总工会工作总结（）.docx

《总工会工作总结（）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总工会工作总结（）.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、总工会工作总结（）总工会工作总结（精选三篇）县总工会工作总结 （一） 20xx 年，县总工会在县委和市总工会的领导下，以落实两个普遍为主要抓手，主动推动工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，加大对劳模的关爱力度，各项工作目标全面完成。 一、夯实工作基础，注意打造发展型工会 1、企业工会组织普遍建立。今年，我们接着根据广普查、深组建、全覆盖工作要求，始终把党建带工建、工建促党建作为加强工会组织建设的长效机制。为确保全总发布的 xx 县非公企业法人数据库的数据精确无误，我们将全总有关我县 x 条数据统一打印出下发到各个乡镇，逐一进行核实，清查出了 x

2、 个实事不存在企业，最终核实我县的非公企业为 x 个。并将全县所组建的工会组织的非公企业刚好录入，使我县的非公企业的组建率和入会率达到了上级的要求。20xx 年全县共新组建基层工会 x 家，覆盖法人单位 x 个，新增职工 x 人、会员 x 人。我县唯一的一家合法的劳务派遗单位在 20xx年就组建了工会组织，全部劳务派遗人员 x%地加入工会组织。目前，我县普遍建立工会组织 x 家，拥有职工 x 人，工会会员 x 人。其中非公企业 x 家，覆盖法人单位 x 个，拥有职工 x 人，工会会员 x 人。同时依据上级工会关于稳步推动工会干部职业化的要求，根据标准落实了 x 名职业化工会工作者待遇，调动了他

3、们工作的主动性。2、工资集体协商全力推动。一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣扬工资集体协商。同时发放调查问卷 x 份。调查涉及到 x 个县直机关、x 个事业单位、x 家企业，涵盖职工 x 人，反馈率达到 x%。统计表明，全面提升用人单位和劳动者的法律意识，修改和完善各项规章制度，按规定签订劳动合同，进一步推动三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围。二是调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组。各成员单位通力协作，以实施工资集体协商春季要约行动为抓手，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。今年全县建立工资集体协商机制的企业有 x

4、 家，单独开展工资集体协商的企业 x 家，覆盖职工 x 人。签订区域性工资集体协议 x 份，涵盖企业 x家，覆盖职工 x 人，签订行业性工资集体协议 x 份，涵盖企业 x 家，覆盖职工 x 人。全县规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。 3、民主管理再上台阶。今年，县总工会领导高度重视企业民主管理工作，在非公企业大力推行两建六公开，在国有企业推行三重一大决策制度。把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体，切实让职工做到知厂情、管厂事、促厂兴，化消极为主动，让职工与企业一道共谋发展。全县 14 家国有及国有控股企业厂务公开和职代会推行率 x%。规模企业 x2 家，厂务公开及职代会推行率100%，

5、规下企业 x 家，已建厂务公开及职代会 x 家，推行率达 x5%，行业性和区域性职代会有所突破。完善职工董事和职工监事制度，指导和督促条例的实行。4、财务审计工作更加扎实。做好工会财务工作是抓好工会工作前提，今年，我县各级工会坚持依法聚财，合法理财，实现了工会经费的稳步增长。财务管理工作水平明显提高，审计工作更加规范。截止到 20xx 年 11 月底，本级地税税务代收工会经费 x 万元，较去年增长 x%，财政拨交工会经费 x 万元，较去年增长 x%，上解经费 x 万元。立足实际，加大对工会经费的审计力度。今年，我们加强了对经费预算、决算、劳模和专项资金的审计，并对审计状况进行了仔细的剖析；加大

6、了对下一级审计。一年来，我们对 x 家基层工会财务收支状况进行了审计，发出看法书 x 份，提出审计看法和建议 x 条，以计拨审计为重点，对 x 家单位开展计拨工会经费审计，以审促收，补缴工会经费 x 万元。今年 10 月份，省总对我县专项资金（劳模资金、帮扶资金）的检查时，通过查看账目、电话抽查，实地走放，检查组对我们的工作赐予高度评价。 5、外宣工作成果显著。一是为庆祝中国共产党 18 大成功召开，组织干部仔细收看了会议盛况，并组织学习了 18 大会议精神。二是为进一步打造特色，增加亮点。县总工会更加重视工作信息宣扬工作，下发了关于进一步加强工作信息宣扬工作的通知，建立了工会信息员队伍和信息

