国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案（试卷代码：2542）.docx

《国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案（试卷代码：2542）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案（试卷代码：2542）.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家开放大学电大行政组织学2021-2022期末试题及答案（试卷代码：2542）国家开放高校电大行政组织学2021-2022期末试题及答案(试卷代码：2542) 盗传必究 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确。请将正确答案的序号填在括号内） 1以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为( )。A非正式组织 B企业组织 C正式组织 D行政组织 2( )由于在决策理论探讨方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A斯蒂格利茨 B舒尔茨 C布坎南 D西蒙 3秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。A地方分权 B委员会制 C内阁制 D中心集权 4赫茨伯格的双因素

2、包括保健因素和( )。A激励因素 B. 期望因素 C激发因素 D嘉奖因素 5在决策理论探讨领域，杜鲁门提出了( )。A渐进决策模型 B团体决策模型 C理性决策模型 D系统分析模型 6现代观点认为，冲突( )。A具有建设性 B既具有建设性又具有破坏性 C具有破坏性 D具有消极性 7组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级看法、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为( )。A下行沟通 B单向沟通 C横向沟通 D上行沟通 8经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关切的是行政组织的( )。A投入 B结果 C手段 D质量 9领导心理方面的探讨主要体现为( )的探讨。A领导行为理论 B领导

3、素养理论 C权变理论 D交易理论 10罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术实力和人际关系实力的组合，提出了( )。A系统变革模式 B适应循环的变革模式 C情境变革模式 D渐进式变革模式 二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分） 11.美国行为科学家赫茨伯格在其工作的推力和<工作与人性等著作中，提出影响人的主动性的因素主要有( )。A. 物质因素 B激励因素 C保健因素 D精神因素 12促进组织活动一体化的手段和途径主要有( )。A目标手段 B政策手段 C组织手段 D信息沟通手段 13.推行目标激

4、励理论的主要困难是( )。A. 目标难度的确定 B目标量化 C目标质的规定 D目标的公允合理 14.符合现代冲突观点的是( )。A. 冲突本身没有好坏之分 B健康的组织中没有冲突 C有些冲突对组织具有破坏性 D有些冲突对组织具有建设性 15.组织学习的内容包括三个方面的变更，分别是( )。A行为的变更 B组织体系的变更 C组织目标的变更 D组织成员认知的变更 三、名词说明（每小题5分，共20分） 16分权式组织结构 是指在一个组织结构体系之中，为了完成肯定的任务或使命，将设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主的处理事务；或者为适应各地区的须要，分别在各地设立有独立法人地位、有处理

5、其事务的全权，并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系。17行政组织决策 是指行政组织系统为履行行政管理职能，就面临所要解决的行政问题而制定和选择活动方案，做出各种确定的过程。18冲突 是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立看法或行为。19非正式沟通 是指正式沟通渠道以外的信息沟通和传递，它不受组织监控，自由选择沟通渠道。四、简答题（每小题10分，共20分） 20领导影响力的作用详细表现在哪些方面？ 答：(1)领导影响力是整个领导活动得以顺当进行的前提条件；(4分) (2)领导影响力影响着组织群体的凝合力与团结；(3分) (3)领导影响力可以变更和影响组

6、织成员的行为。（3分） 21简述行政组织学习的功能。答：(1)提升行政组织成员素养； (2)促进学习型政府建设； (3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换； (4)有利于创建面对民众、公务员和世界的“生态政府”； (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合实力。五、论述题（每小题20分，共40分） 22.行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？ 答：(1)供应经济发展所需的最低条件的法律和制度； (2)组织和供应公共物品和公共服务； (3)共有资源和自然资源的爱护； (4)宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率； (5)社会收入的公允安排。23你认为组织变革的阻力主要有哪些？ 答：组织变革的阻力：(1)心理上的抵制； (2)因经济缘由引起的抵制； (3)组织本身的阻力； (4)社会的缘由。