党风廉政建设工作汇报总结范文（优秀4篇）_1.docx

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1、党风廉政建设工作汇报总结范文（优秀4篇）篇一：党风廉政建设工作汇报总结范文 篇一一要坚持以政治建设为统领。把政治标准和政治要求贯穿进党风廉政建设，深化学习贯彻第十九届六中全会精神和江西省第十五次党代会精神，将旗帜显明讲政治贯穿于全面从严治党全过程；二要纵深推动全面从严治党治检。要进一步强化“一岗双责”，推动责任层层压实，实抓纪律作风建设。要在解决详细问题上下功夫，从细处着力，由点到面，一项一项地督促，一件一件地落实。要始终保持常常抓、抓常常的态势，把党风廉政建设融入各项工作之中，时时抓、事事抓、到处抓；三要全面提升党建工作质量和水平。要以党建工作统揽全局，加强检查监督工作，推动党建工作与检察业

2、务工作深度融合、相互促进；四要强化队伍执行力。主动推动各项措施落实落地落细，进一步深化党史学习教化，仔细总结“我为群众办实事”实践活动好阅历好做法，不断巩固队伍教化整顿成果。仔细开展廉政谈话和警示教化，发觉苗头性、倾向性问题，刚好进行防范化解。篇二：党风廉政建设工作汇报总结范文 篇二20xx年，公司纪委始终坚持以XX全会精神为指针，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，努力强化权力制约和监督，主动探究和构筑反腐倡廉制度体系；始终注意延长纪检工作领域，注意源头治腐和案件查处，为构建和谐企业、实现全年生产经营目标供应了有力的政治保证。全年公司没有

3、发觉大的违纪、违规的状况和现象，现将公司一年来党风廉政建设工作状况汇报如下。一、以落实党风廉政建设责任制为抓手，实现企业党风廉政建设和反腐败工作的有效开展党风廉政建设责任制是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的重要保证。20xx年，我们通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。一是接着以签订党风廉政建设责任书为平台，抓好公司两级领导班子成员的责任落实到位，实现全面履行“一岗双责”的要求，在责任书中增加了学习贯彻党章、维护党的纪律和全面履行廉政准则等一些新的规定，扩大了责任书的内容和范围，为从源头上预防腐败供应了依据。同时做到与日常工作同时部署、同时检查、同时考核，有力

4、地促进责任制的实行。二是全面调整了公司党风廉政建设目标责任制领导小组，由总经理亲自担当组长，纪委书记任副组长，公司领导班子其他成员和纪委副书记、党委工作部部长等部门领导为成员，同时各二级单位按要求成立相应的领导小组10个，全面负责各责任下的党风廉政建设，在企业内部建立了比较健全的落实党风廉政建设责任制工作网络，使企业党风廉政工作的顺当和有效开展有了牢靠的组织保证。二、以落实廉洁自律规定为抓手，抓好党员干部的思想建设和道德修养公司在落实党员干部廉洁自律的有关规定上，始终做到严格教化、严明纪律、肃穆作风，以此作为廉洁自律的基础工作来抓，不断促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。一是把公司党政领导干部

5、问责管理方法、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和廉政准则等内容作为规定教材列入中层管理人员培训班的教学中，聘请专业老师进行讲授，并要求每一个中层管理人员通读和仔细理解，写出学习体会。二是深化开展“5个必需”、“8个禁止”和“52种不准的行为”的专项学习教化活动，要求各级领导干部仔细清查工作职责和工作程序，仔细检查自己的从业行为，将自查状况上报公司纪委，有力地规范了公司两级班子的从业行为，促进了领导干部廉洁自律，有效防止了违法违纪问题的发生。三是由公司党委书记对公司中层管理人员全面进行一次以“统一思想，改进作风，勤政为民，扎实工作”为主题的专项谈心沟通活动，有效地提高了公司中层管理人员干事创业的

