城市社区管理中存问题与对策研究,(1).docx

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1、城市社区管理中存问题与对策研究,(1)书目摘要 . 2 一、城市社区管理概述及其重要性 . 2 (一）城市社区与城市社区管理的含义. 2(二）城市社区管理的重要性 . 31.有利于中国民主政治的发展，国家综合国力的提高 . 32.有利于构建和谐社会，维护社会稳定 . 3 3.有利于社会改革的深化推动 . 3 二、城市社区管理工作中的现状和问题 . 4 （一）管理对象困难化和差异化 . 4 （二）社区组织力气比较薄弱 . 5 （三）社区配套设施不完善 . 5 （四）思想观念陈旧 . 5 （五）社区组织职能错位 . 6 （六）社区服务功能欠缺 . 6三、城市社区管理对策和措施 . 7 （一）提高居

2、民的参加性和认同感 . 7 （二）提高管理人员技能和文化 . 7 （三）完善配套硬件措施 . 8 （四）构建完善社区公共服务网络 . 8 （五）观念更新与培育新型社区干部同步 . 9 （六）完善社区管理职能 . 9 四、结语. 10 参考文献. 10城市社区管理中存在的问题与对策探讨 摘要 ：社区是现代文明发展的产物。社区管理伴随着社区的形成而存在，在社会发展和社会主义现代化建设中占重要地位，是社会管理的重要组成部分，对维护城市旺盛、国家稳定起着至关重要的作用。但随着社会经济发展、经济体制转变、社会改革深化推动，原有的城市社区管理模式越来越难以适应时代的发展，难以满意人民的需求，出现诸如街道职

3、能定位模糊、机构臃肿等众多问题。本文就城市社区管理中出现的问题进行探讨，并提出相应的对策。关键字：城市社区管理；问题：对策；探讨社区管理是经济社会深化发展的产物，是构建和谐社会的基石。加强社区管理，对扩大基层民主、维护社会稳定、构建和谐社会具有重要的现实意 义。随着社会改革的深化推动，安排经济体制向市场经济体制的转变，基层社会管理由单位体制向社会体制转变，传统的城市管理体制已难以适应现代化城市建设和管理的要求。创新社区管理体制是新形势下推动社区建设的重要突破口 一、城市社区管理 概 述及其重要性( ( 一）城市社区与城市社区管理的含义 城市社区是指生活在肯定区域内，由大多数从事非农业劳动的人口

4、组成的，具有特定生活方式和成员归属感的，相对独立的社会共同体。城市社区管理是指在社区范围内，由社区内的基层政权组织、企事业单位和社区群众为维护社区整体利益、 推动社区全方位发展而对社区的各项公共事务和公益事业进行的自我管理。城市社区管理是受市及市辖区人民政府领导的，以街道为主导，居委会为协同，社区组织和社区居员为依托，综合运用行政、法律、经济等各种手段，充分利用社区资源，发展社区经济，提高社区成员的生存质量与生活水平，促进社会发展。( ( 二）城市社区管理的重要性 社区是社会的重要组成部分，是国家管理的基层单位,其包含的各个系统和单位都分别担负着与当地社会生活相关联的各种社会功能。社区建设事关

5、国家改革、发展、稳定的大局。搞好社区管理对于国家建设、城市发展都有重要的意义。1. 有利于中国民主政治的发展，国家综合国力的提高 目前，我国的政治体制改革正在主动稳妥地推动，城市社区管理体制改革也被提上了议事日程。社区管理体制改革要求政府转变职能，由全能型政府转变为服务型政府，简政放权，把那些不该管也管不好的事交给社会其他组织来管理。加强城市社区管理体制改革，搞好城市社区管理，对提高社区居民民主自治意识，政治参加意识都具有重要作用，推动政治民主化发展。同时，政治民主化发展 也意味着城市居民情愿而且能够广泛地参加社会公共管理、国家政治生活，能更加主动主动加深对我国政策方针的了解，为我国经济发展、

6、政治文化建设出谋划策，推动当地经济发展，提高社区管理水平，促进中国健康稳步发展，构建富强中国，提高国家综合国力。2. 有利于构建和谐社会，维护社会稳定 小社区，大社会。社区是社会的基本单元，是社会的缩影。中共十八大报告提出：加强社会建设，必需以保障和改善民生为重点，必需加快推动社会体制改革。城市社区管理体制改革是社会体制改革的一项重要内容，是构建和谐社会的重大基础性工程，也是全社会加强和创新社会管理的重要基础支撑。因此，只有实现社区的小和谐，才能实现整个社会的大和谐，搞好社区管理，提高城市社区管理水平，通过社区这个平台来有效约束和规范社区居民行为，化解人们与各利益团体间的冲突冲突，维护社区居民

7、利益，维护社区和谐稳定，维护城市公共秩序的稳定和社会整体稳定，构建和谐漂亮中国。3. 有利于社会改革的深化推动加强城市社区管理体制改革，有利于提高城市社区管理水平，维护社区、城市、社会稳定，削减或消解改革过程中由于社会结构和社会利益调整带来的社会生活方面的某些失调，提高社区成员对改革的承受实力，推动社会改革的深化发展。 除此之外,城市社区管理与变革对城市经济发展中诸多社会问题的解决与居民生活质量的提高也是起着重要作用。二、城市社区管理工作中的现状 和问题 （一）管理 对象 困难化和差异化如今社区工作范围大，随着城市化和经济化程度的提高，流淌人口的数量也增多，这使得社区管理对象变得更加困难。由原

