正，让我端正了自己的看法，认清身为一名教练员不该犯下的错误。三、今后的努力方向 我下定决心，肯定仔细总结这一年中工作里犯下的错误。在今后工作中，克服不足，改正错误。努力把工作做的更好，更好的提高教学实力。新的一年已为着新的起点。在

4、-年我再接再厉。肯定努力打开一个工作新局面，更好，更努力的工作! 教练工作安排 2 在注意素养教化的今日，社会实践活动始终被视为高校培育德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才的重要途径。暑期社会实践活动是学校教化向课堂外的一种延长，也是推动素养教化进程的重要手段。它有助于当代高校生接触社会，了解社会。同时，实践也是高校生学习学问、熬炼才能的有效途径，更是高校生服务社会、回报社会的一种良好形式。高校是一个小社会，通过社会实践的磨练，我们深深地相识到社会实践是一笔财宝。在实践中可以学到在书本中学不到的学问，它让你开阔视野、了解社会、深化生活、回味无穷。社会是一所更能熬炼人的综合性高校，只有正确的引导

5、我们深化社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发觉自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创建良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现高校生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动阅历的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培育人才的潜力。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力气为社会创建了新的财宝。在皇仕堡健身会所做健身顾问，从学校到社会，这个对我来说全新的领域里，我感到自己在这方面的欠缺和对这个行业的规则的生疏。不过，这短短的二十几天的确让我收获不少。在皇仕堡聘请处填写资料时，聘请人员说等其次天的通知来

6、面试。我一惊，尽然还要面试，我曾一度的认为暑期打工嘛，就是干脆去做事，哪要那么困难，还有面试。我始终有点小惊慌的等待其次天的面试，没想到面试只是问了一些简洁的问题，如能不能吃苦、学的什么专业、有什么特长等等，于是被录用了。不过，皇仕堡更让我惊讶的是，先要进行 7 天理论培训，然后 3 天试用期，最终再是 15 天的工作;我从来都不知道暑期打工有这么正式。所谓皇仕堡的健身顾问，包含了前期是推销、销售，后期是顾问两部分。通俗一点，我们的主要任务是劝服客人来办会员卡以及会员卡的升级。不管是前期还是后期都要与顾客进行沟通，须要留意几点:讲话时尽量慢一点;介绍时要协作手势，但动作不要太大，否则对方会反感

7、;要学会在适当的时候停顿;专业和看法都很重要。沟通时，我们可能会与顾客出现异议，此时要留面子给对方;不与对方辩理;听取对方不同看法;倘如对方反对看法太多，那就可能是不喜爱我这个顾问，可以换别的顾问来。对顾客进行引导时，要站在顾客的左侧前方，因为通常眼睛往右看是不信任的信号。前几天，我们主要是做宣扬、销售。做销售这一行，看法好的人自然能做得好，因为顾客买的是服务的看法和精神。同时，在我打工的这些天，我也总结了几条销售法则，如下: 1. 客人恒久是对的。2. 多听少讲(言多必失)，多问少说(了解需求)，要有针对性。3. 要整理客户资料;进行总结和自我检讨，设定其次天的工作目标。4. 和客户联系要守

8、时。5. 牢记客户姓名，赚钱是靠人缘的。6. 用自己的热忱去打动别人，真诚是最大的武器。(可达到转介绍的效果) 7. 要多学东西。8. 养成良好的语言习惯，留意轻重缓急。与顾客洽谈时，主要说明运动健身的好处，以及当前形成的一种健身文化。劝服顾客是一种信念的转移，心情的传递。期间，我们要领悟顾客购买的信号，如面部(留意力集中，时常点头微笑);语言信号(放大需求点，达到必需要买);行为信号(客人看健身课表，试器材，看健身运动房间)。会员卡的推销有以下几个核心：1. 识别顾客需求2. 站在对方的角度来推销 3. 真诚是最大的技巧 4. 发挥个人优势5. 区分客人的表面理由 6. 不要太强势 对于顾客

