纠风工作总结例文2020.docx

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1、纠风工作总结例文2020纠风工作总结范文五篇 纠风工作总结范文篇一一年来，我校在县委、县政府和县教化局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注意加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校内工作，努力探究从源头防治和治理腐败现象，深化开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教化的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：一、统一思想，提高相识，筑牢思想防线。思想相识是做好一切工作的保证。提高思想相识，必需开展学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出特地时间，组织广阔党员干部，仔细学习十七大精神、党章和党员条例、中小学老师职业道德。对广阔

2、党员干部进行党性、党风、党纪教化，对广阔老师进行思想道德教化，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教化活动，使广阔党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教化和自我教化，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关切爱惜。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想相识和理论水平。二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们根据教化局的要求。首先做到领导到位，刚好召开班子和全体教职工会议，仔细学习中共中心、

3、国务院关于党风廉政建设责任制和广西壮族自治区纠风工作责任暂行方法，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作安排，对一、二层机构和各老师层层签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。中小学乱收费问题始终是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教化形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就特地成立治理中小学生乱收费工作领导小组，实行了行之有效的举措，建立了举报制度，在校内设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。学校经费实行收支两条线管理，配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个

4、，票款分别。仔细落实农村义务教化新机制保障机制，仔细落实两免一补政策，刚好将免费教科书发到学生手中。仔细落实百发_35号关于在 1015 个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的确定精神。落实了一般中学招生择校生三限政策，招生纳入统一招生安排。落实了公办职业中学招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。四、校务公开，加强透亮，筑牢公开防线。三公开(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关切的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果三公开。开学初，学校的各种收入，必需在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必需经教代会探讨通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后

5、，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体探讨通过，接受群众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首先召开全体一、二层机构会议进行探讨，再经全体教代会探讨通过后，才能够予以实施。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必需做到：首先是让学校进行民主举荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报教化局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校探讨一样通过后执行并且每月的收支状况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增加理财的透亮度和强化管理透亮度。五、加强监督，加

6、大审计，筑牢拒腐防线。加大教化监督力度，坚持教化的原则。紧密联系实际，开展常常性思想政治工作，立足教化，防范于先。一是开展八不准学习教化。实行集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和老师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增加党员干部和广阔老师拒腐防变实力，二是开展事前教化，针对不廉洁现象滋生的时间规律，季校长总是在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，肃穆工作纪律。三是开展重点教化。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教化，提出明确要求。四是开展典型教化。利用假期，组织全体老师向全镇十佳老师、十佳班主任学习，使广阔老师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有

7、偿补课等，不参加抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教化身边的人，做到典型引路。一年来，我校在局党组和纪检监察室领导的干脆正确指导下，取得了肯定的成果。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党纠风工作再推上一个新的高度。纠风工作总结范文篇二我校在城中区教化局党工委的领导下，深化贯彻学习党的十七大精神，把落实党风廉政建设和反_工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教化、监督和廉洁自律，抓好订正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、进一步建立和完善教化、制度、监督并重的体系。详细总结如下：一、学习党的方针政策，提高相识，明确

8、党风廉政建设的重要性1、学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作安排，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。2、仔细落实学校主要领导、分管领导的党风廉政建设责任，做到严于律己，以身作则，推动责任制的落实。学校党支部刚好召开党风廉政建设工作专题会，学习传达上级的有关文件精神，要求全体党员干部全面把握廉政准则的主要内容，充分相识廉政准则的地位作用。同时要求仔细学习宣扬、深刻领悟精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率;支配部署我校党风廉政建设工作，组织全体老师学习20_年城中区教化系统纠风工作要点、柳州市

