对于学生会团委工作计划例文汇编.docx
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1、对于学生会团委工作计划例文汇编关于学生会团委工作安排范文汇编 8 8 篇学生会团委工作安排 篇 1一、工作目标1. 加强宣扬部的纽带作用,主动协作个方面的工作。加强各部门的联系,主动主动的行使宣扬职能。主动协作团委学生会各部门作好宣扬工作,为我院的宣扬工作再添一亮点;2. 加高校院在学校的影响力度,扩大知名度。宣扬和发扬学子生动活泼,勤奋进取的风貌;4. 充分利用好展板,横幅等做好院会活动总结 和宣扬工作,将学院招牌活动,招牌团队推向更大的舞台;5. 改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥,得以提高,拥有熬炼的空间;6. 把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。二、新学期主要工作支配
2、做好对新入选团委学生会干部的学生的培训和指导工作,做好新生篮球赛的宣扬工作,新生运动会的宣扬工作,阳光体育系列活动的宣扬工作,一二九系列活动的宣扬和组织工作,书画大赛的筹办工作,晚会的宣扬工作;各个活动的摄影记录工作,帮助其他部门开展好各项工作。三、工作要求第一,发扬创新精神,创建性地开展宣扬活动。在坚持传统宣扬方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将学院的进步展示在全校师生面前。其次,努力做好各项活动的宣扬工作。第三,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。我们也将留意宣扬工作方面后备力气的培育。学生会团委工作安排 篇 2新的学期开启新的希望,新的空白承载新
3、的幻想,09-10 团委学生会工作安排。新学期,我们将接着坚持院团委的正确指导下,紧密围绕院团委开展工作,巩固学生会的工作优良传统,以促学风、抓特色为工作思路,以自我服务、自我管理、自我教化为宗旨,以搞活学生会让襄樊学院管理学院八个字更值钱为目标,独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动,为丰富校内文化生活和学风建设贡献力气。新学期新的部署,新学期新的希望,新学期我们对自己的将来充溢着美妙的向往,同时也肩负着重任,我们将开创一片新的天地,进行突破和创新,结合自身特色,倾力呈现全院同学的风采;本学期也将不段完善学生会体制,使学生会工作更加科学化,规范化,充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。现
4、管理学院团委学生会本学期工作安排如下:一、体制改革采纳直辖部门和二级部门共存制,智囊团着力思索管院团委学生会重大思路,引导和管理 09 级团支部,08、09 班长联席会,更好的融入到班级体制中,做好一个决策者的身份,学习部,组织部实行充分授权方式自主发展,学习部着力深度狠抓学风建设,组织部干脆负责分团委事务,其他部门实行二级分管分市场组、服务组和风采组,由总管作为负责人,统筹部门和谐发展。宗旨:自主服务创新学习部:将着重狠抓学风建设,以学生干部为榜样鼓舞学风;然后打造管理学院专业半小时、管院论坛等等,以爱好促进学风;同时树立管理学院学习部作为第一大部的威信,更好的搞好学风建设,让同学们重视学习
5、,提倡一种好的学风。组织部:服务于党团等方面,作为团委副书记的干脆引导部门,切合管理学院学生会的第三季度目标:搞活学生会让襄樊学院管理学院八个字更值钱。做好团委学生会各项活动的帮助,真真的践行有思路才有出路的方针,为管理学院学生工作组织实力等方面的发展做出巨大的贡献。市场组:由宣扬营销部、新闻部和对外联络部组成,结合部门特色做好我们管院的窗口,沿着我们的目标做一系列的宣扬报到等等,同时搞好引进来和走出去的机制。市场组项目总监:陈浩服务组:由生活部、女生部和就业心理部组成,主要服务在校生,尤其一个像我们管理学院这样有着 1988 名同学的第一大院,其中近 1400 名的女生,所以女生部的任务特别