7、宣扬嘉奖机制，并开通了 xx 县总工会维权微博，并指定专人负责。全年，县总工会相关信息先后在国家级刊物或网站发稿 3 篇、湖南工人报发表或报道 xx 县工会工作 10 篇，市总网站及劳动论坛信息及文章 40 篇。 二、抓好民生工程，注意打造服务性工会。根据县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的惠民行动，努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。 1、帮扶活动效果更加明显。元旦、春节期间，开展送暖和活动，帮扶 x 人，发放慰问金 x 万元。活动中，县领导还分别探望慰问了 x 名特困职工劳模家庭。夏送凉爽深得人心。今年 7 月，我会组织

8、防暑降温慰问团，由县人大常委会副主任、县总工会主席周 x 同志带领，带着价值 x 多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品，深化 x 家企事业单位，探望高温工作岗位上的一线职工，了解企事业单位防暑降温工作，指导他们做好职工劳动爱护工作。金秋助学，圆寒门学习高校梦。主动组织各级工会广泛开展助学活动，通过多种渠道筹集金秋助学专项资金 6 万余元，实行金秋助学发放仪式，共资助困难学生 x 人，帮助他们解决了燃眉之急，助他们完成高校梦。 2、劳模救助更为有力。主动为低收入困难劳模申报补助资金，今年为市级劳模申报资金达 x 人不足 x 元补足 x 元，共计资金 x 元。为省部级以上劳模申报低收入补助、大病及特

9、困补助工作扎实，资金正在市总审核之中。组织四级劳模免费体检。全县 457 名劳模凡情愿参与免费体检的都在指定医院进行了体检。仔细开展关爱劳模行动，免费为全县劳模根据电子保姆系统，便利劳模生活、工作。 3、法律救济工作更加有为。充分履行工会职能，全力开展维权帮扶。今年帮扶中心共收到职工要求维权的各种维权案例 26 起，为了确保为职工维好权，我们特地聘请专业律师当我们的维权顾问，从调查起先，律师全程参加，并给出公正的专业看法，对于调解不成的，我们请劳动人事争议仲裁院介入，形成了受理、调查、调解、发律师函和企业法人恳谈，劳动争议仲裁一整套工作程序，由于方法得当，我们今年调解几起维权案例全部都比较圆满

10、，职工满足，企业心服口服，如天圣药业的吴叶金、任明海等诉单方面解除劳动关系的维权案；孙继国诉电信公单方面撤悔合同要求经济赔偿案等，追回经济损失 x万元。 4、免费技能培训工作更加务实。主动探究开展以就业服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的创业带动就业工程，帮助和扶持一大批下岗失业人员和进城务工人员提高就业技能和创业本事。县职工学校作为全总的全国工会农夫工技能培训示范基地和省总重点扶持的就业技能培训基地，开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，共免费培训困难职工和农夫工 x 人，有 x 人通过扎实的培训学习，实现了就近就业、转移就业和自主创业，就业率达x%，有力促进了县域经济的健康发

11、展。其中，职校严格比照省总重点扶持培训基地的协议要求，分保健按摩、计算机修理维护、家政服务、机防手、服装缝纫、模具设计、电工和电子产品修理 7 大类、在 x 个乡镇进行了系统的培训与服务，共培训下岗职工和农夫工 x 人，有 x人通过人社等部门技能鉴定考试，合格率达 x%；有 x 人实现就近就业、转移就业和自主创业，就业率达 x%。xx 县职校的阅历得到了社会的广泛赞誉，先后有张家界、益阳、岳阳等地州市兄弟单位来澧调研取经。5、女职工合法权益维护更加全面。20xx 年进一步加大对女职工专项集体合同签订工作的宣扬力度，截止到目前为止，已有 154 家非公企业签订了女职工特别权益爱护专项集体合同，覆

12、盖女职工 x 人，签订了达到 x%。广泛开展女职工关爱行动，全年共有 x 个单位为 x 名女职工进行了健康体检，x 各单位为 x 人在工会系统购买了两癌保险，全年为 3 名患者理赔来了 x 万元。 三、开展多彩活动，注意打造聚力性工会 1、扎实开展面心实活动。一是根据上级工会要求，制定下发了xx 县总工会关于开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的实施方案，对此项工作进行全面部署，包括主要任务、方法步骤、活动时间支配以及详细要求等。二是各级工会开展实行普遍统计、抽样调查、实地调研、发放调查问卷、个案访谈等方式，深化企业了解职工队伍基本状况、职工合法权益落实状况、影响劳动关系和谐稳定的因素

13、等，提出对策建议，实现帮扶救助工作科学化、规范化、常态化。目前，县总工会领导干部联系帮扶 x 名困难职工、一般干部联系帮扶 x 名困难职工，结成了帮扶对子。三是走基层，进家庭真心服务，县总工会于 4 月 28 日组织县安监局、县人社局、县卫生局、县疾控中心、县卫生监督所等职业健康监管工作联席会成员单位到工业园区开展职业健康宣扬询问活动，园区 x 家企业 200 余女职工参与询问，把职业健康宣扬教化送到企业、送到职工中，以达到普及职业病防治学问，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识。六一前夕，总工会组织人员深化到困难职工（农夫工）家中，对 x 名困难职工（农夫工）子女进行了慰问，共发放慰问金