9、潭中路小学纠风工作制度柳州市潭中路小学纠风工作方案柳州市潭中路小学纠风工作责任追究制度柳州市潭中路小学纠风工作保密制度柳州市潭中路小学老师违规违纪处理方法，签订中小学师德师风工作目标责任状和师德师风建设承诺书。明确职责，落实责任，把治理乱收费、师德师风建设、老师队伍建设、学习与培育等工作真正落实到实处，使学校的党风廉政建设工作和老师职业道德建设步入制度化轨道。3、学校还坚持做到每周一次行政例会，刚好处理本周的教化教学工作。政治学习制度化，坚持隔周开展一次老师政治学习，通过集中学习与自学、导读与探讨、读原文与谈体会相结合等方式仔细学习了党的方针政策和科学发展观，利用观看名师讲座和记录片、先进老师

10、事迹报告会、老师节表彰大会等方式让大家在精神上得以洗礼，提高潭中路小学老师的自身素养。每月一次党课不断完善党员的党性和为党服务的意识。每季度一次校务公开研讨会。二、加强廉洁文化阵地建设，营造良好廉洁教化氛围。我校根据教化局党工委的要求，开展廉洁文化进校内活动，把廉政教化与社会公德教化、家庭美德教化、职业道德教化结合起来，大力推动廉洁文化进学校、进课堂。1、学校设立了廉政文化、创先争优、师德师风宣扬栏，选择对教职员工、学生有教化意义的内容，且定期更换;主动组织党员老师参与廉政论文评比，提高意识。同时，学校在老师办公室、教室、楼道等地方张贴学校各种规章制度、岗位职责表、老师修身警语等内容，让大家充

11、分感受到廉洁文化的存在，不断提高老师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了一大批廉洁从教的青年老师，用自己的踏实工作为学校取得了好的声誉。2、我校通过在国旗下讲话、思品课、班团队活动中支配廉洁文化内容，把德育与遵纪遵守法律、诚信教化结合起来，教化学生迎难而上、百折不挠，培育学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培育学生树立崇高志向和高尚的道德情操。3、组织党员老师和学生开展党员和学困生结对帮助活动。三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。公开透亮，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。1、我校在校党支部的领导和监督下仔细实施校务公开工作，在

12、校内和校外多处设置校务公开栏和电子滚动公示屏幕，把教职工、学生家长、学生关切的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用(学校中层竞聘)、教职工考核嘉奖、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透亮度，真正做到民主治校。2、仔细开好教职工代表大会，学校结合绩效工资的方案的制定和实施，多次召开教代会，在会上仔细听取教职工的看法和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公允的制定学校的一系列政策。3、学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广阔老师的监督，不

13、断规范自己的行为，严防_现象的滋生。4、党支部、学校行政人员每周进行一次民主生活会，查找存在的问题，相互开展指责和自我指责，仔细整改，促进工作，以此来不断地鞭策、激励和提高。四、纠风治乱，肃穆财务制度，加强财务管理。1、为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员探讨，必需经教代会探讨通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增加了学校理财的透亮度，使学校有限的资金都用在为教学服

14、务这一中心上来，提高了资金的运用效率，消退领导和群众的隔阂，消退了广阔老师的疑虑，也防止了_现象的滋生。五、廉洁自律，作好表率支部与每一党员签订干部廉政责任书，要求每一个党员干部根据党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广阔教职工中作好表率。严格执行廉政准则，坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。总之，我校的党风廉政建设工作在教化局党工委正确领导下，取得了肯定的成果。今后，我校党支部全体党员干部肯定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，

15、勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。纠风工作总结范文篇三今年以来,我厅纠风工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下,根据纠风部门的统一部署,仔细贯彻党的_大和_届三中、四中、五中全会精神,以三个代表重要思想为指导,深化实行科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针和谁主管、谁负责的原则,主动、稳 妥、扎实地开展纠风工作,较好地完成了牵头纠风工作任务。现将状况总结如下:一、加强领导,明确责任。今年以来,我厅领导班子高度重视纠风工作,依据市纪委和纠风办的统一支配,结合工作实际,领导班子刚好召开专题会议,探讨制订了市人民政府办公厅纠风工作实施方案明确了年度