9、，通常有三种类型：1)感动型(大部分顾客是这种)，注意服务，满足与否;2)感性，喜爱不喜爱的主观感受;3)理性，以品质价格凹凸来推断。对待不同类型的顾客，要用专业的学问针对性的进行讲解。后来的十几天我们主要是做健身顾问，一旦别人成为了我们的会员，我们就要持续关注会员的健康生活。许多状况下，我们会与会员成为挚友，会员也把我们当成依靠。作为健身顾问，我们须要定期给会员打电话问候，对于间断熬炼的会员，须要加倍关切，提示对方坚持健身，并替对方制定课程。尽可能与会员多沟通，多关切一些近期的会员、进行沟通，多打电话问候，当会员在健身后有明显效果的为其重新做体测，要专业。一般在室内设点即在会所内部时，可以干

10、脆把客人带到会所去参观;可以留下客人的联系方式及姓名;努力把自己推销出去。带领客人参观时，介绍不要按部就班;带看时，依据客人的反应多问问题，可能坐下来谈;进行身体测试区介绍及带客人看他又需求的器械，可以进行入会想象，如您作为我们的会员;在会所高峰期时，尽量少参观浴区。在外场设点时，也有许多细微环节要留意，如服装的统一、不行在点上吃东西、不行与城管发生冲突等等。外场介绍时客人一般只给我们 10秒钟的时间，在此期间，我们要做到简介而又全面的介绍，这就须要肯定的专业水平。不管是在内场还是外场，都不容许出现与客人或部员之间的冲突，同时各部门要做到公允公正。我觉得，做我们这方面的销售，要留意三点，即学会

11、问问题、多听;放大需求，缩小借口;多积累顾客信息。不管是做什么，只有一等销售是卖服务，二等销售卖产品，三等销售卖价格。企业用人的原则是品德、专业、合群。德行在对待客人时就可看出，不要挑客人;专业的学问在介绍时完全是可以看出的(无论是理论还是实践)当然，这与口才也是又肯定的关系的;合群也是很重要的，无论是内部成员之间还是不同部的成员间。做销售，要想胜利，必需要做到以下 5 个步骤：1. 明确目标 2. 有具体的安排 3. 马上行动 4. 修正行动，不行能一起先的行动就是正确或完备的 5. 坚持究竟 其实，无论是做什么，想胜利，以上 5 点是必不行少的。做销售，要专心，同时售后即做顾问时也要专心，

12、这样才能让顾客满足，不会悲观。胜利者永不放弃，放弃者绝不胜利。这是我从做销售中领悟的，但事实上，正如我上面所说，无论是做什么，要想胜利就不能放弃，肯定放弃就什么都没有了，因为胜利是有概率的。尽管，这次的实践与我的专业不大相关，但我觉得我又多涉及了一个领域，多了解了除了有关我专业方面的其他学问，这对我将来的多方面选择创建了条件和契机。教练工作安排 3 20-年是全体教职员工，在运管处正确领导下，学校稳步发展，我校严格根据上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各

13、项工作都做到了人性化，高效化和规范化。目前我校：C1 教练员 45 名，B2 教练员 3 名，C1 桑塔纳教练车 40 辆，C2 海马教练车1 辆，B2 教练车 1 辆,用于桩训的吉普车 13 辆，共培训 C1 学员 1850名，B2 学员 24 名。一、优化队伍建设，增加教练员队伍素养提高 今年来培训管理工作有了很大的进步，也逐步走向成熟，管理水平及实力也有了不断提高，年初我们首先对教练员的队伍进行了进行系统的培训，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热忱也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不论是教学成果，教学看法，教学质量，招生，节油，车辆爱护等方面都很突出

14、，他们成果的取得与培训管理和老教练员的帮代有着干脆的关系。今年教练员经验了两次培训，一是岗位培训，二是驾培科统一组织的新增、移动教练员岗前接着教化培训，学校利用这两次培训，首先对教练员理论学问进行再提高，要求每个教练员统一教学规范，结合每个学员的心理，仔细根据教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法，对待学员肃穆仔细、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简洁的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。二、加强教练员管理，狠抓培训质量 历年来，驾培市场竞争激烈，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员管

15、理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必需严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必需做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉惩罚，学校还利用平常和结业考核的机会不是时的找学员交谈，了解教学状况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断提高，同时社会的评价，与知名度也不断的提高。三、重平安教化，强化平安意识 首先，加强教练员的平安教化，年初与教练员签定平安责任状要求每个教练员把平安放在第一位，强化平安生产就是效益，制定种种平安训练的规定，必需按要求去做，不允许有一丝一毫的平安隐患存在。训练前检查好车

