落实“三会一课”制度情况调研与思考.docx

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1、落实“三会一课”制度情况调研与思考落实三会一课制度状况调研与思索为抓好基层党建工作，院机关各支部结合工作实际，不断总结创新，主动探究机关支部工作法，努力把党支部建设成为教化监督管理党员、组织引领服务群众的坚毅战斗堡垒;下面是派克资源网小编给大家带来的落实三会一课制度状况调研与思索。希望大家喜爱!党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，深化推动两学一做学习教化常态化制度化，我们对中国科学院机关各支部落实三会一课制度状况进行了调研。调研基本状况本次调研共回收有效问卷179份。其中党支部书记4人，占2%;党支部委员

2、40人，占22%;党小组组长13人，占7%。从党龄看，有124位同志党龄在10年以上，占70%，调研群体对党内政治生活有肯定的相识和经验。从年龄结构上看，31至50岁的有149人，占83%，该年龄段党员干部一般为部门骨干和中坚力气。从学历看，探讨生学历143人，占80%，符合院机关职工高学历者居多的特点，这部分群体乐于思索、思维活跃。受访党员在机关党员中具有代表性和普遍性。通过对收到的调查数据进行计量学分析后得出如下结论。受访党员普遍认为机关党员队伍状况总体很好(82.7%)，认为机关各党支部在党员和群众中的反响好(71.5%)，并且认为十八大以来，党支部在增加支部创建力凝合力战斗力、提高党建

3、工作水平和变更党员干部作风方面取得了明显成效(94.4%)。从受访党员对三会一课制度的了解状况看，非常了解占71.5% ;知道一点占25.1%;不清晰的仅占3.4%。说明近年来机关党支部对三会一课制度的宣扬和落实状况较好，绝大多数党员都对三会一课制度比较了解。在党支部落实三会一课制度中，从哪一项须要进一步加强的反馈数据来看，选择须要加强党小组会的最多(43.6%)。调查数据反映的状况与查阅党支部工作台账发觉的问题一样，机关党支部普遍存在党小组会的次数不符合要求的现象。最受欢迎的三会一课形式是社会调查(33 %)和典型报告(31.8%)，还有 20.1%的受访者选择了对话沟通，14.5% 选择集

4、中学习，0.6%选择其他，并补充填写了参观学习。反映出机关党员希望三会一课的形式多样化，特殊是能够走出机关、深化了解基层状况。在三会一课内容设计上亟待解决的问题中，党建与业务工作融合不够的最多(59.8%)，其次是对党员思想存在的问题分析不够(45.8%)和对当前社会热点问题把握不准(41.3%)，对党的志向信念教化探讨不深(20.7%)。在推动落实三会一课制度存在哪些障碍中，选择最多的是相关制度机制不健全(44.7%)和党建工作考核标准不适应实际状况、缺乏刚性约束(44.1%)，其次是党务干部思想相识不到位、履职尽责不够(26.3%)和党员对全面从严治党的必要性相识不到位(24%)。在加强机

5、关党支部工作的关键选项中，选择最多的是围绕服务中心、建设队伍(27.4%)，其次为部门领导对党建工作的重视程度(23.5%)，组织、宣扬、凝合和服务群众(24%)，教化、管理、监督党员，加强日常执纪问责(17.9%)，帮助本部门行政负责人完成任务、改进工作(7.3%)。在概括心目中期盼的机关党支部功能及工作效果的 1 个词语这个开放性问题的填写结果中，词频统计前3位是凝心聚力(20%)、战斗堡垒(10%)、务实高效(9%)。案例分析在调研的基础上，我们通过走访支部和查阅支部工作档案，对部分典型案例进行了分析，发觉院机关三会一课存在如下特点。1. 不断丰富三会一课的形式和内涵依据调查结果，党员认

6、为最受欢迎的三会一课组织形式是社会调查，其次是典型报告，即走出去和请进来。院机关各支部一方面通过走出去，赴基层科研单位调研，到兄弟部门沟通学习，深化志向信念和党性教化，增进与一线科研人员的联系和了解;另一方面主动请进来，充分利用科学院丰富的科技资源，邀请院士专家上党课，传承优秀科学家科学报国的爱国情怀与开拓创新的科学精神。一些支部充分利用碎片化时间上微党课，采纳头脑风暴式学习法，相互学习、共同提高，也有支部尝试互动体验式组织形式，如学问竞赛、情景模拟等，内涵丰富、通俗易懂。2. 采纳互联网 + 支部工作模式，顺应时代发展特点随着互联网信息技术和移动通讯的迅猛发展，运用信息化手段促进支部工作，突