16、纠风工作的指导思想、工作目标、重要意义、范围、内容和详细要求,把纠风工作纳入日常管理中,与详细业务工作一道同探讨、同部署、同检查、同落实,并调整充溢了以党组书记任组长的纠风工作领导小组,建立了党组书记负总责、各党组成员对分管口负专责、各到处长负干脆责任的领导责任制,形成了一级抓一级、层层抓落实的纠风工作责任制。印发了关于海南省党群、行政等系统评比达标表彰活动保留项目的通告(党群系统保留项目 36 项、行政系统保留项目 54 项),将我厅牵头清理规范政府机关举办各类表彰、庆典和研讨会(论坛)的任务,分解落实到 11 个相关业务处室,并进一步明确了各处室的工作职责,要求比照省党群系统保留项目 36

17、 项和行政系统保留项目 54 项,仔细开展清理规范工作。分管领导还带领各处室负责人,深化到分管的各职能局,了解工作状况,沟通工作阅历,共享纠风信息,协调清理规范中出现的冲突和问题,确保了清理规范工作的有序开展,为深化开展纠风工作供应了组织保障。二、加强教化,提高相识。一是加强理论学习。结合实行市委、市政府实施方法和实施看法精神,我厅把党风廉政建设教化纳入理论学习、党课教化和常常性教化中,实行中心组、支部会集中学习和个人自学的方式,开展党风廉政学习教化,组织广阔党员干部仔细学习三中、四中、五中全会精神,中心、省委和市委有关纠风工作会议精神,使广阔党员干部坚固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值

18、观,权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观,自觉做到讲党性、重品德、作表率。二是深化学习廉政准则。4 月 6 日至 5 月 6 日,根据纪委的要求,开展了反腐倡廉宣扬教化月活动。印发了反腐倡廉宣扬教化月活动方案要求各级党员干部根据要求仔细抓好落,实。为处级干部和各支部购买了廉政准则辅导读本,印发廉政准则给全体党员干部。4 月 16 日下午,各支部组织全体党员原原本本学习了廉政准则月 28 日上午,组织机关和挂靠,4 单位全体党员干部,开展了以学习贯彻廉政准则、推动海南国际旅游岛建设为主题的党课教化。市政府秘书长、办公厅主任、党组书记陈一华同志作了授课辅导,7 名同志结合岗位实际,从算好人生经济

19、账等不同的侧面作了精彩发言,从而较好地增强了各级党员干部实行廉政准则的自觉性与坚决性。三是加强警示教化,防患于未然。我厅常常组织开展警示教化活动,组织党员干部观看忏悔录等反腐倡廉警示片,用反面教化的典型,提高教化的实效性。通过学习,使广阔党员干部进一步明确工作和生活中应当坚持什么、反对什么,提倡什么、抵制什么,自觉用社会主义的荣辱观来规范言行,打牢道德根基,筑牢道德防线。通过开展各种学习教化活动,有效地引导了广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,促进了党员干部进一步增加遵纪遵守法律、廉洁从政的自觉性。三、抓住重点,落实牵头责任。根据牵头工作任务要求,我厅坚持把仔细清理规范表彰、

20、庆典和研讨会(论坛)活动工作贯穿于工作始终,严格根据省纠风办保留项目的要求,要求各处室对协调的各相关职能局,将其安排举办的表彰、庆典和研讨会(论坛)活动报上报我厅审核备案。我厅依据各单位上报的状况,分别提出举办或不举办的看法,呈市政府领导审批,同时 按要求将每月状况报领导小组办公室汇总,由领导小组办公室核对后报市纠风办。各单位安排举办的表彰、庆典和研讨会(论坛)活动共有 44 项,其中重大活动 7 项、节庆纪念日活动 18 项、文体赛事及会展类活动 19 项。这 44 项活动中,有的已经整合,有的已经顺当举办,有的正按安排有序推动。四、改进作风,树立形象。我厅把纠风工作引入到加强机关作风建设上

