干部竞聘演讲稿（公司中层版.docx

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1、干部竞聘演讲稿（公司中层版干部竞聘演讲稿（公司中层版） 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我是来自办公室的XX。公司这次实行全员聘用和公开竞争上岗，是我们公司用工制度的巨大改革，中层副职竞聘，它对打破我们公司工作人员的身份界限、学历、资格界限，实现人员能上能下，能进能出，多劳多得，人尽其才，具有非常重要的意义。同时，这对我们每一个职工充分施展自己的工作才能，供应了一次难得的机遇。我特别支持，并主动参加竞争。我竞聘的岗位是办公室副主任一职。下面，我简洁介绍一下我个人基本状况。此次竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：一是工作阅历上的优势。从事过多年办公室工作。二是理论基础上的优势。高校是X

2、X专业毕业，多年来仔细学习XX、XX等学问，始终从事综合文稿工作。三是综合实践上的优势。我具有较强的综合处理问题的实力及协调管理才能，帮助XX组织了XX会议，处理了XX事务。总之，经过多年的办公室工作的熬炼，我对办公室各个岗位、各项工作的特点及重要性有了的肯定了解和相识，因此，在以后的工作中我能够把握重点、克服难点、找准切入点，很快进入“角色”，保证办公室工作的稳定性和连续性。同时，办公室的同志都与我有着较长时间的共事经验，相互之间比较了解，我信任自己能够协作好主任及各个同事、领导，做好各项工作，使自己成为大家信得过的“勤务员”。假如承蒙领导厚爱，让我走上办公室副主任的工作岗位，我将牢记使命、

3、不负重托，更好地肩负起公司领导和主任对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，主动帮助主任做好办公室的管理工作；我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的实力和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。主动帮助主任把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，副职竞聘报告，枢纽作用和保障作用。详细来说，我将做到以下几点： 第一，扮好“三种角色”，帮助主任开展各项工作。“三种角色”即“助手、领导和挚友”。一是当好主任导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上

4、敬重领导，帮助领导排忧解难。二是分管部门的领导。要与所属部门职工多沟通，熟识分管部门的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作安排和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的挚友。在工作中和生活上多关切职工，急职工之所急，想职工之所想。其次，真诚团结同志，共同协作发展。天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商议，虚心真诚地听取大家看法，严于律己，恳切待人，敬重大家，关切大家，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好协调工作，多和大家沟通，做大家的知心挚友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情安逸的工作氛围。第三，强化新闻工作，加大宣扬力度。

5、工作中，我将做好XX的编写工作，注意信息的精确性与时效性。争取在本行业和相关行业报纸杂志上发表肯定数量的稿件。同时，亲密与新闻单位的联系，做到沟通刚好。同时，在办公室日常管理中，主动帮助部门副职做好办公室分管的事务，做好文秘、档案、接待等一系列本职工作，力争使办公室办成“小科室,大服务”的科室管理模式。第四，实践检验磨练，不断总结阅历。我进一步提高综合协调，问题处理在内的各个方面的工作实力，弥补自己由于工作局限所带来的不足。不断增长才能，提高工作水平和工作质量，更好的服务公司领导与职工，服务全公司。第五，加强沟通协调，抓好督查督办。我将常常与各个科室成员保持亲密联系，增加沟通，相互协作，支持他

6、们的工作；同时主动协调各个部门的关系，充分调动各方面的主动性。第六，加强理论学习，提高个人素养。学习的内容主要三方面：一是学习行业学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，主动探讨行业发展动态，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的业内专家；二是学习相关学问，XX是特别行业。所以必需要具有敏锐的市场洞察实力，扎实的学问，用学问来提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素养。各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于XX，现在也属于XX，将来仍旧属于XX！“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的看法。但同时我也充溢了信念！在此，我托责任为邮差，把我的热忱装订成包袱，印上实力的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同事们。最终，我想说，作为办公室副主任，或许我不是最好的，但我肯定要做最努力的。感谢大家！