7、破传统的面对面方式，已逐步成为机关支部工作新特色。各支部充分利用手机 APP、网络学习平台、微信等，开展互联网 + 支部工作模式，实现了线下线上同频共振。中心和国家机关工委打造的支部工作APP，构建了一个充溢正能量的网络平台，有效担负起网上教化、管理党员的职责。院机关接着教化云平台上的精品党课，能让党员高效便利地上党课。还有支部建立党员学习微信群，每天定时发布一条党的学问，宣扬党的建设等。3. 主动探究形成务实管用的支部工作法为抓好基层党建工作，院机关各支部结合工作实际，不断总结创新，主动探究机关支部工作法，努力把党支部建设成为教化监督管理党员、组织引领服务群众的坚毅战斗堡垒。如办公厅党支部初

8、步形成了一中心、多小组、三促进支部工作法，即以政治建设为中心，打造多个特色党小组，利用多种学习沟通途径促进理论学习日常化，以提倡无障碍沟通促进厅工作改进常态化，通过建任务组的方式促进队伍建设。学部工作局建立以线带点促面支部工作法，以树立一个信念、创建一种方法、执行一套制度、熬炼一种实力、强化一个责任的五个一为抓手，严格落实全面从严治党和党建责任制要求。问题及对策建议1. 关于强化党小组作用从调研状况来看，支部落实三会一课制度总体状况较好，但一些党支部的党小组会召开次数不符合要求。在问卷调研中，43.6%的党员认为在三会一课中，最应加强的是党小组会。经分析，我们认为党小组作用不明显的主要缘由是支

9、部对党小组重视不够、指导不够。有些支部不留意邀请党小组长列席支委扩大会，平常也不听取党小组工作汇报，只是在布置紧急任务、收党费时才想起党小组的存在，影响了党小组工作的主动性、主动性和创建性。为充分发挥党小组作用，建议支部进一步明确党小组职责和工作目标，落实相关责任，激励党小组长参加探讨支部工作、探讨解决问题，督促党小组过好组织生活、开展集体学习，让支部工作更加贴近每位党员。2. 关于进一步发挥党员主体作用调查结果显示，仅有2.8% 的党员认可所在部门支部最有成效的工作是发挥了党员主体作用;有45.8% 的党员认为，在三会一课内容设计上亟待解决的问题是对党员思想存在问题分析不透;而在党员心目中最

10、期盼的支部工作效果是凝心聚力。我们分析认为，目前院机关党员成长于经济社会转型期，工作压力大，这对加强支部工作提出了新挑战，而部分支部三会一课设计重形式、轻效果，未能有效解决实际问题，不能满意党员的实际需求，难以达到凝合人心的目的。支部工作应把人作为最关键要素，敬重党员的主体地位，关切党员的思想状况和心理状态，主动发挥党员的自主性、能动性和创建性，引导党员自觉加强党性修养，提高思想觉悟。建议进一步落实谈心谈话制度，加强沟通沟通，了解党员所思所想，回应普遍关切的问题;领导好工青妇等群团组织，做好职工的人文关怀，凝合职工的才智和力气。3. 关于完善支部工作考核标准问卷调查显示，44.7% 的党员认为

11、院机关各支部推动三会一课制度的障碍是相关制度机制还不健全;44.1% 的党员认为支部工作考核标准不适应实际状况，缺乏刚性约束。我们认为，院机关的支部工作绩效还未有硬性要求与量化指标;在部门年度考核评价中，支部工作分值权重偏低;在职工个人考核中，评价标准未能与党员参加支部工作状况有效挂钩。建议充分运用评价体系的指挥棒作用，制定质量评价标准，进行考核和激励。对三会一课落实效果好的支部要表彰嘉奖，对工作落实不利的要提出整改措施并追究问责;在党员个人评议方面，建议将评议结果与领导干部选拔任用、岗位晋升、评先评优等挂钩;进一步完善激励机制，激励党员干部履职尽责、奋勉有为。4. 关于加强党建工作与业务工作

12、融合问卷结果反馈，59.6% 的党员认为党建工作与业务工作融合不够。各支部书记述职报告亦显示该问题是共性的难题。院机关各支部在人员设置上已为党建工作与业务工作融合奠定扎实的基础。支部书记多由部门一把手担当，担当一岗双责，副书记多由综合到处长担当，支委、党小组长都是部门的业务骨干。在思想相识上，各部门均很重视支部工作，也做到了党建工作与业务工作同部署、共推动。但在实践工作中，党建工作与业务工作往往是两条线，在工作支配上一般优先考虑业务工作。还有一些党员相识片面，把支部工作等同于学习文件、传达精神。建议进一步探究支部工作推动业务工作的有效机制，以抓思想教化和队伍建设为突破口，真正发挥支部的战斗堡垒作用。