21、,通过抓机关作风建设来推动纠风工作。建立健全了机关请销假制度、考评制度、检查制度、公务员考核制度,形成了按制度办事,靠制度管人的长效机制,实现了机关管理的程序化、规范化和制度化。加强了机关效能建设,建立和完善了效能十项制度,全面提高了工作效率。提出了办文要质量、办会要流程、办事要效率的工作目标,全面提高了三服务水平。坚持政务公开制度,重大事项、重要工作、人事任免等敏感问题刚好通过会议、网络、公开栏等公开,努力做到公开、公允、公正。特殊是在今年的科级领导干部竞争上岗和面对全省公开选拔竞争性科级领导干部工作中,我们严格落实干部四项监督管理制度和有关规定,严格程序、严密组织、严抠细微环节、严把关口,

22、邀请市纪委和市委组织部的同志全程监督指导,阶段性结果适时通过网络、公开栏公开,提高了竞争上岗和公开选拔工作的透亮度和公信度,名同志通过竞争和公开选拔,16 走上了科级领导岗位,努力培育和造就了政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。在今年的纠风工作中,我厅虽然取得了肯定的成果,但也存在有专项清理难度大、个别同志相识不到位等方面的问题。在今后的工作中,我厅将接着加大宣扬力度,形成纠风合力;从严落实牵头责任,努力构建为民、务实、清廉政府;突出机关效能建设,不断提高工作效率;加强党风廉政建设,构筑反腐倡廉防线,不断推动纠风工作深化开展。纠风工作总结范文篇四20_年，我市公

23、安机关民主评议政风行风工作在市委、市政府和省公安厅的坚毅领导下，坚持标本兼治、纠建并举的方针和谁主管谁负责、管行业必需管行风的原则，突出重点、统筹推动，着力解决带有公安行业特点的不正之风和队伍、执法管理服务中存在的突出问题特殊是群众反映剧烈的慵、懒、散等问题，进一步提升群众满足率，为南平发展创建平安稳定的社会环境、公允正义的法治环境和优质高效的服务环境供应有力保障。一、加强领导，落实责任，保障有力。市公安局始终把民主评议工作作为落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制的重要举措。各部门、警种根据谁主管、谁负责的原则，实行一把手工程，一级抓一级、层层抓落实的评议工作机制。针对 20_年度公安政风行

24、风工作排名落后的状况，以及副市长、公安局长杨建平多次组织召开局党委和局长办公会议探讨对策，拿出有针对性、可操作性、便于落实的方案和措施，确保我局今年的政风评议工作措施到位、责任落实到位。一是明确责任。政风评议工作在市局党委负总责，市局纪委详细抓落实，工作的监管执行由监察室负责，日常工作联系、网页的维护及更新由纪委指定的专人负责。二是加强协作。既有分工，又要协作，由纪委监察室负责工作的沟通协调，政治部做好对外宣扬工作与舆论引导，窗口单位落实效能建设八项制度，其余局直各部门主动协作，做好本部门政风行风效能建设。三是主动沟通。纪委牵头相关部门的责任领导主动与市直相关部门沟通，刚好发觉解决工作中存在的

25、问题。同时开展宣扬并不断跟进落实整改，主动向广阔人民群众宣扬全市公安机关开展警务机制改革和执法活动等所取得的实实在在的成效。今年来，市政府副市长、市公安局局长杨建平先后前往市人大、市政协，向人大主任会议和政协主席会议专题汇报队伍纪律作风整顿和业务工作开展状况，恳切征求看法建议。二、广集思路，务实开展，有序推动市公安局依据市政府保民生促发展请群众评议民主评议政风行风工作要求，结合工作实际制定下发2014 年全市公安机关民主评议政风行风工作看法，着力解决带有公安行业特点的不正之风和队伍、执法管理服务中存在的突出问题特殊是群众反映剧烈的慵、懒、散等问题，以人民群众和社会各界的广泛参加为基础，以群众满