6、艰难,参加女生文化节、寝室建设活动,心理辅导等等,真真的体现出学生干部一心一意为师生们服务的宗旨。服务组项目总监:谷承桀风采组:由文艺部、体育部和人力资源部组成,主要服务于丰富同学们的其次课堂,了解管理学院人才储备状况,实行晚会,各种才艺竞赛男子、女子篮球赛等等,同时负责整个学生会的人事调动以及干部培训等等,管理学院在襄樊学院全部同学面前是一个什么样的风貌,全靠我们风采组展示。风采组项目总监:吴志泽智囊团:由学生会主席作为团长,同时还有一批思路着构成,这里将确定全部学生会重大事项的构想和设计,每半学期将适当的加入一些新生的力气。团支部:由大一新生队伍组成,以班级团支书为纽扣,组建各班级分团支部
7、,通过这个组织更大的了解我院新生九成以上的生活、工作和学习的动态,适时的开展迎合背景的主题班会,同时开展优秀团干评比,干脆由团委副书记总管。班长联席会:组织以班长为阵营的班长联席会,更好的了解班级动态,确定新的发展方向,提升学生干部的学术水平。更好的高效的搭建老师与学生之间的桥梁,同时培育好新的后备力气,加强对班级的管理工作。干脆由学生会主席总管。提升学生会整体形象的措施:(1)外塑形象,内练素养,从学生干部抓起,使全部学生以学生干部为榜样,规范自己的言行,工作安排09-10 团委学生会工作安排。如常常邀请老师授课,开展学生干部辅导班,相关的管理讲座,阅读管理方面的书籍,提高干部的内在素养,为
8、全部学生会成员树立榜样。(2)学生会的公示措施的实施(文中上部分已涉及,此处不在赘述)。(3)设立主席接待日,学生困难热线电话,打出有困难找学生会的口号等等,让我们的学生会能够切实的帮助广阔同学解决生活当中的问题,让群众满足,让领导放心。二、活动风采1、目的:引领学风促进学风学习部,打造专业半小时、辩论赛,学生干部自习室等等特色活动,同时严抓考勤,监督好学风。体育部,接着坚持三早一晚优良传统活动,同时举办男子、女子篮球赛,足球赛等等秘书处,尽快制作出管理学院学生的网站,建设好自己的论坛,提升同学们对自己专业的酷爱,尤其是新生的专业相识。2、目的:加强沟通对外宣扬对外联络部,多联谊其他二级学院的
9、学生干部进行相互的学习沟通,同时对外企业拉好外联主席团,分别于武汉的高校,武大、华科、华农、湖大等等高校进行学生干部沟通,借此机会宣扬我襄樊学院管理学院的名气。同时尽量给更多的优秀学生干部参与新青年领袖论坛的机会,在于全国各二本学校以上的学生干部沟通中对自己的思想和实力进行一个升华。3、目的:内部建设承前启后秘书处做好管理学院学生管理信息系统,同时市场组尽快的制作出管理学院学生工作网站协作好学习部打造管院专业半小时论坛,更好的通过网络媒介传递信息,加强老师与学生之间的沟通,更好服务于师生,同时能够应运而生网络部,许多学生工作的信息就可以以一个新的媒介展示给大家。人力资源部,举办好每一期的学生干
10、部培训,让学生干部始终践行一个中心,两个基本点,三个保障。(一个中心为以政治素养和人品培育为中心,加强学生干部队伍建设;两个基本点为成果优良,本事过硬使学生干部队伍建设的基本;三个保障为作风务实,思维科学,心理健康使学生干部做好工作的保障。)同时也为管理学院培育更多的优秀学生干部,有责任有实力的挑起学生干部的大担子。第一、学生干部培育创新体系如下:其次,引入当代企业培训理念,创新学生干部培训方式,快速提升学生干部各项基本技能。学生干部是辅导员、班主任的左右手,是师生沟通的桥梁纽带,具备肯定的管理、沟通、团队合作和思维创新实力,是学生干部能够科学合理的处理事务的关键所在。现代的企业管理培训提倡体
11、验式教化,通嬉戏、案例探讨、互动学习小组、角色演练、实际诊断、头脑风暴等多种方式开展培训。学生干部培育可以在传统的班、团建制的基础上,借鉴企业体验式培训的阅历,在分析学员特性、学习需求和动机的基础上,利用肯定的方法制定教学培训规划,使学员们能够达到学有所获、学有所用,同时也优化了培训方式和效益,达到了事半功倍的效果。4、目的:自我服务熬炼自我善始善终实现自我各部门做好日常的工作,做一个有责任心的干部。同时在学生干部这个舞台上好好的展示自己的才能,采纳自主的管理模式,让学生干部在这个新的舞台上大显身手。三、活动发展:原则:紧跟各部门自己的发展目标,立足于学生,立足于学生会的全局,努力做好老师的帮
