短期工劳动新合同范本.docx

《短期工劳动新合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《短期工劳动新合同范本.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、短期工劳动新合同范本短期工劳动合同范本 ?签订劳动合同前，用人单位应向被招工人照实介绍本单位的状况，被招工人也有权提出自己的看法和要求，双方经充分协商，达成一样看法后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。对于短期工劳动合同你了解多少呢?以下是范文大全小编整理的短期工劳动合同，欢迎参考阅读。短期工劳动合同范文一甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务

2、，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工

3、资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订

4、后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签章)： 年月日 乙方(签章)： 年月日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年月日短期工劳动合同范文二甲方(用人单位)：名称经济类型 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月 日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详

5、细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，详细标准为。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工

6、资。 五、劳动保险1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订

7、后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：法定代表人(签章)： (单位负责人) 年月日 乙方(签章)：年月日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年月日短期工劳动合同范文三依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方(用人单位)名称： 单位地址： 法定代表人(主要负责人)姓名： 其次条乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条本合同实行下列第种期限形式： 1、固定期限，自年月

8、日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 2、以完成肯定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成即行终止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或#61485;#61472;#61490;#61472;#61485;#61472; 工作地点为。 第六条甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务。乙方根据甲方要求应达到标准，保质保量完成工作(施工生产)任务。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行下列第种工时制度。 l、

9、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2、不定时工时制度。 3、综合计算工时制度。 甲方支配乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，应符合国家相关政策规定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有。 五、劳动酬劳 第九条甲方于每季末或每月 15 日前计付当季或上月应领工资。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分最迟不超过三个月支付。其工资标准执行。 第十条乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的 80%，并不低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方生产

10、工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的 80%。 六、社会保险和福利待遇 第十二条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用等。乙方应根据国家、企业所在省以及统筹地有关规定以敏捷就业人员身份参与基本养老、基本医疗保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所在省有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业。 第十六条甲方

11、依据生产岗位的须要，根据国家和企业所在省有关劳动平安、卫生的规定为乙方实行必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条符合劳动合同法所列法定条件或经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。第十九条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 其次十条甲方因生产经营状况发生改变，调整生产任务或乙方因个人缘由要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。 其次十一条劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条

12、件出现，劳动合同即行终止。 甲方因工作任务须要，甲、乙双方协商一样可以续订劳动合同。 九、当事人约定的其他内容 其次十二条甲乙双方依法约定的其他事项： 。 十、劳动争议处理及其他 其次十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。 其次十四条本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 法定代表人(主要负责人) 乙方签字：签字日期：签字：签字日期：或托付代理人 ? 合同的重要性合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中许多企业在合同签订中风

13、险防范意识和实力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、批阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。（一）企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监限制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。（二）合同管理的意义和重要性 1、限制经营风险； 2、推动经营管理水平，削减经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。（三）合同管理的内容 1、合同谈判。律师参加合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和批阅更精确。2、合同起草、批阅。（这个内容比较多，下次再讲）3、合同签署。留意签署的流程和签署的留意事项。4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同须要登记，以免丢失。5、合同履行。对合同的履行状况进行记录；假如合同有变更须要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提示相关部门。