26、足为标准，根据评议实施方案要求，扎实开展，有序推动，进一步提升群众满足率。一是调研深化，选题实际。通过群众走访，看法收集及基层工作调研、沟通，我局抓住群众反映剧烈的民警接出处警过程中不刚好，现场处置简洁、不规范，群众不满足的热点问题，我局确定 2014 年公安机关行风评议主题为规范接处警提升群众对公安接处警服务工作满足度。同时，确定由局指挥情报中心参与申报市级争创服务发展科室活动。6 月 27日下午，市、区两级公安机关行风评议部署通报纳谏会在延召开。与会行评代表、监督员们对市、区两级公安机关各级领导高度重视民主评议政风行风工作，围绕规范接处警这一选题，整治接处警过程存在的突出问题，并开展形式新

27、奇的两级公安机关纳谏会的做法赐予了充分确定。二是重点突出，真抓实干。今年来，我局不定时组织人员深化交警支队车管所、出入境管理处、车驾管考试中心和事故处理中心等窗口单位，开展明察暗访，征询看法，查找问题。征求到看法或建议 11 条，主要是扩大网上办证、简化办证程序、提高服务质量、加大便民措施等 4 个方面。局出入境管理处以出入有境，服务无境为口号，以弘扬忠诚、为民、廉洁、主动、主动、有为闽北公安精神为动力，实行系列便民措施，切实为群众排忧解难，窗口满足率达 100%。局指挥中心重点针对群众反映剧烈的接处警迟缓、看法不佳等问题，扎实开展 110 接处警回访评议工作，其做法得到市效能办充分确定。三是

28、恳切纳谏，真诚整改。今年以来，市局党委把加强行评效能建设作为亲密警民联系的渠道，实行邀请政风行风监督员、警风廉政监督员及社会各界群众走进警营召开座谈会和定期走访特邀监督员、基层群众代表等多种形式，征求对公安机关警务机制改革及警风行风的看法，提升群众满足率。公安局征求收集群众看法 21 条，建议 2 条;行评代表、特邀监督员、社区座谈会收集的看法建议 29 条，其中看法 24 条、建议 5 条，针对今年收集看法建议，目前已整改到位 50 条，道路交通方面 24 条，队伍教化管理方面 4 条，便民利民措施方面 3条，治安管理方面 5 条，执法防范方面 6 条，规范接处警方面 2 条，出入境管理工作

29、 1 条，回复建议 7 条。目前善未整改到位看法 2 条。三、加强沟通，促进评议，争取支持市局党委从三个方面加强沟通联系，争取相关部门和社会各界对公安工作的理解和支持。一是加强与纠风部门的汇报沟通。纠风部门是负责行风建设和评议工作的主管部门，指导和支持。针对 2012 年度公安政风行风工作排名落后，以及杨建平局长对此项工作做出批示、指示精神，市局纪委监察室同志多次走访市纪委、市效能办、纠风办及相关部门，主动汇报工作，主动争取帮助，对我局政风行风工作上门寻求看法建议并向纠风办汇报我局针对行风评议中存在问题进行整改的工作状况。二是加强与新闻媒体的沟通和互动。我公安机关高度重视新闻媒体的作用和影响，

30、主动参加政风行风热线活动，通过召开新闻发布会、随警采访等形式，主动邀请媒体记者全方位了解、宣扬、监督、支持公安工作，坚持正确的舆论导向，帮助我们改进工作、整肃队伍。10 月 16 日，市局在建瓯召开全市政委工作会议，会议专题探讨进一步加强公安队伍正面形象宣扬，提高人民群众满足率，推动公安机关政风行风建设。10 月 21 日，党委副书记、副局长许晓青带领交警、治安等相关部门负责人走进直播间与听众面对面沟通。通过热线连接活动，进一步宣扬了公安机关工作动态，加深了听众对广阔公安民警执法工作的理解。三是加强与社会各界和广阔群众的沟通联系。实行多种形式，主动加强同人大代表、政协委员、评议代表、辖区群众和