14、x 元。十一前夕，县总工会全体机关干部下到复兴厂镇夏家村对外出务工人员工作状况进行了一次走访调研。在非公企业中，工会组织亮牌子比规范创模范职工之家，工会主席亮身份比服务创满足职工之友。在全县规模以上企业中，工会组织在醒目的位置挂牌，工会主席上班亮身份，工会干部晒出联系电话。象天源纺织公司工会、平安医械工会：工会主席主动作为，各为近千名单位职工亮出了一幢宿舍楼。据不完全统计，今年，非公企业工会组织办实事 x 余件，受益职工近万人。此项活动在 20xx 年 9 月 21 日湖南工人报予以了报道。 2、仔细开展富民强市，争当五一先锋劳动竞赛活动。围绕全县发展大局，根据常德市劳动竞赛委员会关于开展推动

15、富民强市，争当五一先锋劳动竞赛活动的通知要求，大力开展劳动竞赛。我们成立了由副县长刘辉同志为组长，县人社局、工信局、住建局、总工会等单位负责人为副组长的领导班子，做到了工作有方案、有资金、有表彰。全年全县共有 x 家企业和 30 多个部门、单位开展了不同主题，不同形式的劳动竞赛。其中 23 家规模以上企业、80 余家中小企业、一项市级重点建设工程（县体育中心建设项目）及各行政服务窗口各有特色，效果明显。同时，全县 x 家企业开展了不同形式的岗位练兵和技能比武活动，占全县已建会企业的 x%。在竞赛活动和岗位练兵、技能比武中开展职工合理化建议的企业达到 x%，新增合理化建议 x 余条。 3、开展心

16、理询问净化职工心敏捷动。为进一步加强职工心理健康教化工作，年初，我们首开全市先河，成立帮扶中心心理询问室，并向基层工会下发了关于开展心理健康免费讲座和询问的通知，由专业询问师座阵帮扶中心进行心理询问，到目前为止，共到基层工会开展大型心理讲座 4 场，免费为 73 个职工进行个人面对面免费心理询问，通过心理健康学问讲座和一对一的心理健康辅导，有效地帮助职工驾驭了科学职场减压和排压方法，促进了劳动关系和谐稳定。 4、全力抓好安康杯竞赛活动。平安生产事关职工的生命，事关家庭的华蜜与和谐。始终以来，我们高度重视安康杯’活动的开展，一是在全县范围内接着开展以安康杯竞赛为载体，全面促进企业建立

17、和完善平安生产长效机制，平安责任重在落实的平安生产月活动。全县 x 家企业开展了不同形式的安康杯竞赛。参赛职工达到了 x 万余人。二是依据全省的统一部署和要求，主动参加平安生产学问竞赛答题活动。全县参加人数达到 x 人，我县教化局职工胜利获奖。该活动对丰富平安生产学问，拓宽平安生产视野，促进平安责任主体落实起到了促进作用。 5、细心组织工会干部学习考察活动。为不断拓展我县工会干部视野，开拓思维，走他山之石可以攻玉的工会发展之路，4 月下旬，县总工会依据创先争优活动实施方案，组织机关干部 x 人分别前往海南、北京、厦门等地考察学习。考察学习活动以拓宽视野，更新观念，创新理念，激发工作热忱，增加工

18、作动力为宗旨，取得了良好的效果。 四、争取五个突破，注意打造特色性工会1、全国五一劳动集体奖状取得突破。全国五一劳动集体奖状含金量重，争取难度大，要求高。这些年来，xx 县滟洲水利水电管理局不畏艰难，扎实工作，务实进取，今年最终取得了胜利，五一前夕，被中华全国总工会授予了全国五一劳动集体奖状光荣称号。 2、三中心建设取得突破。xx 县三中心建设是关系到 xx县工运事业发展的百年大计，在县委县政府同意县总工会整体搬迁后，今年正式起先启动三中心建设工作。一是行政划拨土地在今年 3 月份敲定，三中心将落户澧阳镇关切社区运达路旁边，交通便利，地理位置优越；二是解决好了建设资金问题。由市总工会、县政府、

