矿山企业安全生产规章制度.docx

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1、矿山企业安全生产规章制度矿山有肯定开采境界的采掘矿石的独立生产经营单位。矿山主要包括一个或多个采矿车间和一些协助车间，大部分矿山还包括选矿场。以下是共享的矿山企业平安生产规章制度，希望能帮助到大家!矿山企业平安生产规章制度一、岗位平安管理制度建立健全岗位平安管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、削减或避开危急因素、实现平安生产的重要措施之一。岗位平安管理制度主要有岗位平安职责、交接班制度、平安确认制度、平安活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。(一)岗位平安职责(1)严格遵守平安生产法律、法规和标准，平安生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自

2、脱岗、离岗、串岗。(2)仔细执行平安技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发觉违章作业、冒险蛮干的行为，要马上制止;发觉隐患，自己能处理的自己刚好处理，不能处理的问题要马上报告班组长或有关领导。若隐患危及自身平安时，可马上停止工作，撤离到平安地点。(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、平安操作规程，会运用、维护设备，并能处理常见故障。(4)机械设备实行专人专机，除特别状况外，不得随意转借他人操作。特种作业人员必需持证上岗。(5)仔细检查本岗位的设备、工具和作业地点，发觉问题刚好处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标记牌。(6)仔细做好机械设备的维护保养工作，

3、使设备处于良好状态。(7)严格执行交接班制度，仔细履行交接程序，填写好各种记录，交接班必需在岗位上进行。(8)团结互助，主动参加事故抢险救灾，抢救伤员。(9)按时参与班组平安活动。(10)不准带病作业。(11)关切爱惜新工人，指导新工人进行平安生产。(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班打算，接班人应提前 15 分钟到达交班现场做好打算。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录;清点好材料、工具和备件;做好生产现场卫生。打算交接班。交班人应交如下内容(1)本岗位生产及平安状况;(2)存在的问题;(3)其他有关应说明的事项;(4)填写

4、好交接班记录。接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的状况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班平安状况和下一班应留意的事项。交接班实现五不交(1)生产设备运行状况不清不交;(2)机械设备润滑不良不交;(3)工具摆放不整齐、数量不清不交;(4)事故隐患和设备故障未解除不交;(5)记录填写不清不交。交接班经双方认可一样，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。(三)出入井制度(1)出入井者，必需遵守出入井挂牌登记制度，入井时先登记后入井，出井时先出井后登记。(2)凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者，严

5、禁下井。(3)劳动爱护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。(4)下井后应走人行道，留意来往车辆，不准把工具和材料堆放在轨道上。(5)井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。(6)禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危急区。(7)作业前应了解清晰爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必需撤离危急区域。(8)爱惜平安生产设施、平安装置、平安警示标记牌;严禁触动非本人的设备;特种作业人员必需持证上岗。(9)严格遵守平安技术操作规程和各项平安生产规章制度，不违章作业，不冒险蛮干，发生事故和未遂事故刚好上报。(10)工作前应首先敲帮问顶，工作中随时检查，发觉顶、帮松动或落石，应马上撤离到平安地点，并设

6、置警戒和照明标记。(11)如遇突然停电时，应马上停止工作，退到平安的地点。(12)不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。(四)平安确认制平安确认制是指操作者在操作前，对自己操作的设备、设施技术状况和工作现场进行认定，确认平安牢靠后，进行精确操作。(1)操作确认制。个人在操作或限制某个对象之前，应认定该操作不会引起人员损害和连锁性有害反应或他人不知道的关联动作，工作环境的有害因素的确已经解除。非连续工作岗位或非连续工作时间，每日上班时首先检查确认设备状况是否完好，环境是否平安，下班离岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患，尤其是作业现场是否有片帮冒顶、透水的危急。(2)联系确认制

7、。是指由两人或两人以上，在不同地点协同进行作业时，必需通过电话、信号、声响等方式进行联系，避开一方操作对另一方产生损害，如一方在检修，另一方误送电，导致检修人员发生触电事故或设备动作发朝气械损害事故。(3)行走确认制。无论是在露天还是在井下，行人都应沿着规定的人行道行走。前进时要留意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等，顶板是否有浮石，是否有冒顶的危急，声光、信号等标记是否正常，在拐弯或穿过电机车轨道时，应前、后、左、右看清晰，确认平安后方可前进。遇到危急状况要避让，并刚好处理、报告。严禁人员为抄近路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。(五)点检制度点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检

