新版个人劳动合同样书.docx

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1、新版个人劳动合同样书编号：LD-20219247甲 方：_ 乙 方：_ 日 期：_年_月_日 新版个人劳动合同样书 We always carry out the terms of our contract to the letter and stand by what we say.个人劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年_月_日 _市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法 律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人（

2、主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 备注：合同是为了约束双方共同履行责任与义务；明确双方必需在规定期限内完成的工作；如有违约，当即爱护合同当事人的合法权益。运用前请具体阅读条款其次条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间年 _月 _日 家庭住址 XX 编码 在京居住地址 XX 编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月日生效，其中试用期至 _年_月_日止。本合同于年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当

3、岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有见员工手册 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月元或按基本工资绩效工资执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付

4、乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按 员工手册支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 1、_市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗） 2、外市户口人员上 4 险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育 险 3、_镇户口人员上缴住房公积金 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条

5、 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危 害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社

6、会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、应聘人员登记表填写信息必需真实、牢靠、精确； 2、特别工种必需根据劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。 3、严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂平安制度等）； 4、当事人需听从工作支配(如两次调动不听从领导支配自动离职)； 5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严峻脱岗警告一次，经班组三人以 上确认自动离职。 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