31、其他相关部门的联系和沟通，主动通报状况，争取理解和支持。今年来，我局多次召开人大代表、政协委员和行评代表看法整改落实座谈会，会议通报了市局收集群众看法、建议整改落实状况，并就下阶段工作与代表们进行沟通沟通。10 月 13 日，我局邀请市政协副主席朱美珍及政协委员对我局警务机制改革、便民利民措施落实等工作进行调研指导。全市各级公安机关还通过警民联系点、网上公安局、社区宣扬栏、警民恳谈会、新闻媒体等渠道和方式，主动向社区群众汇报工作，征求看法。四、评建结合，纠改落实，注意实效。公安机关坚持评建结合原则，将民主评议政风行风工作和各项公安业务工作紧密结合，做到边评边改，以评促纠，寓改于建紧紧围绕群众反

32、映的热点、难点问题，强力整改，对损害群众利益和阻碍民生行为的诉求刚好进行调查、处理和反馈;能够刚好整改的刚好整改，不能刚好整改的明确整改期限，落实整改责任，并主动向群众做好说明说明工作，刚好通报相关部门;加大对各级纠风部门交办的查报件、督办办件的办理力度，做到刚好办理，回复。同时，健全和规范收集问题、处理问题的台账。对落实不到位或反馈不刚好，甚至弄虚作假、敷衍塞责的，要跟踪督办，查明缘由，实行责任追究，真正做到以事实调查清晰、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满足作为整改反馈的标准。一是着力抓好社会突出问题。以群众需求为第一选择，重点整改群众反映的热点、难点问题，开展一系列专项治理活动，不断

33、提升人民群众的平安感和满足度。坚持严防范强打击，全方位提升平安指数着力提升打击效能，持续深化命案侦破、打黑险恶、扫毒害保平安、打拐等专项行动。坚持举实措惠民生，多角度提升满足指数不断优化发展环境治安专项整治，特地制定出台 13 项服务保障措施，确保重点工程项目建设高效有序进行。主动组织打假、打击发票犯罪、打四黑除四害、保卫餐桌平安等专项整治行动。二是着力抓好队伍管理薄弱环节。强化思想政治教化，筑牢民警思想防线。教化引导广阔民警进一步坚固树立人民警察价值观，坚决政治立场，保持忠诚的政治品质，增加广阔民警的职业认同感、荣誉感和骄傲感，把心思用在工作上，把精力放在抓落实上，努力在平凡的岗位上创建不平

34、凡的业绩;三是强化队伍日常教化管理。在工作中严格落实一岗双责，坚固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本领、不抓不管是失职的理念，强化纪律作风，坚持抓好队伍建设分析会制度，对存在苗条性问题的民警刚好进行针对性教化，防范未然，严格执行公安部五条禁令、五个严禁、三项纪律等规定，仔细开展队伍整风肃纪活动，切实解决突出问题，树立队伍良好形象。五、督导检查，肃穆问责，促评议。我局加强对评议工作的督导检查，常常深化基层单位特殊是办事窗口单位进行督导检查，解决基层评议工作中遇到的问题。纪检监察、督察部门仔细履职，加强组织协调，适时组织明察暗访，发觉和查纠政风行风工作中存在的问题，刚好通报检查状况。一年来，监督部门

35、结合业务工作检查 723 人次，发出检查通报 40 期，下达整改通知书 12 次。7 月中旬，局纪委组织人员深化交警支队车管所、出入境管理处、车驾管考试中心和事故处理中心等窗口单位，开展明察暗访，征询看法，查找问题。征求到看法或建议 11 条，主要是扩大网上办证、简化办证程序、提高服务质量、加大便民措施等 4 个方面。严格责任追究制度，对评议工作中顶风违纪的案件肃穆查处，对典型案件进行通报，对存在问题突出、群众反映剧烈的单位、警种，实行责任追究。11 月 19 日至 22 日，市局党委邀请我局行评指导组成员及监督员代表分成三组对全市公安机关基层派出所、各窗口服务单位进行明查暗访。对检查发觉的问