12、手。管院文化节,更多的走合外面的企业合作的道路,做好管院的公关,展示出我们的特色风采。设立任务刚好公示制度:把学生会长远目标,近期活动,近期成果,近期安排支配等内容以海报或者展板的形式对于学生会全部成员和管理学院的同学进行公示,让大家知道我们在忙些什么,我们真正忙出什么成果出来。我的口号:做最有力的学生会主席成就加速度最大的学生会,合力+活力+责任团队=我们学习型的襄樊学院管理学院学生会,实力提高的最大捷径就是努力,但是努力是最苦痛的,所以很少人能走成捷径学生会团委工作安排 篇 3新的一年,全新的气象。我们也迎来了一个新的学期,外国语学院团委学生会的工作也随之步入正轨,起先了新学期劳碌而又充溢
13、的工作。治保部作为外国语学院团委学生会的一个常规部门,我部将坚持主动有效地完成本部门的常规工作,仔细做好查寝查卫生工作,维护好大家的校内平安和人身财产平安工作。不断完善部门的管理和后备人员的培育,提高部门成员的工作实力和工作素养。20xx-2015 下学期外国语学院团委学生会治保部学期工作安排如下:一、常规工作方面1,坚持做好每周一四日的查寝工作和每周一次到虎牙关校区的常规查寝工作,对晚归旷寝运用违规电器等状况仔细作好记录,两周一次进行小结并进行通报,把结果通告学生科室和相关班级;2,每周一中午做好外国语学院男生寝室的卫生检查工作,根据寝室卫生标准对寝室卫生进行评分,仔细督促做好寝室卫生,对寝
14、室卫生所出现的问题作好记录,每两周进行汇总,把结果通告学生科室和相关班级。注意寝室文化的.建设,创建和谐美妙的寝室生活;4,做好寝室校内平安工作的宣扬工作,加强对新生的平安宣扬指导和督促,留意防盗防骗防火等担心全状况的发生。二、部门建设方面1、定期对部门成员召开例会,做好部门工作总结。刚好发觉问题,努力解决工作问题,不断完善工作,更好的为老师同学服务。明确部门近期的工作内容和要求,使每位成员了解团委学生会和部门的工作,明确职责。2,对部门成员定期做好培训,制定出部门工作管理制度,加强部门成员的工作素养和服务意识,培育和提高各个成员的各方面工作实力;3,树立服务与责随意识,努力工作,尽心为大家服
15、务,主动支持参加其它部门和学院的各项工作及活动,尽力为部门与团委学生会发展贡献力气。三、部门活动方面1,在三月下旬,我们治保部将联合女生部、生活部举办一场大型的活动,详细的活动方案正在策划中。力求活动新奇,有意义,让人回味。届时将邀请其他学院学生会参与2,在五份中,我部将联合女生部、生活部举办为期一个月的文明寝室月暨星级文明寝室活动。四、工作要求方面1、全部部门成员工作时佩戴好工作牌,要仔细负责,做好具体的工作记录,不得敷衍了事。2、工作时,不早退,不迟到,不拖泥带水,要求干净利落。3、遵守学生会管理条例,遵守校纪校规,不许摆官架子,要有服务意识,树立良好的学生会成员形象。4、仔细做好会议记录
16、,遵守会议纪律,主动发言,创新思维,改进工作方式。5、学会合作,杜绝小团体行为,也不要单干、独干,脱离组织团体。新的学期,新的起点!我部将会以全新的精神面貌去工作,为大家服务,团结各部门成员,共同拼搏,做好每一件事,为集体发展贡献一份力气。我们会尽自己最大的努力让活动尽可能办得精彩,让活动更加有意义!我也信任,在全体成员的共同努力之下,我们外国语学院明天将更加美妙外国语学院团委学生会治保部20xx 年 2 月 18 日学生会团委工作安排 篇 4xx 学年第一学期,学校胜利申请了省部级重点职业中专,今年又将接着申请国家级重点中专校。围绕这一中心工作,校团委本学期依旧将总体的工作目标放在贯彻、执行
17、学校党组织及上级团组织的决议、确定,驾驭学生的思想、学习、社会、消遣状况,指导校学生会开展丰富多彩的适合青少年成长的活动。详细工作安排如下:一、团的常规工作1、抓好入团主动分子的培育和新团员的考核审批工作,分批发展新团员。创建学习型团组织,动用学生会学习部的力气,有安排地开设团课;发展新团员之前,实行闭卷考试的方式,对入团主动分子所驾驭的有关的团学问进行了解,以此作为考察的指标之一。同时规范各支部的入团宣誓仪式等。2、坚持定期召开团干部会(如:每两周一次),形成一种上情下达、下情上报的工作机制。如:将学校近一段时期的工作支配和目标,通过团干部,以召开班级支部会议的方式传达给全校同学;同时也可以