6、主动性。四是根据干部管理与考核的方法，实现了中层管理人员测评常态化，由公司领导、中层管理人员、职工代表对中干进行逐个评议，评出了群众满足和不满足干部，较好地贯彻各项廉洁自律的规定。五是主动开展厂务公开，完善了厂务公开实施方法，建立健全公司厂务公开领导小组例会制度，定期分析和检查公司厂务公开实施状况，使公司厂务公开的内容得到了科学合理合规地公开。三、以强化制度建设为抓手，筑牢企业反腐倡廉大堤为确保从源头上构建预防、监督机制，进一步规范领导人员和重点岗位人员廉洁从业行为，我们着力强化了反腐制度的建设。一是健全制度，制定和完善了公司效能监察管理实施方法、物资选购管理与监督制度、工程招标监督制度、业务

7、款待费管理规定等规章制度，用制度对重要和影响大的事务进行详细规定，并由公司纪检监察和审计部门牵头对物资选购、招投标、投资合作等二十余个敏感和重要的业务工作流程进行了详细化，做到了操作有规范、管理有标准、监察有依据，从而保证和促进了依法经营和依法管理。二是按时开展监督检查和审计工作。公司整合企业内部监督管理的力气，搭建由财务、审计、司法、生产和监察组成的“一体化”监督平台，定期对生产经营、材料选购、工程招标、合同审核等环节进行审计和监督管理，全年没有发觉大的违反规定的状况。三是开展专项监督检查。由公司纪委和法律顾问室进行全程参加和实施监督，做到“两个不”：即没有公司纪委和法律顾问室人员参加，不得

8、签订合同；没有公司纪委和法律顾问室人员签字，财务不得结算，进一步理顺了重点项目的工作流程和秩序，优化了企业反腐倡廉管理体系。四、以强化效能监察工作为抓手，促进企业各项工作的有效实施公司纪检监察部门始终围绕企业生产经营这个中心，针对生产、管理中的重点、难点和群众关注的“热点”问题，有针对性地开展效能监察工作，并根据“选题立项、制定方案、组织实施、总结归档”四个程序逐项推动，保持了效能监察工作程序化和规范化，并以事前预防性监察、事中跟踪性监察、事后改进性监察为基本形式，突出事前、事中监督，促进了效能监察工作的深化开展，进一步强化了企业管理，亲密了干群关系，有效地促进了经济发展，使企业党风廉政建设落

9、到了实处。五、以强化干部教化为抓手，提高企业党风廉政建设工作实力党风廉政建设是纪检监察工作的中心环节，其关键所在是抓好干部队伍建设，提高党员干部廉政意识和廉政责任，增加干部拒腐防变的实力。一是贯彻学习制度，坚持抓好五类学习，即中心组、中干、政工例会、党支部面上和周一等学习活动，通过学习教化和培训在思想上筑牢各类管理人员的政治观念、纪律观念、廉洁自律观念、勤政廉政观念、民主法制观念和群众观念。二是扎实开展党建活动。根据上级要求，仔细开展“创先争优”、“党员亮身份、党员身边无事故”活动，广阔党员干部围绕活动主题深化一线，查找问题，结合工作实际承诺、践诺，通过活动大大提高了企业管理人员科学管理的实力

10、、领导发展的实力和驾驭市场的实力。三是重视作风建设。分生产单位和机关单位两个片开展一次整顿作风的活动，下发活动方案，要求全部中干和业务骨干依据自己的岗位和业务进行自查，找出不足，提出整改方法，解决了工作拖拉、不作为和乱作为的状况，进一步提高了办事效率和工作执行力。四是强化纪检队伍建设。一是根据集团要求和企业实际，建立纪检专职工作队伍，配备专职纪委副书记和纪检干事。二是注意提高纪检监察人员的素养。六、存在的问题一年来，公司党委和纪委在党风廉政建设方面虽然做了一些工作，取得了一些成果，但离集团的要求还有肯定的差距和不足，主要是：一是工作创新意识不够强；二是工作标准仍需进一步提高；三是廉政教化和监督