8、本的固定人口变成现在的混合性人口，人口结构的困难化也使得社区管理工作的任务量加大。老龄化问题的出现，使社区中老年人的数量在增加，而老年人是一个须要关爱照看的群体。特殊是当今社会，很多老人的子女长期在外，因此对老年人的适时关切照看也变成社区管理工作中的一项。而给社区工作带来困难的对象之一则是流淌性人口，流淌性人口的居住时间长短不定，而个人信息短期内难以确定，为了保障社区平安，社区管理人员就要不定时的对外来人员进行人口登记，这确保了整个社会坏境的安定。对象的困难化，就会给社区的管理工作带来很多新的问题和前所未有的挑战。单一的社区管理模式已经不能适应这个社会日新月异改变的须要。而在市场经济体制的转变

9、转型中，很多城市居民都面临着失业的现状，社区居民失业人数和待业人口数量的增加，也在肯定程度上给社区工作带来不小的压力，使得社会担心定因素增多，很多犯罪行为的出现不利于国家构建和谐社会，这就须要社区提出相关的解决方案来帮助居民摆脱逆境，给社区管理带来了很大的难度。（二）社区组织力气比较薄弱其机构设置、人员配备、经费来源、基本设施与所担当的职责任务不适应，有些社区缺乏相应的机构，管理职责无法履行，有的虽然设置了机构，但由于人员或设备等力气较弱，而影响到任务的完成。经过走访调查发觉，多数社区工作人员主要以女性为主，而且多为中年女性，其文化程度也不是很高。社区中工作纷繁困难，单由女性来处理并不相宜，比

10、如须要体力的宣扬等工作。加上办事处、居委会还缺少年轻有为，文化层次高，懂得现代社区管理，熟识市场经济条件下的基层政权运作与广阔居民之间互动规律的干部；相反，干部年龄老化，专业、文化学问结构不合理、业务素养不高相当突出，在很大程度上也制约着社区管理和服务作用的发挥。因此须要配齐人员、扩充力气，促进社区管理队伍的年轻化、学问化、专业化，不能停留在过去以中年妇女为主的模式，引进社会学专业对口的学生和社会优秀人才来进行工作。（三）社区配套设施不完善社区管理工作的工作量本身就比较大，要开展很多方面的工作，比如计生、失业人员安置、社区规划、社区平安等工作，这都须要对应的硬件设备作为支撑和保障。假如没有足够

11、的硬件设施作为保障那样会使社区工作效率下降，无法刚好满意人们的须要。而社区管理工作的一些相关条文条例更新速度慢，其法律约束力也不强，使得有些工作进展困难和缓慢。（四）思想观念陈旧 尽管改革开放和经济建设取得了迅猛发展，城市功能大大增加，但一些干部特殊是一些部门领导干部，仍旧习惯于传统安排经济的管理方式，很多事情习惯于老套套，一竿子插究竟的干脆管理，有些权力习惯于自己揽着，怕放下去下边管不好，管不了。这种思想观念影响和制约着社区管理的创新和发展。（五）社区组织职能错位1982 年，宪法中首次明确指出居委会作为基层群众自治组织，办理本居住地区的公共事务、公益事业、调解民间纠纷、帮助社会治安，并向政

12、府反映民众的看法、要求和提出看法等。街道、居委会与市区政府的各个部门之间职能冲突交叉，城市基层社区组织出现看得见的管不着，管得着的看不见的状况，街道只能行使部分政府职能，在城市管理、经济建设、社会保障等诸多方面不能实行责、权、利相统一，进而造成执法的政出多头，相互协作不够和整体工作成效不高的现状。街道、居委会没有执法的职能但要管理城市的基本生活秩序，各个执行部门有权执法却又没有力气干脆把法律落实到基层，结果条块之间推译扯皮的现象常常出现。政府插手各项社区组织的事务，如他们的成员须经过政府任命等，造成了政府管了很多管不好的事，也使社区管理工作出现被动。（六）社区服务功能欠缺街道社区对居民缺乏服务

13、手段，现阶段城市的社区服务，己经从纯物质扶助的福利和救助发展到对社区居民物质和精神须要的全面服务。当然，这并非是应有尽有，其基本特征是，围绕如何提高社区居民在社区中的生活质量问题，组织和指导社区居民运用自助和互助的方式，解决社区居民中的各种生活难题和公共福利，以及提高和完善救助性的社会福利服务。详细说，当今社区服务的内容一是面对传统福利和救助对象的社区服务。这主要是针对民政工作对象的社区服务，这方面的服务对象越来越少。二是为社区居民中的困难者供应便利、供应帮助他们解决困难改善生活的服务，即便民利民的服务。三是对整个社区的物质和精神须要的服务，主要是改善社区居住环境、人文环境的服务，目前在这方面

14、尤其缺少服务，因为各街道和居委会同一般市民联系不太亲密，缺少集教化、服务、生活、消遣、保障等为一体的社区服务中心和服务网点。三、城市社区管理对策 和 措施 （一）提高居民的参加性和认同感 在社区管理中居民的认同感低会给社区管理工作带来很多不必要的麻烦。而社区本身就是一个大家庭，在增加居民的社会认同感方面社区工作人员要非常的重视。面对退休人口数量的增多，社区可以进行相关的教化和宣扬让居民加入到社区工作的行列中去。这在北京、上海等大城市有很多例子值得借鉴。如今的退休人员，男性一般在 60 岁左右，而女性多为 50 岁左右，他们大多数都比较健康，精力也比较充足。而刚从工作岗位上下来不久，大多数不适应无所事事的生活方式，甚至有些人会产生心理落差。此时，社区的工作人员就.