关于企业培训的心得.docx

《关于企业培训的心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于企业培训的心得.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于企业培训的心得关于企业培训的心得企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念，它包括企业的经营观念、行为准则、学问成果、精神风貌、职工心态、舆论环境等内容。随着时代的发展，企业文化越来越受到企业界的重视。先进的企业文化在实践中已经显示出强劲的生命力，发挥着越来越重要的作用。可以说，先进的企业文化对于提高职工的思想文化素养丰富职工的精神文化生活，增加企业的吸引力、凝合力和向心力，充分调动职工的主动性、主动性和创建性，增加职工的事业心和责任心，促使他们搞好生产经营，促进企业又好又快发展，都有着重要的意义和作用。所以，我认为先进的企业文化具有以下作用：1.企业文化具有导向作用；企业文化

2、的发展是具有方向性的，所以优秀的企业文化建设离不开发展方向的指引2.企业文化具有凝合作用先进的企业文化能把企业职工凝合在一起。拥有先进企业文化的企业，会向职工们供应一种共同的、先进的价值观，可以将企业员工凝合在一起。3.企业文化具有激励作用企业文化能够激励企业职工为实现企业目标而努力奋斗。所以企业开展企业员工培训是特别重要的。企业人力资源管理中，培训工作常常遇到的问题是：培训经费惊慌或者没有经费，培训工作被自上而下地忽视，培训人员难于富有成效地开展工作，基于这些缘由，培训效果及其所产生的价值，自然也就无从望见。处于发展期的中小企业特点是：业务拓展快速，管理体系不健全。这样的企业里，为保障业务发

3、展须要大量人才，聘请工作是关注焦点；为在团队内形成驱动以达成目标，绩效考核工作也是举足轻重。一般认为：培训的价值体现，是一个长期、渐进、缓慢的过程，培训工作和培训人员在企业里，不易受到重视。然而，也正因为企业处于发展期，因业务拓展而不断组建、扩大团队，因提升效率而急于规范基础管理，培训工作才显示出必要性和迫切性：到位的培训组织，可以实现员工快速驾驭应知应会的企业信息和管理要求，从而顺当进入角色、高效绽开工作；良好的培训氛围，可以促进员工、部门之间的团队融合，加速企业文化的产生和定型；有安排的培训系统，能够推动员工实力提升和职业发展，从而有效达到留人的目的。了解中小企业真正的培训需求，设计、实施

4、相应的培训内容和培训形式，是培训人员确立自身价值、让培训工作产生效果的前提。企业的培训需求企业对人的基本要求是：适岗、稳定。中小企业处于发展期，老板、股东作为企业全部者阶层，以企业生存为重，他们的期望在于：员工的专业实力、职业素养和职业心态通过培训能有所提升；同时，他们期望企业文化和管理氛围通过培训活动能更加主动、和谐，用以挽留优质人才。包括总经理、部门经理在内的管理阶层，他们更加关注团队的效率和目标实现的实力，因为这关系到自身利益，他们对培训的期望在于：对员工专业实力、工作娴熟度、工作效率提升有帮助的培训；他们期望下属通过培训健全并保持职业心态，从而能够发挥潜能、自动自觉，创建更好的业绩。对

5、于广阔基层员工，他们希望能有学习机会、能够驾驭更多技能、学问，让自己有实力胜任更难的工作、更高的岗位，只有这样，今后的职业发展才会有更大的选择空间。所以在开展企业培训工作中，做好以下步骤，可以使企业培训效果更显著、落地。1、要做好企业人员培训，企业管理者要清晰的了解企业发展的方向和目标，依据企业目标和结合实际状况，来制定人员培训内容的方向 ，这是一个大方向，详细在实践过程，是依括不同部门人员岗位来安排培训资源，有条件地提升和补足企业内部各环节的平衡和人员实力优势加强。2、企业培训要依据需求，制定培训的内容，为了使培训更贴合实际，拟定不同环境下的工作场景，然后进行模拟操作，运用培训人员快速驾驭须

6、要的学问内容，并推动思路扩展。3、在培训过程中，要使更多人认为培训的内容具有可行性，能让人在实际状况下，能进行引用或应用起来的技能，不能一味追求理论的完备化，假如只是空谈，那培训起到的作用力很低，必需让人感觉，学习培训内容和在培训过程中，深切体会到培训内容将为以后工作生活带来极大的效用，并会在肯定程度上变更我们想法和解决问题的实力。4.做企业培训，要有可预见的培训成效，依据培训内容设定，将存在的问题，以及对问题的定量分析，供应一套有效的解决方案或技能，为企业培训出一批能有效解决现状问题的人员，快速解决企业瓶颈。5.在完成整个培训过程后，要对培训效果进行评估，详细评估可以依据培训者个人感受，评估培训对人个的作用，也可以评估学习人员驾驭程度，了解人员培训的学习和应用效果，以及培训后期跟踪回访，调查培训内容对企业创建的效益和作用状况，是否在某种程度上满意了企业管理的需求，以更后期可以调整培训的方向，为进一步增加企业人员实力，助力企业竞争力持续发展。综上所述，为了更好的促进企业的发展，提升企业在市场发展中的空间，加强企业工商管理培训，为企业培育一批高素养的专业管理人才，促进企业管理水平进一步得到提升成为关键事项之一。企业定期进行管理技能培训活动，会推动企业在激烈的市场竞争中获得持续发展的动力。