8、卡进行检查的制度。检查力方法是通过人的感官、简洁的工具以及安装在设备上的仪表及信号标记(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等)，对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行具体的检查、诊断。其目的是刚好发觉问题，实行相应的措施，消退或削减故障的发生，预防带病作业，避开人员及设备事故。(六)班组平安活动制度班组平安活动制度，是指班组通过开展内容丰富、形式多样的平安活动，以此提高职工平安素养和平安生产技能，激发职工搞好平安生产的主动性。班组平安活动的主要形式有每天班前会讲平安留意事项、班后小结平安工作、每周一的平安活动日、事故现场分析会、班组平安竞赛、提平安合理化建议、办平安黑板报、

9、出平安专刊或平安简报等多种形式的平安活二、平安生产检查制度平安生产检查制度，是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。平安生产检查制度是矿山企业平安生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的平安生产管理状况，发觉生产现场人的担心全行为，物的担心全状态，管理上的缺陷，以及担心全的工作环境等，以利实行措施，刚好解决和订正，防止伤亡事故和职业病的发生。(一)平安生产检查的方式定期检查定期平安生产检查，是指有安排、有组织、有目的地进行平安生产检查。检查的周期依据矿山企业的实际状况确定。一般为集团公司一次/半年、矿一次/季、车间一次

10、/月、工段一次/周。常常性平安生产检查常常性平安生产检查是指个别的、日常性的、巡察性的检查。这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作面有严峻的危急因素等状况下进行。季节性及节假日前平安生产检查这种检查是指针对季节性气候条件的改变，按以前发生事故的规律对易引发事故的潜在危急重点进行检查。如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的平安生产检查。专业性平安生产检查 专业性(专项)平安检查是指针对某个专项问题，如施工生产、大型设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性平安隐患进行检查。综合

11、性平安生产检查综合性平安生产检查一般是指矿组织平安专业部门及有关部门对下属单位进行的全面综合性的平安生产大检查。(二)平安生产检查的主要内容(1)查领导。是否仔细贯彻执行党和国家的各项平安生产法律、法规;在组织生产时是否仔细执行国家规定的五同时(即在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作);在组织、指挥生产时，是否有违章指挥行为;当平安与生产发生冲突时，是否把平安生产放在第一位;对平安检查查出的隐患是否刚好整改等。(2)查工人。是否熟知本岗位三大规程(即技术规程、平安操作规程、设备检修规程)的内容;平安生产的操作技能水平凹凸状况;生产现场平安、文明生产状况等

12、。(3)检查电气设备是否完好，电气线路和设备的安装是否符合规范要求;电工平安用具是否符合规程规定;电气袒露设备是否实行绝缘、屏护或间距，以及防止触及或过分接近带电体的防护措施;是否实行防止短路、接地等预防电气事故的平安措施。(4)检查机械设备、锅炉、压力容器设备的防护装置、保险装置是否完好;设备是否按规定的要求安装、设备的技术性能状况是否良好、能否正常运行、有无超负荷运行作业等状况。(5)检查露天矿边坡稳定状况，作业现场是否有危急因素。(6)检查井下巷道、支护是否符合要求;顶板是否稳固;通风设备、设施是否完好;通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。(7)建筑施工场地的检查。建筑施工场地是

13、否按规定设置围墙和铁栅门，设置平安标记牌;工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护设施;脚手架的搭设和平安网或防护挡板等的设置是否符合规定要求;建筑运用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、平安防护装置等是否良好。(8)矿内机动车辆检查的主要内容有转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。各连接部位是否有松动现象轮胎气压是否符合规定。车辆的各润滑点是否注入润滑油。(9)厂房内工作环境检查的主要内容有厂房内照明是否良好。厂房内的温度、湿度是否达标。厂房内通风是否良好。特种作业地点是否悬挂平安警示牌。厂房内平安通道是否符合规定的宽度。

14、危急通道是否设置平安防护栏杆。有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆平安措施，并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。三、隐患整改制度隐患整改是消退现场危急因素、确保平安生产的重要一环。各级通过平安检查，查出的隐患根据四定(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、三不交(班组能整改的不交工段，工段能整改的不交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。四、平安教化制度平安教化是为了增加职工的平安意识，提高职工的平安综合素养，为保障平安生产奠定基础。平安教化的形式分为以下几种(1)对新人矿的职工进行三级(矿、车间、班组)平安教化。(2)特种作业人员的培训教化。(3)调换工种人员的平安教