36、题进行了全市通报，对政和县局城关派出所、武夷山市局五夫派出所存在问题发出限期整改通知书。同时，我们注意发挥市政府纠风纠风之窗的监督优势，市局纪委根据市局党委和市政府纠风办的要求，刚好收集、整理并上传本单位纠风工作的有关文件资料，在纠风网各项栏目中刚好发布公安机关的政策文件，警情工作动态，惠企利民措施，选题评议的内容，开门纳谏的状况，专线治理行动及问题整改的反馈，至纠风网开通以来我局在全市各单位中信息投稿报送和采纳数始终保持在第一名位次，提高了市民对公安工作的知晓率，增加公安工作透亮度。通过纠风网共收集群众看法建议 29 条，建议 5 条，开门纳谏查摆问题收集到群众看法 21 条、建议 2条，均

37、做到逐一落实整改，逐一向行评代表及诉求群众反馈沟通，得到满足回复。经过一年的努力，我局的民主评议行风工作虽然取得了肯定的成果，但与党和人民的希望、要求还有肯定的差距，随着社会日益开放透亮，群众对加强公权力监督制约的呼声越来越高，舆论监督、社会监督的力度越来越大，一旦发生不公不廉问题，很简单被炒作放大，严峻影响公安机关的形象和公信力。今后，我们将进一步从订正人民群众反映公安机关的热点难点问题入手，以树公安新风、创人民满足为目标，结合社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法、严打整治等工作的深化开展，不断完善工作中的不足之处，不断推动和深化公安机关的行风政风建设，促进公正廉洁执法，构建和谐警民关系

38、。纠风工作总结范文篇五今年以来，县_局深化贯彻党的_大和中纪委其次次全会以及省_系统党风廉政建设工作会议精神，根据_县_年纠风工作要点和省政府办公厅印发关于_年纠风工作实施看法的通知要求，紧紧围绕广播电视系统工作实际，根据惩防结合、纠建并举、标本兼治、综合治理的工作方针，坚持以条为主，条块结合，谁主管、谁负责的原则，将纠风工作与业务工作进行同支配，同部署，使我局在去年纠风工作的基础上，保持了稳步发展的趋势，树立了良好的行业形象，为推动_行风建设和事业发展起到了主动的推动作用。一、加强领导，纠建并举，狠抓纠风责任制的落实根据全县纠风工作的总体支配，树立勤政廉洁的行业形象，我局把纠风工作作为党风廉

39、政建设的重中之重，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的良好局面。一把手负总责，管好班子，带好队伍，重大问题亲自过问。班子成员根据分工明确责任，各负其责。并结合实际，制定了_局_年纠风工作实施方案，明确纠风工作指导思想、工作重点及责任，并从规范干部行为、查处违法违纪问题、订正行业不正之风及严格落实党风廉政建设责任制等方面，制定切实可行的措施，进一步增加了干部自律、自省、自警、自重意识，使反_工作贯穿与各项工作之中，全局上下形成了树正气、讲团结、求发展的良好氛围。二、内强素养，外树形象，努力提_部职工的政治理论素养1、依据行业的自身特点，紧密围绕为谁服务，怎样服务，这一内容在党员干部中开展了学习三个

40、代表立足岗位做贡献的主题实践活动，充分发挥党委政府喉舌功能作用，关注民生，服务人民。使工作纪律，服务看法，办事效率得到提升，工作作风得到改观。2、加强学习，不断提_部队伍整体素养。因为工作的特别性，我局不定期集中进行政治理论和业务学习，以便刚好领悟上级精神，结合五五普法教化，组织学习了新闻从业人员职业道德及行为规范等相关法律法规，局领导人手一册公职人员预防职务犯罪必读，通过学习，提高了干部职工法律意识和服务意识。3、开展警示教化，筑起思想防线。组织干部职工收看警示教化片，并利用电视平台进行播放，结合实例，进行仔细剖析，给大家上了一堂生动的思想道德教化课。同时结合三个代表的学习比照分析自己在思想

