2022财政局工作自查报告.docx

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1、2022财政局工作自查报告财政局工作自查报告1在县委、县政府XX县信息公开中心的正确领导下，今年我局接着把政府信息公开作为一项重要的常规工作来抓，逐步健全完善政府信息公开工作机制，主动稳妥推动政府信息公开工作。现仔细比照x政办发20xx74号、x政办发20xx66号文件要求，全面检查工作要点完成状况，现将考核自查自评状况汇报如下。一、组织保障健全，全面落实常规工作一是加强组织领导、健全工作机构。特地成立以局党组书记、局长任组长，分管副局长为副组长的信息公开工作领导小组，明确专人为信息员，详细负责政府信息公开内容维护、组织协调、公开信息审查、网络维护、实时更新等日常工作，形成主要领导亲自抓、分管

2、领导详细抓、职能科室共同抓落实的工作机制。二是完善制度建设，强化监督考核。确保各栏目信息内容的全面性、精确性和时效性，制定更新XX县财税局依申请公开政府信息工作规程、XX县财税局主动公开发布审核管理方法等规章制度，对政府信息公开的信息送交、工作规程等详细工作进行规范，明确了政府信息公开工作的组织架构、工作职责等，并将政府信息公开工作纳入局目标管理进行考核，对落实不好，工作不力，或不按制度办事的科室和个人，坚决追究相应责任。三是深化公开内容，拓宽公开渠道。我局仔细根据中华人民共和国政府信息公开条例的要求，遵循“公开为原则，不公开为例外”的总要求，按时精确公布相关政府信息，开办了XX县财税局外网，

3、充分发挥网站在信息公开中的主渠道作用，主动公开机构职能、政策法规、行政许可等内容，为社会公众供应便利快捷的信息查阅服务。二、日常管理有序，全力推动特性工作一是立足职能工作，突出公开重点。除了按时公开部门动态、工作信息、政策文件外、全县财政预决外算，今年还公开了县级三公经费及管理制度等内容，并辅导督促交通、工业园区、水利、农业等部分单位为试点领先公开20年部门预算（公开到基本支出和项目支出）和部门“三公”经费，增加预算的透亮度和刚性约束，保障公民的知情权、参加权和监督权。目前部门决算公开工作也提上议程，正在谋划打算，预料年内将会公开，明年将争取督促政府组成部门全部主动公开部门预决算和三公经费。二

4、是落实四单一网，推动权利公开。根据“全面清权、简政放权、科学确权、规范用权、严格控权”的思路，开展权力清单制度。“一报”时财政梳理上报行政权力事项共316项，地税梳理行政权力事项共229项，“三报”财政梳理行政权力事项共35项，地税梳理行政权力事项共104项，大幅削减权力事项，精简优化工作流程。牵头对政府部门的财政专项资金进行梳理，经过梳理整合，我县财政专项资金管理清单由“一上”的60项整合为38项，项目核减36.7%。经政府常务会通过后，现已在遂昌网公布。三、总结整改到位，有序开展下步工作20年，我局政府信息公开工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些问题和不足，主要是信息公开的内容有待进一步

5、完善，信息更新还不够刚好。为了进一步做好我局信息公开工作，我们在今后的信息公开工作中将实行以下措施：一是提高思想相识，根据“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理局机关所驾驭的政府信息，加强人员培训和工作沟通，不断提高工作人员的综合素养和技术实力，进一步加强对各方面力气的整合，确保信息公开工作能全面推动。二是规范工作流程，细化政府信息公开工作制度。我局将根据政府公开工作条例要求，保证网站信息刚好更新，刚好供应，定期维护，确保政府信息公开工作能根据既定的工作流程有效运作，便利公众查询。三是仔细梳理，逐步扩大公开内容。本局将进一步梳理政府信息，特殊是部门预决算工作要全面铺开，全力打造阳光