19、县总工会三家联合参加的协调会，形成决议，市总工会同意赐予 xx县三中心建设资金 x 万元，县政府拿出 x 万元。目前省总支持 x万，县政府支持 x 万已经到账。三是相关手续接连办结完毕，立刻进入公示招标程序，预料年底可以动工，明年完成基本建设。 3、技能比武成果取得突破。我县选手参与技能大赛成果突出。李金洲、李忠才分获常德市计算机程序设计一二等奖，特殊是李金洲作为 xx 县选手代表常德市参与全省第四届职工职业技能大赛获第三名并被授予湖南省技术能手和湖南省五一先锋荣誉称号，参与全国职工技能大赛获得第 6 名好成果，这是历年来，我县取得的最好成果，也是区县市中水平最高的一次展示，充分体现了 xx

20、县职工狠钻技术，爱岗敬业的良好风尚。 4、经费收缴取得突破。近些年来，我们加大与地税的连接，注意搞好关系协调，抓好计拨审计，摸清 xx 县经费入库状况。经我们多次与地税沟通，在市总下达任务 365 万的基础上再增长 x 万，确保全年经费收入突破 x 万。 5、帮扶中心示范化验收取得突破。依据工作规划，我县职工帮扶中心今年接着申报省级示范性帮扶中心，并通过省总验收，获得了x 万元嘉奖。帮扶中心工作基础得到进一步夯实，12351 维权热线更加火爆，目前我县帮扶工作已形成县级中心为支撑，乡镇、街道、行业系统站点为支点，社区、企业站（点）为基础的全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的五级维权帮扶网络

21、体系。并确定各职工维权帮扶站（点）的建站（点）标准做到有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动。 总之，今年的工作在县委和市总的正确领导下，xx 县工会工作影响力不断增加，工作更加务实，今后我们会以此作为新的起点，更加努力工作，把 xx 县工作做得更好，让领导放心、职工满足。县总工会工作总结 （二） 在本年度的工作中，县总工会在县委、县政府的正确领导下，深化学习实行党的十*大精神和十*届*中全会精神，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，切实履行维护、建设、参加、教化职能，在务实基层基础中求突破，在维护职工权益中谋实效，在构建和谐企业中显作为，狠抓工

22、会各项工作的开展，团结动员全县广阔职工发挥主力军，为当地经济社会发展做出主动贡献。 一、服务科学发展。 1、劳动竞赛深化推动。围绕全县三大目标建设，把创建工人先锋号、创先争优活动作为工会凝合人心，集合职工才智，激发职工劳动热忱的重要载体，深化推动新一轮当好主力军，建功十二五劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。针对农业企业特点，县总工会先后在川珍实业有限公司、唯鸿食品有限公司胜利召开了生产性劳动竞赛现场会，全县基层工会干部现场观摩。竹园工业园区结合园区特点，深化了劳动竞赛的内涵，开展了六比六赛活动，比效益、比平安、比节能减排等。二是广泛深化，参加面广。机关、教化、卫生等行业开展了行政服务效能大

23、赛、技能操作大赛、应急抢救援理大比武、药品识别学问竞赛，应知应会教学比武、演讲、公开赛课等；窗口服务单位开展了争创服务明星活动等。竞赛活动既在本单位班组、科室之间开展，又在同行业、本系统之间进行；同时与合理化建议、独创创建、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参加面达 98%以上。三是成效明显。活动中涌现出一大批先进模范典型，共评比举荐出四川省五一劳动奖状单位 1 个，评比举荐广元市工人先锋号班组 4 个、创先争优标兵 3 名，百日平安生产先进个人 2 人，各类小独创 46 件，申请专利 64 件，收集采纳合理化建议上百条，创建效益近千万。其中：如十大救助

24、政策、*县食品药品监督模式等建议面对全市推广。四是关爱和培育劳模。探究建立劳模工作室 1 个，制作了劳模事迹电视专题宣扬片，举办了 300 人参与的全市劳模事迹巡回报告会，举荐 1 名劳模参加全省巡回报告，组织县内劳模为县域经济献言献策活动，收集看法和建议 40 余条。63 名劳模集中进行了免费体检，并建立了健康档案。6 名困难劳模得到有效救助，15 名劳模参与了省市组织的疗养息，元旦、春节前，向 63 名困难劳模共发放慰问资金 10余万元，帮助解决他们所遇到的各种困难和问题。各级工会建立了先进工作者档案，注意在实践中发觉和培育劳模，全县学先创模的氛围深厚。 2、主题宣教，提升正能量。深化开展