15、化。(4)复工平安教化。(5)外来实习代培人员的平安教化。(6)外单位调入矿内人员的平安教化。(7)全员每季进行一次再培训的平安教化。五、劳动爱护用品发放管理制度劳动爱护用品是爱护职工在生产劳动过程中的平安与健康所必需的一种防护用品，因此，矿山平安法、平安生产法，以及劳动部的相关法规对职工劳动爱护用品作了明确规定，矿山企业应根据法律、法规的标准，结合本企业的实际状况，制定劳动爱护用品发放管理制度。六、设备管理制度设备是矿山企业获得经济效益的主要生产工具，因此，矿山企业必需制定具体的设备管理制度。设备管理制度的主要内容如下(1)购买新设备的要求。(2)新设备的安装规定。(3)设备操作规范。(4)

16、设备运用期限。(5)设备的更新。(6)设备大、中、小修及日常修理的时间及技术要求。七、平安生产奖惩制度平安生产奖惩制度，是调动各级组织、激励个人搞好平安生产的一项极为重要的措施。因此，矿山企业应重奖那些平安生产搞得好的单位和个人，对重生产、轻平安，不能正确处理平安与生产的关系，对事故时有发生的单位及个人应予以重罚，以教化广阔职工提高遵章守纪、按章办事的自觉性，促进平安生产。矿山企业平安生产规章制度矿山各岗位职责平安培训员职责1、负责宣扬平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针。对企业员工进行平安培训，对新员工刚好组织入厂平安教化培训，考核合格后方可安排到班组。2、组织各单位特种作业人员进行平

17、安培训。3、对员工进行平安生产操作技术与平安生产学问培训，考核的结果进行登记，存档。 4、进一步提高员工的平安意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产平安化。5、联系实际的典型案例，对职工进行宣扬教化，以提高职工的平安生产学问和应急处理实力。矿长(主任)平安职责1、对本单位的平安生产工作全面负责。2、仔细贯彻执行中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国矿山生产法及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。3、主持召开平安生产例会，定期召开职工大会报告平安生产工作，仔细听取有关矿山平安生产的看法和建议，接受群众监督。4、平安生产与生产工作做到五同时，即安排、布置、检查

18、、总结、评比生产建设工作的同时，必需安排、布置、检查、总结、评比平安工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行三同时规定(同时设计、同时施工、同时投入生产和运用)。5、审定本单位各项平安生产管理制度及规程。6、设置平安生产管理机构，配备合格的专(兼)职平安管理人员。7、按国家规定提取平安技术措施费用，并专款专用。8、实行有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和平安生产环境。9、确定本单位平安生产目标并组织实施。10、依照矿山平安法实施条例的规定，对职工进行平安教化培训并考试考核。11、制定矿山灾难的预防和应急方案。12、刚好实行措施，处理矿山存在的平安隐患。13、定期组织和领导矿山的全面平安生产

19、检查。14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定平安生产的奖惩事项。15、刚好按有关规定向公司平安生产委员会报告矿山事故。每月主持召开一次平安生产工作会议，刚好分析本矿平安生产状况，汇总担心全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。 16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的平安生产工作和履行平安生产职责状况。17、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。副矿长(副主任)平安生产职责 1、帮助矿长抓好本矿全面平安生产工作，对平安生产负干脆领导责任，详细领导和支持专业平安部门开展工作。2、组织实施上级有关平安生产方面的规定和技术规范。3、帮助矿长做好召开平安生产例会的打算工作，对例会确定的

20、事项，负责实行。4、组织制定并落实平安生产方面的各项管理制度和平安技术操作规程，并不断修改完善，适应平安生产须要。5、组织编制平安生产规划、安排和平安生产技术措施，并组织实施，有安排地组织解决重大平安隐患和职业危害。6、帮助矿长详细组织定期的平安检查，对查处的重大平安隐患制定整改措施，并限期检查落实。7、按周组织分析平安生产状况，刚好探讨解决生产中担心全问题。8、帮助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，并组织落实。9、负责详细实施矿山灾难的预防和应急方案的实施。10、负责组织对职工的平安生产教化和培训考试考核，总结推广先进阅历，嘉奖先进单位和个人。11、负责组织检查各专业平安生