18、使同学们对学校工作的看法、建议有一个正值、良好的反馈途径。在团干部例会上,听取团支书的工作安排和工作汇报,帮助、审查各班的团组织活动等等,促进班级团支部的建设。总之就是要促进团干部规范有序地开展工作,并主动参加学校常规管理,以此调动学生干部的工作主动性、创建性,使之成为团委工作的助手,成为与学生沟通的桥梁。3、做好毕业生团员的转出及高一新生团员的团关系转递工作,以及高一年级新支部的组建工作,在每学年初完成一次团籍注册工作。二、学生会建设工作上学期末,新一届学生会通过民主选举的方式胜利组建完成。设主席 1 名、副主席 1 名,学习部、生活部、体育部、文艺部、宣扬部部长各 1 名。分别由学生马英俊
19、、奚天宏、李希睿、丁雪、那文宇、胡帅、袁媛担当。在综合了学生会干部的工作设想后,现将学生会本学期工作安排如下:1、为协作团委工作,创建学习型团组织,学生会学习部安排有组织地在入团主动分子群体中开设团课,普及共青团学问,促进团员在青少年群体中起模范带头作用。安排时间为每两周一次。2、为迎接今年 8 月在北京举办的第 29 届奥运会,本学期要更加大力地开展奥运学问、奥林匹克精神的宣扬活动。安排由学习部、宣扬部联合完成每月一期的板报橱窗设计。学期末开展奥运学问竞赛。另外体育部安排在 5 月进行一次迎奥运’友情篮球赛。3、6 月,结合学校表彰大会等活动,充分调动学生们在音乐、表演等方面的天
20、赋,举办一次校内歌曲演艺会(由于想法还不够成熟,活动名称、形式等均须再修改)。以上活动可粗略用下表呈现:时间部门3 月4 月5 月6 月学习部选举产生各部干事团课/2 周各部全力帮助学校筹备校内运动会奥运学问竞赛生活部体育部迎奥运友情篮球赛文艺部校内歌曲演艺会宣扬部4、生活部安排绽开名为宿舍是我家的宿舍生活区域卫生、文化评比活动,调动学生们的主动性,发挥其主动性,帮助生活老师管理学生宿舍。并力争将这一评比活动规律化、常态化。5、宣扬部安排联合学习部就每月一期的班级板报,在全校范围内绽开评比活动,从而激发同学们的责任感和集体荣誉感。以上设想尚处于不成熟的阶段,有许多细微环节之处还需进一步落实,同
21、时希望得到领导、老师们的指责和帮助。20xx 年 3 月 7 日学生会团委工作安排 篇 5新的一学期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化产业系的专业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。一 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程
22、,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人,避开出现青黄不接的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。二 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作安排划分 3 个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进
23、步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。三 部门的规章制度1. 整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总结,以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整齐,禁止穿拖鞋、背心;2. 例会缺席次数超过 3 次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3. 部门下设 1-2 个副部,实行层层责任制度,
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