25、中国梦、劳动美主题宣扬教化活动。一是活动内容丰富，覆盖面广。今年以来，县总工会相继开展中国梦主题教化活动以及中国工会十六大、省工会十三大、十八届三中全会精神的传达学习，劳模事迹宣讲、凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图为主题的演讲等活动，实现了对基层工会和广阔职工的全覆盖。二是成立机构，扎实推动。成立了宣扬教化活动领导小组，召开了 4 次大型集中学习探讨会，开办了 3 期活动专栏，印发了学问问答 1000 份，制发学习资料 1000 份。三是提前学习群众路途教化活动相关内容。力争先学一步，先改一步。四是学用结合。结合工会实际，开展了多种主题实践活动，真正使学教活动做到内化于心、外化于行、固化于制，收

26、到了实实在在的效果。 3、提升职工素养。坚持把创建学习型组织、争做学问型职工活动作为一项全面提高职工队伍素养的战略性任务来抓。一是文体活动丰富。组织广阔职工观看了头等大事等弘扬主流价值观的一批电影；同时，以三八、五一、等节日载体，各级工会因地制宜广泛开展以创争活动为主题的职工运动会、文艺晚会。县信用联社邀请周边县区工会会员实行银杏杯篮球赛、县检察院工会组织举办职工绘画展等。二是注意职工心情疏导。竹元开发区建成心理询问站，基层工会广泛开展交心谈心活动。三是提高职工技能。卫生系统建立了接着教化学分制；县教化工会通过中小学老师技能大比武提高业务水平；俸佳公司工会坚持常常性的职工教化，仔细实施培训安排

27、，定期开展操作岗位、班组长、消防平安等培训。全县 90%以上的企事业单位开展了创争活动，活动中涌现了一大批技术能手，学术带头人，创新标兵、先进模范等，促进了高素养人才队伍的成长，为我县三大目标建设储备人才。 4、扎实开展挂包帮工作。坚持扶贫扶志，以产业培植为重点，推动造血扶贫。在实地调研的基础上，与马公乡党委、政府一道制定了贫困村脱贫致富项目并予实施。一是对 40 户种植药材和养鸡农户进行户平 400 元资金帮扶，发放资金 1、6 万元；二是为 31 名贫困学生发放助学帮扶资金 1、55 万元。 二、履行维权基本职责。 1、强化源头参加。一是县总工会主动参加*年全县人才工作要点（征求看法稿）等

28、涉及职工利益的文件制定，擅长从爱护职工利益的角度提出合理建议。二是县总工会增派一名同志加入*县劳动人事争议仲裁委员会，便于更广泛的调处劳动人事关系。主动协作做好人大政协对相关企业的调研和视察。三是仔细开展法制六进活动，深化劳动法律法规宣扬监督。与县司法局、劳动保障部门集中开展普法宣扬 3 次，向广阔职工发放维权手册、四川省工资集体协商方法、女职工劳动爱护特殊规定法律法规宣扬资料 6000余份，不定期向全县广阔职工免费发送普法短信，增加职工依法维权意识。四是开展专项督查。协作人大、政协、劳动保障等部门对全县企事业执行集体合同、劳动用工、劳动平安卫生等进行 3 次专项督促检查。 2、职工维权工作扎

29、实进行。县总工会及法律救济工作站受理法律询问 56 人次，维权案件 4 起，承办 2 起，涉及金额 17 万元，职工维权诉求受理和办结率为 100%。县总工会参加平安事故调处 4 起。同劳动人事部门在企业广泛建立了劳动争议调解委员会和劳动法律爱护监督委员会。同时，要求新建企业工会必需同步建立调解委和监督委，实行五委同步组建，有效搭建了基层社会冲突疏解工作平台。与大竹县创新开展了城际间联动维权协议，降低维权成本。3、党政工企和谐。一是争取县委政府支持，实行党群共建，将工会组织建设纳入大党建、将工资集体协商纳入政府民生工程对基层工会进行量化考核；同时，贫困热线救助专项帮扶资金争取了县财政尽力保障。

30、二是推动和谐园区建设。竹园经济开发区实行联动共建、联合开展平安检查、职工联谊等措施，促进了劳资关系和谐，一个园区成了一个大家庭。 4、三项集体合同全面推动。截止 11 月底，全县建会企业工资集体协议签订 194 份，覆盖企业 455 家，单独签订 161 份，签订区域性工资集体协议 33 份，覆盖面达到 100%。对非正常生产经营企业和个体工商户通过签订区域性工资集体协议进行全覆盖。同时，注意建设一批协商规范、实效性强的示范企业。县电力公司负责人变动后，支配工会的干部就工资结构进行专题调研，从基层站所一般职工征求看法，反复与行政磋商，最终达成一样。青云上锰业、天运集团、俸佳硅业等企业都严格根据