21、产职责履行状况和平安生产管理工作状况。厂矿(车间)平安员职责1、厂矿(车间)平安员在厂矿矿长(车间主任)的领导下，负责厂矿(车间)的平安技术工作，帮助厂矿矿长(车间主任)贯彻上级有关平安生产的指示和规定，并监督检查执行状况。2、参与厂矿(车间)制订、修改有关平安生产管理制度和平安技术规程，并检查执行状况。3、负责编制厂矿(车间)平安技术措施安排，并检查执行状况。4、搞好本厂矿(车间)职工的平安教化和平安技术考核工作，详细负责新入厂人员的厂矿(车间)平安教化，督促检查班组、岗位平安教化的执行状况。5、组织好本单位的平安月、平安日活动，常常组织预防事故演习。6、参与厂矿(车间)扩建、改建工程平安设

22、施设计审查，对竣工和设备改造、工艺变动平安设施的验收。7、检查落实各级动火措施，确保动火平安。8、每天对现场进行检查，刚好发觉隐患，制止违章作业，并进行考核;对紧急状况和不听劝阻者，有权停止其工作，并马上报请领导处理。9、负责厂矿(车间)平安设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，驾驭厂矿(车间)尘毒状况，提出改进看法和建议。10、参与厂矿(车间)各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作11、对班组平安员进行业务指导。12、完成各级领导交办的临时性工作。厂矿(车间)技术人员平安生产职责1、在本厂矿(车间)负责人的领导下，帮助厂矿(车间)负责人做好平安技术工作。2、帮助厂矿(车间)负责人制定

23、、修订、审查本厂矿(车间)的平安技术规程和平安操作规程。3、在编制技术措施时，必需同时拟定平安技术措施。4、常常对岗位操作人员进行生产技术与平安学问的教化，使生产与平安同步提高。5、帮助厂矿(车间)负责人组织平安检查或专项平安检查，针对存在的问题实行有效的措施。主动想方法改善劳动条件，使操作岗位的尘、毒浓度符合国家规定的工业卫生标准。6、积累平安数据和资料，依据工艺条件的改变，提出修订平安技术规程或平安操作规程的看法和建议。负责编制新岗位、新设备、新工艺操作的平安操作规程。7、主动设法并会同有关人员提出改善劳动条件和消退事故隐患的详细措施。班组长平安职责1、仔细执行平安生产法规和本企业各项规章

24、制度，对所辖生产范围内工人的平安健康负责。 2、熟识本班组各岗位平安规程，组织职工学习并对熟知及执行状况进行检查。3、严格执行三级平安教化制度，做好对安排到本班组的新工人进行班组级平安教化。常常教化和检查本班组工人正确运用生产工具、防护用品、平安装置，并教化工人留意环境平安，刚好消退生产过程中的隐患。4、开好班前和班后会，依据生产作业特点和工人的思想状况等，详细布置平安生产工作和留意事项，并组织好每周一次的平安活动日。5、坚持交接班制度，保持作业场所的平安、整齐。遇有无力处理的事故隐患上报单位领导，发觉危及平安的紧急状况要马上实行应急措施或停止作业，撤出人员并报告单位领导。6、对本班工人进行平

25、安操作方法指导，并常常检查本班人员平安操作规程的执行状况。7、如发生事故，应马上报告本单位有关主管领导，并实行临时处理措施，防止事故的扩大。8、有权拒绝上级不符合平安生产、文明生产的指令和看法。9、完成各级领导交办的临时性工作。班组平安员平安职责1、班组平安员一般由副班(组)长兼任，帮助班组长做好本班组平安工作，受车间平安员的业务指导，帮助班组长做好班前平安布置、班中平安检查、班后平安总结。2、组织开展本班组各种平安活动，仔细做好平安活动日记录，提出改进平安工作的看法和建议。3、对新工人进行岗位平安教化。4、严格执行有关平安生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并刚好报告。5、检查督促班组人