16、辆的状况，收车后做好保养工作，确保 100%的平安训练，教练员必需做好学员的思想工作，提高学员的平安意识，保证学员出入平安。四、进一步增加实力，形成我校的办学特色和优势 我校着重留意实力的增加，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建设有机地结合起来，形成如下五大特色和优势。1、把一心一意为学员服务，一切从学员的利益动身，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应当是，围绕为学员供应优质的服务来进行。并提出欢乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的服务与你的需求同步的培训理念。在融洽、和谐、整齐、平安的学习环境里供

17、应高效率、高质量的教学服务。2、设施齐全，服务项目齐全，进行了库位调整，并安装了大功率照明灯，以满意不同层次学员的要求。3、科学训练，留意训练中的科技含量，驾校面对的学员很困难，层次不齐，我们做到了因人施教，首先学员报名时征求学员的看法，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并留意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改进，由盲目性转化为安排性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学模式为挚友式教学关系，使训练质量不断提高，博得学员好评。4、校风廉政，确保学员的利益不受侵扰，校风对学员有肯定的影响，接着完善了教练员廉政措施的建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。五、节能减排工作 驾校以科学发展

18、观为统领，将节能减排摆到更加突出的位置，做到措施得力，责任到人。1、对每一台车辆制定台帐，实行目标跟踪管理，对车况实行动态监管。凡是有损耗的小毛病，刚好解除。定期做好二级维护，定期进行车辆检测，定期进行全部车辆排气管和三元催扮装置的检查，使得尾气排放达到国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。提高车辆的运行效率。2、对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节约资源。使传统的粗放型培训转变为低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量的集约型培训。3、从改进驾校教学方法入手，实行一系列有效措施，大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油阅历

19、，提倡轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员主动参加节能减排。六、规范化管理活动的开展 在开展规范化管理活动中，我校依据机动车驾驶培训机构资格条件和驾校规范管理要求及标准，完善了 16 项管理制度和 10 项公示公开的基础上，进一步加强了平安管理、教学培训、结业考核和学员的管理，进一步完善了各类台帐，做到资料齐全，数据真实牢靠，归类摆放整齐，查阅资料便利快捷。加强了对教练车技术状况及车容车貌的管理，统一了江苏驾培标识，统一了招生电话，统一了驾校名称。严格根据公安交警及运管部门批准的路途和教学场地进行训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格根据

20、交通部制定的教学大纲和教学规范进行教学，规范操作学员培训智能化管理系统，照实填写教学日志和培训记录。培训中严格杜绝运用跑码机和假指纹的现象，同时驾校还在醒目的位置设立学员看法箱，主动接受学员满足度评价和合理化建议。七、问题与不足 1、教练员的素养有待进一步提高。2、招生宣扬还须加强。3、办公室人员责任心还要加强。八、今后的工作准备：1、拓展招生渠道，集思广益。2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。3、在驾校中开展驾培行业的社会责任的探讨。由于近几年来，驾培行业持续升温，值得庆幸的是：20-年又迎来了一个学车的高峰，在国际金融危机的大环境下，驾培行业是一个危机时期少有的避风港。在经济

21、效益良好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，达到了行业要求的和谐驾培、品质驾培呢?我们是否忽视了做为企业公民的另一个义务-社会责任? 我们打算将企业社会责任纳入公司战略规划中，从公司总体发展战略动身，将企业的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特别性教学培训部门，在运管处领导的正确指导下，我们取得了一些成果，但离驾培机构资格条件和驾校规范管理要求还有距离，今后我们还要接着努力，始终把学员的培育放在第一位，本着一心一意为学员服务，一切从学员利益动身，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的发展。教练工作安排 4 一、指导思想

22、足球运动是一项具有竞争性和对抗性的运动项目，它能体现出学生之间的协作意识和团结协作的精神，深受广阔学生的宠爱。开展学校足球运动训练对培育学生对体育运动的爱好，促进学生身心健康，增加体质丰富学校文化生活，发展体育特长，调整惊慌的学习气氛具有重要意义。二、训练目标 1、通过对学生足球技能的训练，培育学生对足球运动的爱好。2、让学生在运动实践中体会足球的协作意识。3、充分利用足球运动的竞争性强的特点有效地熬炼身体，促进身心健康，培育集体 主义精神。4、由教练通过训练，选拔训练成果好、纪律性强、身体素养强、威猛坚韧的战斗作风强和有团队合作的人组成学校足球队。三、教学内容支配及课时数 本学期的练习内容主