31、四川省工资集体协商方法，实行双维护。年内签订女职工专项合同 49 份，签订职业病防治合同 36 份，实行应签尽签全覆盖。 5、企业民主管理制度建设不断深化。目前，国有及国有控股企业民主管理工作全部实现了规范化、制度化和全覆盖，已建职代会的非公企业达 85%。同时，加强厂务公开的分类指导和规范，进一步完善了公开的内容，拓宽公开形式和渠道。目前，全县机关、事业单位厂务公开率为 100%，企业厂务公开率达 90%以上，厂务公开工作已纳入了全县党风廉政建设目标管理。接着推动非公企业职工董事、监事制度，基本实现了让权利在阳光下运行。 6、深化维权宣扬，增加职工防护意识。协作县安监局开展了为期 4 天的职

32、业病防治专项培训，邀请有关专家讲解职业病的识别、防范措施。组织开展了 6000 人参加的女职工特别权益爱护规定学问竞赛，6 名职工分别荣获一、二、三等奖。同时，广泛组织开展百日平安生产活动和安康杯竞赛活动，严格根据零容忍、全覆盖、严问责的要求，全面推动了企业平安生产管理、平安文化建设和职工平安健康培训教化。对修改后的劳动合同法及中国工会章程进行了集中宣扬学习，对境内劳务派遣工、临聘人员用工进行了指导和规范。 三、参加民生建设。 1、超额完成民生工程目标任务。下岗失业人员再就业任务 200人，完成 200 人，完成率 100%；农夫工技能培训任务 100 人，完成200 人，完成率 200%；资

33、助家庭困难职工子女上学任务 150 人，完成201 人，完成 134%；100 名特困职工的帮扶任务，完成 680 人，完成率 680%。 2、惠民帮扶全市推广。配备专人受理热线，实施依档施助和实名制帮扶，为职工供应全方位一站式服务。截止 11 月底，今年共受理政策询问、热线求助 2000 余人次，通过逐级审核把关，已对 359人名因重大疾病、严峻自然灾难或其它不行抗拒因素造成生活特殊困难的职工（农夫工）家庭实施了生活救助，发放资金 51、8 万元，来信来访办结率为 100%。同时，在青云上锰业有限公司等 3 个企业和乔庄镇成功社区探究建立了工会帮扶服务站，规范了帮扶站工作流程，建立了帮扶工作

34、制度。 3、有效实施春送岗位就业促进行动。依托春风行动送岗位、工会就业救济月等行动，与劳动保障部门等联合开展了三次民营企业现场聘请活动，供应就业岗位 2000 余个，参聘人数 3000余人，达成就业意向协议 1500 余人。同时，先后对 200 名困难下岗失业人员、桥楼乡现代农业园区 100 名农夫工实施了酒店服务管理、核桃嫁接技术等技能培训，并组织企业在培训现场举办了聘请会。与团县委联合成立了广元市第一家电子商务协会，免费培训学员淘宝开店，帮助高校生、下岗职工、再就业青年利用电子商务实现创业、就业。据目前统计，通过该协会带动的人力、物流、仓储及货源资源等方面的就业人员近千人。 4、主动开展夏

35、送凉爽慰问活动。酷暑期间，总工会购买 3万余元的防暑降温慰问品，探望慰问了开发区企业车间工人和交警、环卫工人等露天一线工作人员。对广阔职工顶烈日、战酷暑，艰苦奋斗的精神赐予了高度赞扬，并要求企业在高温期间要妥当支配职工的作息时间，做好各项防暑降温工作，确保职工生产工作平安。 5、接着开展了金秋助学和关爱留守儿童活动。总工会通过争取上级工会资金和本单位筹集资金，依据困难程度对提交了困难申请的 201 名困难职工和农夫工子女赐予了助学资助，共发放助学资金19、8 万元。三八、六一期间，分别慰问了困难单亲女职工和贫困儿童家庭，与团县委联合举办了爱心相伴。圆梦六一为主题的关爱留守儿童圆梦行动暨公益晚会

36、，筹集企业及个人爱心圆梦基金共计 16、8 万元，捐款全部用于留守儿童圆梦行动。 6、深化开展冬送暖和活动。今年共筹集冬送暖和资金56 万元，走访慰问了 1000 余户困难职工（农夫工）家庭；洪灾慰问3 万元 60 人。针对忙于生产、赶进度的企业和职工，县总工会坚持面对面、心贴心、实打实的上门服务，将慰问金带到企业、车间进行现场发放，抽空到职工的家里进行走访、座谈，把工会组织的暖和送到职工的心坎上。今年七月，县总工会被县委评为十佳惠民先进基层党组织。 7、实施职工医疗互助行动。广泛动员职工参与四川省职工住院医疗和女职工大病互助医疗保险安排。今年共办理女职工大病互助保险 542 份，兑现了保险赔

