基于LS公司“培养企业管理水平”工商管理培训研究.docx

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1、基于LS公司“培养企业管理水平”工商管理培训研究本科毕业论文（设计） 信息时代的特性化与顾客关系管 理下的品牌分析Reflection on Brand with personality and CRMat the age of information姓名：学号：学院：接着教化学院专业：年级：校内指导老师：(姓名)(职称) 校外指导老师：(姓名)(职务)二年月日厦门高校本科学位论文诚信承诺书本人呈交的学位论文是在导师指导下独立完成的探讨成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的探讨成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合相关法律规范及厦门高校本科毕业论文（设计）规范。学生声明（签名）：

2、 年 月 日致谢语在此诚心感谢老师对我论文的仔细指导，很感谢老师在百忙中抽出珍贵的时间为我们进行论文的修改和审核。当我写作过程中出现疑问须要求助时，更能刚好地赐予指导与帮助。尽心地帮助我们完成论文写作，使我们都能顺当毕业。另外，我也要感谢在校期间全部教育过我的任课老师，感谢你们对我们的宽容和理解。每次当我在学习过程中发觉问题，向老师在线或者邮件反馈时，老师们都能赐予回复。老师们授予我们的不只是专业学问，更多的是引导我们从不同视角来看待问题，这些对我们工作、学习、生活产生的影响将更为深远。我要保存下学习期间的全部课件与资料，这将是我人生的重要记忆和珍贵财宝。最终，还要感谢家人对我学习的支持，让我

3、有足够的时间完成学习，让我有学以致用的机会。基于 S LS 公司 培育企业管理水 平的工商管理培训探讨摘要 全球经济的旺盛，给我国企业供应了更多的生存空间。跟着不断优化的高新技术产业，左右企业进步的因子之中企业工商管理人才的才能也越来越重要。企业工商管理人才的凝合力、创建力及信息化统筹实力，会深远的影响企业的发展。企业管理工作进程中必需考虑工商管理培训在提升企业管理水平中起到一个什么样的角色。本文会对在提高企业管理水平中工商管理培训所产生的效用进行分析，以便企业绽开企业管理工作。关键词:工商管理培训;企业管理;问题;措施AbstractAt present, the development o

4、f economic globalization, to a great extent, improve the enterprise survival and the development space in our country. With the improvement of the high and new technology industry development, the ability of enterprise business management talent, become one of the important factors that affect enter

5、prise development. Enterprise innovation ability of industrial and commercial management personnel, solidarity and cooperation ability, and information management ability, can produce very big effect to the development of the enterprise. Business management training to improve the enterprise managem

6、ent level of research, make the enterprise management must consider one of the important factors in the development. This article will briefly analysis, business management training to improve the level of enterprise management role, to better promote the effective work of enterprise management.Keyw

7、ords: industrial and commercial management training; Enterprise management; Problem; measures书目一、引言. 1 二、企业工商管理培训的现状及问题 . 2 （一）企业工商管理培训的现状 . 2 （二）企业工商管理培训的的必要性 . 2 （1）提升领导者的管理实力及素养 . 2 （2）能够满意时代发展的形式 . 2 （3）可以促进企业向社会主义经济转变 . 2 三、企业工商管理培训的问题 . 4 （一）师资力气薄弱 . 4 （二）培训方法单一 . 4 （三）领导重视程度有待提升 . 4 四、以 LS 公司

8、为例的工商管理培训实例探讨 . 5 （一）LS 公司的工商管理培训状况 . 5 （二）探讨 LS 公司工商管理培训体系的必要性 . 5 （三）LS 培训内容及流程 . 6 （四）培训探讨的分析 . 7 （五）LS 培训的潜在问题 . 8 五、加强企业工商管理培训的措施 . 10 （一）强化培训师资队伍建设 . 10 （二）建立科学的企业管理培训模式 . 9 （三）强化培训方式创新与改革 . 9 （四）重视企业工商管理培训 . 11 （五）完善受训人员考核机制 . 10 （六）正确评估培训效果 . 10 六、结论. 12 参考文献. 131 CONTENTS 一、The introduction

9、.1 二、The present situation and problems of enterprise business management training.2 （一）The present situation of the enterprise business management training.2 （二）The necessity of enterprise business management training.2（1）Enhance the management ability and the quality of leader.2（2）Can satisfy the

10、form of The Times.2（3）Can promote the enterprise to the socialist economy.2 三、Enterprise business management training.4（一）Teachers strength weak.4（二）A single training method.4（三）Leadership attaches great importance to the degree to ascend.4 四、In LS company as an example of business and management tr

11、aining.5（一）LS the companys business and management training.5（二）Research on business management training system, the necessity of LS company.5（三）LS training content and process.6（四）The analysis of the training study.7（五）LS training potential problems.8 五、Strengthening the training of enterprise busi

12、ness management measures.9（一）Strengthen the training of teachers team construction.9）（二）Set up scientific training mode of enterprise management.9（三）Strengthen the training mode innovation and reform.9（四）Attaches great importance to the enterprise business management training.10（五）We will improve th

13、e mechanism of training personnel assessment.10）（六）Correctly evaluate training effect.10 六、Conclusion.12 Reference.132 一、引言自 21 世纪以来，经济全球化既给我国企业带来巨大的发展空间，但也伴随着很多不确定因素。究其缘由，首先，我国一些企业在国际市场上相较于发达国家，因为起步较晚，无论在管理方式还是技术上都不具备优势，使得在众多跨国企业环伺下，这些企业难以突出重围;另一方面，大量外资企业在中国安营扎寨，加剧了本地的市场竞争，以是要使这一状况得到改善，除了高新技术的引进，也要

14、强化企业管理的作用。工商管理培训，是指为了提高企业的竞争力，加强企业管理者经营活动实力，而进行的从营销、财务、金融、国际贸易以及经济法等方面培育专业素养的培训活动。下面，以当前国内工商管理培训的探讨文献及融合LS 公司开展就企业管理水平与工商管理培训间的联系以及探讨的实际案例来绽开本文。3 二、 企业工商管理培训的现状及问题（一）企业工商管理培训的现状伴随着市场经济的快速发展，企业的进步须要更加适应新时代的企业管理模式而非传统的企业工商管理模式，而这种模式已经无法捕获先进的社会要求，更加难以使企业在不进则退的市场竞争中持续进步，甚至可能导致企业发展陷入瓶颈。从企业发展处着眼，在企业的日常发展中工商管理方面上的不足早已产生了不轻的不良后果。在企业中轻易就能发觉，企业不能精准设定工商管理人才的培育目的、不能建立完善的培育课堂体系、无法培育工商管理人才的创建实力等都是目前企业面对和急需解决的问题。因为状况并不明朗的的企业工商管理类人才的发呈现况，企业工商管理类人才的发展问题假如无法刚好被行之有效的解决，可能会很大程度的限制企业进步。如何在实际工作中，对以上问题进行探讨探讨和方法析出，是企业在短时间内务必解决重要问题。（二）企业工商管理培训.