26、员合理运用劳动爱护用品和各种防护用品、消防器材。6、发生事故要刚好了解状况，维护好现场，并刚好向领导汇报。操作岗位平安职责1、仔细学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、细心操作，做好各项记录，交接班必需交接平安生产状况，交班要为接班创建平安生产的良好条件。3、正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故歼灭在萌芽状态。发生事故，要坚决正确处理，刚好照实地向上级报告，严格爱护现场，做好具体记录。4、作业前仔细做好平安检查工作，发觉异样状况，刚好处理和报告。5、加强设备维护，保持作业现场整齐，搞好文明生产。6、上岗必需按规定着装。妥当保管、正确运用各种防护用品和

27、消防器材。7、主动参与各种平安活动，努力学习平安技术学问，不断提高自身平安素养，增加自我爱护和爱护他人的实力。8、有权拒绝违章作业的指令。矿山管理制度第一章 平安宣扬制度第一条为使职工充分相识到平安工作的重要性和必要性，提高全员平安意识，让平安生产深化人心，把平安政策变为群众的自觉行动。必需加大平安宣扬工作的力度，健全平安宣扬制度，做到警钟长鸣，常抓不懈。其次条充分发挥广播、电视、报刊、读物、平安橱窗、墙报、专栏等新闻媒介和舆论工具的导向作用。主动宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法规、条例，刚好宣扬本矿的平安管理决策，随时随地表扬好人好事和平安先进事迹;指责曝光违章违纪现象和忽视平安生产的行

28、为。第三条平安宣扬的详细支配每月办一期平安专栏、墙报，每季度出一次新闻展览橱窗。每半年进行一次平安宣扬评比。第四条矿部每月召开一次专题平安例会，主要是学习平安材料、报刊、总结本单位近期平安生产状况，支配布置后期平安工作。每周星期四、五全矿平安大检查。第五条定期或不定期召开各级所需的平安专题会议，报告或通报全矿的平安工作。第六条主动举办各种类型的平安文化消遣活动，开展平安学问竞赛等活动，弘扬全矿的平安文化，增加企业的平安宣扬内容，启发引导职工增加平安意识。第七条平安宣扬工作要坚持深化群众，深化实际的原则，坚持理论联系实际，把立足点放在教化职工遵章守纪，坚固树立平安第一的思想意识和自我负责的自觉行

29、动上来。其次章平安教化制度 第一条为了贯彻执行中华人民共和国职业教化法，实施科教兴国战略，发展职业教化，提高劳动者素养，促进社会主义现代化建设，必需加强职工的职业教化和平安教化。其次条职业教化和完全教化是国家教化事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展，提高劳动者素养的重要途径。因此，实施职业教化必需贯彻国家教化方针、政策。对受教化者进行思想政治教化和职业道德教化，传授职业学问，培育职业技能，进行职业指导，全国提高职工的整体素养。第三条企业有责任发展职业教化工作，把职业教化和平安教化纳入目标管理工作内容，推动职业教化改革，提高职业教化质量，建立健全适应社会主义市场经济和社会进步须要的职业教化制

30、度。第四条企业职工有权利接受教化，有义务加强自身学习、熬炼和提高，使自己成为有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的新型劳动者、创建者。第五条企业组织应依据实际须要进行有安排、有步骤的职业教化，提取必要的职业教化培训经费，设立职业教化培训组织机构和场所。第六条国家规定矿山企业必需对职工进行平安教化、培训，未经平安教化、培训的，不得上岗作业。第七条矿山企业必需进行(矿、工、车间、班组)三级平安教化。1、矿部级平安教化，矿部授权的科室安保科、生产技术科，或特地设立的教化机构负责主办安技教化工作。2、矿级平安教化的主要内容有学习党和国家制定的一系列平安生产方针、政策、法律、法规和条例，提

31、高法律常识。加强思想道德和职业道德教化。加强平安思想、平安意识的教化。加强平安规章制度的学习教化。教化职工熟识了解本矿山企业的劳动生产条件、平安管理制度，以及其它管理制度。学习平安学问或专业技术学问。3、厂(车间)级平安教化厂级平安教化是厂长(车间主任)的重要职责，对新职工或经矿级培训过的职工必需经过厂级平安教化。 必需使职工了解、熟识本厂的劳动性质、工作环境、生产场地、工艺流程和平安生产的基本要领。必需使职工懂得本厂的各项规章制度和劳动纪律、组织管理和各种程序。驾驭本厂的平安学问，指明危急区段和危急环节。依据职工的身份状况、技术、技能和专长，合理支配岗位。分析事故案例和缘由，交待平安责任，并