37、付 37 人 46800 元。 四、夯实组织基础。 1、全面完成工会组建任务。制发了关于开展集中建会行动的紧急通知，紧盯数据库新增企业名单，通过机关干部联系包片，调查摸底，跟踪指导非公企业依法建会。坚持职工人数 10 以上的企业单独建工会的同时，从便于发挥基层工会作用动身，依托载体，借助力气，把职工人数 10 以下难以单独建会的企业通过组建联合工会和行业工会形式，把不同类型企业、不同就业方式的职工最大限度地组织到工会中来。据调查，今年数据库内新增的 110 家企业中，30 家属吊销、关停等事实不存在状态，80 家正常运营企业全部建立了工会组织，其中单独建会 44 家，通过建立行业工会、区域性联

38、合工会覆盖 36 家，企业建会率和职工入会率达 99%以上。数据库外单独建会 45 家，全面完成了市总工会下达的目标任务。 2、扎实推动双措并举，二次覆盖。在全县建立了 42 个区域性、行业性企业联合工会，将全县全部企业职工全部纳入了工会组织，有效覆盖全县全部非公企业和职工。 3、以双亮活动为载体，加强基层工会规范化建设。督促已建会企业悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾，工会主席、副主席，佩戴胸卡、设置办公座牌等一种或多种形式亮出身份，活动开展面达85%以上。同时，以开展职工建家、会员评家活动为载体，深化乡镇创六好活动，推动村（社区）工会工作，重建后的基层工会 90%以上都拥有相对独立的活动室

39、。开发区企业工会联合会、天运金属等12 个基层工会先后荣获省、市、县级模范职工之家、规范化建设示范单位等荣誉称号。 4、加强基层工会干部培训工作，完成了市总下达的各种调训和培训任务，先后专派 16 名基层工会干部参与省、市总工会业务培训。11 月下旬举办了工会主席业务培训班，对全县 90 名基层工会干部进行了党的十八届三中全会贯彻学习、工会业务、综合学问培训，聘请市总工会领导和县党校讲师就党的十八届三中全会精神、两个普遍工作、工会职能职责等作了深化浅出的学习、宣扬、讲解。增加了各级工会干部特殊是新任干部的政治责任感、历史使命感，并提高了他们的工运理论学问和业务水平。 5、全面开展基层工会法人资

40、格登记工作。实行建工会组织与工会法人资格登记工作同步进行，夯实依法治会基础。 五、切实加强自身建设。 1、完成了市总工会核定的上解工会经费任务 26 万元。 2、财务管理规范。健全财务制度、严格财经纪律，专款专用，经各级审计部门审查，无任何违反财经纪律行为。 3、实现了工会资产保值增值。县职工服务中心部分房屋实行有偿出租，且注意日常维护，实现了工会资产的保值增值。同时，建立了工会资产管理监督小组，制发了工会资产管理制度。完成了工会资产的清产核资、产权界定、产权登记和资产统计等基础管理工作。 4、加强工会经费审查工作。县总工会配备了专职经审主任，经审专用经费列入了机关财务预算。为经审工作的有效开

41、展供应了坚实的基础保障。一是完成了对本级工会经费收支、专项资金和工人文化宫经费收支状况的审计；二是以审促收。重点对俸佳硅矿有限公司、县广运集团等 8 个基层工会经费运用状况和经费计拨状况的审计，增收经费 18 万余元。 5、加强工会信息、信访督查和统计工作，完成了对本级工会经费收支预算、决算、组织建设、劳动竞赛及相关工作的统计，建立了各项工作台帐。刚好上报工会工作信息，较完整地反映了工会工作的基本状况。按时办结市总和县委的各类信访批示件，办结率为 100%。年内上报市总信息 42 条，县委网站信息 56 条，多条信息先后在川工报、中工博客等媒介刊载，同时，在*工会 QQ 群里实现共享。扩大工会

42、报刊覆盖面，全面完成了市总工会下达的报刊征订任务。6、建立健全了工会理论探讨和调查探讨机制，结合面心实活动，由领导班子牵头，组织了三个调研工作组，每月下基层调研至少 1 次，并纳入年终目标考核。形成了延长帮扶体系服务职工群众、关于基层工会规范化建设的调查与思索等工会课题调研，完成了市总工会下达的调研任务。 7、县总工会修订完善了县总机关干部职工学习制度、工作制度、财务管理制度等内部制度，同时加强机关廉政文化建设，进一步巩固了机关标准化建设。县总工会被县委、县政府授予依法行政示范单位。 8、扎实推动惩防体系建设，做好反腐倡廉教化、监督、预防和惩治工作。建立健全了具有整体性、协调性、系统性的*县总

