对领导班子意见和建议例文范文.docx

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1、对领导班子意见和建议例文范文对领导班子的看法和建议的范文模板三篇1、领导班子成果方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会探讨确定，严格执行了重大问题群众探讨制度。充分体现群众力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、职责心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，举荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、举荐领导班子加强各

2、业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。 (3)、不能从表面上学习群众路途教化，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路途教化结合起来 对领导班子的看法和建议的范文模板加强领导班子及成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣扬、强化廉政宣扬教育，让廉洁自律的观念深化人心。二是，要深化开展廉洁自律正反两方面典型教化活动，深刻相识。三是，公司要严控公务支出，规范制度，提高内控潜力，严格督察审核。四是，遇到问题要肃穆清理订正，树立廉洁风气。 一、对领导班子看法举荐 1.领导班子必需要维护好团结，要以学校发展目标为核心

3、，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成果。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。 2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负职责、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉惩罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。 3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关切的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的

4、文体活动，增加群众凝合力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱或网上留言机制，刚好采集群众意见，畅通民意渠道，驾驭学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5.组建学校学术委员会，加强老师学术探讨活动。 6.充分发挥职代会职能。 7.加强校企合作，制定相关政策，激励教职工专心兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。 8.加强老师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。 9.期望学校领导加强各科室的协作，不要各自为政。 10.领导班子团结合作，顾全大局，关切教职工学习生活，对教化教学质量要求高。 11.领导班子具有剧

5、烈的事业心、职责感，共谋如何提高教化教学质量，引导广阔老师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 12.加强老师劳动纪律的管理。 13.请领导关切聘用职工的工资问题，从最早 2007 年工资 856 元涨过两次，但此刻为元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。 14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 15.能否说明什么叫民主生活会 对领导班子的看法和建议的范文模板1.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众看法。 2.对群众不满足、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。 3.领导干部要常常下基层，与教职工

6、座谈，倾听教职工的心声。 4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众看法，尽量避开失误，导致看法不统一的局面。 5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。 7.人性化管理。 8、公允公正行政。 9.期望领导和职工一齐参与各种文体活动。 10.领导能让教职工参与各种外出学习，大开眼界，让更多的人领会卫校老师的风采。对领导班子的看法和建议的范文模板 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及举荐。 民主生活会对领导班子成员的看法及举荐 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注意细微环节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的举荐。多下基层，关切基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6.推动发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推动发展。