湖北长江职业学院 [2018年湖北长江职业学院教师招聘简章] .docx

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2、，以吉利集团董事长李书福、总裁安聪慧等为代表的一大批毕业生已逐步成为社会英才。学校具有良好的办学声誉，人才培育工作引起社会高度关注。2013年，长江职业学院被列为中国造富高校排行榜前100名唯一上榜的高职院校，在全国高校中排名第85位。2015年中国高校竞争力排名,入围中国专科院校100强，在全国1322所专科院校中排名第44位。学校面对全国招生，现有全日制在校学生12000多人，招生“进口旺”、就业“出口畅”，毕业生连续三年一次性就业率均超过96%，位居湖北高职院校前列。学校设有12个教学单位(10院1部1中心)，即艺术设计学院、财会金融学院、电商物流学院、旅游信息学院、机电汽车学院、建筑工

3、程学院、生物医药学院、音乐传媒学院、接着教化学院、国际学院、公共课部、实践教学中心。开设有艺术设计、财经、制造、电子信息、土建、旅游管理、文化教化、生化药品、轻纺食品等九大类50个专业，共有专兼职老师646名，其中教授87人、副教授331人。学校拥有一批省级重点专业、省级教学团队、省级精品课程和楚天技能名师，多次获得省政府教学成果奖、科研成果奖和其他各类奖项。近三年来，老师指导学生在国内各类职业技能大赛中捧杯夺筹，获得国家级、省级荣誉600余项。学校拥有动画制作、市场营销、生物技术、药品食品检验、计算机应用等五个国家级实训基地和全国物流职业教化人才培育基地。学校牵头组建了湖北省动漫职业教化集团

4、，并获批湖北动漫职业教化品牌建设项目(湖北省十大职业教化品牌之一);校办企业湖北益康制药厂已经建设成为集“产、学、研、训”为一体的实训基地。学校先后投资近亿元建成了动漫制作、艺术设计、市场营销、电子商务、机电一体化、汽车电控和药品检测等100多个校内实习实训室和200多个校外实习实训基地。与水晶石教化集团、吉利集团、苏宁云商、京东、百度、武汉九州通集团、武汉烽火科技集团、新西兰渲奇数字科技公司等一批知名企业建立了长期稳定的校企合作关系，开办有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32个订单班，有效保证了人才培育质量，极大促进了学生的实践动手实力、创新创业实力以及就业择业实力，充分保障了毕业生的

5、就业渠道和就业质量。学校本着“江通天下、职领将来”的办学思想和“传承拓新、质量为本、特色发展、开放融合”的治校理念，形成了“与时俱进”的校风、“厚德尚能”的教风、“笃学善行”的学风。学校实施“人才强校、机制活校”战略，全面贯彻党的教化方针，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持适应需求、面对人人，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，不断创新人才培育模式，不断加强技术技能积累，不断提升人才培育质量，培育面对生产、建设、管理、服务一线，具有高尚职业道德、良好职业实力、较强创新创业精神的高素养技术技能人才。人才培育过程注意“学问、实力、素养”的协调发展，教学内容注

6、意“科学精神与人文素养、理论教化与实践教学、适应实力与创新精神”的有机结合，素养教化注意“诚信、勤劳、沟通、奉献”的八字方针。提倡“根雕式教化艺术”，信任“人人有才”，致力“人人成才”，因时因势发掘潜能，引导学生成人成才并走向胜利。学校将技术创新、实力拓展、文化活动、社会实践等作为提高学生综合素养、促进学生全面发展的重要途径，营造健康、高雅、向上的“艺术长职、人文长职、创新长职”校内文化，着力打造办学定位精确、专业特色显明、社会服务实力强、与地方经济建设和社会发展须要契合度高、全国知名的特色高等职业院校。学校不断拓宽办学思路，主动加强与国外、境外高校的沟通与合作，先后与加拿大、美国、日本、韩国