6、财税。对原有的政府信息公开书目进行补充完善，保证公开信息的完整性和精确性。财政局工作自查报告2依据中共县委关于加强和改进未成年人思想道德建设任务分工(绿办发20xx115号)文件的要求,我局仔细完成了未成年人思想道德建设工作任务,为全县未成年人思想道德建设工作供应了经费保障,主动帮助相关部门开展好未成年人思想道德建设工作。现将工作开展状况自查报告如下：一、加强领导，细心组织为扎实有效地开展未成年人思想道德建设工作，我局支配了马石额书记为主要分管领导，把未成年人思想道德建设工作列入重要议事日程，进行专题探讨，确保了未成年人思想道德建设工作的有序开展。1、把未成年人思想道德建设工作列入年初工作安排

7、。我局在年初制定工作安排时，就把未成年人思想道德建设工作列入了安排中，并明确责任，把责任细化落实到人，为未成年人思想道德建设工作正常开展供应了组织保障。2、把未成年人思想道德建设工作列入年度目标考核项目。我局根据任务要求，为做好未成年人思想道德建设工作的经费保障工作，把此项工作列入了乡镇财政所及各业务科室的年度目标责任考核项目中，确保了未成年人思想道德建设工作的有序开展。二、落实责任，确保未成年人思想道德建设工经费到位我局根据要求，把未成年人思想道德建设工作经费分别列入了负责未成年人思想道德建设工作的相关部门的工作经费中，并分批足额拨付。1、年初预算支配县关切下一代工作委员会工作经费7万元，现

8、已拨付4.57万元;2、年初预算支配团县委工作经费10万元，现已拨付10万元;3、年初预算支配县宣扬部精神文明宏观调控费5万元，现拨付2万元;4、年初预算支配县妇儿工委工作经费2万元。财政局工作自查报告3今年以来，根据市局的统一部署，我局接着深化开展“六型机关”建设。结合我局实际工作状况，充分发挥财政工作职能，扎实推动各项工作，并与“创先争优”和“三提升”活动紧密结合。使得各项工作得到有序开展，现将我局“六型”机关建设自查状况报告如下：一、健全组织，强化领导，增加服务水平为保障“六型机关”建设活动有序开展，我局成立了以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的领导小组。制定了可行性强的实

9、施方案和工作细则，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保各项工作取得实效。一是强化领导抓落实。全局领导班子思想高度统一，领导干部领先垂范，全体工作人员步调一样，实行各种有效措施，推动“六型机关”建设全面开展。二是强抓理论学习。进一步提高对学习型机关的相识、培育学习型干部，提高干部整体素养。通过不断学习，提高干部职工的政治思想素养和业务素养，增加干部职工为民理财水平和解决实际问题的实力，提高我局干部职工的公仆意识和服务质量。三是做到“三严三保”和“六有”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证学习进度；严格看法，保证学习效果。“六有”即有安排、有专题、有座谈、有记录、有笔记、有心得。二

10、、多渠道，多形式，增加创建实质坚持理论与实际相结合的原则，我局实行丰富多样形式，不断提高“六型机关”建设水平。（一）拓宽学习内容，增加学习途径。一是依据学习优、作风优、素养优的要求，学习以思想政治和业务学问为重点，着眼于提高我局干部职工政治素养和业务水平。二是领悟会议精神，以榜样为准则。学习上级重要会议精神和领导讲话；学习王永利、王彦生、赵治海、郭建仁等同志的先进事迹，比照先进，树立榜样。三是依次开展了3次专家辅导、领导讲座和举办业务培训班的方式确保了学习效果。（二）改进学习方式，和工作实际相结合，明确对标定位。我局开展“三比照”，动员广阔党员干部围绕工作实力、工作标准、工作效率三方面，向一流

11、水平、更高层次看齐。领导干部和党员干部根据“比照群众看法查不足、比照一流标准看差距、比照专家建议找问题”，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部的对标定位报告。（三）加强制度建设，完善运行机制。一是强化制度建设，完善各项管理制度。包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、公务用车管理制度、文明制度、平安卫生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善岗位责任制。结合局内各科室职能和业务特点，实行和完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制和接访制度等。三是开展岗位练兵制度。通过以老带新，集体攻关，以此熬炼和培育一批工作骨干，提升机关干部整体素养