32、考核平安工作。4、班组级平安教化班组平安教化是班组长(工段长)的确重要职责，必需对经厂级教化的职工进行再教化。班组教化，主要是把经过矿、厂级教化所学的理论学问充分运用于平安生产的实践中去。必需使职工驾驭本工段班组的平安常识，实施细则和各项规章制度。使职工了解作业环境、平安通道、禁止信号、标记以及危急防范区域、地段。熟识运用机械设备的主要性能和操作程序、方法、要领。驾驭本工种、本岗位的平安技术操作规程、施工程序、技术指标要求，以及作用方法。必需使职工懂得平安留意事项和劳动防护措施，劳保用品运用要求，以及平安应急撤离处理措施。交待合理维护机械设备和保养设备的要求和方法，正确运用平安设备、设施装置，

33、爱护好设备、设施的运转系统和防护系统。熟识规章制度、工业卫生要求和作业环境要求。新职工必需进行岗位责任制的教化，防止违章冒险作业。第八条岗位师傅包教，新入厂的职工经三级平安教化后，需指定工作阅历丰富、技术过硬，平安生产责任性强的老工人(师傅)制定师徒合同，带徒操作教化，经一年时期的岗位操作训练和考核合作后，学徒工方可独立操作。第九条调入本矿的职工、本矿调转更换工种的职工都应进行三级平安教化。在同一工种调换岗位时，需经班组进行岗位训练 5-10 天，以操作娴熟后，方可从事新的岗位。第十条建立健全平安教化制度，坚持平安教化常常化、详细化。依据职工文化层次分期分批对全矿职工进行平安文化教化和平安专题

34、教化。把职业教化和平安教化结合起来，把思想道德教化和技术技能教化结合起来，努力建设高素养的职业队伍。第十一条平安教化是一项长期任务，各级行政组织、群众团体都要主动实行多种措施，多种形式不断地进行平安引导教化，在坚持日常教化的同时，对全矿职工每年进行一次普遍平安专题教化，两年进行一次平安技术考核教化，生产单位每年进行一次现场平安技术操作考试教化。班组要坚持日常工作的班前班后教化。把平安教化长抓不懈，使其制度化。第十二条建立平安活动制度，矿部每月进行一次平安大检查，一次平安专题例会，每年召开两次平安教化大会;厂级每月一次平安自检自查工作，每月召开一次平安分析总结会议。每季度进行一次职工平安教化大会

35、。班组每周末组织一次平安学习会，结合本组织平安生产实际总结本周工作，支配布置下周的平安生产工作，班组平安活动每次不少于一小时，作为平安活动的时间，不涉及其它事故。第十三条各级组织的平安活动必需由行政主要负责人亲自主持参与，主要负责不在时应由付职或托付负责人参与主持，做到人员、时间、内容三落实，每次活动都要仔细总结前段工作，并合理支配后期的工作，各次活动要有明确记载，填写好活动记录。第十四条抓好职业教化和平安教化，是各级领导的重要职责，也是每个职工的权利和义务，通过平安教化，职工必需有较高的平安思想意识，有较好的平安生产技术技能和理论学问，使职工队伍的整体素养明显提高。第三章 平安培训制度第一条

36、平安技术培训是职业教化的有效形式，也是平安教化的重要内容，又是培育职工提高平安技术学问，增加平安技术素养和整体文化素养的重要措施。凡在本矿工作的在册职工都必需接受平安培训和教化，必需坚持先培训，后上岗的原则。其次条平安技术培训包括从业前培训，转业培训，学徒培训，在岗位培训，转岗培训及其它特别工种的职业性培训，培训可分为初级、中级、高级培训。依据须要可分为就地培训，派出培训或送往大专院校培训。第三条企业必需统筹规划培训工作，成立培训组织机构，设立培训中心或培训场所，配备必要的培训设施、设备。有足够的培训经费和书籍资料教材，选择合格的老师和辅导人员，制定培训工作制度，使培训工作正规化，达到普及提高

37、的培训目的。第四条职工全面培训，在抓好三级平安教化的同时，矿部分期分批举办本矿平安技术培训班，每三年对全矿职工轮番培训一次，每期培训不少于十天时间，每期学员不少于 50 人次。培训的内容在重点突出平安培训、平安学问、平安技术技能、规章制度的同时，要加强政治思想、职业道德、法律、法规的培训教化，使平安技术学问和思想道德意识同步提高。第五条新职工培训，凡来本矿工作的新职工(不论临时工、合同工、固定工)都必需经过本矿平安培训，未经培训者，不准上岗位，异地异厂调入本矿的职工，本矿离岗半年以上回来本单位的职工均接新职工对待，必需先培训后上岗。第六条特别工种培训，依据特种作业人员平安技术考核管理规划，必需