41、和工作中存在的问题，进行仔细深刻的剖析，从而，进一步提高了觉悟，增加了防范意识。严格执行县纪委关于领导干部不准利用职权，从事非法活动，为个人和亲友谋取私利的规定;严格执行各项禁令和规定。通过开展警示教化活动，增加了全局干部职工的自我约束力，提高了拒腐防变实力。三、加强制度建设，强化管理，进一步规范干部的从政行为1、进一步完善制度建设。依据县委、县纠风办的要求，结合工作实际，制定了下发了_局_年纠风工作实施方案，下发<<领导干部问责制>>、<<四项制度承诺制>>，细化奖惩标准，使新闻从业人员严格遵守职业操守，杜绝有赏新闻。通过抓制度建设，加强了干部

42、职工，特殊是各级领导干部廉洁从政意识和对反腐倡廉工作重要性的相识，提高了自我约束力，促进了从源头上治理_工作的开展。2、严格执行财务制度，规范财务管理。我局始终严格实行一支笔审批制度，加强对资金运用管理环节的监督，在已建立相关财务制度的基础上，凡属重大开支项目，原则上经局务会探讨确定，领导审核审批准，做到专款专用。在日常工作中，局领导严格遵守廉政规定，凡涉及干部任免、调整与奖惩，大额度资金的支配运用，重要项目的建设等，一律按规定的程序和原则集体探讨确定。四、抓监督查处，开展_网络专项治理1、坚决克服四难现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题，树立为民服务宗旨，让广阔干部职工深刻相识到，我们的点滴工作，

43、都起到党和政府与人民群众亲密联系的桥梁和纽带作用，是上下沟通的平台和窗口。2、加强外部监督。一是接着实行政务公开制度，此项制度以专栏的形式向社会各界公开电视网络收费标准，设立了公开举报电话。实行了全体干部职工挂牌上岗，强化了社会监督。 五、强化纠风宣扬教化工作，为反腐倡廉供应思想保证和营造良好的舆论氛围1、结合学习贯彻_大精神，有安排性地重点抓好学习贯彻三个代表重要思想、牢记两个务必，开展发扬党的艰苦奋斗优良传统教化、宣扬勤政廉政先进典型的模范事迹，进行示范教化。2、组织全局机关干部开展党纪政纪条规和法律法规学问学习，全体干部职工参与了普法领导小组办公室组织的普法考试，使广阔党员干部不断增加党

44、纪政纪观念，真正做到依法执政和廉洁从政。3、把遵守廉洁自律规定的状况同干部的考核任用和评先评优相结合，实行廉政建设一票推翻制，不断增加廉政教化的实效。六、存在的主要问题1、宣扬教化抓得还不够紧。工作与学习不能有机地结合起来，学习成效不是非常明显，学习安排、检查、督促等还要进一步加强。2、工作作风与群众要求有差距。调查探讨还不够深化，抓工作部署后的落实力度不够大，今后要进一步深化基层，切实为群众办更多好事、实事。3、对_行业的管理组织指导水平有待提高。执法人员素养不高，须要进一步加强培训和提高服务意识，纠风工作力度还要进一步加大。七、来年工作准备1、加强领导，主动协调，确保纠风工作深化开展。接着落实谁主管、谁负责和管行业必需管行风的纠风工作原则，确保明年纠风工作取得更大成效。严格落实纠风工作责任制，加强监督检查。2、突出工作重点，强化监督检查，确保纠风工作取得实效。根据纠风办的工作部署与支配，明年接着把治理整顿工作作为重点，边查边改，加强监督检查，巩固成果，扩大实效。3、紧紧围绕行业的中心工作和人民群众反映的热点、难点问题，结合纠风工作任务，接着深化开展好民主评议行风活动，进一步推动全系统行风建设。