12、，增加机关工作的效率，优化机关服务体制。四是加强机关效能建设。切实规范了工作人员服务行为，确保办事效率高、业务水平强、行为好、服务看法佳，争创一流的服务水平。五是完善考核监督机制。我局将“六型机关”建设开展状况列入干部职工考核内容，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，肃穆查处职工的违法违纪行为，不断完善监督机制，以此提高党员干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性，督促指导各项工作落实到实处。三、对标定位，成果突出主动创新工作机制，加大依法综合治税力度，严格落实责任制，主动开展税收检查和清查，促进各项税费刚好足额缴库。截止11月20日，全区全部财政收入完成11961万元，占年初预算139。19%，同比增

13、长171。04%，再创历史新高，首次突破亿元大关。（一）依托“草原新城”为定位。结合财政实际，“对标先进”谋发展，“创先争优”选标准，着力构建“以制度为基础、以创新为动力、以绩效为目标”的高标准工作格局。在促进财政增收方面，我局在“高”上定标准；在预算执行方面，从“严”上定标准；在开展后继财源建设方面，从“扶”上定标准；在支出绩效方面，在“好”上定标准。实现财政科学发展新跨越。（二）服务大局促发展，推动创建见成效。我局在工作中，始终将创建工作是否深化作为首要标准，以创建活动推动财政工作，在财政工作的重要方面取得成效为首要目标。把民生工程作为工作的重中之重，在医疗教化方面发挥财政职能、推动我区经

14、济社会科学发展。高效率、高质量落实关系民生财政政策、践行为民理财宗旨。推动财政体制、机制和管理创新。提高预算编制质量、提高预算执行效率、保障财政平安规范高效运行。进一步提高财政管理科学化、精细化水平。（三）围绕科学发展、富民强区总目标。我局从更好地发挥财政职能作用动身，建立健全创新机制，营造创新氛围，大力推动理财创新，大大激发了财政干部的创新潜能，使干部职工创新实力得到明显提升，努力攻克财政工作中的.各种重点、难点问题，提高了财政工作服务经济社会发展的水平。四、注意宣扬，营造氛围，充分利用宣扬媒体，推动我局创先争优和三提升活动良性发展。通过设立看法箱，开拓并公布投诉电话、电子信箱，广泛收集看法

15、和建议，为“六型机关”建设工作搭建沟通阅历、互助提高、共同学习的平台；通过开设专题、专栏等形式，主动宣扬我局开展活动取得的优质服务成果，突出实效，增加我局健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。五、面对新形势、新要求，目标需不断提高我局通过“六型机关”建设活动的开展，全局干部职工素养明显提高，工作作风明显转变，服务质量明显改善。面对出现的新形势和新要求，我们将再接再厉，找准不足和薄弱节，建立争先创优和“三提升”长效机制，把我局“六型机关”建设工作提高到一个更高的水平。下步活动将实行好“四个结合”，在实际工作中找准 “六型机关”建设与每项详细工作的结合点。一是坚持把“六型机关”建设与加强政策理论

16、学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立良好的学习风气。二是坚持把“六型机关”建设与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的工作机制。三是坚持把“六型机关”建设与党风廉政建设相结合，仔细落实党风廉政建设责任制。警钟长鸣、防微杜渐，坚持政务公开，对热点工作进行公开和公示，确保廉洁公正。四是坚持把“六型机关”建设与行风评议、年终考核相结合。把各项工作分解细化到科室和个人，做到工作有指标、考核有量化，使“六型机关”、“创先争优”和“三提升”活动更加详细化、形象化。通过开展六型机关创建活动，财政工作业绩突出，成效显著。我局连续四年获得“全区民主评议”第一名，并多次获得省

17、、市有关部门的嘉奖，连续多年被区工委、区管委授予“党风廉政建设先进单位”、“文明示范单位”、“先进集体”等荣誉称号。财政局工作自查报告4xxxx年，xx县财政局在县委、县政府的正确领导下，仔细落实政府信息各项工作任务，结合财政工作实际，不断加大对重大项目、公益事业、扶贫民生等财政资金管理状况宣扬力度，大力推动财政各项改革、财政资金运用公开化，一年来，财政信息工作取得了明显成效，现将自检状况报告如下：一、加强信息工作领导状况为进一步巩固财政信息管理工作，做到详细任务有人管，详细工作有人抓的工作局面，结合财政实际，刚好调整xx县财政局信息工作领导小组，明确局长主管信息工作，领导小组下设办公室在局办