23、要以基本身体素养和基础足球战术为主，在基础技术的基础上学习进攻战术防守战术，同时还要对学生的身体素养进行训练。训练时间：为每周一到周五下午 4：005：00、 训练地点：学校后操场 四、训练基本任务、内容、要求及手段 (一)训练方面提高队员的训练纪律和质量：1、严格组织学生纪律性。2、严格提高学生训练质量。(二)提高队员竞赛作风：1、养成良好的体育道德作风。2、进一步加强威猛坚韧的战斗作风。3、严格的训练纪律。(三)提高队员全面身体素养，重点发展速度、灵敏、协调、爆发力等素养。1、学习驾驭急停急起的正确方法。2、提高速度所须要的肌肉力气。3、提高完成各种技术动作所须要的灵敏、协调实力。(四)全

24、面提高队员的基本技术(重点是传、接球技术)，逐步发展队员个人技术特长。1、提高活动中的控球实力。2、正确驾驭传、接球技术。3、提高技术运用的合理性。4、留意发觉队员特点并加以培育。(五)提高队员的战术实力(重点是个人战术和局部战术) 1、明确个人的攻守职能以及进攻和防守的原则。2、提高个人战术意识和局部 2 对 1、3 对 2 实力。3、确定基本阵容，初步形成 121 防守反击的基本打法。(六)主要训练手段 1、身体训练手段：定时、定距的高抬腿跑，后蹬跑，跨球跑，各种起动跑，加速跑，蛙跳，多级跳。2、技术训练手段：各种个人颠、控球练习，多种连续传射练习，各种一对一攻守，23 人一组的跑动中传接

25、协作，各种人数相等、不等的传抢练习。3、战术训练手段：2 对 1、2 对 2、3 对 2 攻守对抗，全场场攻守竞赛。教练工作安排 5 武术协会-年工作总结和-年工作安排 -年以来，武术协会在-市委、市府的领导下，在市体育局、市民政局的详细领导和关切指导下，和社会各界挚友的热忱关切支持，协会领导班子带领全市武术工作者和武术爱好者仔细贯彻党和国家各项方针、政策，仔细落实全国武术工作会议精神，遵照国家武术运动管理中心制定的武术发展规划和中国武协的要求，勇于创新、勤奋工作，取得了显著的成果，为我市武术事业的发展做出了应有的贡献。主要工作有如下几方面：一、重新成立-市武术协会 1、在市体育局、民政局的关

26、切支持下，由发起人-、-、-、-、-等同志的共同努力，起草了-市武术协会章程，主动酬备启动资金叁万余元，发动社会各界武术爱好人士自愿加入本社团的会员有50 人，社团会址设在-市台兴街 69 号。经过三个多月的充分打算，经请示主管部门市体育局领导同意，于-年 4 月 18 日在体育局会议厅实行了新一届-市武术协会领导班子选举大会，参与会议的体育局领导有温建文局长、石志浩副局长、群体股朱信国股长。首先大会表决通过-市武术协会章程;表决产生了新一届会长、副会长、秘书长、副秘书长及委员;举荐、表决通过协会名誉会长和顾问。体育局主要领导为会长颁发了会长任职证书。2、本社团主动向-市民政局社团主管部门申请

27、登记注册名称为-市武术协会，简称-武协。在办理业务过程中，得到了民政局社团登记管理机关领导的详细指导和帮助，-年 7 月，经民政局社团登记管理机关核准通过，-武协正式成为了合法的社团组织。二、建章立制，健全和完善各培训组织机构 武术协会是依据武术协会章程成立的群众社团组织，我们依照新的武协章程的规定，结合各自的实际，下大气力，仔细帮助做好各训练场馆的建章立制，健立、健全和完善规章制度，确保平安，管理有序。使我们的管理工作逐步走向科学化、规范化的轨道，逐步建立起完整的管理体系。健全组织机构 ：协会机构组成实行层级管理模式，设会长 1 名，副会长 7 两名，秘书长 1 名，副秘书长 2 人，委员