43、工会惩治和预防腐败体系基本框架制度，配套完善了一系列机关工作学习制度等，做到了工作、学习有规划、有制度、有成果沟通。领导班子在加强党纪党规、法律法规、反腐倡廉等理论学习的同时，进一步强化了思想建设、民主建设和廉政建设，严格履行党风廉政建设责任要求。机关上下团结一样，同心协力，勤俭务实，才能圆满完成了上级交办的各项工作任务。 区总工会工作总结汇报材料（三）2020 年，区总工会紧紧围绕全区中心工作，根据市总工会年初的支配部署，深化学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用，团结带领全区广阔职工开拓进取、主动作为，为 XX决

44、战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会贡献工会力气。现将有关状况汇报如下：一、加强思想政治引领，增加工会组织活力 深化实行党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，强化思想引领，坚决正确政治方向，着力营造干事创业的深厚氛围，不断增加工会组织的凝合力、战斗力。(一)深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。以保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性为主线，实行会议传达、集中学习、专题探讨等形式，深化学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时的讲话精神，把握时代要求、找准职

45、能定位，切实增加工会组织服务职工、服务发展的针对性和实效性。(二)巩固主题教化实践活动成果。牢牢把握思想建党这一主题，落实专题学习探讨、讲党课、撰写学习笔记、召开民主生活会、民主评议党员等学习教化措施，巩固和深化 三严三实和忠诚干净担当专题教化、两学一做学习教化、勇于担当、奋勉有为、追求卓越主题教化实践活动成果，严防党员干部信念模糊、意识淡化、观念淡薄等问题再次发生，引导党员干部进一步坚决思想信念，增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，做讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员。教化引导党员干部自觉以合格为底线，以模范为目标，常常自警、自省、自励，树立牢记

46、宗旨、廉政为民、克己奉公、敬业奉献的良好形象。(三)大力弘扬劳模精神劳动精神。深化中国特色社会主义志向信念教化，开展中国梦劳动美主题实践活动，仔细做好全国、省、市五一劳动奖章(状)推评工作，宣扬劳模精神，弘扬社会正气，唱响工人宏大、劳动光荣的时代主旋律。4 月 28 日在区政府报告厅召开 XX 区第四届劳动模范和先进生产(工作)者表彰大会，选树表彰了 10 名劳动模范和 18 名先进生产(工作)者，进一步营造了敬重劳模、学习劳模、崇尚劳模的深厚氛围。二、发挥工会组织作用，服务改革发展大局 围绕区委经济社会发展目标任务，以践行新理念、建功十三五’为着眼点，深化开展一活动一工程，引领广

47、阔成长成才，在全面建成小康社会的宏大实践中发挥工人阶级主力军作用。(一)推动职工技术创新。深化推动云岭职工跨更加展先锋活动，主动开展小独创、小创建等五小活动和六个一活动，激励两室一站创建，推广先进操作法，充分挖掘职工创新创建潜能。创建职工创新工作室 2 个。(二)开展劳动技能竞赛。主动适应经济发展新常态，突出新兴产业发展、民生工程建设、重大项目技改升级等重点领域，广泛开展平安生产、质量提升、技术改进、节能减排等劳动技能竞赛，进一步挖掘广阔职工创新创效的潜能与活力。国有企业劳动竞赛覆盖率达 90%以上，建会非公企业劳动竞赛覆盖率达 65%以上。开展劳动法、劳动合同法、社会保险法网络学问竞赛，参赛

48、率达 50%以上;在教化系统举办中、小学课堂教学技能竞赛，在卫生系统开展三基三严技能竞赛。(三)实施素养提升工程。扎实推动云岭职工人才工程，进一步落实以技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能提升为主要内容的四位一体职工素养提升措施，通过大练兵、大培训、大提升活动，全面提升工会干部队伍和职工队伍整体素养，为推动 XX 跨更加展供应智力支撑。举办各级各类培训班 12 期，培训工会干部 600余人次; 传帮带结成师徒对子 287 对。推动职工文化、企业文化发展，支持职工书屋建设。三、加大依法维权力度，维护职工合法权益 全面实行组织起来、切实维权的工作方针，推行民主管理，抓实集体协商，深化劳动关系和谐企业创建，广泛开展安康杯竞赛活动，主动参加打击非法用工、劳资冲突调解、平安事故调查等工作，依法维护职工合法权益。(一)推动基层民主管理。建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善公开程序，充溢公开内容，创新公开形式，推动协商民主宽领域、多层次、制度化发展，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，事业单位、建会公有制企业、非公有制企业职工(代表)大会、厂务公开民主管理建制率达100%。建立和完善职工董事、职工监事制度，依法规范职工董事、职工监事履职规则。探究开展民主管理立新功、职工代表在行动、我为企