18、公室，办公室主任由局办公室副主任担当，详细负责抓好日常事务。二、财政信息报送和采纳状况信息工作作为推动依法行政的重要手段，我局能够做到刚好公开、准时报送，截至xxxx年xx月xx日，公开发布、报送信息共xx条，其中：县委办采纳x条（xx信息）；州委办采纳x条；县政府办采纳xx条（动态专报x条、其他信息xx条）；州政府办采纳x条；省政府办采纳x条。三、重大紧急信息报送状况一年来，财政局紧紧围绕县委、县政府中心工作，全局上下一心，同心协力圆满地完成了各项工作目标和任务，在各个领域没有一个领导干部职工被县委、县政府办公室和公、检、法部门约谈现象发生，没有被通报指责，没有重大紧急突发事务发生。四、工作

19、总结报送状况我局信息工作管理办公室仔细总结一年来的工作开展状况，查找不足，刚好向主管领导汇报，并主动向政府办信息管理股请教、学习，不断加以改进，力争来年将财政信息工作做得更好，xxxx年度信息工作总结已按规定上报政府办。财政局工作自查报告5一、保密工作落实状况我局所收到文件，指定专人进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、运用过程中的平安，未出现过失、泄密问题。采纳信息化机房，运用内外网分别的方法，同时全部电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。二、自查内容1、密码电报管理状况通过

20、自查，严格根据保密局的要求进行密码电报管理方面的工作。2、涉密文件信息资料管理状况在起草环节，对于定密标准严格遵照县保密局的要求合理定密，设备和场所能够完全符合平安保密的要求；印发和报送的范围严格遵循“依据工作须要知悉”和“知悉范围最小化”的原则；在阅读管理环节能够严格根据阅读范围进行传阅，传阅完后能够刚好返还县机要室；清退销毁环节能够严格根据保密要求进行清理。3、保密电话管理状况我局未涉及该内容。4、网络保密管理状况在机关、单位互联网门户网站发布信息能够严格根据保密规定，主动协作县保密局的工作要求，不存在违规发布问题；没有在涉密计算机与连接国际互联网的计算机交叉运用移动存储介质；非涉密移动存

21、储介质、计算机没有处理、存储过涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息；对感染“木马”病毒的计算机进行病毒处理。每台电脑系统都安装有效的防火墙或杀毒软件；尤其是装有社保资金专户资金拨付和会计核算系统的电脑，由专人负责管理工作，专机专用，严格要求运用人不得运用专用电脑接通互联网。三、主要做法1、高度重视，强化组织领导。我局领导高度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、驾驭保密制度，做到懂法、知法、执法，在广阔干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。2、重点突出，狠抓工作落实。我局定期以相关股室和分管领导为重点检查对象，对计算机和移动存

22、储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，刚好实行防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的全部渠道。3、宣扬教化，增加保密意识。为加强我局涉密人员保密平安意识，我局实行多种方式，多渠道相关人员进行宣扬教化，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，仔细组织学习，并抓好实行，确保计算机及其网络平安。4、完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要实行了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增加依法做好计算机保密管理的实力；二是制定局各

23、项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。5、督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，刚好发觉计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局非常重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，实行自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实状况进行检查。6、供应保障，保密工作顺当进行。我局为保密工作开展供应人力、物力、财力等条件保障，设有专人进行保密工作，主动订阅保密工作杂志等。四、存在问题加强干部、职工的保密教化力度不够，应相识

24、到提高保密意识非常重要。部分办公室存在对电脑运用不娴熟的现象，须要加强干部职工电脑平安运用的培训。须要加强宣扬力度，增加保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，杜绝可能发生的失、泄密事务，消退隐患。五、改进措施1、保密工作的宣扬力度需进一步加大，还须要制定相应的规章制度，堵塞可能发生的失、泄密事务，消退隐患，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。2、对计算机网络的保密管理是一项艰难的工作还缺乏完全有保障的技术支持，目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监督措施以防万一。3、内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难驾驭，使得在工作中难以明确要求和规范。