38、加强特别工种作业人员的培训工作。特种作业人员年龄不能低于 20 周岁，必需是身体健康的男性职工。有生理缺陷和阻碍从事本作业疾病的人员不能参加培训，更不能从事特种作业。第七条从事电气、锅炉、焊接、起重、爆破、高空架设、绞车提升机、机动车辆驾驶等特种作业人员，除经过所在行业的特地培训学习之外，必需经过国家设立的专业技术或有关部门进行专业培训考核，经考核合格领取证书、证件、凭证件上岗从事本工种作业，但必需经过娴熟期或运用期。达到以上专业培训条件之后必需接受和经过本矿的平安培训考试，再凭本矿考核合格证持证上岗操作。第八条特种作业人员必需具备本工种所需的文化程度，专业学问，技术技能和高度的平安责任性。否

39、则，不能从事本工种。第九条大中专、专业(技工)学校的毕业生按现行的.特种作业平安技术考核方法和有关规定进行专业教化考核的，符合所安排工种的凭考核证件，可不再进行培训考试，但必需遵守本矿的平安规定。第十条考核发证1、特别工种，技术专业工种，可持本系统，专业学校部门考核的毕业证、合格证、执照、持证操作，经培训考核但无证件、证照者，矿上不予承认，证件不齐者，待办齐之后再上岗。有证件，但培训不合格或技术不合格者不能从事本种作业，证件不实者不能从事本种作业。2、本矿所培训的新职工，经本矿培训机构考核合格后，由培训机构颁发合格证可持证止岗，上岗前必需经过厂、班组的平安教化。虽经培训但考核不合格者，只发结业

40、证不发合格证，不能上岗工作，待再次培训考试合格后，发给合格证才能上岗，经三次培训仍不合格者，解除劳动合同，不签订平安合同，自行辞退。第四章 矿山平安生产管理制度第一条矿山生产是平安管理的重点环节，必需严格遵守执行矿山平安法、矿山平安条例和本矿平安生产规章制度。其次条矿山的探矿、掘进、采矿、回采主体工程必需先设计、后施工，设计要求必需符合矿山平安规程和技术规范。第三条矿山生产的设计必需保证有两个以上的人行通道，并将供电、供水、通风、提升、运输系统、车场、排水、设施配套。第四条每个矿井洞口，必需要有入井制度，即(入坑须知)，其主要内容是1、凡进入井下的工作人员，检查工作的领导，工程测量、平安检查，

41、本矿和外来参观学习实习人员(持证)准许进入井巷。凡下井人员必需自觉遵守井巷平安(须知)制度。非工作人员目标入内，酒后神志不清者禁止入井。 2、凡井巷工作者必需集中精力，树立高度的平安意识，严格遵守井下平安生产规章制度，听从指挥调度，遵守岗位职责，做到责任到人，令行禁止。3、入坑工作人员必需穿戴好劳动爱护用品，带好所需工具(手电、雨鞋、平安帽)。4、杜绝三违现象，严守技术操作规程，不玩忽职守，不盲目蛮干，严禁违令作业和擅自乱串。5、爆破通风要提前 15 分钟警戒，信号要精确无误，不准在井下存放爆炸物品，不准有盲炮、哑炮存在。如遇哑炮，谨慎解除，做到万无一失。6、工作之前要过细检查，通过敲帮问顶清

42、理松石之后起先作业，坚持湿式作业，杜绝打干钻。7、严禁在危急区、采空区、天井口、漏斗下、斜坡道及运输巷道停止，逗留休息。8、当班作业不留隐患，照明要齐全，工具有摆放整齐，建立严格的交接班签字制度。9、爱惜井下一切设施、设备工具，严禁盗窃破坏。10、坚持文件生产，不准在井巷大小便。第五条矿山生产应仔细执行采掘并举、掘进先行，贫富兼采、采充平衡的技术原则，合理确定开采依次和采矿方法，落实井下平安措施，保障井下平安生产。第六条矿山井下必需建立健全平安生产责任制，各级主要负责人要对本单位、本岗位的平安工作全面负责。第七条矿山井下生产作业必需建立健全平安生产岗位责任制，严格执行平安操作规程和交持班制，填