7、等8个国家和地区的12所院校建立了国际、境外合作关系。聘请岗位及应聘要求一、专业带头人：要求具有相关专业背景，全日制本科及以上学历、硕士及以上学位，副教授及以上职称或相关专业高级技术职称;具有相关行业工作经验，深度了解本专业现状及发展趋势，担当过省级及以上重点专业、特色专业、省级及以上精品课程负责人，能担当本专业3门以上核心课程的教学任务。具有博士学历(学位)或特殊优秀的人才可适当放宽职称条件。符合条件的应聘者请干脆与学校联系。二、专任老师(若干名)骨干老师要求全日制硕士探讨生及以上学历学位，具有中级及以上职称，能独立担当专业核心课程教学、完成课程开发和教学改革项目，能在专业建设中发挥骨干作用

8、。具有相关行业工作阅历或海外留学经验者优先。应届毕业生要求全日制硕士探讨生及以上学历学位(博士学历优先)，第一学历为一般高校全日制本科(有硕士点)，专业对口且本、硕所学专业相同或相近。专任老师详细需求专业见下表：学院专业艺术设计学院动漫设计财会金融学院会计、投资与理财、财务管理、互联网金融旅游信息学院工商企业管理、物联网应用技术、软件技术、计算机应用技术机电汽车学院机电一体化技术、电气自动化技术、汽车营销与服务、汽车电子技术、工业机器人技术、汽车检测与修理、新能源汽车技术建筑工程学院建筑装饰工程技术、建筑工程技术电商物流学院电子商务、市场营销、快递运营与管理公共课部高校体育三、实训中心高级工程

9、师(1名)：要求机械或自动化类专业全日制本科及以上学历，高级以上职称，能胜任电气线路设计、部件选型、设计图纸输出等工作，熟识数控加工中心、数控车床、数控铣床等设备，具备较强的实践教学实力和管理实力，有实训室或机械加工车间建设阅历者优先。四、实训指导老师(4名)：要求专科及以上学历，具有中级技工及以上职业资格，能独立指导学生完成实训任务。其中机械加工实训指导老师要求具有车、铣床和数控机床加工操作及电气设备电工操作5年以上工作经验,具有较强的数控编程实力，能娴熟操作数控加工中心，按设计要求完成加工任务;汽车拆装及修理指导老师要求在汽车修理岗位5年及以上工作经验，或从事汽车修理项目教学5年以上，具有

10、丰富的汽车故障检测、诊断和修理阅历。五、特聘专家：要求年龄在65周岁以下，身体健康，具有副教授及以上职称或有丰富的行业企业工作经验、具备相关专业高级技术职称，能胜任相关专业教学工作及专业建设、课程建设、实习实训基地建设、指导青年老师等工作任务。学校可实行敏捷多样的方式进行聘用(年薪制、任务驱动制等)。应聘程序：由于应聘者众多，经学校探讨，对应聘程序规范如下：一、应聘报名应聘者请访问“长江职业学院”网站主页()，了解相关信息及对岗位的详细要求，下载并填写应聘人员登记表。应聘者可通过信件或电子邮件等方式供应本人简历、科研成果及获奖状况、学历学位证书复印件、工作要求及设想等材料。发送电子简历请在主题

11、注明“高校师资网+姓名+应聘岗位+应聘专业”。二、资格审查学校对应聘人员材料进行资格审查，确定符合应聘条件人员。三、考核与面试1、学校组织笔试。除应聘专业带头人、具备副教授以上职称的应聘者和特殊优秀人员外，原则上应聘人员都应参与。2、在笔试合格人员中，根据笔试总成果从高到低的依次，按聘请岗位数1:2的比例确定面试人员。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。3、学校组织面试、考核。对应聘专职老师者，采纳现场无学生的方式进行说课或讲课，对面试人员的教学实力进行测试;采纳现场答辩的方式对面试人员的专业实力进行测试。对应聘专业带头人者，实行个人陈述专业建设思路或建设方案，并进行现场答辩的方式进行考核。四、学校聘用依据笔试与面试成果，学校择优录用应聘人员。经体检合格后，办理聘用手续。聘用形式为人事代理。联系单位：长江职业学院干部人事处联系人：赵老师联系电话：027-87174572E-mail:email protected抄送email protected发送电子简历请在主题注明“高校师资网+姓名+应聘岗位+应聘专业”。联系地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大街918号邮政编码：430074快速发展的长江职业学院须要大批优秀老师，热忱欢迎各路英才的加盟!报名表