25、4、加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素养。近年来，保密工作逐步走向规范化、制度化。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成果，确保保密工作的顺当开展。财政局工作自查报告620xx年，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县老干部局的指导下，紧紧围绕全县财政工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深化扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新

26、台阶。我局于底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了仔细的检查，现将自查状况汇报如下：一、真落实责任制，强化对老干部工作的领导20xx年，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担当组长，年初召开两次会议，根据“眉组老干发号”文件精神，全面部署老干部工作，提前支配，做到统一思想，提高相识，进一步增加做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。仔细落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，刚好探讨解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制，在我局得到了充分贯彻和落实，老干部管理工作组织机构

27、健全，局党委副书记、副局长任领导小组组长，配备专干，局政秘股详细负责老干部工作日常管理，在年初签定的目标管理责任制合同中，给予了肯定的分值。作到责任明确、工作落实。二、仔细落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚决、思想常新一是在老干部来访时，局领导能仔细听取汇报和提出来的要求，并主动接受老干部提的一些好的看法和建议，对老干部生活中的困难和问题能够赐予明确答复并刚好解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志说明清晰，做好思想工作。二是每季度召开一次老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作状况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强

28、与老干部的联系，为每位退休干部都征订了春秋，有关学习资料都刚好发送给老干部。三是在召开每月一次支部大会时，全部退休老党员都能按时参与组织生活，仔细学习局制订的学习安排、工作总结等，并且学习材料人手一份。四是高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难刚好赐予解决，努力做到让老干部们都能满足。对属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定刚好仔细地办理。三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位我局在老干部工作上仔细贯彻“政治上关切、生活上从优”的原则，坚持主动为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销

29、、决不拖欠。一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止奢侈”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不怜悯况，特别状况特别对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定刚好报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放，不存在拖欠和克扣现象。三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、探望慰问老干部生活，送去了党的暖和。重大节日必访、

30、特别状况随访已经形成了制度。四、加强老干部工作队伍建设，提高工作水平和服务质量在老干部工作队伍的建设上，我局留意把政治素养好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作实力强的同志支配到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务实力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能仔细学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素养，以适应老干部工作的要求。我局在xx年老干部工作上，虽然落实了一些详细工作，但仍旧存在着一些问题，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务

31、，促进其“老有所为”做的还不够等等。今后，我们将在以下几个方面接着做好。一是要仔细做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应当去关切和敬重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关切老干部。凡是应当照看老干部的地方，都要照看好;凡是能照看到的，包括精神上和物质上的，肯定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的看法。一方面要留意听取他们对我们工作的指导看法，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的财政事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要赐予高度重视和帮助，肯定要让他们时刻感到组织的暖和和关怀，

32、使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关切和照看，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充溢、更华蜜、更美妙。财政局工作自查报告7xxxx年，在州委、州政府的坚毅领导下，在州政府办公室的关切指导下，我们坚持执法为民，权力公开、透亮原则，以提高政务服务水平，便利群众办事为目的，把政务公开工作作为加强勤政廉政建设，提高单位工作效率的重要措施，接着实施“阳光财政”，加大政务公开力度，提高依法行政水平，规范行政行为，服务项目建设，有力的推动了本单位各项工作任务的完成，政务公开工作取得了较好成效。现将一年来工作汇报如下：一、健全政务公开工作制度州财政局领导班子历年来重视政务公开工作，调整成

33、立了由主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室长为办公室成员的xx财政局政务公开工作领导小组，全局上下推动政务服务信息公开工作。明确了政务公开的详细责任人和信息员，建立了政务公开机构，制定了xxxx年政务公开工作方案和xxxx年目标绩效考核实施方案，把政务公开和信息化工作作为每月的重点工作进行支配部署，与业务工作同部署、同检查、同考核。并完善了各项政务公开制度，严格政务公开程序，做到了各类信息资料刚好精确公开。二、完善政务公开内容（一）决策透亮。公开决策程序、过程和结果，重大决策实行预公开制度。我们制定了政务公开制度、重大事项决策规程、重大决策预公开制度、办事公开制度、服务承诺制度等一系列规章