43、写好平安值班记录。第八条矿山井下必需留意以下事项1、地下开采必需按设计施工、工程质量必需达到技术设计要求，平安设施必需规范标准。2、每个采场中段和分层都必需有两个出口，并连通上、下巷道。平安出口的支护必需坚实，天井、人员通行的梯子要坚实适用，天井中不能有悬挂物、联络道口不能堆放石块，以便保障行人平安。3、矿山井下工作，队长、班长必需精确驾驭当班出勤人数和工作地点，危急地段不能支配工作，偏僻地点禁止单人作业，下班之前必需清点人数，一同下班。4、井下作业普遍采纳 36V 低压照明，作业场地保持光明，不能黑暗，照明线路、动力线路都要整齐，开关、闸刀要安装完整。5、井下爆破要有固定的时间、信号，放炮前

44、要有专人负责发出警戒信号、标记、警戒线(露天不小于 500 米)，井下不小于 100 米。炮响后 20 分钟之内不准接近爆破面，不准有哑炮存在，不准套残眼打钻。6、井下通风，已形成通风巷道的实行自然通风，通风天井不允堵塞。未形成通风巷道的要有通风设备，较深的井巷要加大通风设备，将簇新风流送入工作面，不允许在炮烟浓烈时强行作业，防止炮烟中毒引起窒息。7、危急区、采空区、塌陷区禁止作业，必需加固封闭，并要设挂醒目的禁令标记。8、井下必需安装抽水、排水设施、水坑、水仓要加固栏杆。明显积水要随时排放。要严格留意观测地下水涵水层、裂隙水的涌出。9、井下施工、开采遇到工程地质困难，有地压活动现象，发觉滴掉

45、石碴，岩石移动、裂隙增大、岩石有响声，就是地压活动的预兆，必需马上停止作业，将人员快速撤离至平安地点。对地压活动地段要有专人负责，刚好进行现场监测，做好预料、预报工作。10、采准切割巷道，顶帮岩石松软不稳固、或破裂带，断层带，须实行支护措施，因爆破或其它缘由受破坏的支架，必需刚好修复，确认平安方可作业。11、矿房采矿必先打通两头联络道，或分层的人行道，梯子与联络道口要保持稳固平安通道，联络道口不能堆放杂物，要使作业人员畅通。回采工作面，每班必事先处理顶板和两帮浮石，确认平安后方准进行回采作业，作业中随时视察顶板改变状况，如有冒顶或大冒顶危急征兆，应停止作业，快速撤离。12、矿山井下必需坚持湿式

46、作业，禁止打干钻。第九条提升运输1、平巷运输，轨道要安装正规符合标准，根据校正检修，矿车运矿必需要有刹车装置，推矿速度 1 米/秒之间，前后距离在 10 米以外，发觉前方有行人，马上刹车，防止跳道翻车相撞。2、斜井提升，绞车司机必需经培训持证操作，信号照明要齐备，小型绞车每次只允许提升一个矿斗，大型绞车每次只允许提升二个矿斗，提升速度限制在 1 米/秒之内。上坡矿斗提升至中段平巷阻车器以内处，待矿车停稳发信号后，再拨取销子，空车下坡行至下中段平巷巷停机发信号后拨销转移矿斗。矿斗上下先要扣紧钢丝绳卡子，栓子销子再发信号开车提升。斜井上下行人时，不准开车运输，行人必需走栏杆以内的人行道，不准沿轨或越轨行走。第七章 防火防爆制度第一条加强消防平安工作的领导，建立消防工作的指挥系统，成立防火防爆工作的领导小组。组长由主管平安生产的副矿长担当，副组长由安保科科长担当，组员由各厂长担当，消防办公室设在安保科，建立消防档案。其次条提高警惕，谨慎当心，严防火灾和爆炸事故是消防工作的前提和中心任务。第三条防火防爆工作必需坚持以防为主，以消为辅的原则，坚持反对麻痹大意、玩忽职守忽视平安诱发火灾的违法违纪行为。第四条配备消防设施1、装备足够的车辆、水管、水箱、高压水管喷头、水枪。2、库房重