目前企业工会工作存问题及对策建议思考.docx

《目前企业工会工作存问题及对策建议思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《目前企业工会工作存问题及对策建议思考.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、目前企业工会工作存问题及对策建议思考目前企业工会工作存在的问题 及对策建议思索 在新时期，各个企业获得发展机遇的同时也面临着诸多挑战，要想在激烈的市场竞争中得以生存与发展，必需做好企业工会工作，充分发挥党的职能与作用，为职工群众服务。企业工会组织作为企业中的重要组成部分，在企业中发挥着上传下达的桥梁作用，党的方针、政策通过工会组织传达给基层群众，基层群众的心声通过工会组织反馈给上级领导。但是就目前来看，我国大部分企业工会工作中都還存在肯定问题，制约着企业的发展，必需实行肯定的措施提高工会工作水平。一、目前企业工会工作存在的问题（一）企业缺乏对工会组织地位和价值的正确相识。在经济利益的诱惑下，许

2、多企业的领导都将工作重心放在了盈利上，忽视了管理的重要性，更没有意识到工会组织对企业发展的意义，导致企业出现重经营，轻管理的现象，工会组织在企业中的地位并不高，这既不利于实行党的政策，也不利于企业的和谐、持续发展。由于缺乏对工会组织的正确相识，导致企业对工会工作投入较少，职工群众的问题不能刚好得到解决，也不能对工会工作进行有效监督，这干脆影响着职工群众的工作主动性，降低了工作效率。企业只有正视工会组织的价值与地位，才能提高工会工作效率。（二）企业存在员工收益差别性较大问题。在部分企业中存在员工收益差别较大的问题，这主要是因为随着社会的变革，企业更加注意人才的吸引与提拔，相应的，对基层员工发展的

3、重视程度会有所减弱，导致薪资待遇出现明显差别。部分基层员工因为待遇不等问题而出现消极心情，导致工作中时常出现问题，进而影响工作效率与质量。假如不在薪酬制度方面进行优化，很可能造成企业基础工作水平低、高层管理水平高的两极分化现象，企业人力资源配置不合理，不利于企业的长远发展。（ 三）企业工会工作内容彰显落后性。虽然我国的社会面貌以及经济体制都发生了明显变更，但是许多企业工会工作方法与内容都没有做出相应改变，照旧运用传统的工作模式，工作内容较为落后，不能满意企业发展须要，发挥的作用并不明显。并且随着企业规模和经营的不断扩大，企业工会的职责相应增加，落后的工作内容缺乏针对性。（四）工会干部的素养和实

4、力有待提升。一部分企业中的工会干部是企业中年龄较大的职工，其驾驭的专业学问和管理实力有限，并且接受新思想的速度较慢，工会组织缺乏簇新血液的注入，导致工会工作效果不突出。还有一些工会干部过于注意表面工作，口号喊得响，却没有将工作落实到位，工会组织的价值不能充分发挥出来。二、做好新时期企业工会工作的策略 （一）提高企业领导对工会组织建设的重视程度。企业的运转是在领导的指挥与管理下完成的，因此，企业工会工作水平要想得到提升，应当提高企业领导对该工作的重视程度，提升工会组织在企业中的地位，并正确相识工会工作的意义。只有不断创新与强化企业工会工作，加快工会组织建设，才能削减企业职工群众冲突，提高员工工作

5、主动性，从而推动企业改革。另外，企业领导还应当提高自身综合素养，加强学习，主动接受新思想，仔细学习党的学问，以党的思想为指导思想来进行企业创新，提高企业的综合实力。（二）重视企业工会组织体系的健全与完善。对于工会的工作而言，工会组织系统是实现功能和性能的重要组织基础。因此，企业必需不断健全与完善工会组织体系，详细须要做到以下四点：第一，提高管理的民主性，赐予职工群众监督权，使群众参加到工会工作中去，确保工会工作的公允性与透亮性。其次，加强与群众和党组织的沟通，充分了解群众内心需求，并完善看法反馈机制，使群众的问题能够得到刚好解决，提高工会工作的有效性。第三，加大企业工会工作创新力度，完善创新机