34、制度，并严格执行。（二）政府信息公开。成立了相应的领导小组，对单位全部的公共权力进行全面清理，将权力来源和行使依据编制成职权书目，依法依规制定了办事程序，公示了服务承诺、岗位职责，绘制了拟发文工作流程图、财务管理运行流程图、质量平安监督申请流程图、质量平安监督工作流程图、造价审查工作流程图，将全站权力运行制度汇编成册报县优化办，并在政府站公布。每周刚好更新和发布公开事项，全年未被提示通报。1.全年公开信息xxx条，其中：业务培训、网络数据改革、收支任务完成等工作事项xx条；公益性岗位聘请、会计职称考试、惠农“一卡通”、“一部手机办事通”、财政网站建设状况、融资担保公司验收换证等事项xx条；州本

35、级债务存续期公开、xxxx年地方财政预算执行状况和xxxx年预算草案、债务及债务管理工作状况、州级地方财政决算报告等xx条；州本级预算单位预算、决算、“三公”经费公开xxx条；围绕“六稳”、“六保”及易地搬迁有关行政事业性收费政策、政府性基金征收标准、增值税改革、企业扶贫捐赠所得税扣税政策xx条；中心、省级、及东西部帮扶资金运用状况xx条；机构设置和机制建设领导小组公布x条。2.仔细办理人大建议、政协提案，主动接受监督，严格依法理财。xxxx年承办人民代表议案和政协委员提案共xx件，并依据x实际，仔细办理人大建议x件、政协提案x件，都在规定时限内办理完毕，做到件件有回复，件件有落实。由于涉及人

36、大代表建议和政协委员提案复文部分内容不宜公开，就没有在维护网站公开，但是通过亲自见面、电话、邮件等形式刚好做到与每一位提出建议的人大代表和政协委员逐一面商，向人大代表和政协提案者通报办理状况，听取看法建议，切实解决问题。（三）政策解读回应。依据要求，涉及州财政局公开文件的xx人民政府关于探究建立涉农资金统筹整合长效机制的通知xx人民政府办公室关于支持市场主体财政资金网上公开办理的实施方案作了政策解读，并刚好予以了公开。我局政策性规范文件有xx人民政府关于印发xx州级预算单位银行账户管理方法的通知xx州级机关事业单位职工住房补贴支付暂行方法两件，都按要求刚好在门户网站予以公共发布。（四）内部事务

37、公开。我们制作了党务公开栏，将党员发展状况，党费缴纳状况，党内先进评比状况，人事变动、物资选购和群众普遍关切的重要事项办理落实状况等内容刚好公开，我们还每季度定时在会议上通报单位财务收支状况，并在公开栏公示。充分敬重干部职工及群众的知情权、参加权、监督权等民主权利。三、拓展政务公开形式（一）建立网上公开平台。在州政府信息化办公室的指导下，我们在政府门户网站建立了政务公开栏。开设了政务公开、规划安排、应急管理、规章制度、项目建设、公告通知等栏目。（二）建立政务公开栏。在州财政局办公大楼显著位置设立政务公开栏，将单位职能、工作内容、办事程序以及投诉电话、邮箱等内容向社会公布。（三）建立政务服务流程

38、图。在大门口惹眼位子设置指示标记，将单位各股室办事程序绘制流程图，在政务公开栏公示，便利群众办事。依据职能职责，州财政局没有审批服务事项，没有在州政务中心开设服务窗口，没有在州政务中心集中办公。（四）其他方式公开。充分利用会议、座谈会、宣扬手册、通报等形式向社会宣扬州财政局的职能职责和办事规程、办事书目和要求。一年来，我局政务公开和信息化工作通过各种方式公开、宣扬，保障了群众的知情权、参加权、监督权，强化了干部职工的服务意识，便利了群众办事，大大提升了行政效能。结合xxxx年度政务信息公开指标考评细则我局自评为xx分，其中：政府信息公开指标自评得分为xx分（绩效要求中的第一项政府信息分类清楚扣

