新形势下国有企业纪检监察工作存问题及创新建议思考.docx

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1、新形势下国有企业纪检监察工作存问题及创新建议思考新 形势下 国有企业纪检监察工作存在的问题 及创新建议思索 十九大以来，党和国家进一步加强了反腐败斗争的力度，加快了党风廉政建设进度，在反腐倡廉工作中取得了显著的成果，与此同时，十九大对于纪检监察工作提出了更高的要求。基于此，国有企业须要对内部纪检监察工作进行创新，避开不正之风出现反弹效果，为企业的健康稳定发展奠定基础。近几年来，很多国有企业得到高速发展，尤其是大型国有企业，取得了长足的发展，但随之而来的是，出现了内部干部职工利益输送、关联交易、损害国有企业利益的状况。基于此状况，加强国有企业纪检监察工作就显得非常的重要。在党的十九大中明确规划了

2、大型国有企业的纪检监察工作路途，对纪检监察工作提出了更高的要求。一、新时期国有企业纪检监察工作存在的问题 自党的十八大起先，党中心就起先重视对党内、国家单位、国有企业的反腐败斗争工作，在初期就已经打掉数只老虎，取得了显著的成果。但是在国有企业中，虽然纪检监察工作也取得了一些成果，但从现状来看仍旧存在着部分问题，例如因为纪检监察工作存在肯定的滞后性，导致没有刚好有效地制止部分职工干部的贪污腐败行为，很多职工干部都是在被人举报或内部审计之后才受到纪检监察工作人员的关注，从而起先介入调查，这些就说明纪检监察工作还存在较大的漏洞和缺陷。现阶段，纪检监察工作主要有以下几个方面的问题：（一）纪检监察部门的

3、地位不够明确党的十九大之后，我国反腐工作进一步加深，党和国家对国有企业纪检监察部门赐予高度重视，企业内部员工也对纪检监察部门抱着很大的期望，希望纪检监察部门能够还他们一个公允、公正、廉洁的工作环境，维护企业稳定发展科学发展。但实际状况与期望中还有着很大的差距，现阶段国有企业中的纪检监察部门并非独立于集团，仍会受到各方面的限制。因此，纪检监察工作的开展存在着肯定的压力。（二）纪检监察工作人员思想相识上存在缺失2016 年党中心發出了两学一做的通知，十九大之后两学一做教化更加深化，国有企业领导对于纪检监察工作更加重视，但是在纪检监察部门的职能方面尚且缺乏认知。比如，在三转的过程中，部分纪检监察工作

4、人员缺少对度的合理把握，对纪检监察工作的界限和关系没有刚好理清，对纪检监察的职能认知存在肯定的错误，进而导致纪检监察工作趋于弱化、边缘化，无法有效地发挥监督执纪问责的职能。（三）纪检监察部门与企业中各部门关系错综困难国有企业中的纪检监察部门仍是公司内部的一个部门，与企业中各单位、部门都有着亲密的联系，甚至存在着直系亲属关系，属于典型的中国关系社会。这就导致出现违规违纪，甚至腐败状况的时候，会让纪检监察工作人员接受纪律与原则的考验，承受法纪与关系的巨大压力，一方面走后门、托关系的状况几乎无法避开，另一方面当出现问题时还会出现旁敲侧击的状况，这些都是纪检监察工作人员须要面临的特别现实的问题。（四）

5、纪检监察工作人员的专业实力有待提高随着我国国有企业为了适应市场经济而做出改革，业务不断拓展扩大，起先触及更多的领域之中，点多面广线长，随之纪检监察工作的范围也越来越大，工作难度不断上升。很多违纪违法分子作案时，都充分利用了现代化的技术手段，让人看上去合理合法，以此为贪腐做掩护，抑或是钻集团管理上的漏洞，为私人谋取利益等。此类贪腐案件在进行调查取证的过程中难度特别大，纪检监察工作人员不仅须要能够敏捷驾驭管理、合同、财务等方面的技能，更要求其能够拥有信息技术手段。但在国有企业中的纪检监察工作人员，普遍是由其他部门通过工作转岗来参与纪检监察工作，缺乏相应的专业学问技能。二、新时期国有企业纪检监察工作

6、创新的重要性 随着党的十九大召开，党中心对于反腐倡廉工作建设达到了前所未有的重视程度。但国内反腐斗争工作仍旧非常严峻，为了能够对腐败思想以及腐败行为保持高压态势，国有企业中的纪检监察部门须要以身作则，认清纪检监察工作的职责定位，充分发挥监督执纪问责职责。与此同时，须要进一步加强纪检监察建设，增加工作人员的专业实力和水平，将各项纪检监察工作落到实处，保障企业内部清正廉洁。三、国有企业纪检监察工作创新措施 （一）创新思想观念纪检监察工作思想对纪检监察工作的开展有着干脆的影响，因此必需对保障国有企业纪检监察部门的思想观念进行创新，保障纪检监察工作的有效开展。现阶段，纪检监察人员须要明确当前形势的改变

7、，将工作思想与工作相识实现统一，主动开拓创新，落实纪检监察工作。1.落实党的十九大精神，创新思想观念。党的十九大对从十八大以来的纪检监察工作进行了总结，为后续工作指明白新的方向。因此国有企业纪检监察工作人员须要对十九大中关于纪检监察工作的内容进行深化地学习、分析和探讨，明确党中心对于国有企业纪检监察工作的部署，摒弃以往纪检监察工作中的落后思想以及无法与时俱进、满意时代需求的工作方式，对先进的工作模式、工作阅历进行总结学习，刚好发觉企业内部可能存在的贪腐问题，并学会应用新型技术手段来解决现实问题，提高纪检监察工作的时效性。2.培育大局意识，保障国有企业稳定发展。现阶段，纪检监察部门开展工作的重心

