暑期托管服务工作实施方案范例.docx

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1、暑期托管服务工作实施方案范例XXXX学校 暑期校内托管服务工作实施方案 暑假接近，为满意广阔家长需求、解决学生暑期“看护难”问题，引导和帮助学生度过一个平安、欢乐、有意义的假期，为减轻家长负担、解决人民群众急难愁盼问题，加强教化关爱、促进学生全面健康成长，依据XX教化局文件精神，立足我校实际，特推出暑期校内托管服务。为了开展好暑期托管服务工作，现制定方案如下： 一、 指导思想 满意广阔家长需求、解决学生暑期“看护难”问题，引导和帮助学生度过一个平安、欢乐、有意义的假期，减轻家长负担、解决人民群众急难愁盼问题，加强教化关爱、促进学生全面健康成长。二、 工作原则 （一） 老师志愿参加原则。学校主动

2、引导和激励老师志愿参加学生暑期托管服务，不得强制。对志愿参加的老师应赐予适当补助，并将志愿服务表现作为评优评先的重要参考。要统筹合理支配老师志愿参加托管服务的时间，保障老师权益，既要保障老师暑假必要的休息时间，也要给老师参加暑期教研、培训留出时间。（二） 坚持学生自愿参与原则。暑期托管服务主要面对确有需求的家庭和学生，并由家长学生自愿选择参与，不得强制要求学生参与。学校要主动向家长宣扬告知详细支配。同时，主动引导家长关切重视孩子暑假生活，尽量抽出肯定时间，加强亲子陪伴、沟通互动，使孩子的暑假生活更加丰富多彩。（三） 合理支配服务内容。托管服务应以看护为主，确保学生能够得到充分休息。学校应开放教

3、室、图书馆、运动场馆等各类资源设施，在做好看护的同时，合理组织供应一些集体嬉戏活动、文体活动、阅读指导、综合实践、爱好拓展、作业辅导等服务，不得组织集体补课、讲授新课。（四） 主动拓宽资源渠道。学校在托管服务中，要充分利用当地红色教化基地、博物馆、文化馆、科技馆、青少年活动中心等社会教化资源；要主动吸纳高校生志愿者、社会专业人士等参加学校托管服务。（五） 坚持公益普惠原则。学校要严格根据上级教化部门暑期托管服务经费保障机制和相关标准，参照暑期服务相关政策，实行服务性收费或代收费，并向社会公示、做好宣扬工作，学校不得违规收费。（六） 坚持平安性原则。学校要完善平安管理制度，明确参加托管服务人员平

4、安责任，制定平安应急预案，加强平安卫生教化和常态化新冠肺炎疫情防控工作，消退托管场地平安隐患，确保师生人身平安。三、 托管对象 在籍在校就读且确有暑期托管服务需求的学生。 四、 托管时间 （一） 20XX年X月X日至X月X日 （二） 每天X时X分至X时X分 五、 托管模式及内容 （一） 学校暑期校内基本托管 根据家长自愿申请的原则, 依据实际人数组班，人数较少的可以跨班级、跨年级统筹组班，由学校支配教职工负责集中看护。 （二） 校外培训机构入校托管 学校进行监督指导，参加托管的家长投票选择有正规营业执照（法人登记证），具有“办学许可证”的有资质保障的第三方机构进校供应托管服务，机构要确定作业辅

5、导等托管内容和以培育学生综合素养为目标的特性化、特色化课程，费用由家长自行担当。暑期服务人员必需持有老师资格证。 六、 实施措施 （一） 成立托管工作领导小组 1 成立学校暑期校内基本托管工作领导小组。 组长：XXX 职责：全面负责托管工作，统筹支配。 副组长：XXX 职责：负责制定工作安排，全面推逬托管工作。 组员：XXX XXX 职责：详细实施托管工作。 2 成立校外培训机构入校托管工作领导小组。 组长：XXXX （家委会主任） 职责：全面负责托管工作，统筹支配。 副组长：XXXX （家委会秘书长） 职责：负责制定工作安排，并帮助家委会开展各项工作。 组员：全体校级家委会委员。 XXX（德

6、育主任） 职责：详细负责本班托管工作的上传下达及答疑解惑。 （二） 详细措施 1 暑假放假前，召开班主任工作会议与全体老师会议, 统一思想，明确责任，做好宣扬发动工作。 2 暑假放假前，召开家委会工作会议，传达学校暑期托管工作方案，并就此项工作进行调研、答疑解惑。学校与家委会共同协商确定2个单位以上的第三方机构参加竞标。 3 向全体家长公布暑期托管实施方案，将托管时间、服务内容、组织形式等具体告知全体家长，并发放托管申请表，分类别统计数据了解须要参加托管的人数及托管形式意向，力争暑期第一周起先托管。 4 依据前期托管报名状况，家委会及参加托管家长于新 学期报到当天组织第三方服务招标会议，听取第

7、三方服务单 位竞标陈述，本着公开、公允、公正的原则，最终投票确定 第三方托管单位。 5 学校、家委会与第三方签订托管协议，确定第三方运用场地、物品及平安等方面的责任，制定平安应急预案。此管理协议须要律师审核通过。 （七） 校内基本托管人员支配：主动引导和激励老师志愿参加学生暑期托管服务，对志愿参加的老师赐予适当补助，并将志愿服务表现作为评优评先的重要参考。统筹合理支配老师志愿参加托管服务的时间，保障老师权益，既要保障老师暑假必要的休息时间，也要给老师参加暑期教研、培训留出时间。 七、 保障措施 （一） 落实责任。1 充分利用学校在管理、人员、场地、资源等方面的优势，主动作为，创新思路，制定学校

8、暑期托管方案，建立健全暑期校内服务各项规章制度。2 充分征求家长看法，主动向家长告知准入条件、服务方式、服务内容、平安保障措施等，并在学校公示栏和微信平台上公布。（二） 强化监管。1 做到不上课、不集中辅导、不加重学生课业负担。学校将做好托管过程的监管和管理工作，建立服务评价机制，每日做好巡查记录，定期进行评价。2 充分发挥家长委员会的作用，切实提高校内暑期托管服务水平，激励家长委员会主动参加暑期校内托管服务有关工作的监督。 （三） 保障平安。 1 学校将切实完善学校托管服务平安管理制度，明确托管服务人员责任；加强对师生、工作人员平安卫生意识教化； 2 强化活动场所平安检查和门卫登记管理制度, 制定并落实严格的考勤、监管、交接班制度和应急预案措施。3 切实做到托管服务有人监管，活动有平安措施，进出有统一组织。4