39、两分）。财政局工作自查报告8依据上级要求，我局比照湖北省机关档案工作目标管理考评标准，对近年来的档案管理工作状况仔细进行了自查，自查得分94分。现将详细状况报告如下：一、组织管理标准分30分，得分30分。为了切实加强对档案管理工作的组织领导，我局成立了由分管机关局长为组长，办公室主任为副组长，各股室负责人为成员的机关档案管理领导小组，有人员变动时刚好调整，做到领导力气不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。同时，根据“上下联动、整体推动”的总体部署，各基层财政所也成立了档案管理工作专班，配备专职档案管理员，形成局机关、股室、基层所“三位一体”的档案管理网络。为

40、了落实责任，我局将档案管理工作纳入财政工作的总体规划，制定档案工作管理目标，明确责任，并建立健全了一整套档案管理制度，如立卷归档制度、档案库房保管制度、档案保密制度、档案鉴定、销毁制度、档案查、借阅制度、档案工作人员职责、档案平安保卫制度等，做到有章可循。档案工作人员经培训持证上岗，了解本机关工作职能，熟识业务，政治素养好、责任心强、爱岗敬业。二、设施建设标准分14分，得分12。5分。大力改善档案工作硬件设施，确保档案的平安完整。在局机关办公用房非常惊慌的状况下，将综合档案室优先支配为三间房，做到库房、办公、阅览三分开；刚好添置、更新档案室部分设备，如防盗门、空调、温湿度计、灭火器、窗帘等，使

41、库房达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠“八防”要求，优化了综合档案室的环境。加快档案工作现代化步伐，我们先后购置了计算机、激光打印机、复印机、扫描仪等现代化工作设备，并对近年来文书档案基础信息实行了计算机存贮，加强管理，便利查阅。但没有去湿机等设备，扣1。5分。三、业务建设标准分36分，得分32分。依据湖北省机关档案工作业务建设规范和归档文件整理实施细则，在档案收集整理工作方面，我们从严要求，对收发文进行严格登记。严格检查所收文件是否办理完毕，是否完全完整。档案分类科学，保持前后一样；组卷合理，编目规范；档案案卷题名规范，书目、备考表填写完整，案卷封面书写正确，但极个别排列依

42、次有误，扣0。5分。档案室内清洁卫生，无霉、虫及杂物堆放现象，防护效果好，但无温湿度记录，扣0。5分。档案柜架排列整齐，档案存放位置索引醒目，贴有识别标签，符合规范。建立了档案全宗卷。定期开展档案鉴定、销毁工作，手续齐全。按规定向市档案局移交了档案。在档案管理现代化方面，还做得不够，扣3分。四、开发利用标准分20分，得分19。5分。为了充分发挥档案的潜在作用，便利利用，更好地为财政工作服务，我们一是编制档案检索工具，编制了案卷书目、全引书目、专题书目、文号书目等档案检索工具索引；二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗指南、历年文件汇编、组织机构沿革、大事记、人事任免、

43、历年荣誉、基础数字等汇编资料，但编研质量有待提高，扣0。5分；三是运用计算机进行检索，确保调档快速精确，提高了档案管理的效率；四是建立各类档案统计台帐，如各类档案借阅登记薄、文书档案移交登记薄、档案库房检查记录、档案数量统计台帐、档案收进、移出登记表等，做到台帐清楚规范。在仔细编制档案检索体系的同时，我们充分发挥档案的服务功能，在参加编写xx志、编辑财政法律法规制度汇编、撰写财政工作报告及各项专题汇报、开展各类教化、干部职工职务职级的晋升以及历次调资过程中，档案供应了大量翔实的材料。此外，我们利用财政收入、支出等基础数据档案资料，分析经济发展、财政运行中的特点、存在不足以及预防对策，为领导决策

44、服务；利用大量的会计档案资料，为各类财务检查供应最真实的依据。据统计，自1999年以来，综合档案室共为1500余人次供应利用案卷、资料20xx余卷（册）。经过近年来的不懈努力，我局档案管理工作取得了一些成果，但与上级的要求相比，还存在肯定的差距，在今后的工作中，我们将再添措施、再加力度，把我局档案管理工作推向更高的台阶。详细抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高相识，增加全员档案意识，把档案管理工作作为财政工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案平安，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素养和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。