6、制，激励职工干部勇于突破常规，大胆创新，从而使工会组织保持足够的活力。第四，立足现代企业管理，要重视对企业发呈现状和特征的深化分析，提升工会工作的针对性，供应执行力，强化落实，在根本上保障企业工会工作顺当开展。（三）创新工作方法，提高工会干部实力与水平。工会工作要往深里走、往实里走、往心里走，关键在于工作组织、工会干部，因此，须要提高工会干部的实力与水平，通常须要从三个方面入手：第一，加强自身建设，工会负责人应主动组建工会班子，强化兼职人员的培训与教化，使其工作实力与正式员工的实力尽可能相当，另外，还须要定期组织工会成员开展会议，每人对近期的工作状况进行汇报，相互探讨，给出指导性看法与建议，从

7、而不断完善工作内容，使工会工作不断规范化、科学化。其次，确保工会经费的安排与运用合理，应严格管控工会的经费和预算，不断完善经费管理制度，为经费运用供应指导依据，同时仔细分析工会工作方向，做好经费的合理配置，避开出现经费单方向倾斜严峻的状况，确保经费更多地服务于基层职工。第三，强化对基层工会兼职工作人员的考核激励，建立健全对基层工会小组兼职工作人员的考核制度，每季度组织一次考核，不断提升兼职工会工作人员服务基层、服务职工的实力水平。（四）工会工作应围绕企业中心工作开展。工会工作要围绕企业中心工作来开展，服务于企业的中心工作，要从企业发展的大局动身，将职工群众的利益放在第一须要位置，重视企业的生产

8、与经营。全部工作都应当以集体利益为主，尤其是在生产经营方面，企业工会组织必需听从大局，并主动协作相关工作。在新时期，工会组织应充分发挥自身职能与作用，帮助党组织完成企业中心工作，让职工群众感受到工会组织的重要性，从而确保工会工作的有效开展。一是开展形式多样的职工技术技能竞赛和提合理化建议活动，努力提高企业的经济效益。工会干部具有肯定的组织职能，因此可以定期组织职工群众开展技能竞赛，但是须要留意，竞赛的主题应当符合企业的生产目标。同时须要留意竞赛的形式，尽可能丰富竞赛内容，以提高职工参加的主动性。在参加竞赛等各种活动的过程中，职工可以更深刻理解企业发展方向与目标，从而约束自己朝着企业发展的目标努

9、力工作，有利于提高企业的经济效益。通过合理化建议活动，充分发挥广阔职工的聪慧才智，激发职工的主子翁精神，与企业同甘苦共命运，为企业的改革与发展作贡献。二是深化开展创建学习型组织，争做学问型员工活动，推动员工队伍学问化进程。通过开展这样的活动来丰富职工生活，提高专业技能，为企业打造一支综合实力超强的职工队伍。当代职工追求不再局限于薪资酬劳方面，其还注意是否可以实现自我发展，开展这些活动恰好可以满意职工自我进步与发展的需求，同时还能够促进企业的发展。在普遍学习、普遍提高上做文章，搭建优秀技能人才、管理人才脱颖而出的平台，提升广阔员工技术水平和竞争实力。三是加强劳动爱护监督，确保劳动平安。劳动爱护和

10、平安监督是工会的主要工作之一，工会干部要切实抓好劳动平安工作，留意发挥好三个作用：第一个作用是执法监督作用。工会组织应定期对企业劳动爱护问题进行监察，发觉问题应刚好实行措施进行解决，同时加强企业劳动环境的改善，为职工营造良好的工作氛围。其次个作用是职工代表的监督作用。作为职工代表，应实时监督工会干部对基层群众劳动爱护措施的落实状况，同时加大对职工工作平安隐患检查与解除的监督。第三个作用是专兼职劳动爱护监察员的作用。提高职工群防群治意识，依靠广阔职工群众，同心同德，做好劳动平安工作。三、结语综上所述，在新时期，企业工会组织在企业发展中发挥的作用越来越明显，企业领导必需加大对工会工作的重视，并主动转变管理思想，创新工作方法，健全监督机制，切实提高工会工作水平，为企业持续发展供应强有力的政治保障。