28、10 名。下设办公室、组织部、宣扬部、财务部、培训部、五个基本部门。会长：协调管理本社团全部部门的各项日常事务;组织开展重要的社团活动;提出社团的合理的发展路途;对社团协会班子成员的任免提出建议;审批和宣读本协会的各项重要决议。副会长：帮助会长管理协会的各项工作和日常事务，主动提出活动建议，工作设想。办公室：负责办公室的日常事务。包括办公室各种资料的收集、存档、管理;办公室的布置、卫生、办公室值班的出勤状况; 一般性会议的通知、会议记录;接待工作等。组织部：负责协会的日常活动管理，及提出并策划组织非日常性活动。日常活动包括：外部活动(联动)联系状况;非日常活动包括，每半年组织一至二次中小型活动

29、;每年组织一次大型活动(拟定每年8月8日协作体育局搞好全国全民健身日启动仪式活动进行大型武术表演);包括活动的策划、人员的联络、活动的详细组织支配等。宣扬部：全面负责协会的宣扬工作。抓好武术宣扬，武术既有健身、防身功能，又是体育竞赛项目，要利用广播、电视、报刊、召开联谊会、研讨会、座谈会等有效宣扬手段，通过多种形式全方位地开展宣扬活动，逐步建立武术宣扬网络，营造武术发展的良好氛围和环境，逐步使广阔人民群众把武术当成文化消遣生活的一个组成部分，使武术工作者刚好了解武术发呈现况，为武术进一步普及，推广阔造舆论;出版协会宣扬资料、杂志等。财务部：监督管理协会的财务收入、支出状况和固定资的保管。包括会

30、员费、奖金、赞助金及固定资产的保管;财务支出的报销;固定资产的出借管理。培训部：全面负责武协日常训练的考勤和会员的看法收集;了解驾驭各武术学校、武馆、培训点的实际状况，加以引导和督促、管理;加强教练员、会员以及武术学校、武馆、培训点，各武术流派之间的学习沟通，不断提高武术技能武术理论学问。三、推广武术健身运动，主动协作政府实行全民健身条例 1、为迎接每年 8 月 8 日为全国全民健身日的到来，掀起我市全民健身运动的热潮，提倡健康、科学、文明的生活方式，提高人民群众的身体素养，市体育局确定，开展以健身强体为主题的全民健身活动。武术协会主动向市体育局申请在-市文化广场承办全市大型武术表演。为了保证

31、其次个全民健身日活动在我市取得实效，使全民健身日成果真正惠及全市广阔人民群众，体育局的领导关切重视下多次指示和引导工作，武术协会领导班子多次开会探讨布署，统筹支配、细心策划，于 8 月 8 日晚上 8 点至 10 点 20 分在-市文化广场圆满地举办了一场大型的武术晚会，广阔人民群众主动响应，观看表演的市民达 6 千人以上，在全市营造了深厚的全民以武术健身运动的氛围，掀起了我市前所未有的全民健身热潮，度过了一个热忱祥和、健康欢乐的体育节。出席这次晚会的体育局领导有-局长、-局长、-股长等，武术协会名誉会长-先生，顾问-、-先生，及武术协会全体领导班子成员。主动参与此次活动单位有-少林武术培训基

32、地、-明星文武学校、-t 体跆拳道培训馆、市-药业有限公司太极拳队和协会领导及部分会员，共有 100 多名武术爱好者参与了此次晚会的武术表演，内容丰富，分别有南拳(包括朱家教、刁家教、忍拳、廖家棍等);少林拳(刀、剑、棍)，太极拳、剑、功夫扇;跆拳道等 50 多个节目，拉开了-市-年全民健身日的序幕。2、为搞好大型的武术晚会，-先生主动免费供应音响设备及操作人员，在天气燥热的状况下，70 多岁的他曾多次指挥操作人员调试音响设备，直至其满足为止，他的行为和工作热忱，使在场的每个人都特别感动;市-药业有限公司董事长-先生，他了解到武术协会 8 月8 日在文化广场要举办大型武术表演活动，缺少资金，他

33、主动跟协会领导联系，解决资金问题，为协会献爱心捐资 8000 元人民币。3、顾问-先生、常务副会长-、-、委员-、-等同志长期以来为群众服务，义务教学各种武术、器械等，特殊是-顾问，70 多岁的他始终为-市太极拳运动的发展，作出了长期不懈的努力，教会了一大批太极拳运动爱好者;他们的崇高品德和无私奉献的精神值得我们广阔会员学习和赞扬。四、团结全市武术爱好者，主动举荐社会同仁入会工作 武术协会是一个民间群众团体，肩负着指导和发展-市武术的重任，我市的武术发展壮大，离不开政府部门的领导和广阔人民群众的支持。因此，我们破除保守的传统观念，抛弃门派之争，团结全市广阔武术爱好人士，主动联络社会各界武术爱好