11、工作还需在广度和深度上下大功夫；四是建章立制工作做得还不够；五是工作中存在怕得罪人和满意于现状的思想。20xx年我们将进一步提高对反腐倡廉工作重要性的相识，正确处理好生产经营与反腐斗争的关系，加大工作创新的力度，重视从源头上解决问题，努力为企业的稳定发展保驾护航，促进企业党风廉政建设工作再上一个新台阶。篇三：党风廉政建设工作汇报总结范文 篇三20x年，x在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教化为主线，以抓教化、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素养，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺当开展保驾护航。一、

12、党委主体责任落实状况（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。x党委严格落实“一岗双责”，根据一级抓一级、层层抓落实的原则，深化推动党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订领导人员廉洁从业承诺书，基层单位领导班子全部签订基层单位党风廉政建设责任书，基层管理人员、重点岗位人员全部签订廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，x党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作状况汇报。三是严格督导。x党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增加了基层单位抓好党风廉政建设

13、的责任性。（二）注意教化，提高干部职工廉洁自律意识。今年以来，x坚持预防为主，强化廉政教化，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教化，主动查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以x网站、宣扬栏、标语标牌等形式，大力宣扬规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定以及关于开展公款吃喝、公款旅游、公

14、款送礼专项治理和自查自纠工作的通知，并建立相应台账。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。今年以来，x不断加强和推动党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了领导班子管理实施细则、基层领导人员绩效考核实施细则、因私出国(境)管理实施细则等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈状况，重大建设项目资金运用等方面加强了公开。四是根据相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并

15、对违规违纪的X名人员进行了考核。（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。今年以来，x建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，x在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透亮化。三是加强信访稳定工作，x党委与基层职工一对一引导教化，把问题和冲突化解在萌芽状态。四是亲密联系群众，x党委多次前往基层开展联系点活动，刚好解决了基层职工关切的热点、难点问题。二、纪委监督责任落实状况（一）严格

16、落实“八项规定”满分作文网，促进工作作风提升。x纪委严格落实中心“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，仔细履行监督监察职责，与上级保持高度一样。（二）深化开展效能监察，促进项目管理提升。针对20_年项目多的状况，x纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，x纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透亮。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，x纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格根据“一

17、车一卡”原则加油，落实了平安风险和廉洁风险防控措施。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。x纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作刚好跟进、主动参加，加大了对平安生产、服务水同等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和平安生产管理制度执行状况的检查，刚好发觉问题、刚好提示、刚好订正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。（四）推动惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系x纪委根据惩防体系建设20_-20_年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。依据x内部优化调整的实际状况，完善修改廉洁风险防控

18、体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。三、党风廉政建设存在的问题今年以来，x根据上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍旧不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性相识不足、工作不力；二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式；五是违纪违规行为仍有发生，

19、对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。四、20x年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作。针对重点项目，特地建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习安排，落实责任分工，分层次开展规章制度学习

20、，提高思想相识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探究党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。篇四：党风廉政建设工作汇报总结范文 篇四一、党风廉政建设工作开展状况（一）健全工作机制，加强组织领导一是根据县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，明确各股室责任，将党风廉政建设工作纳入年度考核。同时，制订20xx年党风廉政建设工作实施方案、工作安排及任务分解方案，做到方案明确、

21、安排细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。二是领导齐抓共管，仔细落实党风廉政“一岗双责”责任制。（二）提高思想相识，增加廉政意识一是坚持周二学习制度，传达学习中心、省、市、县纪全会精神、全县党风廉政工作会议及领导讲话精神，思想上与上级保持高度一样。二是开展好警示教化，着力提高招商系统干部职工拒腐防变和抵挡风险实力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动学习教化常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识。四是仔细实行关于新形势下党内政治生活的若干准则，组织开展好“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。（三）结合工作

22、实际，狠抓制度建设一是规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目支配等重要事项由集体探讨确定。二是接着健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各科室工作纪律进行督查，出现问题刚好整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风。四是全面实行“中心八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“八项规定”等进行全面梳理。二、存

23、在问题我中心党风廉政建设工作，通过全中心干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为我县经济社会的发展供应了坚毅政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；二是工作纪律还有待进一步加强；三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。三、下一步工作安排针对以上存在的问题和不足，今后，我中心将实行更加主动有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。党风廉政建设工作和招商引资工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，实行新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县经济社会的发展做出新的贡献。