8、须要集中在预防腐败、惩治腐败以及确保企业稳定发展等方面，进一步提高纪检监察工作人员为生产经营管理服务、主动参加到企业经营中的意识，进而强化国有企业反腐败斗争力度，对反腐败工作进行创新优化，保障国有企业的经济建设，让企业能够实现稳定、健康发展。3.加强队伍建设，提高履职实力。目前，国有企业纪检监察工作存在着严峻的挑战，肩负着重要的任务，纪检监察工作人员须要保持思想观念的创新，对专业的学问理论保持不断地学习，严于律己，在工作中落实党中心制定的各项纪律，将钉钉子精神应用到工作之中，切实加强自身建设，时刻谨记中心八项规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义，避开出现灯下黑的状况，努力打造成为一支忠诚干净担当的

9、优秀队伍。（二）創新工作方法国有企业纪检监察工作的创新，须要以实际生产、经营和管理为基础，进一步强化纪检监察工作的效能。纪检监察工作人员要不断融入国有企业的生产经营活动之中，深化生产建设一线，全面落实纪检监察监督职能，对纪检监察工作进行大胆的探究创新，加强纪检监察工作人员在国有企业生产经营中的监督管理，优化国有企业纪检监察工作的方式，通过通报曝光，定期开展廉政党课，开展反腐倡廉专项教化，为广阔干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，强化纪检监察工作的实际效果，将廉政建设工作与生产责任制度实现融合，强化企业廉政风险体系，进而全面提高企业纪检监察工作的质量，保障纪检监察工作在企业中真正落到实处。探究运用大

10、数据、云之家等技术手段，建立监督单位权力行使及监督对象动态监管等数据信息收集分析平台，实现对问题线索发觉处置的智能监控，变人为监督为数据监督，变事后监督为过程监督，畅通信访举报微信及手机 APP 等智能平台，拓宽群众监督举报渠道。（三）创新监督机制现阶段，由于反腐败工作形势在不断地改变，国有企业纪检监察部门应当对新形势进行深化探讨，对现有的各项反腐监督管理制度中存在的问题进行分析，对纪检监察制度进行创新优化，为国有企业稳定健康发展奠定基础。1. 完善创新纪检监察制度。现阶段的纪检监察工作，假如单纯依靠事发之后再介入调查，便无法有效地发挥监督、预防的效果。基于此，就须要将纪检监察制度进行不断地优

11、化和完善，基于国有企业实际管理的特征以及经营状况，进一步健全纪检监察制度，约束国有企业领导干部的行为和思想，将其职责范围进行明确地划分，将三重一大决策制度落到实处，进而逐步形成能够将制度防范和权力制衡实现融合，进一步增加纪检监督部门的权威性，做好预防腐败工作。2. 实现过程、重点监督的融合。针对诸多国有企业中简单发生贪污腐败的环节、岗位、部门，进行重点地监督管理，将预防和治理进行有效的融合。加大对投资决策、资本运营、招标投标、物资选购、生产经营过程中的财务管理，杜绝出现滥用职权、贪污腐败的状况。同时，强化对关键少数监督，要在抓早抓小上下功夫。深化运用监督执纪四种形态，特殊是规范运用第一种形态，

12、发觉苗头性、倾向性问题刚好红脸出汗。重点是对领导干部这一关键少数开展廉政谈话和廉政交底，刚好提示，早打招呼，强化廉洁履职意识，真正做到拒腐防变。在人事任用方面，对关键环节的人员进行深化地考察，选择任用思想端正、行为廉洁且具有专业实力的人才，坚决抵制 带病上岗的状况，对整个生产过程中的各个重点环节进行监督管理，加大风险防范监督力度，避开出现违法违纪的状况。比如，通过对生产经营进行动态的监督，进一步提高纪检监督的效能，保障国有企业廉洁公正。3. 联合多部门开展纪检监察工作。在对国有国有企业进行纪检监督的时候，假如仅依靠纪检监察部门及其工作人员来进行监督终究有着很大的局限性。基于此，国有企业的纪检监

13、督部门应当着手构建一套能够适用于国有企业特性的纪检管理制度，通过联合企业的监事部门、审计部门、法务部门等，实现多方联合工作，将纪检监督资源进行整合，提高纪检监督力度，构建完善的纪检监督长效机制，保障国有企业能够长期保持廉洁、公正、高效的内部环境。4. 强化巡察监督效能运用。要结合企业内部管理薄弱环节和关键部位，持续对各单位开展政治巡察工作，加强巡察检查力度，对巡察发觉的问题，建立台账，严格督促有关部门落实巡察整改任务，逐项整改、销号，并从根源上找缘由、寻对策，建章立制。四、结语 新时期，党中心和国家赐予了纪检监督队伍高度的重视，同时也委以重任，纪检监察工作人员应当在工作中充分落实监督执纪问责的职能，面对工作中出现的新问题、新挑战，要开展大胆地思索创新，逐步完善纪检监督工作制度，保障纪检监督能够发挥真正的作用，促进我国国有企业健康稳定发展。