34、者和武术工作者，使更多的人加入到我们的武术协会工作中来，利用武术协会这个平台，更好地发挥他们的特长，使武术健身运动成为人们强身健体的首选体育活动。不断汲取新会员扩大武术协会队伍，更好地为社会服务。五、接受各界热心人士捐款和会员费收入状况 1、本团体从-年 1 月份酬备组建起，先后接受社会各界人士热心捐款的人有：-,-,-。共计捐款 43300 元;8 月 8 日全民健身日体育局 1000 元(政府资助)。2、会员费收入状况，至目前为止，加入-市武术协会会员共有 86 人，收入会员费 8800 元。主动做好介绍武术爱好者入会工作比较好的同志有-、张琼华、宋照峰副会长。六、存在问题 1、-市武术协

35、会最早成立于一九八四年，二十多年来，武术协会始终没有自己的办公场所和武术会馆，缺少录像、影音器材，严峻阻碍了我市武术事业发展和沟通。2、缺乏有专业性的武术竞赛裁判员，阻碍了我市组织武术竞赛、武术表演赛的发展进程。3、挖掘民间武术宣扬力度不够，缺乏资金投入。-年工作安排 同志们，在新的一年里，-市武术协会，要仔细实行党和国家的路途、方针政策，遵遵守法律律法规。全体协会领导班子和全体会员们共同努力，充分发挥各自特长，带动广阔人民群众主动参与武术健身运动，提高全民的身体素养和健康水平。一、健全组织，加强领导 1、领导班子分工责任制。张-会长主管协会全面工作;-常务副会长、-副秘书长分管办公室;-常务

36、副会长，-副会长，-委员分管组织部;-副会长，-委员分管宣扬部;-常务副会长、-副秘书长、-委员分管财务部;-副会长、委员李国威、-兼管培训部(少林拳、南拳);-常务副会长、-委员兼管太极拳;-副秘书长、-委员兼管跆拳道;-常务副会长、-副会长、-委员兼管后勤部; 2、会议制度。每月召开领导班子例会一次;每季度召开全体委员学习研讨会一次;年终或次年初召开全体会员大会(春节前)作年终总结表彰大会与迎新春团拜会相结合。平常有活动须要开会探讨的，随时另行通知。领导班子通讯必需保持畅通，以便工作沟通。二、主动组织开展活动 1、主动组织武术骨干下乡宣扬武术健身活动并进行各种形式的武术表演，充分带动我市全

37、民健身运动的开展，为民造福。2、接着做好挖掘民间武术工作，主动联络客家民间武术志士，把客家(如朱家教、刁家教、李家拳、忍拳、廖家棍等)优秀拳种发扬光大。3、仔细组织武术骨干学习裁判员理论学问，大力培育、申请我市武术裁判员和社会体育指导员，为我市今后举办武术竞赛、表演赛打下良好基础。为我市武术技能培训和理论水平的提高会得到有力保障。同时，要做好为广阔武术爱好者供应有偿服务教学或免费服务教学。4、仔细做好今年 8 月 8 日全国全民健身日启动仪式活动的打算工作，全力协作政府体育部门的活动支配。5、常常向体育局主管部门和民政局社团管理部门请示汇报协会工作状况，争取政府部门多赐予经费方面的投入与支持。

38、6、不断扩大会员队伍，做好广阔武术爱好者入会宣扬工作，争取今年底加入武术协会会员超过 200 人的目标。三、加大宣扬力度 发展体育运动、增加人民体质，是惠及每一位市民的事业。加强各机关、社区、农村、企业和学校广泛宣扬。坚持推广普及、平安、户外、持之以恒的原则，把健身活动延长到基层和广阔民群。在体育局主管部门的组织协调、业务指导下，主动发挥自身优势，要加强宣扬，大力普及健身学问，在全社会提倡健康、有益、向上的生活方式。会员同志们，为更好地促进我市武术事业的健康发展，武术协会全体会员必需在市委、市政府领导下，在体育局、民政局干脆领导和监督下，以党和国家的相关政策为依据，以扩大武术产业为目标，营造武术发展的良好氛围和环境，把我市武术事业的蓬勃发展作出更大的贡献。 教练工作安排例文五篇